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      餐飲實習心得體會

      時間:2024-06-26 08:50:45 心得體會 我要投稿

      餐飲實習心得體會

        當我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,有這樣的時機,要好好記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編為大家收集的餐飲實習心得體會,歡迎大家分享。

      餐飲實習心得體會

      餐飲實習心得體會1

        通過這次實習,我認識到作為酒店服務員,在酒店工作中熱忱固然重要,但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發(fā)事件沒有常識,縱有滿腔熱情也無濟于事,因為其中涉及到"能與不能"的技術性問題。

        語言能力語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼,它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質底蘊、態(tài)度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。服務員在表達時,要注意語氣的自然流暢、和藹可親,在語速上保持勻速,任何時候都要心平氣和,禮貌有加。

        在工作中,我能服從部長領導,做好餐前準備工作。嚴格執(zhí)行工作程序、服務程序和衛(wèi)生要求,努力提高服務質量。用主動、熱情、耐心、禮貌、周到的心態(tài),不斷完善服務態(tài)度。分工不分家,團結協(xié)作,又快又好地完成接待任務。能夠妥善安排顧客就座,注意客人用餐情況;及時更換餐具、煙灰缸,主動為客人點煙;及時清理桌面,更換干凈的桌墊。上班時能精神集中,要做到手勤、腳勤、眼勤、口勤,及時為顧客提供服務。上班時可以控制情緒,保持良好的心態(tài)。遇到客人投訴,立即匯報上級領導解決,隨時滿足客人的.服務要求。

        與同事之間友好相處,經(jīng);突ブ瑘F結一致,這里的員工都是那樣的熱情友好,他們能站在員工自己的角度來看問題。

        實習雖然短暫,收獲卻頗多,當中有成功的喜悅,有失敗的辛酸,有歡樂的笑容,也有苦惱。在領導悉心的指導下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的各方面都取得了很大的進步,今后我將更加努力,我相信,我行!

      餐飲實習心得體會2

        西點培訓第一節(jié)課是:構建執(zhí)行環(huán)境。我想用曾經(jīng)接觸過的一個案例來表述我的感受和看法。

        有家企業(yè)發(fā)展速度很快,銷售額每年以高于30%的速度蓬勃發(fā)展,但是內部運營系統(tǒng)無法跟上銷售的腳步,內部強調執(zhí)行力,效果卻不佳。老總和中高層對于事業(yè)非常執(zhí)著,工作得非常辛苦,常常開會到深夜研究對策和措施。

        當他們知到有執(zhí)行力培訓的時候,仿佛找到了應世良方,立刻組織大范圍培訓,公司內部也加大力推行執(zhí)行力度。老總和高管要求各種任務布置下去之后,就應該立即執(zhí)行。他們覺得運營系統(tǒng)的各種不適應癥狀應該可以立即消除。但時間過去了幾個月,這家企業(yè)依然是老樣子,銷售人員經(jīng)常遭受質量、交貨等方面的投訴,研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務人員工作再怎么積極努力,還是無法滿足銷售部門來自客戶的要求。

        原因在哪里?在于他們片面理解了執(zhí)行力,只追求執(zhí)行速度,沒想到執(zhí)行效果,最后,企業(yè)的執(zhí)行力其實只靠老總一個人完成,表面上執(zhí)行力很好,人人執(zhí)行很堅決,但是需要快速執(zhí)行的事越來越多,并沒有做出企業(yè)想要的結果,那就談不上執(zhí)行的有效性以及持續(xù)有效性,更談不上組織的有效執(zhí)行力了所以,企業(yè)構建執(zhí)行環(huán)境時要注重執(zhí)行的速度,更要注重執(zhí)行結果。只強調服從和執(zhí)行是片面的,應該調動開發(fā)全體員工的積極性及創(chuàng)造性,從而提高執(zhí)行的有效結果和執(zhí)行結果的準確性。第二節(jié)課的學習內容是:客戶價值。就外部客戶來講,要通過各種活動給客戶提供感觀享受,滿足客戶的個性期望需求,從感情上使這些客戶進一步地貼近公司。同時,根據(jù)客戶分類策略,對長期客戶實行讓利,在確保公司收益的同時,實施利益回報,增加他們的盈利額度,逐步提高老客戶的收益,實現(xiàn)公司與客戶雙贏,才能真正建立與客戶的合作伙伴關系。

