工作年度計劃
時光飛逝,時間在慢慢推演,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),一起對今后的學習做個計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編收集整理的工作年度計劃7篇,歡迎大家分享。
工作年度計劃 篇1
一、愛衛(wèi)工作的總體要求
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,以科學發(fā)展觀總攬全局,堅持愛國衛(wèi)生工作基本方針,把愛國衛(wèi)生工作“四大”任務同構建和諧社會與建設社會主義新農村緊密結合,把愛國衛(wèi)生工作與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治有機結合,以科學的組織管理為龍頭,以建設精品國家衛(wèi)生城市為方向,以省市衛(wèi)生村創(chuàng)建和實施農村改廁項目為重點,推動市級衛(wèi)生集鎮(zhèn)的鞏固與發(fā)展,切實改變城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生狀況,全面提升城鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生工作整理水平,為強力推進“兩個加快”服務,促進我區(qū)經濟和社會事業(yè)加快發(fā)展,科學發(fā)展,又好又快發(fā)展積極貢獻力量。
二、以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為抓手,切實開展愛國衛(wèi)生運動
按照省、市、區(qū)城鄉(xiāng)經濟綜合整治的有關規(guī)劃和指標評價體系的要求,結合交通運輸部頒發(fā)的《農村公路養(yǎng)護管理辦法》等有關行業(yè)建設、養(yǎng)護評價的標準,計劃用2年時間,基本建成適應我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的交通基礎設施、規(guī)范有序的客貨運輸市場和嚴密的日常管理體系。具體工作內容包括:
(一)加快城鄉(xiāng)交通基礎設施建設及維護管理。一是加快城鄉(xiāng)結合部及主干線公路的維護整治,確保公路暢通;二是加強主干線公路標志標牌的維護、補缺、完善工作,加強路產路權維護管理,保障公路設施安全完整;三是盡快啟動城區(qū)中心客運站建設,建設較高標準的城市公共交通基礎設施;四是加快通村通暢工程建設,做好干線斷頭路、聯(lián)網路建設規(guī)劃,并向上爭取項目逐步實施;五是加強鎮(zhèn)、村公路養(yǎng)護管理指導工作,并形成制度;六是配合有關部門做好城區(qū)道路交通及設施的管理工作。
�。ǘ┮�(guī)范客貨運輸市場。一是加強客運站點、農村客運車輛、城市出租車、公交車輛的規(guī)范管理,建設文明有序的客運市場環(huán)境,樹立城鄉(xiāng)交通窗口形象;二是加強貨運車輛超載超限、非法改裝等違章違法行為的整治工作,保障道路安全和運輸安全,樹立遵章守紀的文明新風;三是加大非法客運的整治力度,規(guī)范客運市場;四是加強客渡碼頭、船舶的日常監(jiān)管和檢測檢驗工作,為人民群眾提供舒適的.出行環(huán)境。
�。ㄈ┘訌娊煌ōh(huán)境整治。一是對損毀路面、公路設施進行大中修保養(yǎng)和恢復,保障暢通;二是加強干線公路及附屬設施、客運站點、碼頭、客運車輛、船舶等的環(huán)境改造、設施改進和綠化、潔化等管護工作,做到“四清”,即清垃圾、清污水、清雜物、清污泥,確保清潔、安全、有序。
三、強化愛國衛(wèi)生目標管理,狠抓落實
交通系統(tǒng)各單位要認真按照國家衛(wèi)生城市新標準要求,進一步完善長效機制制定出本單位、本企業(yè)詳盡的國家衛(wèi)生城市長效管理工作方案,要在總結過去創(chuàng)衛(wèi)經驗的基礎上,推行好的方法,克服存在的薄弱環(huán)節(jié);強化目標管理,建立健全監(jiān)督考激勵機制,將愛國衛(wèi)生工作納入全局年度目標考核管理,加強日常督促檢查,年終實行考核,對工作不落實,完不成任務的單位將給予批評和處罰。
四、堅持長效管理,進一步完善愛衛(wèi)長效管理機制
要鞏固和提高國家衛(wèi)生城市成果工作,必須堅持衛(wèi)生長效管理,認真貫徹“一法一條例”,大力開展愛國衛(wèi)生運動,結合“三講一樹”活動,大力開展宣傳,增強職工的衛(wèi)生、文明,健康意識,共同營造優(yōu)良的公共衛(wèi)生環(huán)境。建立車站、碼頭清掃保潔長效管理制度,嚴格做到夜間清掃,白天保潔,清掃保潔率達100%,垃圾實行袋裝化,日產日清,清運率達100%。全面落實“門前三包”責任制,積極推行物業(yè)管理。切實落實“門前三包”,門內達標的社會化管理制度。對有條件的單位家屬區(qū),積極推行物業(yè)管理,以提高單位家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量。加強城鄉(xiāng)結合部的管理,各進出口公路要平整、清潔,兩側排水溝暢通,路面完好率達98%以上,公路行道樹、綠化帶完好、整潔,道路兩側無亂搭亂建,無衛(wèi)生死角,有效促進城鄉(xiāng)結合部環(huán)境衛(wèi)生面貌的根本改變。
進一步完善愛國衛(wèi)生長效管理機制,重點完善系統(tǒng)各單位長效管理的工作內容、長效的領導機制、管理機制、運作機制、監(jiān)督機制和激勵機制等方面,并認真實施,通過長效機制的建立、實施和完善,使全系統(tǒng)愛國衛(wèi)生工作不斷提高,從而順利通過復查。
五、大力開展除害防病工作,鞏固除四害成果
今年以滅鼠工作為主的除四害工作,要加強除“四害”防治工作,長效管理,加強環(huán)境整治,滅鼠工作任務實行愛衛(wèi)目標管理,各單位要在全區(qū)春秋兩季統(tǒng)一滅鼠行動中做到“四統(tǒng)一”原則,在投放毒餌上采取“四不漏”方法,使毒餌飽和率達到100%。在滅鼠、滅蠅、滅蟑螂工作中,要加大經費投入,購買藥劑進行噴灑,同時,積極清除室內環(huán)境積水,消除蚊蟲孿生地。外環(huán)境積水控制在30%以內,及時清除堆物,控制蚊、蠅和殺滅蟑螂。
