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《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì)
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì)，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì)了嗎？下面是小編幫大家整理的《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì) ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì) 篇1
天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)。是以圣人終不為大，故能成其大。夫輕諾必寡信，多易必多難。是以圣人猶難之，故終無(wú)難矣。
————《道德經(jīng)》 解決難事要從還容易解決時(shí)去謀劃，做大事要從細(xì)小處做起。天下的難事都是從容易的時(shí)候發(fā)展起來(lái)的，天下的大事都是從細(xì)小的地方一步步形成的。因此圣人始終不直接去做大事，所以能夠成就大的功業(yè)。輕易許諾肯定難以兌現(xiàn)，把事看得太容易肯定會(huì)遇到太多的困難。因此圣人要把它看得困難一些，所以最終不會(huì)遇到困難。
老子的這段話完美的為“成功要從優(yōu)秀員工做起”做了注釋?zhuān)阂粋�(gè)連身邊小事和本職工作都做不好的人又怎么能成就大事、走向成功呢？
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)我接觸到了很多新的觀點(diǎn)和理念，收獲很多，同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本職工作，成為一名優(yōu)秀員工的決心。
要想成為一名優(yōu)秀員工首先要改造自己的思想，樹(shù)立心中的信念：我們不是在給別人打工，而是在給自己打工；不是盡力而為，而應(yīng)該是全力以赴；不是把工作當(dāng)成職業(yè)，那樣只會(huì)使我們窮于應(yīng)付，而是應(yīng)該把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)，從而做得更好。查爾斯·施瓦伯是美國(guó)歷史上第一個(gè)年薪百萬(wàn)美元的高級(jí)打工者，他之所以能從一個(gè)普通的打工者，成為年薪百萬(wàn)美元的成功者，因?yàn)樗冀K抱定這樣的信念：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的'價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水，只有這樣，我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇�！彼灾挥修D(zhuǎn)變思想，樹(shù)立信念，才會(huì)讓我們心態(tài)更平和，激情更澎湃，更甘于奉獻(xiàn)，從而以更誠(chéng)懇的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心做好每一件事。
成為優(yōu)秀員工還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力。用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中，把學(xué)習(xí)與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己，形成“‘沒(méi)有任何借口’‘對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)’”的良好職業(yè)習(xí)慣并持之以恒，從而提高綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)。
相信團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀員工的又一重要特質(zhì)。正所謂“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不能融入公司的員工無(wú)論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真正優(yōu)秀的員工。要融入團(tuán)隊(duì)必須樹(shù)立起全公司一盤(pán)棋的思想，做任何事情都要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，凡是有利于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、認(rèn)真地去完成它，力求做得好一點(diǎn)，快一點(diǎn)，要深刻領(lǐng)會(huì)“一榮共榮，一損共損”的含義，想辦法把事情做好。還要樹(shù)立“我為人人，人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想，只有通過(guò)相互協(xié)作、群策群力才能圓滿地完成各種任務(wù)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)為其他部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力幫助他人解決難題，從而使公司各方面的工作都能做到領(lǐng)先一步，勝人一籌。充分樹(shù)立這三種思想，加強(qiáng)交流與溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)同合作，凝聚力量，促進(jìn)和諧，每一個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，從而為打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
讓我們立足團(tuán)隊(duì)，提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際能力并形成優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣，從而成為一名優(yōu)秀的員工，成為企業(yè)資產(chǎn)的一部分，為企業(yè)帶來(lái)效益，為自己帶來(lái)成功吧！
《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì) 篇2
解決難事要從還簡(jiǎn)單解決時(shí)去策劃，做大事要從渺小處做起。天下的難事都是冷靜易的時(shí)候發(fā)展起來(lái)的，天下的大事都是從渺小的地方一步步形成的。所以賢人一直不直接去做大事，所以能夠成就大的功業(yè)。輕易承諾一定難以兌現(xiàn)，把事看得太簡(jiǎn)單一定會(huì)碰到太多的困難。所以賢人要把它看得困難一些，所以最后不會(huì)碰到困難。
老子的這段話完滿的為“成功要從優(yōu)異員工做起”做了說(shuō)明：一個(gè)連身旁小事和本員工作都做不好的人又怎么能成就大事、走向成功呢？
經(jīng)過(guò)此次的學(xué)習(xí)我接觸到了好多新的看法和理念，收獲好多，同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本員工作，成為一名優(yōu)異員工的信心。
