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公休請假條經(jīng)典
在平時的學(xué)習(xí)、工作中，許多人都需要使用請假條，請假條要簡潔明了，寫清楚原因、請假的起止時間。相信寫請假條是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的公休請假條經(jīng)典，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公休請假條經(jīng)典1
姓名xx所在科室xx
參加工作時間xx年x月
工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天
已休天數(shù)xx天；公休年度xx年
申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天（不包括周末節(jié)假日）
科室負責人意見：xxxxx
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxxx
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxxx
公休請假條經(jīng)典2
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于9月26日~30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人:__月__日
小資料：
�、俟疽�(guī)定員工的年假為：__天/年
�、谏习酀M__個月可開始休假(滿__個月則享有__天年假) ③年假遇節(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
�、迒T工如愿意放棄年休假，年假期間的'工資按日工的基本工資的__倍計算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。
對于補償?shù)臉藴�，在征求意見過程中，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
此致
敬禮！
請假人：
__月__日
公休請假條經(jīng)典3
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。 對于補償?shù)臉藴�，在征求意見過程中，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
標題(居中)：請假條
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。
下款(標在右下)..請假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0 責任
各部門主管、經(jīng)理。
4.0 程序內(nèi)容
4.1 病假
�、� 員工休病假，超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。
�、� 員工休病假的時限，應(yīng)以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。 ③ 從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。
�、� 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。
�、� 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準。否則按曠工處理。
4.2 年假
① 公司規(guī)定員工的年假為：______天/年
�、� 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延
�、� 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
�、� 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度
開始時，通知每位員工應(yīng)享受的'年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
4.3 工傷假
�、� 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至CEO和人力資源部。
�、� 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
�、� 員工休工傷假享受全薪。
�、� 員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
�、� 女職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
�、� 男職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
�、� 男職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
�、� 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產(chǎn)假
�、� 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
�、� 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
�、� 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。
�、� 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長______個月帶薪產(chǎn)假。
�、� 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。
�、� 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假______天。
⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。
�、� 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。
4.6 喪假
�、� 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時)
4.7 倒休假
① 員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。 ② 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前二周申請，經(jīng)主管同意。 ③ 員工休倒休假時，應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
�、� 倒休假只限當年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
① 五一節(jié)：______天
�、� 新年： ______天
�、� 春節(jié)： ______天
�、� 國慶節(jié)：______天
�、� 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調(diào)整，則遵循國家政策。
4.9 事假
�、� 事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假
�、� 事假最長不超過二周。
4.10 請假批準權(quán)限
請假日期批準人
____-____天(包括____天)直屬上級
____-____天(包括____天)部門經(jīng)理
____天以上總經(jīng)理
直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準假期時限為____天，____天以上由部門經(jīng)理 批準。
4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經(jīng)理批準后，送至人力資源部。
公休請假條經(jīng)典4
尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為x月x日，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，x月x日回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請人：xx
xx年 xx月 xx日
公休請假條經(jīng)典5
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有xxxxx部門單位，xxx （姓名）于xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日需請假，共xxx天，請假原因xxxxxxxxxxxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼！
申請人（簽名）：xxxxx
20xx年xx月xx日
公休請假條經(jīng)典6
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有xxxxxxxxxx部門/單位，xxxxx（姓名）于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼！
請假人：xxx
20xx年9月20日
公休請假條經(jīng)典7
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人:20xx年xx月xx
小資料：
①公司規(guī)定員工的年假為：xx天/年
�、谏习酀Mxx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)
�、勰昙儆龉�(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
�、莨鞠Ｍ麊T工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的'有效期為一年時終止，不再累計。
�、迒T工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。
對于補償?shù)臉藴�，在征求意見過程中，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
此致
敬禮！
請假人：
20xx年xx月xx日
公休請假條經(jīng)典8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx教育局計財股的`xx，因為家在xxx離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的基礎(chǔ)上能夠延長幾天假期，需要請假從xxxx年1月29日到xxxx年1月30日及xxxx年2月7日到xxxx年2月12日，共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為xx懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮!
請假人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
公休請假條經(jīng)典9
公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的'時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
格式
請假條
xxx單位名稱：
根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假x天，即x月x日-x月x日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感
申請人：xxx
日期：......
范文
公休請假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
公休請假條
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：20xx年9月20日
公休請假申請條
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年__月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
公休請假條經(jīng)典10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，本人由于________________需請假，請假時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計_____天。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。
申請人：____________
日期：_____年_____月_____日
公休請假條經(jīng)典11
姓名_____
所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）
科室負責人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的.年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼！
請假人：
20xx年9月20日
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感！
申請人（簽名）：__________
20xx年_____月_____日
公休請假條經(jīng)典12
XXX：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XXX年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人： 20xx年9月20日
公休請假條經(jīng)典13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
姓名XX所在科室XX
參加工作時間20xx年xx月xx日
工作年限XX年；應(yīng)休天數(shù)XX天已休天數(shù)XX天；公休年度XX年
申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天（不包括周末節(jié)假日）
科室負責人意見：XX
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：XX
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：XX
此致
敬禮
申請人：XX
20xx年xx月xx日
公休請假條經(jīng)典14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時間已達年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。
望批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
公休請假條經(jīng)典15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時間已達年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共計XX天。
望批準！敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的'年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼！
請假人：XX
XX年XX月XX日
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