六、抓好以人為本的健康教育工作
健康教育促進活動是提高全民衛(wèi)生素質、開展愛國衛(wèi)生工作的治本之策。交通系統(tǒng)各單位要高度重視,結合自身實際,采取多種形式積極開展健康教育和健康促進活動。認真貫徹落實省愛衛(wèi)會、省衛(wèi)生廳《關于進一步加強健康教育和健康工作的意見》精神,充分運用各類媒體,加強宣傳,調動職工積極性,為開展愛國衛(wèi)生工作營造濃厚氛圍。各單位要結合開展講文明,講衛(wèi)生、講科學積極開展健康教育和健康促進活動,健康教育活動各項指標要達到國家衛(wèi)生城市標準要求,并在世界無煙日活動期間,積極開展全民控煙教育,認真落實市政府頒布的《xx市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》,開展創(chuàng)建無吸煙單位工作,對交通公共場所控煙工作進行檢查,貫徹實施市愛衛(wèi)會制定的《xx市健康教育系列規(guī)劃(試行)
七、加強組織領導,確保愛衛(wèi)工作圓滿完成
xx市xx區(qū)交通局愛國衛(wèi)生領導組及其辦公室做到領導重視,責任落實,名單位要建立相應的組織領導機構,主要領導要親自過問,做到重要工作親自部署,棘手問題親自解決,關鍵時刻親自指揮,重大問題親自研究。將領導干部在探索、構建、實施愛國衛(wèi)生長效管理工作中的表現(xiàn)和實績納入年度干部業(yè)績考核的重要內容,對在愛衛(wèi)工作中的政令不暢,推諉扯皮,貽誤工作的,要追究有關人員的行政責任。名單位要加大基礎設施建設資金投入,加大輿論宣傳和健康教育經費投入,確保愛衛(wèi)工作圓滿完成。
工作年度計劃 篇2
學年度第二學期高中語文組工作計劃XX--XX學年度第二學期高中語文組工作計劃上學期,高中語文組在教育教學領域取得了一定的成果,但我們深知成績屬于過去,經驗屬于未來,未來的工作還很艱巨。為順應形勢,進一步參與我校的課堂教學改革,深化素質教育和創(chuàng)新教育成果,本學期本組將繼續(xù)發(fā)揚“求真務實,高效創(chuàng)新”的教學理念,提高教學質量,體現(xiàn)有效課堂特點,加強校本課程建設。為此,特以“用制度和計劃來管理,以成績來說明問題”的理念擬定本學期教研組工作計劃。
一、指導思想:
在學校教務處、教科室的直接領導下,緊緊抓住有效課堂教學改革這個契機,不斷強化教研意識,立足校情和學生實際,大力推進教育創(chuàng)新,繼續(xù)深化新課程改革,提高語文課堂教學效率,竭力提高學生學習語文的興趣,提高學習成績,努力構建具有因材施教特色的高中語文教育教學教研體系,與時俱進,銳意進取,開創(chuàng)教育教學新局面。
二、教研目標和措施
1.強化理論學習,為語文教學的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。積極閱讀思考,努力培養(yǎng)“三養(yǎng)”。教師以自學為主,培養(yǎng)和樹立教育教學新理念,力求在問題教學的實施、如何“用教材”、課程開發(fā)與反思探討等幾方面有較深刻的領悟并基本形成能不斷完善的自己的教學新理念系統(tǒng)。問題教學的實施是貫串幾個方面的本學期科組理論學習的重點,也是學習運用洋思杜郎口經驗的切入口。本學期還要求每位教師寫一篇教育教學論文,以不斷提升個人素質,同時參加本校的教學論文評比。配合教研室的崗位培訓,注重理論學習,集體的理論學習準備分階段設定主題、設定主講人來進行。
2.落實備課組的各項工作和建立習題庫。堅持集體備課制度,做到三定:定時間、定主講教師、定主講內容。主講教師根據(jù)教材內容提前準備好主講材料,以說課的方式進行教材分析和教材處理方法的設計,提出在教學中如何培養(yǎng)學生的自主學習能力,如何突出學生的主體地位的方法措施。其他教師則提前學習并研究教材知識,集體備課時,勇于發(fā)言,提出不同見解。做到既有統(tǒng)一的教案,統(tǒng)一的進度,又有各自的風格特色,能因材施教。準備好本單元試題,供學生測試時使用。備課組長認真做好集體備課材料的記錄與整理,每學期末認真做好本備課組的總結,并針對某類文體,初步形成這類文體教學的基本模式。
3. 探究教學規(guī)律,為語文教學的突破性發(fā)展尋求持久的動力。努力做好有效課堂教學,落實六項教學工作管理條例。每位教師都要做好自己的本職工作,認真?zhèn)湔n。根據(jù)教材內容和學生的'實際,設計合理的教學方案,寫好課時教案,注重反思,讓學生做學習的主人。認真批改作業(yè),作文批改做到簡批與詳批(有眉批和尾批)相結合,重在做好作文評講.每個星期對自己的教學得失與學生情況進行反思,不斷改進教學方法,不斷提高教學水平。每位教師跟蹤1-2名學困生,對他們的思想、學業(yè)進行幫助指導,促使他們拉近與大家的距離,教育他們學會做人,學會學習。
4. 開展教研活動,為語文教學的創(chuàng)造性發(fā)展提供良好的保證。強化同組聽課評課制度,每次聽課后盡量多交換些缺點和存在問題,提出改進意見,相互切磋,共同提高;高度重視公開課教學,無論是新分配的老師,還是有多年教學經驗的老教師在新課改面前,要甘當小學生,潛心研究,相互學習。公開課教學就是一個很好交流的平臺,我們每個人都不要放過每一次學習提高的機會;繼續(xù)做好“走出去,請進來”工作,力爭多創(chuàng)造機會讓組內老師走出校門聽取外校的優(yōu)質課、示范課,參加各級各類的教學研討會,回來后在本組傳達學習,形成輻射。本學期本組準備舉行青年教師優(yōu)質課比賽,并從中選出一名老師參加市里組織的優(yōu)質課大賽,選出兩名老師上教學開放周的公開課。