要想成為一名優(yōu)異員工第一要改造自己的思想，建立心中的信念。
我們不是在給他人打工，而是在給自己打工；不是全力而為，而應(yīng)當(dāng)是傾盡全力；不是把工作當(dāng)作職業(yè)，那樣只會(huì)使我們窮于對(duì)付，而是應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，進(jìn)而做得更好。查爾斯·施瓦伯是美國(guó)歷史上第一個(gè)年薪百萬(wàn)美元的高級(jí)打工者，他之所以能從一個(gè)一般的打工者，成為年薪百萬(wàn)美元的成功者，由于他一直抱定這樣的信念：“我不但是在為老板打工，更不純真為了賺錢(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前程打工。我們只好在業(yè)績(jī)中提高自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所得的'薪資，只有這樣，我才能獲取重用，才能獲取機(jī)會(huì)�！彼灾挥修D(zhuǎn)變思想，建立信念，才會(huì)讓我們心態(tài)更平易，激情更洶涌，更甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)而以更誠(chéng)心的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心做好每一件事。
成為優(yōu)異員工還應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力。
用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝腦筋，并且還要貫徹落實(shí)到平時(shí)的工作中，把學(xué)習(xí)與推進(jìn)本員工作聯(lián)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)看作一種工作和追求，堅(jiān)固建立終生學(xué)習(xí)的看法，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，不停提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本員工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己，形成“‘沒(méi)有任何借口’‘對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)’”的優(yōu)異職業(yè)習(xí)慣并鍥而不舍，進(jìn)而提高綜合素質(zhì)和自己涵養(yǎng)。
相信團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)異員工的又一重要特質(zhì)。 正所謂“沒(méi)有完滿的個(gè)人，只有完滿的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不可以融入公司的員工不論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真實(shí)優(yōu)異的員工。要融入團(tuán)隊(duì)一定建立起全公司一盤(pán)棋的思想，做任何事情都要從公司發(fā)展的全局出發(fā)，凡是有益于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、仔細(xì)地去達(dá)成它，力爭(zhēng)做得好一點(diǎn)，快一點(diǎn)，要深刻領(lǐng)悟“一榮共榮，一損共損”的含義，想方法把事情做好。還要建立“我為人人，人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想，只有經(jīng)過(guò)互相協(xié)作、集思廣益才能圓滿地達(dá)成各樣任務(wù)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)為其余部門(mén)供給優(yōu)良服務(wù)，悉心全力幫助他人解決難題，進(jìn)而使公司各方面的工作都能做到當(dāng)先一步，勝人一籌。充足建立這三種思想，增強(qiáng)交流與交流，揚(yáng)長(zhǎng)避短、共同合作，凝集力量，促使和睦，每個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，進(jìn)而為打造一個(gè)完滿的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
讓我們立足團(tuán)隊(duì)，提高思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)質(zhì)能力并形成優(yōu)異的職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)而成為一名優(yōu)異的員工，成為公司財(cái)產(chǎn)的一部分，為公司帶來(lái)效益，為自己帶來(lái)成功吧！
《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì) 篇3
一、做一個(gè)懂政治的人
政治是博大精深的，一名優(yōu)秀的員工，要做到胸懷寬廣，心懷天下，能跳出企業(yè)的發(fā)展看企業(yè)。首先，他要做到三個(gè)服從：下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，個(gè)人服從集體，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要做到以集體利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失。其次，要具有政治的敏銳性，做到與時(shí)俱進(jìn)，緊緊抓住社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的熱點(diǎn)難點(diǎn)，并把他轉(zhuǎn)化為個(gè)人的思考，聯(lián)系到實(shí)際工作當(dāng)中去。再次，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷讀書(shū)看報(bào)。作為科教圖書(shū)館的員工，《中國(guó)圖書(shū)商報(bào)》、《中國(guó)圖書(shū)館學(xué)報(bào)》等專(zhuān)業(yè)報(bào)紙應(yīng)該是每期必看的，要不斷的吸收新的營(yíng)養(yǎng)，隨時(shí)掌握好最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。
二、做一個(gè)精干的人
一個(gè)企業(yè)需要精干的員工，一個(gè)員工需要成為精干的人。精干主要表現(xiàn)為：
1、思想要精干。在工作中，要具備把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單問(wèn)題清晰化的思維方式，要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢。
2、言談要精干。精干的思想表現(xiàn)為精干的言談。要具備把精干的思想用精干的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的能力。尤其要注意，在工作時(shí)間，少談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題。
