月工作計(jì)劃及總結(jié)
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是小編幫大家整理的月工作計(jì)劃及總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
月工作計(jì)劃及總結(jié)1
一、9月份工作情況：
1、完成公園輔助用房報(bào)件上報(bào)。完成農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改建用地招拍掛審批工作。完成1宗劃撥依法轉(zhuǎn)為出讓報(bào)件上報(bào)工作。完成130團(tuán)10連養(yǎng)殖小區(qū)用地上報(bào)工作。
2、完成3次全團(tuán)范圍內(nèi)土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作,沒有發(fā)現(xiàn)違法用地行為。
3、完成20xx年實(shí)地偽變化違法違規(guī)用地自查情況報(bào)表上報(bào)工作。
4、年檢國(guó)有土地使用證300本,土地證書錄入2125宗，辦理土地登記18宗。
5、組織分局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新疆發(fā)展史、民族史。
6、組織分局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、解決17連3戶因奎克高速公路建設(shè)項(xiàng)目涉及征用臨時(shí)用地和揚(yáng)塵造成農(nóng)作物減產(chǎn)理賠的問題。
二、10月份工作計(jì)劃：
1、計(jì)劃完成130團(tuán)耕地丈量復(fù)核工作。主要清查連隊(duì)上報(bào)耕地面積小于二調(diào)面積的`耕地，各單位私人開發(fā)的荒地。
2、協(xié)助師設(shè)計(jì)院計(jì)劃完成130團(tuán)十二五土地利用總體規(guī)劃修編大綱工作。
3、完成團(tuán)部小城鎮(zhèn)數(shù)據(jù)庫建庫工作。
4、計(jì)劃完成2次全團(tuán)范圍內(nèi)土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作,完成20xx年衛(wèi)片核查自查工作。
5、計(jì)劃完成85%國(guó)有土地使用證年檢工作，做好日常土地登記發(fā)證工作。
6、協(xié)助團(tuán)場(chǎng)做好奎克高速公路用地事宜。
7、組織學(xué)習(xí)屯墾戍邊理論熱點(diǎn)、七個(gè)怎么看知識(shí)。
8、于每周組織分局人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、完成師國(guó)土資源局及團(tuán)黨委臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
月工作計(jì)劃及總結(jié)2
一、20xx年5月份工作總結(jié)
1、聯(lián)合相關(guān)部門制定20xx年度城鄉(xiāng)婦女培訓(xùn)計(jì)劃。
2、會(huì)同市開發(fā)區(qū)管委會(huì)舉辦宣城市巾幗創(chuàng)業(yè)園企業(yè)用工對(duì)接會(huì)。
3、繼續(xù)做好婦女信訪接待工作。新建立第8個(gè)市級(jí)婦女兒童維權(quán)服務(wù)中心。
4、聯(lián)合市衛(wèi)生局布置市直單位女職工健康體檢活動(dòng)。
5、落實(shí)“啟璞計(jì)劃”后期工作，配合中國(guó)教育電視臺(tái)采訪我市村“兩委”女干部培訓(xùn)班學(xué)員—余的娜，上報(bào)省婦聯(lián)“種子基金”項(xiàng)目實(shí)施情況。
6、組織80人參加的女子合唱團(tuán)，赴合肥參加全省“黨啊，親愛的媽媽”紅歌演唱會(huì)。開展婦女成長(zhǎng)成才與發(fā)展征文活動(dòng)，推薦優(yōu)秀文稿12篇上報(bào)省婦聯(lián)；推薦2位我身邊的`優(yōu)秀女共產(chǎn)黨員報(bào)《安徽婦運(yùn)》。
7、完成宣城市婦女、兒童（-）規(guī)劃終期評(píng)估工作。形成評(píng)估報(bào)告報(bào)省婦兒工委。接受并通過了省“兩綱”終期評(píng)估檢查組檢查評(píng)估。
8、召開市婦兒工委成員單位工作會(huì)議。總結(jié)工作，部署20xx年工作，討論并通過六一活動(dòng)方案�！傲弧鼻跋�，安排市四大班子領(lǐng)導(dǎo)分別到幼兒園、市特教中心和市兒童福利院、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校開展慰問活動(dòng)。
9、組織開展“巾幗文明崗”與“巾幗示范村”和留守兒童活動(dòng)室結(jié)對(duì)幫扶。編發(fā)婦聯(lián)民生工程簡(jiǎn)報(bào)5期。指導(dǎo)縣市區(qū)按期完成婦聯(lián)民生工程工作進(jìn)度。
10、在宣城日?qǐng)?bào)頭版發(fā)表“春蕾計(jì)劃”五年回眸。接受宣酒集團(tuán)為春蕾計(jì)劃實(shí)施的第二輪捐贈(zèng)100萬元。做好“春蕾計(jì)劃”的日常結(jié)對(duì)。
11、督促實(shí)施省雀氏母嬰關(guān)愛基金項(xiàng)目點(diǎn)制定“產(chǎn)后42天”母嬰免費(fèi)檢查健康項(xiàng)目方案報(bào)省婦兒工委辦。
12、開展婦聯(lián)系統(tǒng)工作調(diào)研，形成綜合調(diào)研報(bào)告3篇。
13、制定市婦聯(lián)“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案。完成市紀(jì)委 “以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動(dòng)督查各項(xiàng)工作。
14、迎接“黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建檢查。
15、開展工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉集中警示教育月活動(dòng)。
16、提請(qǐng)市委調(diào)整市家教工作領(lǐng)導(dǎo)小組和五好文明家庭工作協(xié)調(diào)小組成員。
二、20xx年6月份工作計(jì)劃
1、在全市開展建立“婦女維權(quán)崗”和婦女維權(quán)工作站點(diǎn)活動(dòng)。掌握、了解“崗、村、室”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)開展情況，并對(duì)其進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)。
2、籌備舉辦農(nóng)民專業(yè)合作社社員培訓(xùn)。開展市級(jí)女經(jīng)紀(jì)人、女致富帶頭人培訓(xùn)班參訓(xùn)人員摸底。
3、繼續(xù)協(xié)助中國(guó)教育電視臺(tái)采訪兩位村“兩委”女干部培訓(xùn)班學(xué)員“種子計(jì)劃”選手。
4、進(jìn)一步整理兩個(gè)規(guī)劃終期評(píng)估檔案資料。形成新“兩個(gè)規(guī)劃”初稿。對(duì)照省新綱要階段性初稿進(jìn)行銜接和進(jìn)一步補(bǔ)充完善。
5、對(duì)各縣市區(qū)“婦女之家”建設(shè)及作用發(fā)揮情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。集中組織一次婦聯(lián)民生工程建設(shè)督促檢查。
6、組建市家庭教育志愿者隊(duì)伍。指導(dǎo)各縣市區(qū)建立城市社區(qū)和建制村家長(zhǎng)學(xué)�；蚣彝ソ逃笇�(dǎo)中心。
7、總結(jié)全市慶�！傲弧�，為兒童辦好事、辦實(shí)事活動(dòng)開展情況。
8、上報(bào)市婦聯(lián)開展工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉集中警示月活動(dòng)總結(jié)。做好“以人為本、執(zhí)政為民”等主題教育活動(dòng)各項(xiàng)工作。
9、做好市直單位紅歌演唱會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作�！捌咭弧鼻奥�(lián)合有關(guān)單位在紅星禮堂舉行紅歌演唱會(huì)。
月工作計(jì)劃及總結(jié)3
尊敬的業(yè)戶：
您好!