5.根據(jù)各年級的特點,開展第二課堂活動,豐富學生的課余生活,調動學生主動參與學習的積極性,爭取在研究性學習,校本課程的開發(fā)方面取得突破性進展。本學期,我組計劃開展一些作文、演講、書法、古詩文、名句等知識競賽。寓教于樂,有力地促進我校的第二課堂的開展,進行傳統(tǒng)文化熏陶。高一、高二年級要開展讀名著、背好詩、做演講、開辯論等活動。向學生推薦好的書目,規(guī)定閱讀時間,寫讀書筆記,并進行抽查。還要舉行讀書報告會,每期末對學生的優(yōu)秀作品進行整理,并打印成冊,分年級進行評比。同時注重培養(yǎng)學生中演講、辯論的人才。高三則設定目標,全力以赴迎接高考。做好學科宣傳欄,至少出兩期。共2頁,當前第1頁12學年度第二學期高中語文組工作計劃
6.抓好畢業(yè)班的備考工作。備課組長要寫好備考計劃,在認真分析教材、認真研究考綱、認真分析學生的具體情況的基礎上,制定出切實可行的措施,把工作落到實處。
7.完善科組博客。
三、具體安排
第一周:制訂科組、備課組及個人學期計劃。
第二周:市教研室活動。總結上學期教研工作,研討本學期教研工作。
第三周:語文組活動。布置學期工作,明確指導思想。
第四周:XX年高考語文學科備考專題研討會。
第五周:傳達“市十佳教師”評選要求。
第六周:備課組搜集習題,建立習題庫
第七周:組內研究課。
第八周:備課組活動。準備段考試題。第九周:段考復習及中段考。
第十周:備課組活動。。
第十一周:段考質量分析及有效課堂教學研討。
第十二周: 備課組活動。準備好第二課堂活動內容。
第十三周:組內研究課。
第十四周: 備課組活動。
第十五周: 科組工作階段性小結第
十六周: 備課組活動。準備期末考試題。
第十七周: 期末復習及考試。
工作年度計劃 篇3
xx年是實施“十二五”規(guī)劃收官年,是全面落實全市教育事業(yè)改革與發(fā)展推進會戰(zhàn)略部署的關鍵之年,更是黨的十八大召開的喜慶之年。做好今年的教育工作,對于加快教育內涵建設,推進教育現(xiàn)代化,保持教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭,具有十分重要的意義。市委四屆二次全體(擴大)會議提出了“穩(wěn)中求進,進中求好,好中求快”的總體要求,明確提出教育系統(tǒng)要切實加快教育現(xiàn)代化建設的目標任務。今年,市教育局將緊緊圍繞市委、市政府的決策部署,全面落實“12345”的工作思路,即圍繞“辦好人民滿意教育”這個中心,抓住安全穩(wěn)定和內涵提升兩個關鍵,突出“普通高中抓優(yōu)化發(fā)展、職業(yè)教育抓內涵發(fā)展、義務教育抓優(yōu)質均衡發(fā)展”三個重點,強化“責任、服務、協(xié)作、廉潔”四個意識,扎實推進基礎教育質量建設、職業(yè)教育內涵建設、民辦教育品牌建設、素質教育項目建設、教育隊伍素質建設等五項建設,全面推進各級各類教育持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展,為我市全面建設小康社會作出應有的貢獻。
主要目標是:學前3-5周歲幼兒入園率保持95%以上,初中畢業(yè)生升學率保持98%以上。創(chuàng)建省三星級以上高中2所以上,省級課程基地1個,省優(yōu)質園20所;創(chuàng)建國家改革發(fā)展示范學校1-2所,省社區(qū)培訓大學1所,省級社區(qū)培訓學院1所,省級品牌特色專業(yè)5個,省級社區(qū)教育中心5個,市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地10個,市級社區(qū)教育中心5個,建立市、縣(區(qū))綜合性學習網站,完成年度校舍安全工程建設任務。
(一)扎實推進基礎教育質量建設
一是以實施學前教育五年行動計劃為抓手,推動學前教育普及提高。召開全市學前教育工作現(xiàn)場推進會,不斷推進和完善“政府主導、社會參與、公辦民辦并舉”的辦園體制和“縣級統(tǒng)籌,縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)共建”的學前教育管理機制。科學規(guī)劃,合理確定幼兒園數(shù)量、規(guī)模和布局,原則上每1萬人左右建一所幼兒園。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建成1所達省優(yōu)質園標準的公辦中心幼兒園,大村要獨立建園,小村可設分園。各縣(區(qū))要抓住省財政支持農村學前教育發(fā)展的大好機遇,用好省級引導性資金,調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦園的積極性,加快新園建設步伐。新建小區(qū)配套幼兒園要與小區(qū)首期工程同步規(guī)劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。堅持分類指導、分層推進的原則,突出農村幼兒園這個重點,加快省、市優(yōu)質園的創(chuàng)建步伐,年內創(chuàng)建省優(yōu)質園20所,力爭省優(yōu)質園占比60%以上。加強幼兒園規(guī)范管理,加大無證幼兒園清理整頓力度,確保年底前全面消除無證幼兒園。健全學前教育保教質量管理和監(jiān)控機制,切實提高學前教育質量。認真實施0-3歲嬰幼兒早期教育工作意見,使用好、管理好江蘇省學前教育信息管理系統(tǒng),按照省廳要求如期完成在園幼兒、教師以及基本管理信息的采集工作。
二是以創(chuàng)建義務教育改革發(fā)展示范區(qū)為引領,促進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。根據(jù)省政府《關于江蘇省義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設意見》的要求,按照中長期教育發(fā)展規(guī)劃確定的創(chuàng)建時限,各縣(區(qū))要加大示范區(qū)的創(chuàng)建力度。XX縣要發(fā)揮好引領和示范作用,今年要率先建成“省義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)”。其他縣(區(qū))也要明確創(chuàng)建規(guī)劃,完成年度任務,確保“十二五”末全市義務教育優(yōu)質均衡達省標準。要結合實際情況,統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一標準,科學規(guī)劃中小學布局調整,深入推進義務教育階段學校優(yōu)質資源集團化辦學,積極探索小班化教學。繼續(xù)推進縣域范圍內義務教育學校校長、教師定期交流制度,鼓勵城鎮(zhèn)教師到農村支教,組織農村學校教師、校長到城鎮(zhèn)學校掛職學習。完善城鄉(xiāng)一體化義務教育發(fā)展機制,在財政撥款、教師配置、學校建設等方面繼續(xù)向農村學校傾斜,年內15%以上的義務教育學校建成現(xiàn)代化學校。
