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模擬面試大賽策劃書（精選11篇）
時間過得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，你有制定過下階段的工作目標(biāo)嗎？我們要好好制定今后的工作方法，寫一份策劃書了。策劃書怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的模擬面試大賽策劃書，歡迎閱讀與收藏。
模擬面試大賽策劃書 篇1
一、指導(dǎo)思想
遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的`校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。
二、活動主題
實力風(fēng)采挑戰(zhàn)自我
三、主辦單位：
自動控制工程學(xué)院分團委
四、參與對象：
xx、xx級在籍學(xué)生
五、活動時間：
xx年11月13日下午3點
六、活動說明：
1、報名時間：于xx年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。
（1）魅力職場（才藝展示）：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。
�。�2）職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）：選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；
�。�2）請每名選手自帶一份求職簡歷；
�。�3）在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；
�。�4）參賽過程中禁止大聲喧嘩；
3、評分項目：
（1）、個人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；
模擬面試大賽策劃書 篇2
一、 主辦單位：
刑事司法學(xué)院團總支學(xué)生會
二、 承辦單位：
就業(yè)實踐部
三、 活動主題：
開啟職場大門，成就美好未來
四、 大賽背景：
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關(guān)注的焦點問題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個社會實踐的機會，開闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
五、活動目的：
1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。
2、提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的.橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。
六、活動對象：
刑事司法學(xué)院全體學(xué)生
七、活動時間及地點：
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發(fā)放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓(xùn)會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復(fù)賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復(fù)賽評比。我院復(fù)賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復(fù)賽的同學(xué)將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結(jié)階段
在大賽結(jié)束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結(jié)。
地點：屆時另行通知
八、活動實施詳細細則。
1、宣傳
培訓(xùn)會、初賽、復(fù)賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內(nèi)主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準(zhǔn)備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復(fù)賽，個人進入復(fù)賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。
4、 復(fù)賽評選
本次比賽復(fù)賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主，入選復(fù)賽的同學(xué)通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準(zhǔn)備，依次循環(huán)。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應(yīng)變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評述。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，后進行結(jié)構(gòu)化面試。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個參賽者是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試最后一組的成員而導(dǎo)致的準(zhǔn)備時間不充足問題。現(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。
6、會后總結(jié)
比賽結(jié)束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結(jié)并上報。在活動結(jié)束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結(jié)，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經(jīng)驗。
九、評分細則
1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質(zhì)，情神飽滿，有信心。
2.表達能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰,肢體語言恰當(dāng)。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創(chuàng)新思維：準(zhǔn)確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。
十、導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容：
本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔(dān)任活動導(dǎo)師�；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒獭⒒顒蝇F(xiàn)場的布置等進行指導(dǎo)，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導(dǎo)師將對本次活動進行指導(dǎo)和點評。
十一、注意事項：
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀(jì)律秩序。