3、行動(dòng)的精干。行動(dòng)的精干體現(xiàn)一個(gè)員工的工作素質(zhì)和工作能力�？平虉D書(shū)館需要高節(jié)奏的工作方式。每一個(gè)科教人都應(yīng)該把“說(shuō)干就干，馬上就辦，立即行動(dòng)，堅(jiān)持不懈，直到成功”二十字方針落到實(shí)處，作為自己行為和工作的準(zhǔn)則。
4、穿著要精干。一個(gè)人的穿著能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的精神面貌，而每一個(gè)員工的精神面貌將直接反襯出圖書(shū)館的企業(yè)文化。作為科圖人，每一位員工都應(yīng)該注意自己的著裝，要穿職業(yè)裝，要精神飽滿，突出自己的特色。
三、做一個(gè)善于表現(xiàn)自己的人
要讓你的公司、你的家人、你的朋友知道你的.存在，要能為集體做點(diǎn)什么，要給你周?chē)萌藥?lái)快樂(lè)。優(yōu)秀的員工不能默默無(wú)聞，要讓你周?chē)萌酥滥�，讓大家注意你，做好這一點(diǎn)，要靠自己的言行來(lái)吸引別人，要靠自己的個(gè)人魅力來(lái)贏得大家的認(rèn)可，要抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。
四、做一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)能力的人
優(yōu)秀的員工一定要有自己的專(zhuān)長(zhǎng)，能找準(zhǔn)自己的定位。干什么吆喝什么。使工作開(kāi)展的有聲有色、風(fēng)風(fēng)火火。在工作中，要有自己的追求，不斷進(jìn)取，永不言敗，爭(zhēng)取做最棒的，做自己領(lǐng)域的專(zhuān)家。
五、做一個(gè)善于服務(wù)得人
人活著是為他人服務(wù)的，只有你心中裝著他人，服務(wù)于他人，他人才能服務(wù)于你。光想著為自己考慮的人，是自私的，是世界上最悲哀的人，是最不讓人尊敬的人。每一位員工要擺正自己的位置，要學(xué)會(huì)察言觀色，要本著“我為人人，人人為我”的宗旨。為身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶做好服務(wù)。員工心中要有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也要時(shí)刻惦記員工，為員工著想，雙方才能形成一股合力，營(yíng)造出一個(gè)和諧的工作氛圍。六、做一個(gè)十分敬業(yè)的人
敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面。在勞動(dòng)紀(jì)律上，每一位員工應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，決不遲到早退，決不假公濟(jì)私；在工作效率上，要時(shí)刻想著公司，想著集體。要把公司當(dāng)成自己的家，要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)；在工作態(tài)度上，要端正自己的思想，認(rèn)識(shí)到自己工作的意義。只有時(shí)刻記掛著公司，公司才能時(shí)刻記掛著你。每一位科圖人都應(yīng)該努力成為一名優(yōu)秀的員工。
《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì) 篇4
上一次參加了x的“成功從優(yōu)異員工做起”的培訓(xùn)。擁有“中國(guó)員工培訓(xùn)第一人”稱呼的國(guó)內(nèi)著名培訓(xùn)師x，用富裕感染力的語(yǔ)言，與我們做了一次完滿的心靈交流，得益匪淺，感想頗深。對(duì)他所說(shuō)的優(yōu)異員工的五大準(zhǔn)則，深有感想，在此與大家分享一下。
1、 凡事負(fù)責(zé)任。
“我是全部問(wèn)題的本源”，這是x對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推辭。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決辦理問(wèn)題是提高自己能力的重要門(mén)路，只有勇于肩負(fù)責(zé)任，面對(duì)、解決問(wèn)題，才能使自己能力在工作中獲取提高。 2、凡事客戶至上。
母排競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈大，而做好服務(wù)也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，若把服務(wù)能做成招待，像客戶供給稀缺價(jià)值，把客戶的問(wèn)題當(dāng)成工作的主題，還愁客戶流失，打不開(kāi)市場(chǎng)嗎？ 3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
我們要做到的永久都要比他人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對(duì)工作態(tài)度的一定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平時(shí)對(duì)這些小問(wèn)題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)質(zhì)量量，我想這都不是問(wèn)題了。偉大源于對(duì)事情的仔細(xì)，也源于愿意吃虧，比他人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度�！笆刮译y過(guò)的，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)盛”。
4、凡事踴躍主動(dòng)。
“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很同意x的這個(gè)看法，工作上，自己主動(dòng)肩負(fù)和被安排是有兩種不相同感覺(jué)，主動(dòng)肩負(fù)會(huì)讓你更有踴躍性，能更好的去達(dá)成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無(wú)形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了達(dá)成任務(wù)而達(dá)成，其成效不問(wèn)可知。就像談戀愛(ài)，主動(dòng)更能抓住時(shí)機(jī)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？假如自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人，能讓自己在一個(gè)高興快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這類(lèi)氣氛傳染到身旁的每個(gè)人。
5、凡事團(tuán)隊(duì)第一。
在我任職的技術(shù)部門(mén)我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也很著重這點(diǎn)，科研項(xiàng)目工作的展開(kāi)、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，都一定是團(tuán)隊(duì)配合，發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成就，個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取表現(xiàn)。