        建立了忠誠度,并不意味著客戶就會永遠忠誠于公司,還必須通過依存度建設,進一步實施客戶維系策略。只有使客戶不斷滿意我們所提供的服務,才會有客戶的長期貢獻,只有公司給客戶創(chuàng)造利潤更多,客戶才能給公司帶來更大的利潤。服務給客戶創(chuàng)造出更多的額外利潤,使客戶為我們所依存,那么我們的生存能力就會更大。所以,打造服務品牌,也是我們的當務之急。

        第三節(jié)課講的是:結果與任務。什么是結果?結果就是能夠滿足客戶需要的價值,公司是以結果做商業(yè)交換的。要時刻牢記結果的三要素——有時間,有價值,可考核。要明確一點,客戶價值是做結果的方向,提供價值才是結果。合格結果、超值結果才是我們想要的結果。如何做結果?趙老師給我們兩個方法:結果外包法,底線結果法。我個人提倡再加上“一次到位結果法”,因為,如果你提供的結果雖在規(guī)定的時間內,但卻通過反復多次才達到,勢必會增加成本,如果結果的價值遠低于做結果所需的費用,那比只做任務更可怕。比如一個員工出去取價值100元的貨物,差旅費就花到1000元,結果是有了,也符合結果三要素,但要是這樣做下去,企業(yè)就無法生存。

        第四節(jié)課是:團隊精神。什么是團隊精神,我覺得,團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海中的艦隊,有艦長的統(tǒng)一指揮,有勇敢船員的群策群力,在這艘船上,每一個人都發(fā)揮著重要的作用,所有人都缺一不可。因此,任何一個成功的企業(yè)它們與捕獲的其它的魚一起放入水箱,由于鯰魚很好動,它竄來竄去,不時使其它的魚受到驚嚇,整箱魚都被擾動起來,從而使水面不斷波動,將更多的氧氣溶解到水中,魚就不會因缺氧而死。這個故事啟示我們:一個團隊要想生存和發(fā)展,同樣必須在其內部引入充滿活力的“鯰魚”——競爭機制,否則就會象其他漁夫的魚一樣,死氣沉沉,缺乏活力,直至窒息而亡。一味的要求犧牲自我而達到雙贏是不切合實際的。

        第五節(jié)課是:負責任。敢于負責任,是每一個員工應具備的基本素質。如果你不敢或不愿擔負責任,你就不可能成為一名優(yōu)秀的.員工。這是一種人生態(tài)度,是心態(tài)問題。比如銷售部門的經(jīng)理,如果你認為自己也應該為生產(chǎn)質量負責,并認真地把它當作自己的事,你一定會促使他們改進生產(chǎn)質量,因為你認為產(chǎn)品質量與你有關。這樣,你會很快對生產(chǎn)部門具有發(fā)言權。有理由相信,一段時間以后,你就具有可以管理至少銷售和生產(chǎn)兩個部門的能力了。再比如,上級出了差錯,如果你真的認為和你有關,愿意去負責的話,你一定會找到既顧全上級的面子、又可避免錯誤發(fā)生的辦法。同伴出了錯誤,你也會覺得自己沒有盡到幫助的責任。父母家人生活不如意,那是自己沒有給他們創(chuàng)造更好的條件或沒有更好的幫助他們。

        你愿意負責任的事越多,你的能力就越大。負責任是擴大自己能力的一個入口。一個人有多重要,通常與他所負責任的多少成正比。當你愿意負責,并且對那些你認為和你有關的事去負責的時候,你才會變得重要起來。對于一件事,如果你事先已經(jīng)認為它是不可能的,那它一定是不可能的。如果你認為它有可能,它就有可能。只要你愿意負責,沒有辦不到的事,所謂“世上無難事,只怕有心人”,就是有心且負責的態(tài)度。