3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。
模擬面試大賽策劃書 篇3
一、大賽主題
打開職場大門，豐富面試閱歷，成就美好未來
二、參賽對象
溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生
三、大賽地點
溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報告廳、求新樓報告廳
四、賽程安排
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進入學(xué)校比賽。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表以電子郵件方式發(fā)送到xx@qq.com。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。面試官評分占總評分的80%。決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進行投票，占總評分的20%。
五、獎項設(shè)置
根據(jù)各位參賽者的.總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進行評審。
模擬面試大賽策劃書 篇4
一、活動背景
在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來目標(biāo)的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
二、活動意義
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學(xué)生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中改進自己的學(xué)習(xí)方向，了解專業(yè)知識，使學(xué)生更好的.在大學(xué)中不斷學(xué)習(xí)，改進自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。
三、活動主題
職場先體驗挑戰(zhàn)無極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院
承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會
體育科技創(chuàng)新與競賽工作室
體育科學(xué)學(xué)院團總支、學(xué)生會
五、活動時間
xx年12月8日---xx年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日---12月xx日
培訓(xùn)：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00
六、活動地點
初賽：學(xué)工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
七、活動對象
體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生
八、活動流程安排
宣傳
1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學(xué)生會成員介紹活動詳細內(nèi)容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)
3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學(xué)生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設(shè)置
崗位設(shè)置分以下三大類：
1、教育類(中學(xué)教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內(nèi)給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長處報名，大班長于12月xx日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責(zé)人處。
xx級：周椰郵箱：
xx級：陳強郵箱:
xx級：謝海洋郵箱：
(三)注意事項
1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時報名生效;
2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，xx、xx級各班不得少于10份。
培訓(xùn)
向參賽選手講解簡歷設(shè)計、應(yīng)聘禮儀、應(yīng)聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應(yīng)聘的臨場應(yīng)變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓(xùn)內(nèi)容：簡歷設(shè)計技巧
時間：待定
地點：待定
比賽
比賽共分兩場：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月xx日)
簡歷投放：
選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應(yīng)聘職位對簡歷分類，并送至輔導(dǎo)員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求：
1、參賽作品主題明確，構(gòu)思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內(nèi)容需真實，結(jié)合合自己所學(xué)專業(yè)或今后所要從事的職業(yè));
2、簡歷必須的基本信息：
(1)、個人基本情況
(2)、求職意向
(3)、專業(yè)技能
(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應(yīng)的分?jǐn)?shù))等;
3、文字準(zhǔn)確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;
6、作品統(tǒng)一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分?jǐn)?shù))注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關(guān)的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應(yīng)聘崗位進行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評委按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
(三)互動點評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委。
(四)評委點評
評委對選手的表現(xiàn)進行精彩點評。
九、預(yù)期效果
通過參與應(yīng)聘的整個完整、真實的過程，使同學(xué)們認識在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。
十、獎項設(shè)置
一等獎1名：獎品+證書
二等獎2名：獎品+證書
三等獎3名：獎品+證書
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書
優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎1名：證書
十一、注意事項
1、決賽時將邀請全體14級同學(xué)，團總支、學(xué)生會成員前去觀看比賽(注：14級各大班班長負責(zé)本班同學(xué)考勤，組織部負責(zé)團總支、學(xué)生會考勤);