著重結(jié)果。這也是x努力工作不是把工作做到最好的獨(dú)一門(mén)路，還需要講究其余的的方式方法。工作的最后目的是把問(wèn)題獲取完滿的解決，而不不過(guò)簡(jiǎn)單地達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。好多時(shí) 候達(dá)成任務(wù)不過(guò)表面現(xiàn)象，最后的目的'常常并無(wú)獲取解決。做工作就是講究結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果的工作只好說(shuō)是白費(fèi)的，“沒(méi)有結(jié)果的酬金是羞恥的”。工作中有困難、阻擋、擾亂等等，但只需你永不放棄，便能獲取最后的結(jié)果。
心胸感恩。在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的浸禮，讓我們懷著感恩的心靜靜回想施恩于我們的人。我們都應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心，感謝父親母親，給予我們生命，撫育我們長(zhǎng)大；感謝公司，給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)；感想領(lǐng)導(dǎo)，給了我們顯現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)；感謝身旁每一位朋友只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大，才會(huì)讓生活變得越美好。 x所說(shuō)的這些，也許我們都知道，可是我預(yù)計(jì)都能做到的沒(méi)幾個(gè)，所以我以為最重要的仍是說(shuō)道做到。
《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì) 篇5
我有幸成為凱銳的一名員工，20xx年9月27日參加了“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專(zhuān)題培訓(xùn)，聆聽(tīng)了“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專(zhuān)題培訓(xùn)周孟國(guó)講師的彩色課程，點(diǎn)燒了內(nèi)心的工作激情，為工作注入了新的活力，使我領(lǐng)悟到只有挑戰(zhàn)自我，向成功第一的人學(xué)習(xí)，我們才能做得最好。
“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專(zhuān)題培訓(xùn)，我們每個(gè)人感想都很多，我把自己的.感想分享給大家。
一、此次培訓(xùn)分別從“企業(yè)主人翁精神、每天進(jìn)步1%、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”四個(gè)方面出發(fā)，深入講解優(yōu)秀員工所必備的四項(xiàng)修煉。周老師通過(guò)角色扮演、案例分析等多種形式，生動(dòng)形象地將課程內(nèi)容逐步揭示與深入。培訓(xùn)過(guò)程中不時(shí)爆發(fā)出陣陣笑聲與掌聲，開(kāi)心的、會(huì)心的、贊同的或是恍然大悟的，這樣的培訓(xùn)讓我們學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟到優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)，可謂是真正做到了寓教于樂(lè)，受益匪淺。
二、如果你把工作當(dāng)職業(yè)，你就會(huì)全力應(yīng)付；
如果你把工作當(dāng)事業(yè)，你就會(huì)全力以赴；
是的，我們應(yīng)該每個(gè)員工都要把工作當(dāng)事業(yè)，真正讓我們每一個(gè)人都擁有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和歸屬感，讓更多所學(xué)知識(shí)能應(yīng)用到日常管理及工作過(guò)程中。
以上是我參加“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”的感想，在以后工作中我會(huì)全力以赴、努力、用心、負(fù)責(zé)的工作，爭(zhēng)做凱銳的優(yōu)秀員工。
《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì) 篇6
人生追求的目標(biāo)是什么?是當(dāng)企業(yè)的老板,還是做企業(yè)的員工?選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒(méi)錯(cuò),問(wèn)題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)?老板有賺錢(qián)的、成功的,也有賠錢(qián)的、失敗的,甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過(guò)來(lái)說(shuō),做企業(yè)的員工也并不是就沒(méi)有出息,能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息,成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級(jí)主管、技術(shù)人員等,他們也都是企業(yè)里的一名員工,但他們與普通員工不同,他們努力、刻苦、用心,成就了自己,成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工,他們的年薪都在上百萬(wàn)、上千萬(wàn),甚至更高;再如我們眼前的榜樣范總,他也是瑞恩集團(tuán)的一名員工,通過(guò)自己的勤奮努力,做到優(yōu)秀,取得成功,成就了自己的事業(yè)。因此,能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的,同樣可以實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。有時(shí)做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。
一個(gè)沒(méi)有學(xué)習(xí)能力的人就沒(méi)有了競(jìng)爭(zhēng)能力，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)能力就沒(méi)有從優(yōu)秀員工做起心得3篇