三是以推動普通高中質量提升為主題,努力實現(xiàn)普高教育的優(yōu)化發(fā)展。圍繞“更加規(guī)范、更高質量、更具特色”的總體要求,積極啟動高中債務化解,切實減輕辦學負擔;嚴格控制學校規(guī)模和班級人數(shù),實施精致管理、精品辦學;全面開齊開足國家課程,深入推進新課程改革。切實轉變教育發(fā)展理念、投入結構、教學方式、學習方式、管理方式和評價方式,推進普高工作的科學化、規(guī)范化。建立高中教研聯(lián)盟,充分發(fā)揮團隊效益;積極開展星級高中創(chuàng)建工作,不斷擴大優(yōu)質高中覆蓋面;著重在“聚焦課堂、關注教學、追求有效”上下功夫,探索減負增效的發(fā)展路徑;重視圖書投入、實驗教學和信息技術的運用,不斷提高學生的學習能力和動手能力;加強高中學生社團建設,開展優(yōu)秀學生社團評選,全面提升學生素質。全面啟動市級課程基地建設和高中學校特色項目建設,成立高中校本特色課程建設指導小組,審核首批普通高中校本課程,推進普通高中特色發(fā)展。
(二)扎實推進職業(yè)教育內涵建設
一要大力實施品牌特色發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞地方產業(yè),打造區(qū)域特色。瞄準全國、全省專業(yè)發(fā)展方向,緊扣地方產業(yè)結構設置專業(yè)。大力發(fā)展涉農專業(yè),加快實訓基地建設,合理配置實訓實驗設備。推動涉農高校與中職校的對口幫扶,促進高校研究成果的應用推廣。高職院校要結合我市經濟社會發(fā)展特色加強學科建設。圍繞品牌建設,打造學校特色。按照“做特、做精、做強”的原則,實施錯位發(fā)展,克服同質化傾向,加快職業(yè)學校主體專業(yè)打造,避免重復建設,形成各自的辦學理念和風格,年內,全市公辦中等專業(yè)學校全部建成省高水平示范學校。
二要實施改革創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。以創(chuàng)建省創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)為抓手,創(chuàng)新職業(yè)學校管理機制,積極探索“專業(yè)承辦、產業(yè)承包”的學校管理機制,鼓勵教師帶領學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),變消費性實習為生產經營性實習。創(chuàng)新職業(yè)教育投入機制,拓寬職業(yè)教育投入渠道,進一步完善職業(yè)教育經費保障機制和生均經費增長機制,加大對公辦職業(yè)學校的投入,采取購買服務的方式,加大對民辦職業(yè)教育的扶持。創(chuàng)新職業(yè)教育辦學機制,加快建立職普溝通機制,促進三星級普通高中與三星級以上中等職業(yè)學校聯(lián)合辦學,試行“雙向”培養(yǎng),形成職普聯(lián)動。
三要大力實施社會教育體系建設戰(zhàn)略。健全社會教育體系,成立市區(qū)、三縣四個職業(yè)教育培訓集團,推進職成教溝通、職社教溝通、培訓中心與企業(yè)溝通,促進教育資源共享。實現(xiàn)企業(yè)職工教育、農村農民教育、城市居民教育“三教統(tǒng)籌”,有效解決教育培訓、居民就業(yè)與企業(yè)用工問題。積極發(fā)展社區(qū)教育,全市建成社區(qū)教育中心100個,居民學校50所。基本形成以培訓學院、老年大學為帶動、以社區(qū)教育中心為主體、以居民學校為補充的社會教育體系。
(三)扎實推進民辦教育品牌建設
一是進一步加大政策扶持力度。加強輿論宣傳,營造全社會關心支持民辦教育發(fā)展的良好氛圍。在評優(yōu)評先、職稱評定、培養(yǎng)培訓等方面給予民辦教育更大的傾斜。進一步優(yōu)化公平辦學、公平招生的環(huán)境。認真落實市委、市政府相關文件精神,進一步加大“以獎代投”力度,采用參股、租賃等方式,向民辦學校投入資金、設備和物資等,并納入國有資產管理。對民辦高中階段學校、初中、小學教育裝備達到省教育現(xiàn)代化標準的獎勵,對民辦學歷教育學校、幼兒園中具備相應教師資格的教師需要交納的各項保險費,都要嚴格按照市委、市政府文件要求予以落實。
二是進一步加快優(yōu)質發(fā)展步伐。發(fā)展優(yōu)質民辦教育已成為我市民辦教育新的目標和使命,各民辦學校要大力實施內涵發(fā)展戰(zhàn)略,加快從粗放式向精細化發(fā)展轉變,從趨同化向特色化模式轉變,打造特色品牌。加快結構調整和資源整合步伐,鼓勵和推進民辦學校通過辦學權轉讓、融資擴股、校企聯(lián)辦、合并兼并、撤銷、組建教育集團等方式進行調整,消化薄弱學校,進行資源重組優(yōu)化。推進民辦學校理順內部關系,選擇出資方式,調整辦學定位,拓展辦學渠道,改善辦學條件。加強學校精細化管理,不斷提高教育質量和辦學水平。
三是進一步加大服務管理力度。完善民辦教育各項管理制度,規(guī)范民辦學校資產、財務、招生、有關變更、教育教學等管理,加強年檢工作,強化督導評估。繼續(xù)開展誠信學校、規(guī)范管理學校等創(chuàng)建活動,促進民辦學校依法辦學。開展教育裝備現(xiàn)代化民辦學校創(chuàng)建評估活動,促進民辦教育不斷改善辦學條件。健全民辦教育聯(lián)席會議制度,研究解決民辦教育發(fā)展中的重大問題。不斷完善民辦學校法人治理制度,建立現(xiàn)代學校制度。完善民辦學校推出機制,探索建立民辦學校風險保證金制度和學費監(jiān)控制度,逐步形成民辦學校危機預警與干預機制。