為提升物業(yè)服務(wù)分公司的服務(wù)品質(zhì)，促進(jìn)業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)公司服務(wù)工作的認(rèn)知度，保障業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，現(xiàn)公布我司二月份工作總結(jié)和三月工作計(jì)劃，歡迎各位業(yè)主/住戶咨詢、監(jiān)督。
二月工作總結(jié)
環(huán)境管理服務(wù)部
1、美城美園活動(dòng)開展;
2、苑區(qū)樓道衛(wèi)生打掃;
3、苑區(qū)架空層、路面清洗;
4、樹木切邊;
5、綠化帶內(nèi)雜草清理;
物業(yè)管理服務(wù)部
1、年前樓道雜物的'清理;
2、安排春節(jié)值班人員;
3、管控苑區(qū)車輛;
4、更換園區(qū)破損的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌;
工程維修服務(wù)部
1、路燈修復(fù);
2、苑區(qū)電箱線路檢修;
3、苑區(qū)室外游樂設(shè)施加固及場(chǎng)地修補(bǔ);
4、水池欄桿、苑區(qū)井蓋刷漆翻新;
5、苑區(qū)天臺(tái)門修復(fù);
物業(yè)服務(wù)中心
1、2月社區(qū)文化活動(dòng)開展;
2、新年的節(jié)日裝飾;
3、春節(jié)安排留守人員;
4、前臺(tái)業(yè)務(wù)的正常辦理。
三月工作計(jì)劃
1、苑區(qū)地下車庫衛(wèi)生的清理;
2、各棟樓內(nèi)衛(wèi)生的細(xì)化;
3、苗木修剪;
4、苗木及草皮補(bǔ)種、施肥;
5、苑區(qū)病蟲害防治;
物業(yè)管理服務(wù)部
1、整改苑區(qū)公共區(qū)域U型樁;
2、對(duì)B區(qū)車庫內(nèi)的車輛進(jìn)行管控;
3、加強(qiáng)管控B區(qū)地下室內(nèi)的建筑垃圾;
4、加強(qiáng)管控C區(qū)別墅區(qū)裝修材料;
5、對(duì)B區(qū)車庫內(nèi)的車輛進(jìn)行管控;
1、苑區(qū)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng);
2、每日苑區(qū)巡查問題整改;
3、苑區(qū)土建問題整改;
4、苑區(qū)工程遺留問題跟進(jìn)整改;
物業(yè)服務(wù)中心
1、3月社區(qū)文化活動(dòng)開展;
2、節(jié)后裝飾裝修業(yè)務(wù)的正常辦理;
3、對(duì)物業(yè)費(fèi)進(jìn)行催繳;
4、收樓手續(xù)的正常辦理。
三月活動(dòng)先堵為快
花燈DIY—元宵節(jié)
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月2日下午14：00
二、活動(dòng)計(jì)劃地點(diǎn)：通州碧桂園洽談區(qū)
三、活動(dòng)內(nèi)容：邀請(qǐng)業(yè)主及小朋友制作元宵節(jié)花燈。
四、獎(jiǎng)品設(shè)置：無。
三八婦女節(jié)快樂
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月8日下午14：00
二、活動(dòng)計(jì)劃地點(diǎn)：碧桂園商業(yè)街
三、活動(dòng)內(nèi)容：邀約廣大業(yè)主參與物業(yè)準(zhǔn)備的節(jié)目互動(dòng)當(dāng)中，根據(jù)比賽設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)。
四、獎(jiǎng)品設(shè)置：一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)。
月工作計(jì)劃及總結(jié)4
四月工作總結(jié)
1、積極完成各種媒體和網(wǎng)站投稿任務(wù)。
2、組織廉政月活動(dòng)及學(xué)習(xí)，完成知識(shí)競(jìng)賽。
3、完成對(duì)子洲局的基建審計(jì)任務(wù)。
4、完善事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案，完善任職條件，制作各類報(bào)表。
5、組織完成全市項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)班。
五月工作計(jì)劃
1、做好各項(xiàng)宣傳報(bào)道工作
2、完成各單位20xx年目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)工作。
3、組強(qiáng)職工政治學(xué)習(xí)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動(dòng)。
4、完成XX市XX區(qū)、XX區(qū)交叉審計(jì)工作。
5、重點(diǎn)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。
6、完成全市檔案整理工作。
月工作計(jì)劃及總結(jié)5
7月份工作總結(jié)：
進(jìn)入公司已近一個(gè)月，任職期間，手頭共（oem商標(biāo)構(gòu)想）、（20個(gè)oem單品賣點(diǎn)梳理）、（20個(gè)oem單品具體名稱初擬）、（20個(gè)oem單品列表明細(xì)）、（暖之味系列產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉）、（招商文字）、（姜博會(huì)策劃框架）等及大項(xiàng)工作。
�。╫em商標(biāo)構(gòu)想）根據(jù)部門現(xiàn)有規(guī)劃的6大門類，共擬定了26個(gè)備選方案，分別為：（海姜尚品（尚品海姜））、（姜品匯）、（姜·界）、（姜·韻）、（麗姜源（元））、
�。ê＝S（府））、（姜山美仁）、（姜瑞福）、（姜錦久）、（姜健寶）、（姜多�。ㄐ烈婵担�、（辛美）、（康乃辛）、（紫姜素語）、（辛絲雅）、（辛悅）、（絲芙妮）、（辛仙麗影）、（絲黛）、（味辛閣）、（千姜鎮(zhèn)）、（仁辛居）、（辛怡軒）、（辛辛相�。�
�。ㄍ两Y(jié)）、（辛美滋）。在與商標(biāo)注冊(cè)中心持續(xù)聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)后，現(xiàn)已將（麗姜源）作為日化系產(chǎn)品商標(biāo)暫定方案使用。
�。�20個(gè)oem單品賣點(diǎn)梳理）、（20個(gè)oem單品具體名稱初擬）和（20個(gè)oem單品列表明細(xì)）在金姐提煉內(nèi)容的前提之下，現(xiàn)已基本完成。
�。ㄅ断盗挟a(chǎn)品賣點(diǎn)提煉）在原有材料的基礎(chǔ)之上，已基本完成。
�。ㄕ猩涛淖郑┰淖謨�(nèi)容詳盡，論點(diǎn)、論據(jù)明確，無需修改。
�。ń⿻�(huì)策劃框架）在參考首屆姜博會(huì)資料的`基礎(chǔ)之上，現(xiàn)已基本完成。分別從
�。〞�(huì)議標(biāo)題）、（會(huì)議主題）、（會(huì)議時(shí)間）、（會(huì)議地點(diǎn)）、（主辦單位）、（承辦單位）、
�。▍f(xié)辦單位）、（參會(huì)對(duì)象）、（姜博會(huì)文化專區(qū)）、（姜博會(huì)整體內(nèi)容）、（姜博會(huì)組
委會(huì)人員架構(gòu)）、（具體版塊劃分）等幾大方面，進(jìn)行了初步的規(guī)劃。
工作中面臨的困難：