了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個(gè)人。每個(gè)人都還應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)。每個(gè)人都希望自己被公司重用、被老板信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個(gè)人能力的提高，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè)，才有可能成為專(zhuān)家。要做一名優(yōu)秀的員工，入行時(shí)就必需給自己一個(gè)規(guī)劃，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個(gè)企業(yè)呆上五年，如果到那個(gè)時(shí)候仍然沒(méi)能被提升，至少你將這個(gè)企業(yè)(行業(yè))的方方面面全部學(xué)透了，也就是說(shuō)你已成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識(shí)。
什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢?即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種,顧客和企業(yè)的老板、各級(jí)主管。做任何事都要盡最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做結(jié)果,沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱的。我們就拿醫(yī)院來(lái)舉例,院內(nèi)就有個(gè)別有工作沒(méi)結(jié)果的現(xiàn)象,比如有的員工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8個(gè)小時(shí)班,但你問(wèn)他這8個(gè)小時(shí)干了些什么,卻拿不出結(jié)果,甚至有打了上班卡,中間跑哪里去,到下班時(shí)再回來(lái)打個(gè)卡,8小時(shí)完了!這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以,作為企業(yè)一名合格的'員工,特別是要成為一名優(yōu)秀的員工,做事干工作不但要有結(jié)果,從優(yōu)秀員工做起還必須對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,每天問(wèn)自己：今天我哪里做的很好?今天哪里我可以做的更好?不斷地反省自己,記住失敗是成功之母,反省是成功之父的道理。假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個(gè)人，肯定是要看他的工作能力，想加一個(gè)員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為打工者，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
到底什么才是團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。團(tuán)隊(duì)精神提倡：團(tuán)結(jié)同事,互相尊重,相互學(xué)習(xí),多點(diǎn)謙讓,多點(diǎn)寬容,協(xié)調(diào)一致,配合默契,團(tuán)隊(duì)興我榮,團(tuán)隊(duì)衰我恥。一個(gè)員工應(yīng)以集體、單位為重,顧全大局,個(gè)人服從整體,把大家、企業(yè)的利益放在首位。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，如果你一個(gè)人沒(méi)有把事情做好，別人肯定會(huì)說(shuō)你所在的xx部門(mén)沒(méi)有把事情做好;一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù)，必將影響整個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)度，你所在的這個(gè)部門(mén)就是一個(gè)整體，每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這就是我們所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值!一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)在你做了什么，成績(jī)?nèi)绾?在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里做事情,你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利眾的,眾人就會(huì)成全你;你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利己的,眾人就會(huì)破壞你。
做好五個(gè)凡是：
一、凡事負(fù)責(zé)任不找借口;
二、凡事顧客至上;
三、凡是搞標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求;
四、凡是積極主動(dòng);
五、凡是團(tuán)隊(duì)第一。
看似簡(jiǎn)單的幾條道理，其實(shí)卻是一個(gè)優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說(shuō)一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)(人生)!!有自主能力的員工。如果一個(gè)員工只是照上面交代的去做事，這是不行的，每一個(gè)人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會(huì)有種種新發(fā)現(xiàn)，其個(gè)人也會(huì)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。不自私而能為團(tuán)體著想的員工。應(yīng)該明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)形成合力，才具有價(jià)值和意義。
《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì) 篇7
上次參加了于大城的“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓(xùn)。具有“中國(guó)員工培訓(xùn)第一人”稱號(hào)的國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)師于大城，用富有感染力的語(yǔ)言，與我們做了一次完美的心靈溝通，受益匪淺，感觸頗深。對(duì)他所說(shuō)的優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則，深有感觸，在此與大家分享一下。
1. 凡是負(fù)責(zé)任
“我是一切問(wèn)題的根源”，這是于大城對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決處理問(wèn)題是提升自身能力的重要途徑，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)、解決問(wèn)題，才能使自身能力在工作中得到提升。
2.凡事客戶至上
母排競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，而做好服務(wù)也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，若把服務(wù)能做成款待，像客戶提供稀缺價(jià)值，把客戶的問(wèn)題當(dāng)做工作的主題，還愁客戶流失，打不開(kāi)市場(chǎng)嗎？