2、參賽選手著正裝參加比賽;
3、為確�；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導(dǎo)員老師及主席團成員指揮。
模擬面試大賽策劃書 篇5
一、活動背景：
針對當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，結(jié)合社團自身特點，并充分發(fā)揮我校大學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來我社團活動的成功經(jīng)驗進一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導(dǎo)游面試模擬考試，力求更好，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導(dǎo)一些導(dǎo)游知識，提高導(dǎo)游觀念，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動目的和意義：
舉辦此次大型模擬導(dǎo)游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導(dǎo)游資訊，和增強導(dǎo)游業(yè)務(wù)實踐的有效渠道，以提高在校大學(xué)生的導(dǎo)游考試技巧和經(jīng)驗，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會競爭力�？紝�(dǎo)游的學(xué)生面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場面試考試的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結(jié)合自身能力為自己盡早的做好準(zhǔn)備，更加現(xiàn)實的認識自己所學(xué)的東西和在某些方面的`不足，從而更好的做好應(yīng)付真正的面試考試。
三、活動可行性分析
1、旅行社方面
�、偻ㄟ^本次導(dǎo)游面試模擬考試大力宣傳和展現(xiàn)各區(qū)景點的具體情況，讓在校學(xué)生對景點有個充分的了解，更從側(cè)面幫贊助單位作了大力的宣傳工作（如上一屆導(dǎo)游模擬面試由中海假日旅行社大力贊助）。
�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現(xiàn)學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)游人才，進行人才儲備。
�、劭梢宰屄眯猩绺玫亓私鈱W(xué)校的導(dǎo)游教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地適應(yīng)導(dǎo)游考試的各項程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會有很大一部分大學(xué)生在面試方面愁眉不展——面試經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校大學(xué)生體驗考試場面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校大學(xué)生的面試技巧。而且通過這個導(dǎo)游面試模擬考試各選手也將會深入了解到目前的景點情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己不久的將來真正的面試考試作好準(zhǔn)備。
3、學(xué)校方面：
導(dǎo)游考試通過率是衡量一個我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。而很多大學(xué)生在面對考官的提問卻是束手無策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴(yán)重阻礙他們的考試，所以說如果學(xué)校在學(xué)生在導(dǎo)游考試之前開展一些跟導(dǎo)游有關(guān)的活動，將在很大程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂。
四、考試主題：
面對挑戰(zhàn)，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng)造成功。
五、活動對象：
本次活動面向全校大學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動單位：
1．主辦單位：共青團黃山學(xué)院委員會
大學(xué)生社團聯(lián)合會
2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社
旅游學(xué)院分團委學(xué)生會
3．到場嘉賓：團委老師、旅游專業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)人員
七、活動時間地點
活動時間：初賽：10月21日14：30————16：00
決賽：10月24日晚上7：00————9：30
活動地點：北區(qū)一教樓、北區(qū)報告廳
八、宣傳方式
關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導(dǎo)游面試模擬考試的活動所做出的宣傳計劃如下：
宣傳細則：
1：廣播宣傳：
黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來源于校園廣播站，所以利用這資源，在校園廣播站播放，播報活動的情況，這是初步的宣傳的計劃，以便以后的宣傳得以進行，這個宣傳的時間為10月15號16號兩天。
2：海報宣傳：
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報（在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益）
3：班級宣傳：
在每個系（主要針對旅游系和外語系）分配一到兩個負責(zé)人，利用晚上的晚自習(xí)時間，走進班級，深入班級，向?qū)W生講解導(dǎo)游面試模擬考試的基本情況，讓學(xué)生對其更進一步的了解，這樣宣傳之后，會有更多的同學(xué)知道并了解這次活動的性質(zhì)，會吸引到要考導(dǎo)游的學(xué)生和對導(dǎo)游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個隊伍。
4：現(xiàn)場咨詢報名宣傳：
活動階段在教學(xué)樓門口接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項，（咨詢時間為每天值班時間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會將會聯(lián)系校科技學(xué)習(xí)部將相關(guān)文件發(fā)至各個院系。從而加大宣傳力度。
九、活動流程
1、10月17、18日，我社與旅游學(xué)院學(xué)生會成員將在北校區(qū)教學(xué)樓門口設(shè)立報名點，進行活動報名。值班社員實行換班制，以確保廣大學(xué)生都知悉本次活動并參與其中。
2、報名時即登記選手的基本信息并抽簽決定其所在的考場號及序號，同時抽出在初賽時所應(yīng)準(zhǔn)備的景點介紹（包括導(dǎo)游考試正式面試時的8個景點）。
3、初賽活動依報名人數(shù)決定考場數(shù)（主要北區(qū)204、205、206、207、208、···）進行，每個考場將有20名參賽選手按其編號依次進去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場將安排3名考官對選手的表現(xiàn)進行打分，同時有兩名社員作為工作人員負責(zé)每個考場的服務(wù)工作。
