- 工作不細心檢討書 推薦度：
- 對工作不嚴(yán)謹不細心的檢討書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工作不細心的檢討書13篇【經(jīng)典】
在不小心犯錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的工作不細心的檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作不細心的檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx部的xx，在這一次的項目中，我有幸被領(lǐng)導(dǎo)賞識加入了其中，本想在此次工作中做出一番貢獻，卻沒想到因為我的失誤，導(dǎo)致項目的一些文件被我意外丟失，險些影響了本次項目的工作進度，給我們公司帶來了損失。
這讓我很是后怕，也對自己非常自責(zé)。因為我沒有在之前將文件另外保存，才導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生。只覺得自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，在如此重要的事情上還不能夠做到全力以赴認真工作，以至于工作不夠細心而出現(xiàn)了這種簍子。
我們公司的工作性質(zhì)就已經(jīng)決定了我們在平時的工作中一定要做到認真細致，對于任何一點的失誤都要做到規(guī)避。再不濟也要做好應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備，確保在工作上不會因為失誤而產(chǎn)生太大的影響。而我在之前的工作中也可以說并沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的賞識和同事的認可，對于交到我手里的工作我都能夠?qū)⑺煤玫?完成，所以這一次的意外發(fā)生讓大家都沒有預(yù)料到。
只是大家對我越是信任，我在辜負了以后就越是后悔，為什么我沒有將這樣的小事做好呢？如果我能夠在這次工作中的時候克服疲憊，始終保持著以前的工作狀態(tài)，認認真真的將事情解決的話，一切都不會像現(xiàn)在這樣。
雖然看似工作上沒有出現(xiàn)問題，但是這卻表現(xiàn)出了我態(tài)度上的問題，這次失誤的后果能夠接受是我的幸運，若是真的給我們公司帶來了惡劣的影響，那我除了引咎辭職以外就別無他法了�，F(xiàn)在能夠給我繼續(xù)留在公司工作的機會，既是我的幸運，也是領(lǐng)導(dǎo)的憐憫，沒有因此就對我完全失望。
我也在這件事情以后下定了決心，有過第一次失望以后，我就不會再讓領(lǐng)導(dǎo)因為我而失望第二次了。我在這次事情以后，必定會在以后更加努力，用業(yè)績和表現(xiàn)來洗刷這一次項目的失誤情況，并且在以后的工作間隙我也會多閱讀一些書籍，充實自己，讓我在工作上能夠做到更快更好，減少因為不了解而帶來的進度緩慢和錯誤幾率。
也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠再一次的相信我，相信我在經(jīng)歷了這次事件以后會比之前更加可靠，相信再將任務(wù)交給我也絕對不會出現(xiàn)失誤，讓我們公司能夠在工作上處理的更加好，在以后的生活和工作中，我定會為我們公司做出更大的貢獻！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先就要先向您說一聲“抱歉”，在最近一段時間的工作中，我出現(xiàn)了不少工作不細心的問題，這給公司的運營帶來了一定程度上的影響，同時我的同事們也因為我的問題而受到了牽連，我對此感到格外地懊悔。畢竟我明明能把自己的工作做到位的，可還是犯下了這種低級的錯誤，為了讓我長點記性，也為了讓其他的同事能夠以我為戒，我特當(dāng)著同事的面給您寫下了這份檢討書。
在最近的段日子里，我發(fā)生了不少工作上的失誤，很多的失誤都是因為不細心而造成的，之所以會繼而連三的出現(xiàn)這種情況，其實還是因為我在工作上有所松懈。因為在這段時間里，我自認為自己的工作完成的還不錯，所以我有點變得驕傲自滿了，在加上最近一段時間的工作量比較多，休息時間不是很足夠，就是這種種的原因?qū)е铝宋曳赶铝艘恍┑图壍腻e誤�，F(xiàn)在回想起來，可真是有點羞愧啊，要是當(dāng)時的我能夠把自己的工作再仔細的檢查一遍也好啊，至少也不會讓自己變得如此的難堪呀。