      餐飲實習心得體會3

        十年樹木,百年樹人。半年前我滿懷憧憬與向往以實習生的角色踏入了與專業(yè)對口的工作崗位,當時老師對我說“現(xiàn)在你有著學生與員工的雙重身份、要時刻注意自己的言行!謹記校紀校規(guī),同時也要服從企業(yè)規(guī)定!帶著迷茫與畏懼,來到了實習單位~眉州東坡餐飲企業(yè)管理有限公司!我的崗位便是眉州東坡酒樓一名極普通平凡的服務員,萬丈高樓平地起,所以我并不排斥這份工作!經(jīng)過三天的總部培訓,我被分配到眉州旗下的一個小門店,這里幾乎都是四川老鄉(xiāng)、不一會兒便于她們熟識并侃侃而談!

        在這里與學校接觸的東西差異太大、對于我這個初出矛廬的學生來講有著一定的難度、所幸的是我所學專業(yè)能為我提供可觀的學習進度,很快便適應了這里,慢慢的能如期有效的完成上級分配的工作與學習任務逐漸的我掌握了眉州的組織結構、人事關系、企業(yè)、!文化,使我慢慢的開始了解社會企業(yè)市場運營程序!

        在這兒我每天都能學到很多東西,現(xiàn)在才感覺到最厚實的文章不在書本里,而在生活中。終于明白“年光似鳥翩翩過、世事如棋局局新”的真諦!在學校、在老師的庇護之下,我們只走得了平路、上不得陡嶺、更過不了險灘。

        實習就是實踐并學習,為自己充電,讓自己與時俱進。遇見過困難、收獲過驚喜、體驗過失敗、也得到過滿足!就像眉州人的核心價值觀總結的一樣“我工作我快樂、我耕耘我收獲”

        記得我工作中遭遇的瓶頸,因為一杯水險些被客人投訴、買單忘加酒水造成自己買單、因為自己的疏忽大意點錯菜、因為工作壓力與同事之間鬧過情緒。有時候看見客人對我怒不可遏的表情便會不知所措信念會在那一瞬間被瓦解、曾經(jīng)想要放棄、可恍然之間想起曾經(jīng)對自己重復過的那句話“你可以放棄你學習的機會,但你的`競爭對手不會!”無數(shù)次一個個沉甸甸的問號在我腦海里盤旋,有過掙扎有過糾結。努力說服自己站在意志力的最前端不斷的完善自己、挑戰(zhàn)自己!努力的做一名優(yōu)秀的員工。在工作中雖說不是面面俱到、但也做得有聲有色。最大的缺點就是速度慢、在有的老員工看兩個包間自己卻看三個包間的時候心里有過不平衡、有過埋怨!但想想這樣不是更能考驗自己的實力嗎?

        雖然我速度跟不上她們的進度、但我堅信勤能補拙。每天同事下班了我多花點時間加加班、第二天就會比別人快得多、也比她們做得更細致更完美!

        如今的我、今非昔比!不在那么內向膽怯。而是活潑開朗、樂觀積極!在大家眼里實習個陽光自信的女孩!在這實習六個月、我曾兩次被評為“微笑之星”這給了我內心很大的鼓舞、使我對我的未來有了更進一步的肯定!現(xiàn)在覺得自己的夢想與希望不在是紙上談兵!

        工作中運用的東西其實很簡單、只要套公式似的就能完成一項任務。有人說實踐是證明真理的唯一標準、現(xiàn)在我也認同這個說法,并且我覺得學習是我止境與國界無所謂深淺的、只要學進了、學精了便能觸類旁通了…

        在自己經(jīng)歷的每一個案例、都將成為我人生中儲存的最有價值的寶貴財富。是使我擁有美好明天的見證非常感謝學校能給我提供這么珍貴的實習機會、也很感謝實習單位為我提供這個事業(yè)舞臺、還有對我諄諄教誨、默默支持我關心我的老師們!大家的明天都會更加輝煌!