(四)扎實推進素質教育項目建設
一要落實德育實效工程項目。積極構建德育工作新模式,將德育工作與文化建設、特色發(fā)展、校本課程開發(fā)等相結合,切實增強德育的針對性和實效性。要注重德育實踐,利用各種法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日,歷史人物和歷史事件紀念日,及時組織開展豐富多彩的主題實踐活動和讀書活動,引導學生在感悟和體驗中實現(xiàn)提高。全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動,進一步提高學生的政治思想素質、科學文化素質、身體心理素質、勞動審美素質和社會責任感。加強關工委工作,積極推動校外教育陣地的建設工作,進一步動員教育系統(tǒng)在職教師和“五老”志愿者,配合社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好青少年學生的校外教育輔導站。繼續(xù)做好關愛弱勢群體學生工作,努力形成關愛留守子女、孤兒、單親家庭和外來務工人員子女等特殊家庭學生的長效機制。進一步完善學校、家庭、社會“三結合”的育人網絡,形成全員育人、全程育人、全面育人的合力。
二要落實課程基地建設項目。為了創(chuàng)設新型學習環(huán)境,改進課程內容實施方式,省教育廳啟動了普通高中課程基地建設,我市宿遷中學氣象課程基地首批入選。宿遷中學要進一步完善基地建設規(guī)劃,加強與南京信息工程大學的合作,加快建設進度,發(fā)揮好示范帶頭作用。其他各普通高中要抓住機遇,積極準備,努力爭取,使我市課程基地數(shù)量在全省能占更大的份額。同時,市、縣(區(qū))也要根據(jù)省有關要求,積極啟動市、縣(區(qū))級課程基地建設,不斷改進教學方式,引導學生高效學習,促進教師專業(yè)成長,推動學校特色發(fā)展。
三要落實學校體衛(wèi)藝和國防教育項目。堅持健康第一,深入推進學生“陽光體育”活動,積極創(chuàng)新大課間活動模式,加強體育課程執(zhí)行督查,落實每天一小時校園體育活動。加快中小學塑膠跑道建設,確保暑期前公辦中小學全部建有塑膠跑道。加強學校食堂食品安全監(jiān)管和健康教育,積極防治常見傳染病,增強師生食品安全和衛(wèi)生意識。完善學生體質健康監(jiān)測體系,建立健全縣(區(qū))監(jiān)測組織機構,啟動市級監(jiān)測工作。積極創(chuàng)建體育和藝術教育特色學校,引導學校辦出特色和品牌。辦好第二屆中小學生運動會暨第四屆青少年陽光體育聯(lián)賽,第八屆中小學生藝術展演等體藝賽事活動。進一步重視和推動中小學國防教育工作,加強專兼職教師和國防教育教材配備。
四要落實教科研引領工程項目。大力實施科研興教戰(zhàn)略,加強教科研梯隊建設,構建市、縣(區(qū))、校三級立體教科研網絡。根據(jù)中小學教育、職業(yè)教育、學前教育對學科、專業(yè)教學的不同要求,逐步配齊中小學教研室、教科室和職教教研室教研員。進一步強化教研室的研究、指導和服務職能,加強對本地中小學教育教學工作的統(tǒng)籌指導和質量監(jiān)控,確立重點監(jiān)控學校和重點監(jiān)控學科,抓重點學校和薄弱學科,全面提高教研實效。教研人員要加強學習,加強教學研究和高考研究,深入課堂、深入教師、深入學生,充分發(fā)揮教研員的專業(yè)示范引領作用,努力提升教研針對性和實效性。教研室要積極總結“大集備”經驗,大力推行網上教研,提高教研效益。要加強義務教育質量監(jiān)控工作,由市教研室牽頭,在全市成立義務教育質量監(jiān)測研究核心組,定期開展義務教育教學質量研究和指導工作,要充分利用全省義務教育質量監(jiān)控的成果,認真分析,查找義務教育階段教育教學問題和不足。各地各校要建立機制、落實措施,積極引導教師做反思型、研究型教師,教與研結合,切實提高教學針對性和實效性。要加強重點課題的研究工作,積極推廣教育科研成果,深入開展校本研究,努力促進校本教研和師本教研工作開花結果。
五要落實“雙語”閱讀工程項目。切實加強“雙語”閱讀是提高學生“雙語”能力和素養(yǎng)的重要途徑。各地各校要進一步提高認識,把“雙語”閱讀作為興校強師的奠基工程,創(chuàng)造條件配備配齊圖書設備,并充分利用好現(xiàn)有的圖書館、圖書室、閱覽室,組織豐富多彩的校園文化活動,建設“書香校園”,切實推動“雙語”閱讀活動的深入開展,并取得實實在在的成效。要建立長效管理機制,把教師閱讀作為“雙語”閱讀的首要任務,引導教師用讀書豐厚底蘊、開闊視野,為增強個人修養(yǎng)、人格魅力、提高教學的勝任度和藝術性作好鋪墊,促進學生的.全面發(fā)展。
(五)扎實推進教師隊伍素質建設
一是師德為魂,能力為重,全面提升教師整體素質。加強師德建設,增強廣大教師教書育人的責任感和榮譽感。加快完善以質量和貢獻為導向的教師評價機制,堅持師德考核與業(yè)務考核并重,將師德師風建設列入綜合考核指標體系,把師德考核結果作為教師聘用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對師德師風建設不力的學校,在各種評先評優(yōu)中,實行“一票否決”。組織全市中小學教師制定并實施三年專業(yè)成長規(guī)劃,推出一批典型學校和教師,形成較為完善的個體自覺與組織支持相結合的教師專業(yè)成長機制。加強對全市中小學教師校本培訓的管理,組織推廣校本研修先進經驗。組織落實暑期教師校本培訓計劃,進一步加大培訓工作的過程性檢查考核,提升校本研修質量。積極實施“青藍工程”,努力做好新老教師拜師結對培養(yǎng)工作,簽訂培養(yǎng)協(xié)議,以老帶新,以新促老,取長補短。大力推行結對雙方教育教學工作實績“捆綁”考核,確�!扒嗨{工程”取得實效。建立骨干教師教育科研成果展示制度,組織名教師、名校長、省特級教師等骨干教師,在全市范圍內開設精品課、舉行學術講座、展示教育科研成果。加強對名師工作室的指導和考核,促進名師工作室出成果出名師。積極鼓勵和支持教師開展教育教學和考試研究,讓教師會教善研。