4、各參賽選手在面試過程中除對其所抽取的景點進行講解外，還要回答考官對其提出的問題。
5、初賽活動結(jié)束后，我們將對選手的分?jǐn)?shù)進行整理和核實，選出前十名將進入決賽，進行張榜公布。
6、活動的決賽將在北區(qū)報告廳進行，進入決賽的選手提前30分鐘到場抽簽決定其比賽順序，進行賽前準(zhǔn)備。
7、決賽環(huán)節(jié)包括導(dǎo)游詞講解和選手才藝展示，以及回答評委所提出的問題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委。
8、為緩解決賽過程中的緊張氣氛，中間設(shè)置有觀眾互動環(huán)節(jié)。
9、當(dāng)晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優(yōu)秀獎項，并進行現(xiàn)場頒獎。
十、經(jīng)費預(yù)算：
我社團將通過此次活動擴大在學(xué)校的影響力，將通過各方努力，共演一場導(dǎo)游盛會，為廣大報考導(dǎo)游的學(xué)生提供一個真正了解到有面試的平臺。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我們廣大的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。
模擬面試大賽策劃書 篇6
一、活動背景
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們學(xué)生會人力資源管理協(xié)會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時的應(yīng)試能力，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身。
當(dāng)前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養(yǎng)和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
二、活動目的：
組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
1、通過這一系列模擬面試的活動，使同學(xué)們能夠切實了解更多的面試知識，對提高同學(xué)們的面試能力能夠有所幫助；
2、通過這一系列模擬面試的活動，使同學(xué)們能夠更真實、更直接地了解面試的程序，同時，通過同學(xué)們自己在這次模擬面試中的表現(xiàn)和考官們對自己的評價，使同學(xué)們能夠正確認識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時進行糾正，為以后的面試做好準(zhǔn)備；
3、通過這一系列模擬面試的活動，一方面，能夠豐富同學(xué)們的課外活動內(nèi)容，另一方面，也能使同學(xué)們在這一系列模擬面試活動中得到鍛煉；
4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學(xué)們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
三、可行性分析
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會珍惜這來之不易的鍛煉機會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
四、活動口號：
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
五、活動對象：
全體在校學(xué)生
六、活動時間：
待定
七、活動地點：
待定
八、主辦單位：
團委陜西科技大學(xué)委員會
九、承辦單位：
陜西科技大學(xué)學(xué)生會
十、協(xié)辦及贊助單位：
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
十一、活動方案
�。ㄒ唬┗顒忧捌跍�(zhǔn)備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動用品：
�。�1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
�。�2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
�。�3）活動海報及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
（5）榮譽證書及獎品
（6）擴音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教二、）
5、人員安排：
�。�1）2—4名工作人員維持秩序
�。�2）禮儀3—5名
�。�3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
�。�4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
�。�5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
�。ǘ┗顒拥拇篌w流程
1、4月x日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月x日：征集報名人員
本次活動的報名時間為期兩天，報名地點為沁園廣場，為每個報名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。
3、4月x日—4月x日：繼續(xù)宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時間。
4、4月x日：進行活動
（三）進行活動期具體流程
活動當(dāng)天，工作人員必須提前到場。參賽同學(xué)由后門有序進入教室，并在進入時將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實面試和模擬面試分開，先進行模擬面試，再進行真實崗位面試。
1）、（時間）點分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時間）點分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時間）點分 對參加活動的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始
4）、（時間）點分 主持人退場，活動進行
5）、（時間）點分 活動進行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時間）點分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
7）、（時間）點分 由指導(dǎo)老師進行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
8）、（時間）點分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束
9）、（時間）點分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的'安全
2．格負責(zé)人員在做好自己工作的基礎(chǔ)上互相幫助，維持活動的氣氛，是活動有序、成功的舉辦
3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場
4．確保所有設(shè)備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備
模擬面試規(guī)則：
把所有參加模擬面試的同學(xué)的簡歷交給評委，由評委當(dāng)場篩選出10份優(yōu)秀簡歷，并對10份簡歷進行詳細點評。由工作人員將此十人的另外4份簡歷收上