對(duì)于部門與領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作內(nèi)容，個(gè)人感覺合事理、通情理。雖然從“0”開始的一些具體工作內(nèi)容相對(duì)難度較大，但在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和啟迪之下，也基本順利達(dá)成，暫時(shí)未遭遇過多的困難。
8月份工作計(jì)劃：
關(guān)于（oem商標(biāo)構(gòu)想），在深挖企業(yè)信息及規(guī)劃產(chǎn)品特質(zhì)的前提之下，繼續(xù)構(gòu)思備選方案。關(guān)于（20個(gè)oem單品列表明細(xì)），將文字進(jìn)一步專業(yè)化、細(xì)致化和通俗化處理，以吻合項(xiàng)目部對(duì)這一部分的要求。關(guān)于長(zhǎng)壽坊（vi應(yīng)用）、
�。ǖ昝嫜b修方案）、（下線商標(biāo)設(shè)計(jì)）和（暖之味系列產(chǎn)品包裝方案）等與設(shè)計(jì)公司對(duì)接的工作內(nèi)容，將進(jìn)一步提出個(gè)人的建議和看法。關(guān)于（姜博會(huì)策劃框架），將在與領(lǐng)導(dǎo)及同事磋商后，進(jìn)一步豐富和完善，以應(yīng)對(duì)將于10月26日舉行的這一企業(yè)盛事。
月工作計(jì)劃及總結(jié)6
市委目督辦，市府督查室：
現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年11月份主要開展的工作情況及12月份工作安排報(bào)告于后：
一、11月工作開展情況
�。ㄒ唬┤嫱瓿闪舜澹ㄉ鐓^(qū)）黨支部換屆工作。
�。ǘ┳ズ玫诹稳丝谄詹楣ぷ�。11月份人口普查工作進(jìn)入到入戶登記階段，鄉(xiāng)黨委、政府要求鄉(xiāng)人普辦工作人員組織各村社干部按照人口普查要求對(duì)我鄉(xiāng)轄區(qū)應(yīng)普查人口進(jìn)行詳細(xì)登記，確保不漏登、不重登，能真實(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)我鄉(xiāng)人口、戶籍等真實(shí)情況，按時(shí)按質(zhì)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
（三）抓好森林防火工作。11月份已經(jīng)進(jìn)入火災(zāi)多發(fā)期，鄉(xiāng)黨
委、政府高度重視，組織人員對(duì)全鄉(xiāng)亂砍濫伐、森林火災(zāi)隱患點(diǎn)進(jìn)行了全面排查，同時(shí)加大宣傳力度，增強(qiáng)全民護(hù)林意識(shí)。
�。ㄋ模┌才培l(xiāng)綜治辦人員對(duì)全鄉(xiāng)摩托車和機(jī)動(dòng)車輛的`安全隱患進(jìn)行了全面排查。
�。ㄎ澹X市林改工作組對(duì)我鄉(xiāng)林改工作檢查驗(yàn)收合格。
二、12月工作計(jì)劃
�。ㄒ唬┳龊么澹ň樱┪瘯�(huì)換屆工作。
�。ǘ├^續(xù)做好全鄉(xiāng)道路交通安全的排查工作。
�。ㄈ├^續(xù)抓好群康科技（成都）有限公司的招聘工作。
�。ㄋ模├^續(xù)加大城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，按時(shí)上報(bào)進(jìn)展情況。
�。ㄎ澹┳龊�20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳工作，確保按時(shí)按質(zhì)全面完成任務(wù)。
（六）做好全國(guó)第六次人口普查匯總工作。
月工作計(jì)劃及總結(jié)7
一、護(hù)理管理工作：
1.組織護(hù)理質(zhì)控檢查二次，安全檢查二次。組織全院季度護(hù)理質(zhì)量檢查一次。
2.召開全院護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議一次。
3.修改、完善護(hù)理應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理疾病常規(guī)。
二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理專項(xiàng)工作：
1.組織優(yōu)質(zhì)護(hù)理專項(xiàng)檢查一次。
三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核：
1.舉辦護(hù)理人員理論培訓(xùn)三次。
2.考核N2、N3、N4護(hù)士理論考試及N2級(jí)護(hù)士口腔護(hù)理操作。 3.選撥、培訓(xùn)3名選手，參加市衛(wèi)生局舉辦護(hù)理技能大賽。（參賽者：胡曉寧、劉杏、王瑩）
4.組織全院護(hù)士長(zhǎng)，參加市質(zhì)控中心舉辦護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班。
四、護(hù)理教學(xué)：
1.安排實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)一次。
2.評(píng)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
20xx年10月份護(hù)理工作計(jì)劃
�。ㄒ唬� 護(hù)理管理工作：
1.重點(diǎn)工作：重癥護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、急救物品管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
2.督查周日程工作落實(shí)。
3.強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)規(guī)范并組織檢查，
(二)優(yōu)質(zhì)護(hù)理專項(xiàng)工作：
1.組織優(yōu)質(zhì)護(hù)理專項(xiàng)工作檢查。對(duì)存在問題整改情況復(fù)查。
(三)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核：
1.組織培訓(xùn)參加衛(wèi)計(jì)委護(hù)理技能競(jìng)賽3名選手。
2.加強(qiáng)護(hù)士三基三嚴(yán)培訓(xùn)。
月工作計(jì)劃及總結(jié)8
一月工作小結(jié)
1、完成了司法鑒定機(jī)構(gòu)20xx年度綜合實(shí)力評(píng)價(jià)工作。
2、完成了省廳對(duì)我市司法鑒定管理工作20xx年度考核。
3、舉辦了20xx年迎新春保齡球、摜蛋比賽。
4、完成了20xx年年度業(yè)務(wù)報(bào)表報(bào)送工作。
5、辦結(jié)6司法鑒定投訴，均為投訴事項(xiàng)不屬實(shí)。
6、完成了司法鑒定行政許可初審工作并已上報(bào)省廳。
7、建立并完善了司法鑒定機(jī)構(gòu)、司法鑒定人誠(chéng)信檔案，在市局網(wǎng)站上公示。
二月工作計(jì)劃
1、開展司法鑒定智能化管理工作調(diào)研。
2、編印xx市20xx年司法鑒定管理工作手冊(cè)。
3、印制鑒定人的學(xué)時(shí)教育登記本、信息采集表、簽名備案表等。
4、開展新版司法鑒定書格式培訓(xùn)。
5、跟蹤辦理司法鑒定投訴。
6、辦理司法鑒定行政許可初審。
7、完成日常管理工作。
8、完成省廳、市局布置的其它工作。
月工作計(jì)劃及總結(jié)9
結(jié)算中心四月工作總結(jié)：