二是精于教學,能于管理,全面提升教干領導服務水平。要進一步優(yōu)化教干隊伍。校長要有自己的辦學思想和個性,不斷提升思想力、學習力、親和力和落實力。要深入教育教學一線,掌握師情,了解生情,把握輿情,及時調整教育教學策略,充分調動教、學、管的積極性和主動性。既要求校長每周堅持聽課并及時參與評課,也要積極鼓勵校長上課、上示范課。支持校長在教育教學實踐中大膽探索,創(chuàng)新管理思想、教育模式,努力成為教育家。中層教干是學校管理的中堅,直接決定著學校管理制度的落實,各地各校要切實加強中層教干隊伍建設,提高工作理解力和執(zhí)行力,努力建立一支有能力、有活力、有公信力、有執(zhí)行力和創(chuàng)新力的中層干部隊伍。學科教研組長和備課組長是學校學科發(fā)展的領軍人物,各地各校要根據(jù)規(guī)模辦學的實際,理順體制,落實措施,調動教研組長、備課組長學科管理、指導的積極性和主動性,進一步推進教研組、備課組建設。
三是健全制度,建立機制,全面推進教育人事和分配制度改革。根據(jù)《江蘇省幼兒園、中小學、中等職業(yè)學校崗位設置管理實施意見》,加強中小學、幼兒園崗位管理,對教師實行分類聘用、分類管理和分類考評。在編制部門核定的編制總額內,按照班額、生源變化等情況,動態(tài)管理學校編制。加強教師職務聘期管理,嚴格開展聘期考核,推動中青年骨干教師持續(xù)發(fā)展。全面推行教職工全員聘任制,加快推進事業(yè)單位崗位設置管理,在單位性質、人員性質相同的情況下,推動縣域內教師合理流動。依托宿遷高等師范學校加強學前教育教師培養(yǎng)基地建設,啟動市級免費幼兒師范生培養(yǎng)工作,今年全市定向培養(yǎng)100名公辦幼兒教師。建立健全教師轉崗和退出機制,對不適應教師崗位的人員實行分流,通過校際交流、競聘上崗、轉崗、提前離崗退養(yǎng)等途徑,切實解決中小學教師學科、學段、區(qū)域結構失衡問題。深化分配制度改革,全面推行學�?冃ЧべY制度,進一步完善績效考核辦法,堅持多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬的原則,真正把待遇向一線教師、骨干教師、實績突出的教師傾斜,使績效工資真正發(fā)揮激勵作用。
工作年度計劃 篇4
一、指導思想
國家教育部《關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》明確指出:“健康體魄是青少年為祖國和人民服務的基本前提,是中華民族旺盛生命力的體現(xiàn),學校體育教育要樹立健康第一指導思想,切實加強體育工作”。學校的體育工作要面對每位學生的健康成長,開展各項體育活動,培養(yǎng)學生養(yǎng)成終身體育鍛煉的習慣,保持每個學生每天要有1個小時的體育鍛煉。培養(yǎng)學生從小具有堅強、勇敢、不怕苦、不怕累的優(yōu)良品質以及具有合作、團隊精神。
二、基本情況
本學期一至六年級,共有12個班級,總人數(shù)352人,專職體育教師2名。文親老師任二至四年級體育課,每周上課18課時,任體育組長,魏禮龍老師任五至六年級和學前班體育課,每周上11課時,黃國理老師謙一年級體育課,每周6課時,結合學校體育教師不足,一至二年級每周每班只開設3課時,三至六年級每周每班開足3課時。按各年級的學生身體狀況分析,男女生長發(fā)育正常,身體健康,適應參加體育鍛煉,但是全校有四位弱疾學生不能參加體育鍛煉,從上學期各班進行《國家學生體質健康標準》測試情況達標率是這樣,一(1)班35人,達標率99.7%、一(2)班36人,達標率97.2%、二(1)班31人,達標率100%、二(2)班31人,達標率100%、三(1)班33人,達標率87.9%、三(2)班29人,達標率86.2%、四(1)班31人,達標率100%、四(2)班30人,達標率93.4%、五(1)班26人,達標率92.3%、五(2)班20人,達標率95%,六(1)班22人,達標率95.5%、六(2)班19人,達標率100%,全校參加測試人數(shù)343人,達標率95.4%,不達標率4.6%。,從我?guī)讍雾棞y試看,最普遍是身高和體重不達標,營養(yǎng)不良的人數(shù)多。大部分都來自農村小孩,少部分是來自市隊的小孩,大多數(shù)是少數(shù)民族,少數(shù)是漢族,這些來自農村的小孩對上體育課非常興趣,身體素質較好,他們跑、跳都比市隊和機關、農場的小孩都會,但是對學習語文和數(shù)學就比較差一點。據(jù)觀察今年的學生大多數(shù)年齡都比較小,體育田徑運動員就不比前年畢業(yè)的學生好,體育運動員尖子苗少。根據(jù)以上學期學生的體質健康分析,本學期要采取多種教學手段和開展各種體育活動內容來促進學生積極參加體育鍛煉,努力提高學生體質測試達標率98%。
學校的體育鍛煉場地和器材很充足,有200米長環(huán)型跑道,有6條環(huán)型跑道,一個小型足球場,兩個硬化水泥板籃球場,兩個硬化羽毛球場,綜合沙池里有兩個單桿和兩付雙桿,有一個跳遠沙池和一個跳高沙池,有4臺水泥制做的乒乓桌�;@球(皮)15個,籃球(膠)11,排球,16個,足球8個,鉛球12個,實心球39個,壘球30個,接力棒8根,健身球19個,撥河繩2條,跳繩30條,羽毛球拍37付,乒乓拍12付,象棋28付,跳棋32付.秒表4個(電子)。身高體重儀器1臺(不能用),坐位體前屈儀器1臺,握力儀器1臺,肺活量儀器1臺(不能用),體操墊4張。學校的體育器材足夠上體育課用和足夠開展各項體育競賽活動。
三、體育工作主要內容
�。ㄒ唬┱J真抓好體育教學工作。
�。ǘ┱J真抓好隊形隊列與廣播體操訓練工作。
(三)堅持每天做好“三操”。
(四)繼續(xù)開展陽光體育活動。
(五)“六一”前開展班級拔河比賽活動。
(六)抓好校田徑隊和乒乓球隊訓練工作。
四、具體工作措施
�。ㄒ唬w育教學