來并分發(fā)給每個評委，然后對此10人進行當(dāng)場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進行整理，在模擬面試結(jié)束時隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應(yīng)聘職位的競職演說
c．評委現(xiàn)場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
十二、比賽規(guī)則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀(jì)律，不得隨意走動，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點入座。
�。�2）評審：由評委老師進行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的簡歷進入下一輪比賽
�。�3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打�。�
（4）簡歷中請注明作者真實姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
十三、評獎辦法：
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判；
2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會進行評判；
3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分；
十四、獎項設(shè)置：
一等獎1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
二等獎2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
三等獎3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
幸運參賽獎4名
十五、經(jīng)費預(yù)算：
海報：20元/幅x4=80元
宣傳單：0.2元/張x1500張=300元
礦泉水：50瓶x1.5元/瓶=75元
證書：10/本x6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預(yù)計費用：200元
共計：？元
十六、意外情況及應(yīng)對辦法
意外情況1：指導(dǎo)老師臨時有事不能按時到來
應(yīng)對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時到來
應(yīng)對辦法：模擬面試活動照常進行告知應(yīng)聘真實崗位的同學(xué)招聘會推遲
意外情況3：比賽中途離場同學(xué)過多，造成現(xiàn)場混亂
應(yīng)對辦法：及時安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡
應(yīng)對辦法：準(zhǔn)備備用電池或相應(yīng)設(shè)備
意外情況5：出現(xiàn)錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應(yīng)對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預(yù)選表
學(xué)院：
專業(yè)：
班級：
姓名：
應(yīng)聘職位：
注：參賽同學(xué)需自己制作簡歷并將此表格與簡歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡歷需打印五份
模擬面試大賽策劃書 篇7
一、活動前言
當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
二、活動目的及意義
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的.需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動主題
“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
四、活動對象
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。
【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個南陽市大學(xué)校園，南陽市大學(xué)生共有76000人左右，其中南陽師范學(xué)院2５000余人、南陽理工學(xué)院xx0余人、南陽醫(yī)專18000余人、河南工院13000余人】
五、報名方式
�。�1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉:
李兆梁：
王亞江：
朱建偉:
�。�2）報名地點：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間
各賽區(qū)指定地點報名
六、活動總流程
（1）報名階段
�。�2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復(fù)賽階段）
�。�4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）
�。�5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
七、活動具體安排
�。ㄒ唬┎邉潨�(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點報名和定點咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）
（二）培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認清個人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
�。ㄈ└偲鸽A段
1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分。
第二輪：
�。�1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）
�。�2）評委提問點評打分。
八、時間安排
時間
地點
報名時間
3月15日—3月23日
各賽區(qū)規(guī)定地點
賽前培訓(xùn)
3月26日14:20-15:30
各賽區(qū)規(guī)定地點
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區(qū)規(guī)定地點
復(fù)賽
4月9日下午13:30
各賽區(qū)規(guī)定地點
決賽
4月12日19:00開始
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳
九、獎項設(shè)置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負責(zé)，幕布以及海報的構(gòu)思設(shè)計、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計等
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。
4、外聯(lián)工作
�。�1）3月10號主要由外聯(lián)部負責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
�。�2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
�。�1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