3. 凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求
我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對(duì)工作態(tài)度的肯定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平常對(duì)這些小問(wèn)題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，我想這都不是問(wèn)題了。偉大源于對(duì)事情的認(rèn)真，也源于愿意吃虧，比別人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度�！笆刮彝纯嗟�，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。
4．凡事積極主動(dòng)
“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很贊成于大城的這個(gè)觀點(diǎn)，工作上，自己主動(dòng)承擔(dān)和被安排是有兩種不一樣感受，主動(dòng)承擔(dān)會(huì)讓你更有積極性，能更好的去完成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無(wú)形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了完成任務(wù)而完成，其效果不言而喻。就像談戀愛(ài)，主動(dòng)更能抓住機(jī)會(huì)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？如果自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能讓自己在一個(gè)開(kāi)心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。
5.凡事團(tuán)隊(duì)第一
在我任職的技術(shù)部門(mén)我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也很注重這點(diǎn)，科研項(xiàng)目工作的開(kāi)展、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，都必須是團(tuán)隊(duì)配合，發(fā)揮各自的長(zhǎng)處。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成果，個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。
注重結(jié)果。這也是于大城努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的'最終目的是把問(wèn)題得到完美的解決，而不只是簡(jiǎn)單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時(shí) 候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒(méi)有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果的工作只能說(shuō)是徒勞的，“沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱的”。工作中有困難、阻礙、干擾等等，但只要你永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。
心懷感恩。在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。我們都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，感謝父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大；感謝企業(yè)，
給了我們施展才華的平臺(tái)；感想領(lǐng)導(dǎo)，給了我們展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)；感謝身邊每一位朋友只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大，才會(huì)讓生活變得越美好。
于大城所說(shuō)的這些，或許我們都知道，但是我估計(jì)都能做到的沒(méi)幾個(gè)，所以我認(rèn)為最重要的還是說(shuō)道做到。
《從優(yōu)秀員工做起》心得體會(huì) 篇8
我有幸成為凱銳的一名員工，xx年9月27日參加了優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專(zhuān)題培訓(xùn)，聆聽(tīng)了優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專(zhuān)題培訓(xùn)周孟國(guó)講師的彩色課程，點(diǎn)燒了內(nèi)心的工作激情，為工作注入了新的活力，使我領(lǐng)悟到只有挑戰(zhàn)自我，向成功第一的人學(xué)習(xí)，我們才能做得最好。
優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專(zhuān)題培訓(xùn)，我們每個(gè)人感想都很多，我把自己的.感想分享給大家。
一、此次培訓(xùn)分別從企業(yè)主人翁精神、每天進(jìn)步1%、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)四個(gè)方面出發(fā)，深入講解優(yōu)秀員工所必備的四項(xiàng)修煉。周老師通過(guò)角色扮演、案例分析等多種形式，生動(dòng)形象地將課程內(nèi)容逐步揭示與深入。培訓(xùn)過(guò)程中不時(shí)爆發(fā)出陣陣笑聲與掌聲，開(kāi)心的、會(huì)心從優(yōu)秀員工做起心得3篇
的、贊同的或是恍然大悟的，這樣的培訓(xùn)讓我們學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟到優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)，可謂是真正做到了寓教于樂(lè)，受益匪淺。
二、如果你把工作當(dāng)職業(yè)，你就會(huì)全力應(yīng)付;如果你把工作當(dāng)事業(yè)，你就會(huì)全力以赴;
是的，我們應(yīng)該每個(gè)員工都要把工作當(dāng)事業(yè)，真正讓我們每一個(gè)人都擁有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和歸屬感，讓更多所學(xué)知識(shí)能應(yīng)用到日常管理及工作過(guò)程中。
以上是我參加優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉的感想，在以后工作中我會(huì)全力以赴、努力、用心、負(fù)責(zé)的工作，爭(zhēng)做凱銳的優(yōu)秀員工。
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