1、在4月8日前份完成20xx年第一季度全市氣象部門會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作并上報(bào)計(jì)財(cái)科；
2、按時(shí)按要求下?lián)苋?月份縣區(qū)局的預(yù)算經(jīng)費(fèi)；
3、完成了事業(yè)單位法人登記證和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)代碼證的'年檢；
5、計(jì)財(cái)科幫助完成四個(gè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收實(shí)體的電子化企業(yè)賬套；
6、完成了其他常規(guī)任務(wù)和局領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。
五月工作安排：
1、按時(shí)下?lián)芨骺h區(qū)局5月份的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
2、按時(shí)組織縣區(qū)局的二季度財(cái)務(wù)報(bào)帳；
3、完成其他常規(guī)任務(wù)；
4、完成局領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
月工作計(jì)劃及總結(jié)10
九月份工作完成情況：
1、完成慈化村700畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田整治項(xiàng)目平整工程，開展高樓、魏家沖、橫巖坪等3個(gè)村的土地平整項(xiàng)目評(píng)審工作，開工建設(shè)木瓜鋪、慈化、龍鳳、魏家沖等4個(gè)村的土地平整項(xiàng)目。
2、完成全鎮(zhèn) “小農(nóng)水”產(chǎn)權(quán)改革項(xiàng)目的申報(bào)工作；完成慈化、雷電安全飲水工程整改項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。
3、啟動(dòng)鳳陽、寶華、龍鳳3個(gè)村的低丘崗改造項(xiàng)目；進(jìn)一步做好沙灣、韓家塝農(nóng)業(yè)基地建設(shè)的服務(wù)工作，目前沙灣基地堰塘、供電設(shè)施、道路硬化、庫房等前期基礎(chǔ)設(shè)施已完成80%。
4、繼續(xù)做好魏家沖、橫巖坪村脫貧攻堅(jiān)協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，投入資金800余萬元，啟動(dòng)扶貧項(xiàng)目建設(shè)15個(gè)，完成15個(gè)村貧困戶前期登記、建檔立卡工作。
5、繼續(xù)做好農(nóng)村新社區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，嚴(yán)格按規(guī)劃啟動(dòng)三孔村龐家灣小區(qū)房屋建設(shè)，目前已經(jīng)動(dòng)工10戶，主體完工5戶，小區(qū)公廁已竣工。
6、完成石頭店集鎮(zhèn)廣場(chǎng)、關(guān)口埡商廊項(xiàng)目建設(shè)。
7、做好全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作，遠(yuǎn)當(dāng)公路沿線新建花壇31處；拆除亂搭亂建廣告牌100余塊；新增綠化節(jié)點(diǎn)30余處；石頭店集鎮(zhèn)新增環(huán)保垃圾箱20個(gè)。
8、完成金家灣生態(tài)公園項(xiàng)目50余戶的.征地工作，占總征地任務(wù)的80%。
9、完成15個(gè)村黨支部換屆選舉工作，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。
10、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，打擊非法違法經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為，共查處安全隱患22條，整改22條。
11、完成舊福利院拍賣，啟動(dòng)新福利院二期工程建設(shè)。
12、開展安全專項(xiàng)整治工作，指導(dǎo)林峰設(shè)備制造、豪格制釉、九林陶瓷創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
十月份工作計(jì)劃：
1、繼續(xù)做好遠(yuǎn)當(dāng)公路沿線花林寺村、木瓜鋪村、衛(wèi)家崗村、三孔村環(huán)境綜合整治工作。
2、啟動(dòng)高樓村穆家崗、衛(wèi)家崗村張家沖小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和房屋建設(shè)。完成衛(wèi)家崗村張家沖小區(qū)500米排雨水溝和260米排污水管道建設(shè)。
3、金家灣征地工作已經(jīng)完成總?cè)蝿?wù)80%，預(yù)計(jì)下月完成全部征地工作并啟動(dòng)景區(qū)建設(shè)。
4、進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作；做好農(nóng)村公路硬化監(jiān)管；繼續(xù)做好工業(yè)產(chǎn)值、商貿(mào)零售額等經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)工作，確保按進(jìn)度完成全年工作任務(wù)。
5、按照縣委教育實(shí)踐辦要求，繼續(xù)做好教育實(shí)踐活動(dòng)“兩方案一計(jì)劃一措施”工作，并督促做好15個(gè)村黨支部換屆選舉資料整理工作。
6、做好全鎮(zhèn)15個(gè)村村民委員會(huì)換屆選舉及資料整理工作。
月工作計(jì)劃及總結(jié)11
十月份工作總結(jié)
激情的十月，碩果累累。在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在譚老師的正確指導(dǎo)下，在各位部長(zhǎng)的積極配合下，這個(gè)月里，我們?cè)簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)有序的組織開展了許多活動(dòng)。經(jīng)過整理，我們組織部順利開展了以下活動(dòng)：
1、招新面試
2、“紀(jì)念辛亥革命一百周年”一系列活動(dòng)的舉辦
3、團(tuán)校學(xué)習(xí)
4、整理寒暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀文章
5、團(tuán)日活動(dòng)的檢查
6、愛心超市的整理及開業(yè)典禮
總結(jié)：
首先對(duì)那些默默支持、關(guān)心，無私幫助組織部的各界人士表示衷心的感謝！在開展這些活動(dòng)的過程中，我們部門分工明確，團(tuán)結(jié)一致、上下一心，共同協(xié)作，順利的完成了各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，也出現(xiàn)了不少問題，例如在團(tuán)校學(xué)習(xí)中，前期準(zhǔn)備工作不是很充分，某些細(xì)節(jié)不到位，任務(wù)雖分工明確，但卻未落到實(shí)處。導(dǎo)致考勤出現(xiàn)了一些問題，同時(shí)還造成了開班典禮時(shí)主持人出現(xiàn)的一系列問題；其次就是溝通不到位。由于和主席團(tuán)溝通不到位導(dǎo)致了活動(dòng)中1開班典禮中無記者團(tuán)參與的尷尬局面；2結(jié)業(yè)典禮時(shí)頒獎(jiǎng)無背景音樂等等活動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題。為此，我們部門要做出深刻的反省，認(rèn)真檢討。當(dāng)然也有做的好的地方，如會(huì)場(chǎng)的布置還是蠻不錯(cuò)的.，活動(dòng)中照片比較齊全，這兩點(diǎn)做的還是比較好的。經(jīng)認(rèn)真審核、分析，我們部門會(huì)深刻汲取這次失敗的經(jīng)驗(yàn)，我相信我們會(huì)在這一點(diǎn)一點(diǎn)的問題中成長(zhǎng)，在這問題中積累經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)信會(huì)辦好下一次大型活動(dòng)。