      餐飲實習心得體會4

        2個月的實習就這樣結束了,這些日子里我學了不少的東西。除了學到中式餐飲的服務流程和技巧外,更學到了一些課堂上很難學到的東西,如何處理好自己的利益和酒店的利益,如何處理好同事之間的人際關系,如何調整好自己的心態(tài),更讓我了解到做為一個員工應該具有的執(zhí)行力。餐飲部經(jīng)理特地到別處參加有關執(zhí)行力的培訓,然后回來抽休息時間經(jīng)我們餐飲部的全體員人培訓他所領悟到的內容。執(zhí)行力反映一個人能力的`強弱,放大到一個團隊中,就更能體現(xiàn)出來了,也可以看到一個團隊的精神,這個團隊領導者的能力和素質。執(zhí)行力與制度,工資無關。后來他把我們分成幾個小組,做了一個游戲,但輸?shù)哪且唤M的組長必須接受相應的懲罰,其他組員不能分擔,這是很殘酷的一個結果,我都在心里暗暗祈禱著,我們組由于失誤導致組長要做一百二十個俯臥撐,當我們的組長做到八十個的時候,我們大家一起喊加油,直到組長做完最后的幾十個,看到組長因堅持而通紅的臉,我們的組員都流下了感動的淚水。像經(jīng)理說的,作為一個領導者,他就要承擔相應的責任,雖然大家還有能完全接受,但絲毫不影響他的道理,只有做到這樣,你才能成為一個真正的管理者!

        實習對我來說是個難得的機會,讓我學到在學校學不到的東西,我是學新聞類的,但是我卻選擇了餐飲類實習,我是要鍛煉自己各個方面,我要讓自己有更好的發(fā)展,以后可以面向更多的崗位,補局限于新聞類,我覺得現(xiàn)在的大學生就要想多方面發(fā)展,這樣樣才會找到更好的工作,自己也有更好的發(fā)展。

      餐飲實習心得體會5

        為期半個月的餐飲實習結束了,回想這次在浩海酒店餐飲部實習的點點滴滴,覺得從中獲益匪淺,學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識。

        之前在美林谷培訓了理論知識,及各部門的工作職責,對于我從沒有接觸過餐飲這個行業(yè)的來說一切都那么默生,雖然知道了怎么做,但終究沒做過,一切都只是想象,可以說那時侯是急切地期盼著這一天的到來.對此我又高興又害怕,高興的是終于可以接觸餐飲了,終于可以面客服務了,害怕的是不知道自己能不能勝任,能不能處理好與客人的關系.

        來到浩海后,顧老師給我們介紹了酒店的發(fā)展史、酒店的各各部門及人員編排.這使我更加想好好的了解一下浩海,了解一個四星級酒店到底是怎么服務的,這個團隊是怎樣帶起浩海的`?這個酒店的營業(yè)能力為什么會在大同市眾多五星級酒店都很出眾?

        餐飲部分有燕鮑翅、雅間區(qū)、宴會廳、早餐部、火鍋廳、毋米粥、吧臺、傳菜部和前臺接待九個部門,我們9個人分別在不同的部門,兩天輪換一次。這樣能讓我們比較全面的了解整個餐飲業(yè)的服務與管理,這也是我們來此的目的。

        從擺臺、折口布、傳菜、上菜、餐中服務、撤臺我們都親身體驗,一開始覺得自己做得很差勁,站也站不住,做事總有些毛手毛腳。慢慢地,工作就上手了,越做越順了,但覺得應該還能做的更好。全體員工對我們都很熱情,不厭其煩的幫助我,并跟我講工作的內容,注意事項,工作程序。毫無保留地把她們的工作經(jīng)驗傾囊相授,讓我感覺到團隊的溫暖。之前所學的理論知識在開始的時候很難應用到實際中,通過師傅們的指點,使理論與實際相結合,經(jīng)過一段時間對客服務也輕松自如了很多。閑下來的時間和主管們討教管理員工的經(jīng)驗,各位主管也都有問必答,傾囊相授。

        對于餐飲我要學的東西還很多,要學會觀察,做好服務,服務要仔細、周到、及時,要了解客人的需求,對?鸵龊脗性化的服務,知其喜好,盡力給予滿足,做到提前一步的服務,讓客人有賓至如歸的感覺。