針對此次在工作上由于不細心造成的失誤，我也下定了決心要改變自己。要知道，細節(jié)可是能夠決定一件事的成敗啊，要是一直對自己的工作不認真、不細心，那肯定也做不好工作，嚴(yán)重的'話會危害公司的名譽和利益，所以必須杜絕掉。這次為了懲罰自己，我決定主動提出加班，我再也不會讓自己出現(xiàn)這種低級失誤了，我會好好地、仔細地把自己的工作任務(wù)檢查一遍，不會再隨意地過一眼就完成任務(wù)了，我要把自己的出現(xiàn)過的失誤用本子記錄下來，這樣才能讓我在一次又一次的工作中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。
這次，也多虧了領(lǐng)導(dǎo)您及時地批評，要不是您的指點，我也沒法這么快就醒悟了過來。在經(jīng)過您的批評后，我對自己反思了許久�，F(xiàn)在的我，已經(jīng)走上了正軌了，所以請領(lǐng)導(dǎo)您放心，您不用再擔(dān)心我出現(xiàn)一些低級失誤了，我會好好地把自己的工作做到位，而且我現(xiàn)在會花不少的時間來對自己的工作進行檢查，其實我在檢查后也發(fā)現(xiàn)了自己的確有很多的不足，但是我已經(jīng)在一次又一次的失誤中改變了自己的工作習(xí)慣，我要爭取在以后的工作中不再犯因為粗心導(dǎo)致的錯誤了，請領(lǐng)導(dǎo)您相信我一次！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過您反復(fù)的批評與嚴(yán)肅的指責(zé)，我徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過了三十分鐘。在此，我向您遞交檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒。
錯誤是嚴(yán)重的，過程是復(fù)雜的，情況是必須嚴(yán)肅弄清的�；仡櫸业腵錯誤，總結(jié)來說就是不思進取、小毛病不改正。此番工作期間，我多次丟失工作資料，上星期五我丟失本單位三名員工的工資單，這星期這三四天里我又多次丟失會議資料，搞得大家很尷尬。
面對錯誤，我真的感到無地自容，我原先已經(jīng)想要給您寫辭職報告了�？墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑�，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風(fēng)格。
特此，我定下改正辦法：第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質(zhì)提升到一個相當(dāng)高的水平，也就是要認清工作職責(zé)與重要意義。第二，堅決抵制不良工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣丟三落四的壞毛病、壞習(xí)慣。第三，我必須從錯誤當(dāng)中充分地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做到“吃一切長一智”!
最后，我當(dāng)然還是要誠懇地向您道歉：對不起，領(lǐng)導(dǎo)!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我要為我工作不細心導(dǎo)致公司發(fā)布的xx出現(xiàn)問題的事情，向您道歉并作出一分嚴(yán)肅認真的檢討。
由于自己的疏忽，在發(fā)布xx的某一塊沒有細心認真的進行檢查審核，導(dǎo)致在最近的那一篇新聞中間出現(xiàn)了常識性的錯誤。被網(wǎng)友和同行發(fā)現(xiàn)后，上傳到了其它，迎來了更多人的圍觀和嘲笑，給公司的信譽和名聲帶來了巨大的損失，事情發(fā)生后，我真的無比的愧疚、后悔與自責(zé)。在這里，我除了要做檢討之外，我還要感謝領(lǐng)導(dǎo)的指正和諒解，是領(lǐng)導(dǎo)讓我深刻的認識到了我在各個方面上的`不足，我也會按照領(lǐng)導(dǎo)您的要求，嚴(yán)格的約束自己、要求自己、改正自己。
通過這件事情造成的巨大影響，以及領(lǐng)導(dǎo)您的提點，我知道了自己的問題坐在和改正的方向：
1、對自己要求放松，缺乏一定的工作責(zé)任意識。也正是因為我對工作的責(zé)任不強，所以工作態(tài)度不是特別嚴(yán)謹。通過這件事情，我以后要認真地改正自己態(tài)度不端正的毛病，做什么事情都不能夠粗心大意，一定到認真細心對待每一件事情。
2、上班的心思不專注。也正是因為我上班的時候，沒有把全部的心思放到工作上面來，所以才會導(dǎo)致了這一次xx發(fā)布的時候，沒有認真的審核好，完全憑借自己的主觀認知去判斷，后面才會導(dǎo)致xx發(fā)布后，受到網(wǎng)友和同行的嘲笑。通過這件事情，我以后一定要把全部的心思放到我的崗位上面來，放到我的職責(zé)上面來，用嚴(yán)格的要求來監(jiān)督自己。