11月份活動(dòng)工作計(jì)劃
1、發(fā)展新團(tuán)員、團(tuán)情統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)的收繳、團(tuán)員證的辦理、
2、新生志愿者注冊(cè)
3、團(tuán)日活動(dòng)的檢查
4、愛心超市的營(yíng)業(yè)
5、晨跑活動(dòng)的開展
最后希望大家能夠積極配合，努力把組織部11月份的工作做好。
院團(tuán)委組織部
XX年11月3日
月工作計(jì)劃及總結(jié)12
一、自7月1日至公司接手人事工作以后，主要的工作內(nèi)容總結(jié)為：
1、人員日�？记凇⑴虐嗟脑O(shè)定，每天考勤情況的匯總
2、設(shè)定了人事工作的oa工作流程，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)、崗位增補(bǔ)等
3、根據(jù)生產(chǎn)部的要求開始招聘崗位有：操作工、電工、機(jī)修工、保潔員（本項(xiàng)工作流程沒有走，生產(chǎn)部目前沒有根據(jù)人事工作流程補(bǔ)上“崗位增補(bǔ)”申請(qǐng)）
4、人員招聘工作的小結(jié)：自7月1日至7月31日止，操作工女工報(bào)名數(shù)165人，男工42人，目前可確定能上崗的人員數(shù)分別為40人和16人；電工報(bào)名數(shù)19人，目前有兩名合適人員，1名8月5日來公司報(bào)到實(shí)習(xí)；機(jī)修工報(bào)名數(shù)8人，目前有一人在跟進(jìn)中，招聘網(wǎng)有合適簡(jiǎn)歷在8月第一周會(huì)邀請(qǐng)來公司面試；保潔員5人報(bào)名，7月前期有1人試用，自己提出離職，目前存在1名較穩(wěn)定人員。
5、7月中旬主要根據(jù)公司現(xiàn)有情況和制度，擬定修改了
《公司組織架構(gòu)》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日開始施行。新的制度主要有幾個(gè)方面的變動(dòng)：加強(qiáng)每日考勤打卡管理，為做到制度有所定，執(zhí)行有所依，以形成嚴(yán)格、規(guī)范的公司管理氛圍，端正員工的工作態(tài)度；規(guī)范公司請(qǐng)休假流程，一些短期的請(qǐng)假程序在部門內(nèi)協(xié)調(diào)安排后即可辦理，長(zhǎng)期的請(qǐng)假程序需報(bào)總經(jīng)理審批，以提高工作效率為目的；員工福利制度內(nèi)首次明確提出了生日福利的制度方案，確實(shí)使福利制度能提高公司凝聚力，提高員工工作熱情。
6、員工購(gòu)買保險(xiǎn)的事宜已接手，對(duì)于用工勞動(dòng)備案及員工保險(xiǎn)辦理過程能很好的處理，7月為5位轉(zhuǎn)正滿半年時(shí)間的員工辦理的保險(xiǎn)手續(xù)。
7、結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和感受，及目前公司的工資制度現(xiàn)狀，自己在沒有占用工作時(shí)間的前提下，自發(fā)加班編寫了《公司等級(jí)工資制度》、表格、績(jī)效考核方案、考核表（統(tǒng)稱為制度），制度本身目前存在不少的問題及缺陷，思及施行規(guī)范合理的等級(jí)工資制度能帶來的好處，該項(xiàng)工作還是必要的。
總之，入職一個(gè)月來，感受到了公司內(nèi)氛圍的團(tuán)結(jié)向上，員工的團(tuán)結(jié)互助，讓本人產(chǎn)生了對(duì)工作的極大投入熱情。
二、隨著對(duì)公司的慢慢融入，目前還是發(fā)現(xiàn)幾個(gè)公司目前
存在的疑問或者問題，現(xiàn)在列舉出來：
1、公司組織架構(gòu)剛剛經(jīng)歷一個(gè)較大的變動(dòng)，部分人員崗位及
職責(zé)有部分變動(dòng)，如此就涉及到隨之頒布的一些制度、流程規(guī)定執(zhí)行過程中產(chǎn)生的阻力和抵觸。這種現(xiàn)象本身是正常的，需要工作中有效和合理的溝通，需要公司提供一個(gè)適合的溝通渠道。除了目前能想到的月會(huì)制度，建議施行由總經(jīng)理召集的不定期的辦公會(huì)（各部門主管以上人員參加），對(duì)于各部門需要其他部門配合的工作、頒發(fā)的制度解讀、流程執(zhí)行方面的疑問，都可做一個(gè)統(tǒng)一的解答。
2、目前與總經(jīng)理工作中的一般溝通很順暢，一些可能涉及到
專業(yè)性比較強(qiáng)的問題溝通還不夠，比如：門衛(wèi)余師傅保險(xiǎn)購(gòu)買問題（已解決）；人事工作流程的執(zhí)行問題；總經(jīng)理指派的非職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容的問題。
關(guān)于第二個(gè)：后期工作中需要取得總經(jīng)理的支持，按照工作流程執(zhí)行，以起到工作流本身設(shè)定的目的，另外也讓人力資源部及人事專員崗位真正成為公司運(yùn)作過程中的一個(gè)有效分子。
反過來想，舉過例子，某部門需要招聘業(yè)務(wù)人員，沒有經(jīng)過人事工作流程，由部門負(fù)責(zé)人直接通知人事部門招聘或者私下溝通招聘，那么等人員上崗后，其是為部門負(fù)責(zé)人工作呢還是人事部門？
難道該部門負(fù)責(zé)人就能代表公司與該人員形成勞動(dòng)關(guān)系？
總經(jīng)理有需要知道該崗位及人員情況的時(shí)候（比如辦理入職時(shí)），是否可能會(huì)發(fā)現(xiàn)不知道公司招聘這個(gè)人來做什么的？
所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人員（崗位）的部門負(fù)責(zé)人提出崗位增補(bǔ)申請(qǐng)（包含需要具備的素質(zhì)要求、能給予的待遇福利等），報(bào)送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后，由人力資源部對(duì)外發(fā)布招聘信息。通過這種渠道，才能真正實(shí)現(xiàn)公司組織架構(gòu)內(nèi)各部門既獨(dú)立工作運(yùn)轉(zhuǎn)，又互相配合共同完成公司事務(wù)的目的。人事部門是獨(dú)立的部門，不是為一個(gè)人、一個(gè)部門服務(wù)的部門，而是為了公司更好的發(fā)展、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、服務(wù)于全公司的部門。
