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心懷責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：
下午好！我是巷修工區(qū)的區(qū)長(zhǎng)孫xx，今天我演講的題目是,《心懷責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)》。
有這樣一句話“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對(duì)自己工作最基本的要求。所以作為一個(gè)每天都要和大自然作斗爭(zhēng)的煤礦人就要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就尤為更重要。首先只有心懷責(zé)任才能提升工作能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，就會(huì)堅(jiān)定決心并采取措施，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。我認(rèn)為責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。如今，有些人不把責(zé)任二字放在心上，工作上避重就輕，逃避責(zé)任，經(jīng)常想的是如何開脫責(zé)任；工作責(zé)任心缺乏還表現(xiàn)在工作上粗心大意，漫不經(jīng)心，差不多就行了，是典型的思想表現(xiàn)；工作不深入研究，不認(rèn)真思考，不細(xì)心核實(shí)，不專心致志，不花時(shí)間和精力研究工作，也是工作責(zé)任心缺乏的表現(xiàn)，這些都可能導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)工作上的失誤，造成各種嚴(yán)重后果。其次責(zé)任心就是工作動(dòng)力。
有責(zé)任心就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈的使命感，就會(huì)有生命不息戰(zhàn)斗不止的強(qiáng)大動(dòng)力，就會(huì)不斷進(jìn)取，就會(huì)有勤奮工作的熱情，在我們現(xiàn)實(shí)工作中，正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念，在隱患危及安全的關(guān)鍵時(shí)刻，它激勵(lì)我們?cè)谖ｋy面前挺身而出，用行動(dòng)去阻止事故的發(fā)生。正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念，我們辦公樓才會(huì)在深夜亮起加班工作的燈光；也正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念，為了履行職責(zé)，我們的干部職工以火一般的熱情在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，舍小家顧大家。這些就是我們看到的“責(zé)任心”的真實(shí)體現(xiàn)。
有責(zé)任才能有擔(dān)當(dāng)，煤礦工作點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)。井下地質(zhì)條件復(fù)雜，稍有不慎就可能發(fā)生事故。只有全方位、全過(guò)程地落實(shí)安全責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)“零事故”。我們要嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，時(shí)刻緊繃安全弦，確保安全管理、安全培訓(xùn)和安全投入等落實(shí)到位，把安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位和每名職工身上。
當(dāng)前，安全生產(chǎn)壓力很重，安全責(zé)任被一再?gòu)?qiáng)調(diào)、一再細(xì)化、一再落實(shí)�？梢哉f(shuō)，安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，等不起、慢不得。要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要做到千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)，把責(zé)任落實(shí)到人。只有讓每個(gè)人清楚地認(rèn)識(shí)到自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，才能增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，才能抓好安全，才能更好地完成工作任務(wù)。責(zé)任心應(yīng)該體現(xiàn)到每個(gè)干部，每個(gè)職工。不可否認(rèn)，在平時(shí)的工作中，由于工作責(zé)任心的欠缺，而出現(xiàn)小失誤或者重大失誤時(shí)，我們也常常聽到一些推托之詞“這不是我的錯(cuò)”“我不是故意的”之類的話，我們甚至?xí)吹揭恍┤藶榱送菩敦?zé)任而抵賴、狡辯，或者為了推卸責(zé)任而指責(zé)別人。我想，只要自己挖出思想根源，端正態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任心，用一絲不茍的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)少犯錯(cuò)誤多出成績(jī)。逃避責(zé)任，就會(huì)顯得多余。多余的東西都會(huì)被消滅或是淘汰。任何東西存在都有自己的意義，責(zé)任也是。承擔(dān)責(zé)任是痛苦的，只有承擔(dān)好后，才有成就感和光榮感。
衡量一名管理人員是否敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，最終要看落實(shí)，看作風(fēng)，看嚴(yán)管，看實(shí)效。只有務(wù)實(shí)肯干，做好勤嚴(yán)細(xì)實(shí)，擔(dān)當(dāng)才能結(jié)出碩果。否則，就是一句空話，甚至還會(huì)步入“喊在嘴上，寫在紙上，傳達(dá)在會(huì)議上”的迷局之中。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)重在實(shí)干。作為管理人員務(wù)必?fù)湎律碜�，深入一線，保持“踏實(shí)留印，抓鐵有痕”干勁，大膽管理，主動(dòng)盡責(zé)，不推諉，不扯皮，不推責(zé)，不怕得罪人。做到問(wèn)題面前不回避，壓力面為不躲閃，困難面前不推托，挑戰(zhàn)面前不畏懼，問(wèn)責(zé)面前不留情，以最佳的精神狀態(tài)和激情，全身心的投入到嚴(yán)細(xì)實(shí)的管理中去，努力為企業(yè)，為領(lǐng)導(dǎo)，為職工交上一份合格答卷。
謝謝大家！
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