- 普通員工最簡單的辭職信 推薦度：
- 最簡單的個人辭職信 推薦度：
- 相關(guān)推薦
最簡單的辭職信范文（通用6篇）
最簡單的辭職信 1
尊敬的吳主任：
您好！
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的'事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上！
辭職人：
日期：
最簡單的辭職信 2
尊敬的黃老師：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了黃老師的多方面的教誨與指導(dǎo)，我非常感謝黃老師您。正是在這里我有過歡笑，更有過收獲。公司和諧的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)和人性化的管理，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。我也很清楚這時候公司正值用人之際，公司中小學(xué)生輔導(dǎo)項目如火如荼的的進行中，所有的工作在公司上下極力配合下一步步推進。今天我做出這樣的決定也是猶豫了許久，同時我也非常愧疚選擇在這個時候提出辭職。但是由于自己本生的一些原因不得不做出這樣的決定，同時也想換一下環(huán)境。
辭職的原因：
1、職業(yè)問題：時間過的很真快，我在瀚森呆了快兩年時間，但是我覺得我并不是因為我的待遇和我本身的這份職務(wù)讓我工作了這么久，其實我早就厭倦了這重復(fù)、繁雜的工作，但是因為黃老師您， 你對我的照顧和關(guān)照讓我覺得備受感激，其實我比較喜歡您做我的姐姐，而不是我的上司呵呵。對于我自己來說，我并不是師范類的學(xué)生，而且對教育這個行業(yè)并不是很敏感，不論是中小學(xué)生和成人教育，教育這個行業(yè)對于我來說我沒有多大的發(fā)展?jié)撃埽襦嚴(yán)蠋�，她需要鍛煉的舞臺，對于一個教師來說，只有走上講臺才能得到真正的鍛煉，這是她必須經(jīng)歷的過程。但是這兩年的時間，我也是成長了許多，少了畢業(yè)時的'一份稚嫩，多了一份沉穩(wěn)，只是工作能力還有待提高，我會繼續(xù)努力多多學(xué)習(xí)，與時俱進！
2、住宿問題：其實我現(xiàn)在選擇這個時候提出辭職，也有一方面原因是自己沒有地方住宿，由于我住的地方屢次出現(xiàn)盜劫事件，讓我覺得毫無安全感。還有就是合租者都是在家待業(yè)的，我們的休息時間上面會有很大的沖突，每天回去讓我沒有一點歸屬感，對我的工作或多或少帶來了影響。9月19日房子就到期，短時間內(nèi)找房子和搬家并不是那么容易，要想找到價格合理類似像我現(xiàn)在這樣的價格我想是比較困難。
3、異地戀：對于我自己來說從小到大我在家族里面是最沒有人關(guān)心我的，其實女孩子何嘗不想有份穩(wěn)定的工作，可是我并沒有奢望他們來幫助我，所以從小到大，我自己能解決的事情，我就會不麻煩別人。這樣的環(huán)境讓我學(xué)會自立，但是自從我男朋友出現(xiàn)，他對我無微不至的照顧，讓我找到了那份缺失的愛，我為什么不能付出我的所有呢？我知道他是最疼我的，最好的總是留給我，雖然我們有過爭吵，爭吵主要原因還是經(jīng)濟上問題，但是我想以后會好起來的，我要相信他，也要相信自己。我雖然有點傻，也許到最后傷害得最深的還是我自己，但是我不后悔自己的選擇。異地戀對于每一對戀人來說都是考驗，但是我并不認(rèn)為距離能產(chǎn)生美，反而認(rèn)為美讓我們產(chǎn)生距離，讓我們?nèi)鄙倭藴贤āＨ嘶钤谑澜缟暇褪菫榱松�，我想生活并不是簡單的工作而已。每天回家會有個人在等待著你這種感覺也是很幸福的。
我考慮在此辭呈遞交之后的10月23日離開公司（本科考試之后），這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓我的負責(zé)的工作做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間公司從開始的摸爬滾打到現(xiàn)在的迅速的成長，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，不論是規(guī)模還是管理，都在不斷完善。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
xx
20xx年xx月xx日
最簡單的辭職信 3
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，我本著對公司負責(zé)的.態(tài)度，建議在張總離開公司之前，公司新招一名人員，這樣方便張總給新人做個培訓(xùn)。
辭職原因：
1、想換一個工作環(huán)境。
2、公司離家比較遠。
3、工資待遇問題。這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨工資不見漲。
4、朋友給介紹了份工作，離家較近且待遇比較符合我的期望。
我考慮在此辭呈遞交之后的1周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。我定好做好交接工作。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
最簡單的辭職信 4
公司人事部：
我因為要去美國留學(xué)，不得不辭去現(xiàn)在的工作崗位，請上級領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)我的辭職申請為謝！
公司的企業(yè)文化感化可我，在公司的三年之余，與同事之間的合作默契，還有公司對我的`培養(yǎng)，我對公司是深有感情的。因此，我希望留學(xué)歸來之后，仍能回到公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心忽然支持，并祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上。
市場部：陳xx
XX年11月xx日
最簡單的辭職信 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，經(jīng)過深思熟慮，由于個人原因我決定辭去我目前在所擔(dān)任的職位。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的.申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向單位提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望單位能體諒我，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段（1年）時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了！離開單位的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
最簡單的辭職信 6
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年5月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、 績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的'特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如CMM軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn)）都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、 對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。
三、 資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、 內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司的業(yè)績一如既往一路飆升！
辭職人：
日期：
【最簡單的辭職信】相關(guān)文章：
最簡單的個人辭職信01-03
關(guān)于最簡單的辭職信員工12-12
最簡潔的辭職信11-27
最簡潔的辭職信范文06-29
簡單辭職信04-25
簡單的辭職信04-23
簡單的辭職信01-09
最簡單的網(wǎng)頁教案08-25