第三個(gè)問題：本人對(duì)自身工作能力評(píng)價(jià)中，執(zhí)行力為最高，所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能做到“要事第一，結(jié)果為先”的原則。目前暴露出的問題可能在于，第一本身按照公司制度不適合自身去做的事情，也無條件去執(zhí)行，最后事情能解決，卻對(duì)于自身和公司不利。本身可能會(huì)被誤會(huì)“狗拿耗子”，而公司也可能會(huì)被認(rèn)為不正規(guī)。所以以后的工作中，對(duì)于類似的問題，需要多思考，多深入去理解考慮，更實(shí)際有效的和總經(jīng)理進(jìn)行溝通。為公司的發(fā)展，做好本身屬于人事人員的“參謀”的`本質(zhì)。
3、各部門人員目前職責(zé)的劃分上還是不夠明晰，所以8月份的一個(gè)工作內(nèi)容是為各職能部門制定出合乎自身職位的工作職責(zé)說明。目前可能有的問題在于：
一，行政部門綜合辦公室行政專員崗位兼做公司原料采購(gòu)員，（由于本人從事過一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有細(xì)節(jié)方面都要照顧到，一個(gè)好的行政人員，能讓公司每個(gè)人、剛進(jìn)入公司的陌生人感覺到一切的事、物、人是那么的自然、周到。比如新人入職時(shí)所需物品的領(lǐng)取、客人到來時(shí)茶水飲料的安排等等。）工作精力會(huì)分散，導(dǎo)致本身行政工作不能很好開展，采購(gòu)工作也可能出紕漏，所以在此建議公司專門設(shè)立采購(gòu)專員或者行政專員的職位，這是行政部門內(nèi)的，放在第一個(gè)；
二，生產(chǎn)部門經(jīng)理、主管的工作權(quán)責(zé)急需要明確，說實(shí)話，包括經(jīng)理、主管、乃至普通職工，平時(shí)為誰工作，工作對(duì)誰負(fù)責(zé)也弄不清，怎么能開展工作？三，生產(chǎn)部門倉(cāng)庫，關(guān)于主管和普通人員的定崗和考察是后期人事工作的一個(gè)重點(diǎn)。
三、8月第一周（8月5日-8月10日）需要著手進(jìn)行的工作：
1、需要生產(chǎn)部門提供接下來一周內(nèi)具體到每天的新員工用工計(jì)劃（不包含已經(jīng)到公司報(bào)到的新員工） 。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，相信生產(chǎn)部門對(duì)于一周每天的工作是有計(jì)劃的，工作內(nèi)容和強(qiáng)度是做好安排的，所以提前提供一周每天需要的人員用工計(jì)劃問題不會(huì)很大。等計(jì)劃作出后，可以容許上下2個(gè)人的波動(dòng)，但計(jì)劃本身的好處是顯而易見的，不會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)部門的突然性通知用新員工，打亂人事部門工作原本的計(jì)劃。
2、關(guān)于門衛(wèi)余師傅的購(gòu)買保險(xiǎn)事宜需要進(jìn)一步溝通跟進(jìn)
3、人員招聘的缺口：女工報(bào)名人員需要進(jìn)一步篩選，彌補(bǔ)所需人員的缺口（10人左右），男工、機(jī)修工需要繼續(xù)發(fā)布招聘信息，計(jì)劃在周三前后去公司外再?gòu)堎N一次招聘簡(jiǎn)章。
4、公司生產(chǎn)即將提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)內(nèi)容的構(gòu)成需要相關(guān)部門配合提供，培訓(xùn)內(nèi)容只要構(gòu)成為公司介紹、公司人事考情假期制度、公司安全衛(wèi)生生產(chǎn)制度、崗前操作培訓(xùn)等。
5、前面提到的相關(guān)部門的“崗位增補(bǔ)”流程需要補(bǔ)充起來，確實(shí)規(guī)范人事工作的流程。計(jì)劃在8月9日前制定出人力資源部各工作流的解讀，使各部門知悉各人事各項(xiàng)工作（招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位變動(dòng)）需要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)程序。
6周六雙福集團(tuán)會(huì)召開關(guān)于勞動(dòng)法相關(guān)問題解答的會(huì)議，周三前需要匯總提出本公司內(nèi)部的疑難問題。
四、8月工作計(jì)劃：
1、15前繼續(xù)招聘工作的進(jìn)行，安排四場(chǎng)招聘會(huì)，不定期的張貼招聘簡(jiǎn)章
2、28日前公司職能崗位員工oa使用的培訓(xùn)
3、15日前結(jié)束跟進(jìn)新進(jìn)職工的健康證辦理工作、入職培訓(xùn)的制定，實(shí)施
4、老員工健康證管理，20日前到期的提醒補(bǔ)辦健康證
5、20日前對(duì)于吳超整理制定的各制度做一個(gè)梳理，擬定頒布的發(fā)布下去執(zhí)行。
月工作計(jì)劃及總結(jié)13
一、工作完成情況
1.做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理，及時(shí)完成各項(xiàng)日常工作
每日按時(shí)完成銀行明細(xì)表、每日資金計(jì)劃表、銀行余額表、付款申請(qǐng)呈審單的編制及報(bào)送工作，及時(shí)完成各項(xiàng)原始憑證的審核、資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、發(fā)票開具、記賬憑證編制等日常工作。
2.順利完成企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析編寫工作
按照集團(tuán)公司管理要求，本月按期完成財(cái)廳快報(bào)、國(guó)資快報(bào)、內(nèi)部交易表、合并報(bào)表說明、各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、月度財(cái)務(wù)情況說明、財(cái)務(wù)分析、月資金使用滾動(dòng)計(jì)劃表等報(bào)表及分析的編制及上報(bào)工作；
3.階段性完成20xx年度各項(xiàng)稅費(fèi)的繳納核實(shí)、納稅評(píng)估工作
在公司李總、莊總的主持下，配合稅務(wù)部門完成了上年度各項(xiàng)稅費(fèi)的繳納核實(shí)及納稅評(píng)估工作，并對(duì)評(píng)估報(bào)告中提出的我公司少繳納的個(gè)人所得稅條款進(jìn)行了一一說明，和稅務(wù)部門進(jìn)行了深入溝通。為我公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制打下良好基礎(chǔ)。
4. 完成部分往來賬款清理工作
對(duì)以前年度的往來賬進(jìn)行了核查，對(duì)部分超過兩年無業(yè)務(wù)
往來且金額較小的往來賬進(jìn)行了核銷，對(duì)部分往來科目進(jìn)行優(yōu)化，減少了雙邊掛賬，將時(shí)間較長(zhǎng)的呆賬、死賬進(jìn)行了處理。
5.進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理工作，對(duì)部分崗位及工作進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化
在綜合考慮各財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)、工作能力等方面，對(duì)部分崗位及工作進(jìn)行了調(diào)整，以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平、確保各崗位人員能人盡其用、發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)一步提升。