�。�2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
�。�3）4月1日發(fā)邀請函
（4）具體細節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映
�。�5）場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定：由組委會負責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
十一、贊助回報
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片,充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費群,畫面宏大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達到宣傳效果
5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū);
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會場入口處、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進學(xué)生的消費;
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十二、注意事項
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作
十三.評分表：
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機應(yīng)聘演說30分
詳細評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個人簡歷評分表
個人簡歷
�。�20分）
1、設(shè)計合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內(nèi)容完整（10分）
競職演說評分表
競職演說得分
�。�50分）
競職演說流暢（15分）
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強（20分）
舉止儀表（15分）
隨機應(yīng)聘演說
隨機應(yīng)聘演說
�。�30分）
思維靈活（10分）
語言流暢（10分）
評委提問（10分）
模擬面試大賽策劃書 篇8
一、活動背景：
21世紀(jì)的今天，隨著社會的發(fā)展，畢業(yè)大學(xué)生的數(shù)量不斷增加以及日益激烈的市場競爭，大學(xué)生的就業(yè)問題愈發(fā)嚴(yán)峻。面對這樣的`社會潮流，現(xiàn)決定，舉辦“xx”第一屆職場模擬面試大賽。
二、活動目的：
本次大賽旨在進一步加大大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，幫助學(xué)生真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和要求，提升心理素質(zhì)，合理規(guī)劃個人的學(xué)習(xí)成才與將來的就業(yè)發(fā)展。
三、活動主題：
起點校園職場，成就未來夢想
四、舉辦單位：
主辦單位：
承辦單位：
五、活動時間：
初賽時間：11月4日晚上7:00
校賽名單公布時間：11月5日
校賽人員培訓(xùn)時間：待定
校賽時間：11月11日
六、比賽內(nèi)容
本次大賽崗位設(shè)置有行政助理、銷售代表、公關(guān)專員、活動執(zhí)行、其他類等，屆時將邀請農(nóng)學(xué)院黨委副書記翔書記，團委老師李老師和仇老師擔(dān)任評委嘉賓，對表現(xiàn)優(yōu)秀的選手，推薦參加校級職場模擬面試大賽。
初賽時間：11月4日晚上7:00
地點：
流程：
1、選手2分鐘競職崗位應(yīng)聘演講；
2、2分鐘必答題環(huán)節(jié)；
3、2分鐘職場故事編說，根據(jù)現(xiàn)場提供詞語編說職場故事。
注意事項：應(yīng)聘演講環(huán)節(jié)需要用ppt的同學(xué)請在正式比賽開始前將ppt拷貝至比賽電腦上。
七、評選及最后結(jié)果評定
農(nóng)學(xué)院黨委副書記，團委老師李老師和仇老師作為評委，對每一位參賽選手進行打分，滿分100分，最后評委所給分?jǐn)?shù)的平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次，最后選出參加校級職場模擬面試大賽的同學(xué)。
八、報名方式
10月29日中午召開農(nóng)學(xué)院12、13級班長團支書大會，12級每專業(yè)至少推選出一位參賽選手，13級每班推選出一位參賽選手，于10月30日中午將參賽選手個人信息（姓名，學(xué)號，專業(yè)班級，聯(lián)系方式）發(fā)送至活動負責(zé)人QQ號（QQ：xx）上
九、獎項設(shè)置：
一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
同時對獲獎同學(xué)進行素拓分（實踐類）加分，一等獎：0.6分；二等獎：0.5分；三等獎：0.4分。同時，授予獲獎同學(xué)獲獎證書。
注：其他參與大賽但未獲獎的同學(xué)可加參與分0.2分（實踐類），獲獎同學(xué)不可重復(fù)加分。
十、活動經(jīng)費：
證書:6x2=12元
席卡：3x1=3元
評委打分表：5x0.1=0.5元
合計：15.5元整
十一、注意事項：
1、報名注意事項：本次大賽必須以個人形式參賽。
2、本次大賽保證全程公開透明，如果參賽同學(xué)對本次比賽結(jié)果有任何異議，請在最終獲獎名單公示期內(nèi)聯(lián)系學(xué)生分會。
十二、主要負責(zé)人聯(lián)系方式
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任：
學(xué)科部部長：
模擬面試大賽策劃書 篇9
一、活動背景
隨著越來越多的高校實行擴招，大學(xué)生數(shù)量急劇增加，從而導(dǎo)致高校大學(xué)生就業(yè)競爭形勢日益嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴(yán)峻形勢。當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)后大量涌入社會，從而使整個就業(yè)市場對崗位的需求相對趨緊。可是對于大部分的大學(xué)生，傳統(tǒng)的'就業(yè)觀念對大學(xué)生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應(yīng)新的就業(yè)市場形勢、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準(zhǔn)確認識和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等等，是每一個莘莘學(xué)子在大學(xué)階段應(yīng)該掌握好的一門課程。
二、活動目的
讓大家擁有一個提前社會實踐的機會，借此機會，讓同學(xué)們盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應(yīng)對新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。對于在校大學(xué)生就應(yīng)該為將來做好準(zhǔn)備，進一步地提高在校大學(xué)生進入 人才市場后社會實踐能力、自我表達能力、求職技巧等。
三、活動時間
九月二十五日
四、活動地點
八號教學(xué)樓501
五、活動對象
環(huán)藝307全班同學(xué)
六、活動前期準(zhǔn)備
1、教室
