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衛(wèi)生委員工作計(jì)劃書通用
時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,很快就要開展新的工作了,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。好的計(jì)劃是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的衛(wèi)生委員工作計(jì)劃書通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
根據(jù)我市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘所屬事業(yè)單位醫(yī)藥護(hù)技崗位工作人員,特制定簡章如下:
一、報(bào)考條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
。ǘ┳袷貞椃ê头;
(三)具有良好的品行;
。ㄋ模┓稀20xx年揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)藥護(hù)技工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
。ㄎ澹┚邆湔B男袓徫宦氊(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年1月12日至2000年1月16日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);全日制普通高等院校20xx年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職),年齡可放寬至40周歲(1977年1月12日及以后出生);《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;
。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ叩仍盒W(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
。ㄆ撸┓险衅负喺乱(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在讀的全日制普通高等院校非20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,不得報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員,以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《20xx年揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)藥護(hù)技工作人員崗位條件簡介表》:揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試(實(shí)際操作能力測試,以下統(tǒng)稱面試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
。ㄒ唬﹫(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:
20xx年1月12日09∶00-1月16日16∶00;
資格初審時(shí)間:
20xx年1月12日09∶00-1月18日16∶00;
繳費(fèi)時(shí)間:
20xx年1月12日09∶00-1月19日16∶00。
報(bào)名網(wǎng)址:揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)后,報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
。1)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠信承諾書,應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為20Kb以下)。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試乃至聘用資格等。
(2)報(bào)名前,請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件,報(bào)考人員需在20xx年1月16日(全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>取得時(shí)間、20xx年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間、報(bào)考對象相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間等為20xx年8月31日)及以前具備。
(3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的,在報(bào)名時(shí)間截止(1月16日16∶00)前可以改報(bào)其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,以便在資格審查未通過時(shí),可及時(shí)改報(bào)其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求,詳見考生報(bào)名須知。
。4)在報(bào)名階段,如有考生所學(xué)專業(yè)名稱不在擬報(bào)崗位所列專業(yè)范圍內(nèi),在20xx年1月15日16:00之前,其所提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具的成績單等課程設(shè)置材料,證明與擬報(bào)考崗位所列專業(yè)非常相近的,市衛(wèi)計(jì)委及招聘單位審核認(rèn)定符合崗位要求并可以此專業(yè)報(bào)考該崗位的,該專業(yè)需及時(shí)上網(wǎng)公布。
(5)開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。有關(guān)情況,及時(shí)在揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員,可于1月22日09:00—16:00重新登錄揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
。6)學(xué)歷要求為“研究生”的崗位或《崗位簡介表》中招聘條件列有各報(bào)考對象均須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格(不含部分人員放寬學(xué)歷、年齡等報(bào)考條件所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)資格)的崗位,最終報(bào)名成功人數(shù)為該崗位招聘計(jì)劃3倍及以下的,考試直接采用面試的方式進(jìn)行。
。7)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,先在網(wǎng)上繳費(fèi),于20xx年1月22日—23日憑相關(guān)單位出具的證明到揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)606室(揚(yáng)州市維揚(yáng)路268號),經(jīng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核確認(rèn)后按規(guī)程辦理減免報(bào)名費(fèi)用手續(xù)。
(8)通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員,須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用,逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員應(yīng)在20xx年1月25日-26日自行登錄揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作,由招聘單位和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,招聘單位和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公布咨詢電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,回答報(bào)考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢,確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間,各審核部門(單位)根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后48小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
對通過報(bào)名資格審查的人員,各審核部門(單位)應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息,以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。
各審核部門(單位)應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作,資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí),對所有報(bào)考人員一視同仁。
。ǘ┕P試
筆試全部采取閉卷考試方式。
筆試主要考核專業(yè)知識。
筆試科目詳見《崗位簡介表》。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間:
20xx年1月27日上午
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。
筆試采用百分制計(jì)分。
(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試人選確定
對于組織筆試的崗位,揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第(6)條規(guī)定,考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位,最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。
各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試前,對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中,全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書,英語、計(jì)算機(jī)等級證書,專業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
崗位要求具有大學(xué)英語四級證書的,報(bào)考人員符合以下條件之一即可:
(1)獲得大學(xué)英語四級(CET4)及以上合格證書或CET4測試成績達(dá)到425分及以上;
。2)獲得全國英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;
(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;
。4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;
。5)取得大學(xué)英語六級(CET6)合格證書或CET6測試成績達(dá)到425分及以上;
。6)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。
崗位要求具有大學(xué)英語六級證書的,符合以下條件之一可以報(bào)考:
。1)獲得大學(xué)英語六級(CET6)及以上合格證書或CET6測試成績達(dá)到425分及以上;
。2)獲得全國英語等級考試四級(PETS4)及以上合格證書;
(3)雅思(IELTS)考試6.5分及以上;
。4)托福(TOEFL)考試90分(老托福580分)及以上;
。5)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。
本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語四、六級要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的合格證或成績通知單。
本科及以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計(jì)算機(jī)等級要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的等級證書。
在職人員報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意,20xx年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意,前述同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供,其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi),仍不能提交的,視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。
。ㄋ模┟嬖
面試主要考核考生專業(yè)能力。
面試主要采取專業(yè)技能、素質(zhì)等考核的方式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
。ㄎ澹w檢
符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。其中,僅采用面試方式考核的,面試成績即為考試總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織,按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
。┛疾
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
。ò耍┢赣
公示期滿,符合聘用條件的,按規(guī)定權(quán)限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前,全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件,20xx年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委(監(jiān)察局):0514—87xxxxxx,揚(yáng)州市紀(jì)委第十三派駐紀(jì)檢組:0514—87xxxxxx、87xxxxxx。
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