體育教師要認真?zhèn)湔n,寫好每一節(jié)教案,繼續(xù)學習新課程理念,不斷運用新的教學理念,帶到課堂中去,施行新課程改革的教法、學法,用在教學中去,要堅持“健康第一”的指導思想,一切為了學生的心身發(fā)展。學校的體育器材要做到滿足學生的需求,從學生實際出發(fā),讓學生自己選擇體育項目去鍛煉,降低體育教學內容的難度,教學設計多樣性,內容豐富。在教學過程中,要根據(jù)不同的性別、年齡、身體素質各有差異,要區(qū)別對待原則,努力做到人人參與,降低水平,多給學生的鼓勵,讓學生嘗到成功的喜悅,要注意培養(yǎng)學生對體育課的興趣,應該注意了解學生心理需求,不能強迫學生去學習不喜歡的體育項目,體育課教學要像課間玩一樣,開創(chuàng)一個親切和諧,靈活寬松的課堂氛圍,使學生真正體驗到體育活動的樂趣,從而達到“樂中練,動中練、玩中練”的教學效果。
�。ǘ┳ズ藐犘侮犃信c廣播體操訓練
為了強化學生的紀律性和組織性以及做操的規(guī)范性,本學期初要利用一個月的早操和課間操以及周二、周四下午第三節(jié)課外活動課時間,進行全校性的隊形隊列與廣播體操的訓練,由班主任和科任組織本班訓練,按學校規(guī)定的內容下進行訓練,在訓練過程中,要求班主任要按時,安量,并且對學生要嚴格要求,認真教會每個學生掌握隊形隊列的動作和廣播體操的每一節(jié)動作,班主任和科任要相互配合,訓練時班主任和科任一定要到位,不要讓學生自己組織訓練時,老師離開,學生就會出現(xiàn)訓練不認真,不嚴肅,做動作就不規(guī)范,甚至稀稀拉拉,訓練較果達不到,因此班主任一定要到位。訓練時教師要要求學生做到嚴肅、認真、動作規(guī)范到位、整齊。發(fā)現(xiàn)哪個班級不按時訓練或者提前讓學生自由活動,要當場批評。好的班級多多表揚,月底3月7日下午進行比賽,第一名獎勵兩顆星,第二名獎勵一顆星,記班主任工作得分,到期末用來評優(yōu)秀班主任的憑據(jù)。
�。ㄈ﹫猿置刻熳龊谩叭佟�。
每天早操時間各班要排好整齊的隊伍在學校的操場里,認認真真地做第三套廣播體操,文明小隊對做操的班級好差進行打分,每天早上第三節(jié)課課間時間15分鐘各班同學在教室里做眼保健操,要求體育委員聽廣播帶做,文明小隊對各班做眼保健操好差進行打分,還有下午第一節(jié)課課間時間各班學生要在教室里,由體育委員組織好本班做好眼保健操,由文明小隊對各班進行打分,目的是為了督促各班做操的.質量,培養(yǎng)學生每天做好操的習慣。
�。ㄋ模├^續(xù)開展陽光體育活動。
本學期繼續(xù)開展豐富多彩的陽光體育活動,它是促進學生參加各種體育鍛煉的手段,是增強學生的體質,是培養(yǎng)學生養(yǎng)成鍛煉的習慣。對學生健康成長起了重大的作用。具體工作措施如下:
1、組織形式
�。�1)以班為單位,由班主任和科任組織本班活動,活動地點在學校運動場地。
�。�2)活動時間,以早操時間、課間操時間、每周一和周五下午第三節(jié)課活動時間定為學校陽光體育活動時間。
�。�3)各班活動內容按排,早操時間全校學生做廣播體操,大課間操時間,全校學生做廣播體操,主管廣播室的老師要按時開廣播。每周一和周五下午第三節(jié)課活動時間各班活動內容有,一、二年級:拔河比賽、接力賽、跳繩、丟手絹、老鷹抓小雞等各種體育活動,三至六年級:拔河比賽、跳繩、足球、籃球、竹竿舞、乒乓球、羽毛球、跳棋、象棋、接力賽等各項體育活動。
�。�4)為了確保我校陽光體育活動開展正常,學校領導要巡視監(jiān)督,體育組長作活動記錄,每周一做上一周來各班開展陽光體育活動情況進行評價。
(5)各班主任要按照學校規(guī)定的活動內容進行組織本班活動,不準自由活動�;顒舆^程要注意學生的安全。
�。ㄎ澹傲弧鼻伴_展班級拔河比賽。
為了慶�!傲弧被顒�,學校決定舉行班級學生拔河比賽,比賽形式是以班級為單位,比賽項目設男隊和女隊,具體比賽方案另行通知。
�。┳ズ眯L飶疥牶推古仪蜿犛柧毠ぷ�。
為了迎接中心�!傲弧迸e行田徑運動會和乒乓球的比賽,做好充分的準備工作,這項工作由我和魏禮龍老師負責,4月中旬要選好隊員,4月20日開始有計劃地訓練,訓練時間利用早讀前、課間操和下午第三節(jié)課以及雙休日等時間進行嚴格訓練。要求隊員不怕苦,不怕累,聽從教練員的指導,按時,按量完成訓練任務。做到動作規(guī)范,整齊,到位。
五、工作目標
1、全校不管平時出操、集隊,要做到迅速、整齊、安靜,做操動作規(guī)范到位、整齊。
2、陽光體育活動開展要有聲有色、豐富多彩。
3、培養(yǎng)學生具有終身鍛煉的習慣。
4、體育教學所教的內容要求學生有98%以上掌握。
5、努力培養(yǎng)學生課堂紀律性強和具有團隊合作精神。
6、教會體育安全意識知識。
7、努力爭取中心校 “六一” 舉行各項體育活動競賽, 獲取前三名,力爭第一名。
六、工作進度表
時間
工作內容
主持人
3月份
1、開學初全校進行隊形隊列與 廣播體操訓練。
2、繼續(xù)開展陽光體育活動。3、3月7日全校學生進行隊形隊列與廣播體操比賽。
班主任和科任
體育教師
4月份
1、繼續(xù)開展陽光體育活動。
2、從五至六年級的學生選拔好校隊員開始訓練。
體育教師、班主任
5月份
1、舉行班級拔河比賽工作。
2、做好準備參賽中心�!傲弧迸e行體育活動比賽。
體育組長和班主任、中心校
6月份
1、對學生進行體質測試。
2、寫總結。
工作年度計劃 篇5
一、建立健全人力資源管理
各項規(guī)范及管理制度、員工手冊完成時限:20xx年12月至20xx年2月份起草各類管理制度,20xx年2月抽出一星期時間每天下午14:00召集各部門主管研究討論,初稿訂下來后,報總經理批準。春節(jié)放假開工時正式頒布。
二、人力資源招聘與配置
1、按人員配置及20xx年流動情況。分析評估各部門工作量,判斷其人員缺失數(shù)量。
2、人才儲備:為中層管理人員的補充做好準備。
1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求:
通過評估確定招聘人員數(shù)量時,人事部需跟各部門進行深層次的溝通,確定應聘人員要求具備的素質、條件和潛質。
完成時限:20xx年12月至20xx年1月份,這段時間內可以單獨抽出一天,召集各部門主管討論確定。
2)招聘渠道與方式:網絡招聘、現(xiàn)場招聘、內部招聘:
具體實施時間:
根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實際人力需求情況決定。
三、員工的培訓與開發(fā)