        半個月的時間過去了,在這半個月的時間里,感覺自己完全成為了酒店的一分子,對酒店有了深厚的感情,和一起工作的同事也建立了深厚的友誼。在浩海酒店這個大家庭中,可以感覺到大家庭中各部門相互幫助的手足之情,有一首歌唱的好“相親相愛一家人”,而整個酒店上至領導下至員工就是最親愛的一家人。感謝浩海酒店給我這樣的實習機會,讓我在實習中增長了見識,體驗了生活,我衷心希望浩海國際酒店能夠越來越好,也祝愿美林谷的明天會更好。

      餐飲實習心得體會6

        今年夏天,我過了一個與眾不同的特殊的暑假,不再像以前貪玩,而是有了我人生的第一份工作。雖然很累很苦,但卻刻骨銘心,收獲匪淺,實實在在的擁有了人生的第一頁。

        按照常例,我們08級旅游和酒管專業(yè)在大一的暑假出外地實習,早在以前,經(jīng)常聽高一級的學長學姐說到他們的實習經(jīng)歷,很多人說很苦很累,但也有說收益頗多,人生豐富了很多的。因為涉世不深,也從未有過類似他們的經(jīng)歷,不覺想真的會是那樣,充滿了向往的同時,也懷著不安的恐懼。

        偶然聽來一句話,在外實習,酒店的人把女生當男生用,把男生不當人用。不覺更對酒店多了一份陰影。

        動員大會之前,一個同樓層的學姐跟我談起了她的.實習經(jīng)歷。她說當時她去的那家酒店條件很差。她和同行的同學到達的第一天,同行的幾個男生看到條件很差,當天就離開了。接著沒過半個月,同行的同學陸續(xù)走完了,只剩下她一個。只有她堅持到底了,的確很苦很累,但更多的卻是收獲,她說她不僅了解了酒店,因此也明白了人生應該酸甜苦辣味味俱全,少了哪一樣,人生就會有缺憾,苦難也是一種資本。聽了她的講述,心里也安定下來了,我想不管將來在我面前的不管是什么,即使真的很苦很累,我走一遭,又會怎樣呢,我想我收獲的肯定不是苦難,更多的是苦難后長大成熟后的淡然和堅韌,是比苦難更厚重的東西,我一生受用的。

        動員大會之后,考完試的第二天,幾個專業(yè)幾百人乘著去北戴河的火車就去酒店了。大家拎著大包小包的行李,一副壯志赴死的表情,我想,在我面前的不管是什么,我都會盡我的努力做好。

        在酒店里,初來乍到,對什么都不了解,我被安排在餐飲部,第一天發(fā)完工作服就開始工作了。穿上稍有些臃腫的工作服,意識到這么快就走上工作崗位,心里有點慌,因為什么都不懂,站在那里一直愣著,結果第一天就挨了罵,站了一天后,等到休息時滿心委屈,不知怎么辦好。

        接下來幾天里,領班李阿姨給我們進行了基本的培訓和講解。什么記菜單,跑后廚,餐廳前臺端菜,怎樣處理與顧客的糾紛;統(tǒng)統(tǒng)都出現(xiàn)了,東西很多,大多都需要經(jīng)驗和技巧。幾天里沒有出現(xiàn)什么意外,但總是慢騰騰的,因此也被李阿姨訓了一番。

        第五天,我頂?shù)难砰g里,客人喝酒喝醉了發(fā)酒瘋,他沖我又吼又罵,無緣無故的就罵了。聽著他吼我,我一直忍一直忍,可到最后實在忍不住了,為什么我無緣無故這樣被吼,我也有尊嚴,他有什么資格這樣吼我,我就大聲告訴他:“先生,請你尊重我,我應該沒犯什么錯吧,是哪里不對請你直接說,不要這樣大吼大叫,這樣有損您的身份!”說完我轉身就走了,眼淚嘩嘩的流下來,我那么辛苦的工作,也沒犯錯,為什么要吼我,為什么?!晚上回宿舍休息,領班過來了,她也知道了這件事,她安慰了我,但也警示我以后絕不能丟下客人不管,有委屈可以忍著不說,客人總是“對”的,我們要給他們臺階下,他們來消費就是為了獲得服務和尊重,當他們發(fā)泄時,我們要有技巧的平息暗示他們,以獲取尊重。