2、按一般面試現(xiàn)場布置教室
3、聯(lián)系各企業(yè)代表，確定好到場時間
4、學(xué)生的前期了解及準(zhǔn)備工作
七、活動方案
采用一公司應(yīng)聘多名員工的形式，參賽者可以根據(jù)自己實際情況，構(gòu)想自己畢業(yè)后將應(yīng)聘什么職位，如設(shè)計師、部門經(jīng)理、銷售員、會計等多種職位，活動形式如下；
1、自我介紹及自我展示，如自己的強項、在校表現(xiàn)、專業(yè)上水平等
2、自己的競職演講并提出應(yīng)聘口號；
3、職場問答，從比賽題庫隨機抽取題目并作答，如；職場案例分析
4、評委現(xiàn)場提問；
5、評委對本次大賽的參賽者表現(xiàn)作出整體的評價，并提出改進建議
八、后期總結(jié)
活動主辦方對此次活動作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗。參加面試的學(xué)生總結(jié)對此次活動的感受與收獲，并寫出書面報告。
模擬面試大賽策劃書 篇10
隨著近些年中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴大，大學(xué)業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的焦點。如何在求職的道路上起步?如何在人海中脫穎而出?借本次我院從師從業(yè)技能大賽開展之機，特舉辦本次模擬面試。旨在通過面試，給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身，提高求職時的應(yīng)試能�；顒臃桨妇唧w如下：
一、主辦單位：
政法學(xué)院xx級管理班團支部、班委
二、活動目的.：
通過實地參與模擬面試，讓同學(xué)們切身感受到求職面試的具體情境，找到各自的不足之處。并且把評委老師的意見和建議及時反饋給參加面試的同學(xué)們，幫助同學(xué)們在以后的學(xué)習(xí)和生活中，有的放矢，更好地充實自己，培養(yǎng)自己綜合能力和素質(zhì)。
三、活動流程策劃：
第一階段：發(fā)布招聘信息及發(fā)放招聘申請表
1、由班委設(shè)計和制作招聘廣告，向同學(xué)們介紹招聘公司的基本情況、公布招聘職位及崗位說明書。(負責(zé)人：唐文博王瑞勝柴歡)
2、設(shè)計、印刷、發(fā)放招聘申請表(負責(zé)人：唐文博謝虎鵬)
第二階段：統(tǒng)一回收招聘申請表,并且將招聘申請表上報面試官(負責(zé)人：宗志斌)
第三階段：現(xiàn)場模擬面試
(一)前期準(zhǔn)備：
1、設(shè)計面試官評分表，收集面試官參考資料(唐文博王瑞勝)
2、確定面試時間和地點，設(shè)計及布置面試模擬環(huán)境。(嚴(yán)雄偉楊政國朱雅妮李鷥含張光虎蘇其斌張杰)
3、邀請面試考官：洪德山老師和劉磊老師。(潘宏強王瑞勝)
(二)面試過程：
1、迎接并安排面試考官入座。(王瑞勝潘宏強)
2、作好后勤工作，為考官準(zhǔn)備好評分表、參考資料、茶水以及拍照等。(呂升榮高原)
3、按班級同學(xué)學(xué)號的先后順序統(tǒng)一進行模擬面試，并由面試考官進行逐一點評。
4、整體面試情況反饋和總結(jié)
四、面試地點
10e204
五、活動時間流程：
1、11月10日(星期一)~11月11日(星期二)
準(zhǔn)備各種材料(設(shè)計并打印招聘廣告、招聘崗位及崗位說明書、招聘申請表、面試官參考資料、面試官評分表)
2、11月12日(星期三)發(fā)放并回收招聘申請表
3、11月13日(星期四)晚7：30模擬面試
六、需要準(zhǔn)備的東西
1、照相機一臺(負責(zé)人：柴歡)
2、一次性紙杯4個、茶葉少許、開水一壺(負責(zé)人:嚴(yán)雄偉)
3、中性筆3支(李鷥含)
4、其他
模擬面試大賽策劃書 篇11
活動背景：
隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關(guān)求職的'一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的實踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。
活動意義：
模擬面試大賽活動是一項專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學(xué)們進過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗，提高應(yīng)變能力，加強心理素質(zhì)訓(xùn)練，對樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。
活動對象：
本次活動面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報名參加。
宣傳方式：
1、設(shè)置宣傳板報
2、11月5號~11月12號在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。
3、向各系學(xué)生會、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個社團發(fā)出請?zhí)?/p>
4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。
參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺。
簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。
大賽簡介：大賽分為三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應(yīng)聘簡歷
第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進行點評，并對參賽者進行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時間不允許可延長到16號），當(dāng)場公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試
活動流程：
第一輪面試：
參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進行自我介紹并回答面試官問題。
現(xiàn)場公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準(zhǔn)備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。
統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。
主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓
由院團委老師代表發(fā)言
面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）
面試者進行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進行面試問答
場景實踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時間內(nèi)內(nèi)完成。
面試官對面試者進行點評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊�，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。
組織觀眾離場，清理會場。
會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。
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