二、存在問題
1.會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性有待提高
會(huì)計(jì)核算要求及時(shí)、統(tǒng)一、準(zhǔn)確，以能反映企業(yè)的真實(shí)運(yùn)營(yíng)情況，由于各財(cái)務(wù)人員并不直接參與到企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售中去，造成與各部門的銜接不到位，信息反饋不及時(shí)，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高。
2.財(cái)務(wù)管理制度不健全，缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)流程
由于財(cái)務(wù)管理統(tǒng)一由大銀海管控，造成本企業(yè)對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理制度、流程的建立、執(zhí)行等積極性不高，各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)基本沿用集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度，未對(duì)部分管理制度結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化，缺少相應(yīng)的制度執(zhí)行流程，對(duì)企業(yè)及部門的`工作指導(dǎo)不到位。
3.財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工藝
流程了解不夠
各財(cái)務(wù)人員基本具備會(huì)計(jì)工作技能，但缺少進(jìn)一步深入發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的工作主動(dòng)性及能力，大部分財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解還停留在基本的賬務(wù)處理、報(bào)表填報(bào)等層面上。因部分財(cái)務(wù)人員無生產(chǎn)型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程了解不夠。
4.財(cái)務(wù)分析不到位
大部分財(cái)務(wù)分析都只對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行流水式的說明，未對(duì)存在的相關(guān)問題進(jìn)行深入的分析，缺乏對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)質(zhì)性的幫助。
5. 對(duì)于閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)的管理與處置工作不到位
未設(shè)置專門的臺(tái)賬對(duì)企業(yè)的閑置資產(chǎn)進(jìn)行管理，對(duì)閑置資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)影響分析不到位，造成企業(yè)的相關(guān)分析數(shù)據(jù)失真。
三、下一步工作計(jì)劃
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門溝通，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核工作，確保收集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，做到賬實(shí)相符。
2.完善財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程
結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)集團(tuán)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善，
優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程，出具相應(yīng)的工作流程圖，以更好的服務(wù)于企業(yè)。
3.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核工作
組織財(cái)務(wù)人員到生產(chǎn)車間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程，委派部分財(cái)務(wù)人員參加集團(tuán)公司舉辦的會(huì)計(jì)培訓(xùn)班及溝通交流會(huì)，加強(qiáng)與集團(tuán)公司的溝通交流，提升自身的財(cái)務(wù)專業(yè)水平。
4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作
提高財(cái)務(wù)分析水平，使得財(cái)務(wù)分析更加實(shí)用，注重結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)性來進(jìn)行分析，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的要求，力求財(cái)務(wù)分析全面深入，能為管理層提供高質(zhì)量的決策依據(jù)。
5.加強(qiáng)對(duì)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)的管理處置
設(shè)置專門的臺(tái)賬對(duì)企業(yè)閑置資產(chǎn)進(jìn)行管理，做好閑置資產(chǎn)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)影響的分析。
月工作計(jì)劃及總結(jié)14
三月份工作小結(jié)：
1、檢驗(yàn)室“雙認(rèn)證”前期的準(zhǔn)備工作。
2、對(duì)滁城主要農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及北關(guān)蔬菜生產(chǎn)基地例行抽檢，記錄檢測(cè)結(jié)果并上報(bào)；
3.對(duì)市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法及農(nóng)藥殘留的危害，提高群眾的安全意識(shí)；
4.按照國(guó)家建立農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)各縣市進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)近期規(guī)劃并申報(bào)儀器采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)；
5、對(duì)市奶業(yè)公司奶牛二場(chǎng)、綠色聯(lián)盟農(nóng)資有限公司、城西水庫漁場(chǎng)、巨大飼料有限公司和皖東蔬菜批發(fā)市場(chǎng)等相關(guān)單位開展了一次農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全春季大檢查。
四月份工作計(jì)劃：