根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立培訓計劃,從基礎的技能培訓、質檢培訓、項目管理培訓、團隊合作培訓、個人意識培訓、新員工企業(yè)文化培訓。
具體實施時間:
1、人事部與各部門溝通協(xié)助各部門編寫20xx年度員工培訓計劃,計劃20xx年三月份完成;
2、采用培訓的形式:內部培訓教材;網絡培訓;外聘講師到企業(yè)授課;
3、計劃培訓內容:主要應重點培訓企業(yè)文化與制度和崗位技能。
4、培訓時間安排:內部培訓時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓。
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化
1、建立內部溝通機制。
建立溝通機制成敗的關鍵是由三方構成的一個三角洲,這個三角洲的三方分別是總經理、人事部和員工部門經理。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定,才會有基本的保障。
2、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力具體實施時間:
此項工作納入月度計劃來做,但是是一個漫長持續(xù)的過程,需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來,共同創(chuàng)造,讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來!
五、制訂對外具有競爭性,對內具有公平性的薪酬結構
1、薪酬制度的透明化
2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經營的合作者,建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度,然后加大員工福利和獎勵的比例,使其有強烈的'歸屬感!
3、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
具體實施時間:
在企業(yè)的發(fā)展過程中進行適當?shù)囊龑�,使員工認同并執(zhí)行公司的薪酬制度,發(fā)現(xiàn)問題不斷完善
六、員工福利與激勵
1、員工福利為在公司工作滿一年的員工購買社保,保障員工最基本的醫(yī)療及工傷待遇,制訂年終獎制度等,讓員工得到家人對公司的認同使員工有歸屬感。
2、計劃制訂激勵政策:
季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設立年度團隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎,建立內部競爭機制(如末位淘汰機制)等。
1)給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。
建立完善的競爭機制,鼓勵員工競爭上崗。
對在本崗位已經有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工,但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時,對員工輔以平級輪崗,用新的崗位,新的工作,新的挑戰(zhàn),激起員工的工作熱情,同時,也讓員工學到更多的知識和技能,有效提升員工的綜合素質,為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎。
2)提供有競爭力的薪酬水平。
首先,調查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。
具體實施時間自總經理認同核準后,人事部將制定各項福利激勵制度,報審批通過后嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后每個月度和季度內進行一次員工滿意度調查。通過調查信息向公司反饋,根據(jù)調查結果和公司領導的答復對公司福利政策、激勵制度再行調整和完善。
七、績效評價體系的完善
根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務量和不盡職盡責的員工,而是有效激勵員工不斷改善工作方法,建立公平的競爭機制,提高工作效率,培養(yǎng)員工工作的個人意識和責任心,及時查找工作中的不足并加以調整改善,從而推進企業(yè)的發(fā)展。
20xx年,人事部將通過與各部門深層次溝通,協(xié)助各部門著手進行績效評價體系的制定與完善,并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運行。
工作年度計劃 篇6
1、深入宣傳貫徹新修訂的《老年法》,宣傳尊老敬老的模范事跡,營造濃厚的尊老、敬老的社會氛圍,切實維護老年人的合法權益。
2、加強基層老齡工作隊伍建設,提高老齡工作者業(yè)務能力、規(guī)范老齡工作標準。
3、抓好省、市“敬老文明號”創(chuàng)建工作的開展和達標任務。
4、做好山西省規(guī)范化建設村老年協(xié)會的申報工作。
5、“敬老月”期間廣泛開展各項敬老活動,加大宣傳力度,組織區(qū)屬各有關部門及各街道、鎮(zhèn)、社區(qū)(村)開展形式多樣的慶祝宣傳活動和對高齡、特困、空巢老人及百歲老人的慰問。
6、做好XX區(qū)60歲以上老年人老年證的'辦理工作。
7、做好信息統(tǒng)計工作,認真記錄全區(qū)老齡工作活動的情況,將好的、先進的工作典型積極向省、市推薦。
8、組織全區(qū)各社區(qū)老齡工作人員進行新修訂《老年法》及業(yè)務知識技能的培訓。通過對老齡工作人員的培訓,增強為老服務責任感,提高為老服務水平,科學專業(yè)地為老年人提供各項服務。
9、積極完成省、市老齡辦及區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
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