        經(jīng)歷這件事后,我意識到我真的有太多需要學習的地方了,尤其是與客人交往過程,如何給客人推薦新菜色,什么時候為客人添茶倒酒,怎樣防止客人跑單,怎樣解決客人對飯菜的無端挑剔,一樣樣一件件仿佛都如數(shù)家珍,每天從早到晚,休息時間很少,只有下班之后才有時間休息,洗過澡后,頭一碰枕頭就睡著了。來之前的諸多恐懼和憂慮仿佛不存在了,我想我是在盡心盡力做一份工作,實實在在的在學習一些書上理論所不能教給我的東西,我很累,但我很快樂,我的確很苦,但苦中有樂,我不怕,我的選擇沒有錯!、

        轉眼間就到了結束的時間了,和大家都有了感情,竟有很多不舍,喜怒哀樂,我們一起走過了,留下的是那割舍不斷地眷戀。但同樣的,我接下來還有一段漫長的學習之路,關于酒店,關于旅行,我還有很多不知道的地方,我做的不是服務生,而是專業(yè)里的調查員,想要完全明白還需我更多的努力!上學期徐雪老師說到一段話,我想我們都需要記得:不知道自己不知道是愚昧的,知道自己不知道是痛苦的,知道自己知道將是要收獲成功的。我知道我正處在“不知道”的階段里,我痛苦,是因為我不知道,可我也快樂,是因為我知道我有信心會在這漫長的道路上獲知更多!苦難也是一種財富,更是我們向前的動力!

      餐飲實習心得體會7

        20xx年4月23日是我人生的轉折點。這一天,我和深圳的很多同學踏上了實習的道路,這對于從未遠離的我來說,是一次巨大的考驗,也是一次蛻變。面對這個陌生的城市,我們還沒來得及惶恐和茫然,就已經(jīng)感受到了公司領導對我們的關心。

        第一天,我們下車的時候,已經(jīng)是凌晨,天空還是灰蒙蒙的。然后我們被公司管理層帶到宿舍。我們進去后,剛坐下就聽到敲門聲。我們一開門,葛經(jīng)理就進來了,是一句關心的話。聽到這里,我很感動。原來這個陌生的城市里還有人關心我們。葛經(jīng)理說:“我?guī)闳ス究纯词煜さ沫h(huán)境!钡诙烊サ臅r候,開始強化訓練。訓練的時候,我很累。很多同學都想去,但我終于忍了。經(jīng)過一周的訓練,我被迎來了。嚴格的考試,先是筆試,然后是實踐練習,終于在下午6點左右結束。大家都松了口氣,以為自己終于解放了,但等待我們的是分離。

        4月28日是大家分開的日子。下雨了,灰色的,好像在哭。每個人都上車去自己的商店。

        我就是這樣來到一天店的。當我第一次到達商店時,涂經(jīng)理安排店里的人帶我們熟悉環(huán)境。我原以為這是我今后工作的地方,心里暗暗想,我一定要努力,這樣才不至于辜負這么多天的辛苦。

        參加課前會的時候,感覺挺好的。我開完會,鄭主任讓我們留下來,給我們安排了一個師傅。他對我們說:“這是你們以后的主人,你們以后要好好跟著主人!5月1日,我和師傅正式上崗,然后心里又開始犯難。為什么我在學校學的是國際商務,為什么出來做服務員?我在學校這兩年半的努力是什么?一時想不明白,工作忙沒時間想。后來發(fā)現(xiàn)當服務員沒那么簡單。在這段時間里,我學到了很多在學校學不到的知識和理論。領導對我們很關心,很熱情,也體會到了餐飲行業(yè)服務員的辛苦和幸福。有時候讓客人對自己在工作中的熱情服務感到滿意是一件很開心的事情。有時候一些脾氣暴躁的客人會被罵,雖然會覺得委屈,但有時候想想:人生短短幾十年,何必為了這點小事壓抑自己,讓自己不開心,就當是家常便飯,等吃飽了再慢慢消化,說不定還有很多事情沒做好呢。其實在工作中的每一天,我們都在接觸不同的人和事,與各種各樣的人打交道,這需要技巧、勇氣和膽量,也需要工作的速度和對事情認真負責,也就是說個人要在日常工作中不斷提高。如果是服務員,就要認真做好,這樣才能不辜負上級的信任,努力工作,有所收獲,只有付出才會有回報。