1、檢驗(yàn)室水電改造項(xiàng)目和大型儀器設(shè)備招標(biāo)工作按照原計(jì)劃穩(wěn)步進(jìn)行；
2.組織專業(yè)檢驗(yàn)人員去南京合肥等地參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
3.對(duì)中心實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行水電安裝及改造，為通過雙認(rèn)證做好前期相關(guān)準(zhǔn)備工作；
4. 繼續(xù)對(duì)滁城各主要農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和蔬菜生產(chǎn)基地開展例行抽檢并記錄結(jié)果進(jìn)行分析上報(bào)；
5. 加強(qiáng)對(duì)市區(qū)周邊及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的`農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社進(jìn)行安全監(jiān)管和檢查，對(duì)有違規(guī)行為的企業(yè)進(jìn)行教育并要求限期整改；
6．完成委交辦的其它任務(wù) 。
月工作計(jì)劃及總結(jié)15
一、品牌申請(qǐng)：
1、品牌走訪：通過前期工作，目前確定有意向的品牌廣汽菲亞特、長(zhǎng)安馬自達(dá)、東風(fēng)標(biāo)致、長(zhǎng)安福特、東風(fēng)裕隆納智捷、雷諾汽車、東風(fēng)日產(chǎn)等品牌，一汽、廣汽、上汽等品牌都在近一步跟進(jìn)之中。
年前，許總針對(duì)廣汽菲亞特、一汽品牌、上汽等品牌都直接到廠方拜訪，繼續(xù)保持與廠方直接溝通。市場(chǎng)部許樹泉、李建立針對(duì)長(zhǎng)安馬自達(dá)、東標(biāo)、雷諾等品牌到北京廠方走訪，掌握了解第一手信息，幾個(gè)廠方都承諾會(huì)在3月份到唐山考察。
2、工作分工：
在前期品牌申請(qǐng)工作中，工作也未詳細(xì)分工，為了確保完成今年5個(gè)汽車品牌授權(quán)目標(biāo)，決定成立品牌申請(qǐng)專項(xiàng)小組，集中資源統(tǒng)一調(diào)動(dòng)，細(xì)化品牌申請(qǐng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人員進(jìn)行合理的分工，具體如下：
1）由許國(guó)慶副總?cè)涡〗M長(zhǎng)，李建立任副組長(zhǎng)，組員：許樹泉、楊立紅、殷娜、郭�；�、許海川、孟海、王志偉、靳文華、劉元治、劉磊，由溫總、孫總、丁總、夏部長(zhǎng)及公司其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)小組顧問。
2）與廠方直接溝通交流：許國(guó)慶、李建立、許樹泉負(fù)責(zé)與各古文直接溝通交流，了解廠方相關(guān)政策及各申請(qǐng)方信息，直接上門拜訪并及時(shí)反饋相關(guān)信息。
3）溫總負(fù)責(zé)與高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，在必要情況下，由溫總出面邀請(qǐng)相品牌申請(qǐng)材料及陳述材料編寫：李建立統(tǒng)籌安排好申請(qǐng)材料及陳述關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)拜訪廠方高層領(lǐng)導(dǎo)，為品牌申請(qǐng)創(chuàng)造有利條件。
4）材料編寫與審定，基礎(chǔ)資料部分由郭�；邸⒁竽�、許海川、劉磊負(fù)責(zé)編寫，銷售部分?jǐn)?shù)據(jù)由王志偉負(fù)責(zé)編寫，財(cái)務(wù)部分?jǐn)?shù)據(jù)由靳文華負(fù)責(zé)，競(jìng)品市場(chǎng)分析由孟海負(fù)責(zé)編寫，售后服務(wù)部分由劉元治負(fù)責(zé)編寫，由李建立負(fù)責(zé)匯總整理，再報(bào)許國(guó)慶審定，后發(fā)送廠方，同時(shí)郵寄書面文本。
5）廠家現(xiàn)場(chǎng)考察接待工作及經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建：廠方來公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)接待工作由李建立負(fù)責(zé)，行政部楊立紅協(xié)助配合，由許樹泉、王志偉、孟海、劉元治、靳文華負(fù)責(zé)相關(guān)板塊的陳述工作：許樹泉負(fù)責(zé)商務(wù)部分，王志偉負(fù)責(zé)銷售部分，孟海負(fù)責(zé)市場(chǎng)部分，劉元治負(fù)責(zé)售后服務(wù)部分，靳文華負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部分。
6）品牌申請(qǐng)計(jì)劃：根據(jù)目前所跟進(jìn)品牌進(jìn)度，把申請(qǐng)品牌分為四部分：
第一部分：東風(fēng)納智捷、廣汽菲亞特、長(zhǎng)安福特、雷諾汽車、東風(fēng)標(biāo)致。以上品牌為近期到要唐山考察，近階段要加緊與廠方進(jìn)行溝通，計(jì)劃直接上門拜訪，提前掌握申請(qǐng)動(dòng)向，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手申請(qǐng)情況，考察時(shí)處于更有利位置。以備到唐山考察時(shí)針對(duì)性做好工作，確保能拿到品牌。
第二部分：東風(fēng)日產(chǎn)、長(zhǎng)安馬自達(dá)、廣州本田。以上品牌為廠方20xx年在唐山有發(fā)展計(jì)劃，但前期未能取得突破性結(jié)果，爭(zhēng)取公司高層領(lǐng)導(dǎo)支持，通過高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，到廠方實(shí)地走訪，了解實(shí)際情況，再進(jìn)行相關(guān)公關(guān)工作，確保有的放矢，爭(zhēng)取最終拿到。
第三部分：上海大眾、上海斯柯達(dá)、一汽大眾、廣汽豐田、一汽豐田、一汽奔騰。以上品牌為廠方20xx年在唐山市無發(fā)展計(jì)劃，且在去年工作中也無實(shí)質(zhì)上進(jìn)展，繼續(xù)與廠方保持聯(lián)系，同時(shí)繼續(xù)到廠方拜訪，爭(zhēng)取第一時(shí)間了解信息，保證有發(fā)展計(jì)劃時(shí)，第一時(shí)間考慮盛世汽車園。
第四部分：重新梳理前期未申請(qǐng)過的.品牌，對(duì)于有發(fā)展前景，市場(chǎng)提升較快品牌予以關(guān)注，隨時(shí)進(jìn)行資料遞交，并到廠方拜訪，爭(zhēng)取獲得授權(quán)。另外，關(guān)注前期申請(qǐng)過無唐山發(fā)展計(jì)劃，后期可能會(huì)有發(fā)展計(jì)劃的品牌。
3、品牌申請(qǐng)資料制作：
在1、2月份期間，制作了多個(gè)廠方的申請(qǐng)資料，包括：廣汽本田秦皇島和唐山、奔馳唐山和秦皇島資料、菲亞特秦皇島園區(qū)資料、奧迪秦皇島、天津、泉州園區(qū)資料。二、進(jìn)口車項(xiàng)目：
1、1月份，前期與愛沙尼亞和俄方溝通全部問題的最終確認(rèn)。
2、到愛沙尼亞廠方參觀的簽證等相關(guān)工作準(zhǔn)備。
3、1月25日出發(fā)到愛沙尼亞廠方考察。
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