        工作三個月,剛剛通過成為全職員工的考試,正在等待結果。如果我通過了考試,那么我又前進了一步,超越了同樣的起點。這是公司和領導給我的機會。如果我不努力,如果我不付出,也許這個機會是別人的,所以我不斷地從日常工作中提升自己,就像上樓一樣。不努力,永遠不知道能上哪個梯子。正式接手專業(yè)文員,開始接觸密密麻麻的數(shù)字和產(chǎn)品。比如我需要了解特產(chǎn)的價格和口味,以及它們的存儲和日常銷售。我需要統(tǒng)計每組每天賣多少,每人每天賣多少,并做好庫存。我需要每周做一個總結。總結就是這個星期的日銷售額,還有它的成本和毛利,然后發(fā)給管理公司。月底前,我需要做它的月結單。及其排名,哪個產(chǎn)品銷量最好,哪個產(chǎn)品銷量最差。要不要取消?剛接觸這些產(chǎn)品的.時候覺得很麻煩,總擔心東西會消失,或者做錯賬。這一切都要非常小心,不能出錯。如果他們錯了,我會跟著你做月度賬目時的錯誤走。慢慢的,我會開始慢慢的上手,不會害怕這個害怕那個。感覺好簡單。公司的人說我學得快。

        開始接專業(yè)人員的時候,別人都很不服氣。我在背后說了一大堆難聽的話,說“她為什么能這么早下班,為什么不能搞衛(wèi)生?”一開始聽到的時候覺得很委屈。我下班早嗎?我不就是和你一樣嗎?就算我做賬,我也會一起等你。我能先走嗎?還有誰說我不搞衛(wèi)生?我也有特殊衛(wèi)生要做!還有,如果我做賬的時候事情太多,或者做月賬的時候加班。

        的時候你們又在哪里呢?你們早早就下班走了,而我還是自己一個人獨自加班而且還是利用自己的時間,我這是為了什么,我心中的委屈誰又能懂?你們只看到我得表面而已,還看到了什么?但是這些我都挺過來了,在這中間也有想過要走,可是一想到自己大老遠的上了是為了什么?不就是鍛煉自己嗎?干嘛要半途而廢呢?

        自己做的好與不好上級領導都會看得到的,而不是由別人說得,如果連這些都承受不住還算得上鍛煉嗎?沒有壓力那來的動力?工作半年多了,在這半年里我嘗遍了酸甜苦辣,才發(fā)現(xiàn)工作的辛苦與艱難,才體會到了父母的艱難工作的不易,賺錢的難處工作中的一些點滴,總有一些獲得和過失,讓人久久回味,現(xiàn)在又從服務部調到了咨客部,又有新的技能知識要學習,例如接聽電話,接聽電話就是每天要接來自各地方得訂房電話,接聽是語氣要由禮貌,不能像接聽私人電話一樣的隨意,要謹慎的記好客人問得問題,還要回答,這些都是需要技巧的,我還在學習中,還有就是待客技巧,熟悉簽單客戶,計算客流量......等,我相信只要努力學習不管到什么部門都可以把工作做好的,現(xiàn)在可是身兼二職啊!

        工作又比以前更多了,因為新的部門又有好多的東西要學,又要從頭開始,可是人生不就是要一直學習下去的嗎?多學一點也對自己有好處啊!我相信任何的東西只要你肯學就沒有學不成的,因為世上無難事,只怕有心人嘛!這一切都是“西湖春天”給我提供的平臺,我很感謝“商業(yè)學!苯o了我這個就業(yè)的機會,更要感謝“西湖春天”這個可以讓我們既有所需又有所學的大舞臺翩翩起舞,我相信再不久的將來我一定會更上一層樓。

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