3、對公司的規(guī)章制度沒有一個很深的認識。對公司的各種獎懲制度，我沒有好好地記在心里，所以忽視了工作犯錯誤的懲罰，所以才在工作上面那么的放松自己，連自己的主要工作都不重視。這件事情后，我就主動地罰自己抄了五十遍公司規(guī)章，讓自己記住公司的嚴(yán)格要求，以后我也會把這些熟記于心。
4、對下面員工的監(jiān)管不力。因為下面的員工的疏忽，在xx里面寫錯了東西，說明我平時對下面的監(jiān)督也有一定的疏忽，我以后一定加強監(jiān)督管理，加強與員工的溝通，靈活化管理。當(dāng)然了這件事情，員工知識次要的責(zé)任，我才是最主要的責(zé)任，我是難辭其咎的。
希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次機會，以后我一定為公司把光爭回來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這封檢討是面對此次錯誤，進行的一次極其深刻且充滿了悔意的反思和總結(jié)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠利用幾分鐘的時間對我的反思進行一次閱覽，希望我的誠心能夠感動到您，也希望您能夠再給予我機會讓我進行一次整改。
作為一名超市的收銀員，我很自責(zé)前幾日收到了假幣，由于當(dāng)天人流量特大，后面排隊的顧客一直在熙熙攘攘，大叫著催趕。從而我就加快了速度，收銀時手腳太快，沒有注意到這是一張假幣，才造成了收了假幣這樣嚴(yán)重的現(xiàn)象。導(dǎo)致犯了這么大的錯誤，讓公司因我而受到了損失，我真的是非過意不去。
事情還沒過去，在今天上午收銀時，一名顧客購物車下面還藏了一包紙尿褲，我沒有看到，就匆匆的為她結(jié)了賬，沒有算紙尿褲的錢，導(dǎo)致最后在出超市時發(fā)出警報，發(fā)現(xiàn)之后，顧客情緒也很激動，事情更是復(fù)雜，幸虧有領(lǐng)導(dǎo)及時幫忙，好不容易為我解決了這個難題。
我被領(lǐng)導(dǎo)批評了之后，發(fā)現(xiàn)自己這幾天的工作狀態(tài)不是很好，而作為一名收銀員是不能夠放松警惕的，一不小心就會造成大錯。這兩件事是對一個收銀員信譽的最大的打擊，讓我整個工作作風(fēng)也受到了損害，更是損失了公司的財產(chǎn)，這是我應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，我會接受公司給予我的一些懲罰，我也會銘記此次教訓(xùn)，在今后的工作中絕不再犯。
我也深刻的認識到，一名收銀員，除了要有好的工作作風(fēng)之外，更加要注意自己的心態(tài)和情緒，就算顧客再怎么催喊，我們也不應(yīng)該去影響到自己的工作狀態(tài)。面對這份工作，我從心底里發(fā)覺，只有當(dāng)自己沉下來，每一個步驟都走對了，才會降低在這份工作上的失誤，才會將工作做得一絲不茍。因此，我在這里深刻的檢討自己的此次行為，讓公司受到了影響，真的很抱歉，也很愧對公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我作為一個長達五年的老員工竟然還犯了這種錯誤，真是自己莫大的.一種羞恥，我會勉勵自己，在今后的道路上不再犯錯。
我這兩次的犯錯，已經(jīng)點醒了自己，我會盡快調(diào)整好自己的狀態(tài)，讓接下來的工作更加的順利。我絕對不會再犯這樣的錯誤，讓自己羞愧，讓領(lǐng)導(dǎo)寒心，讓公司收到損失。我一定會加倍提升自己的能力，鍛煉自己的心態(tài)，保持的好的工作狀態(tài)，在今后的工作中越做越好，也希望公司能夠越來越棒！我一定會努力的！請您原諒我，相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前段時間由于我工作不細心，未能及時將客戶信息錄入資料庫，從而導(dǎo)致這次的訂單未能由我們部門的員工拿到，最終這份銷售訂單被其他部門搶走，這是我的錯誤所導(dǎo)致的，我們部門的員工前段時間的付出最終白費了，這都是因為我對待工作不細心的緣故，因此我要做一個檢討。
身為助理，我應(yīng)該對待工作盡職盡責(zé)，每天照顧好員工的情緒，輔助經(jīng)理的工作，但正是因為我的疏忽，導(dǎo)致這份平靜的工作被打破了。記得我們部門的員工跟了這個客戶有兩個星期了吧，對方一直推脫，員工也向我反映過這件事情，但是由于我工作上的不細心，沒有將這個客戶的信息錄入部門資料庫進行保管，導(dǎo)致其他部門的員工也能聯(lián)系上這名客戶，最終由于沒有得到有效的通話，而且我的'保密工作也沒有做好，這份本該是我們部門業(yè)績中的訂單最終被其他部門搶走，那位辛苦了兩個多星期的員工也對公司有了怨恨，這一切都是因為問我對工作不細心，我愧對銷售助理這個崗位，也對不起經(jīng)理和底下的員工。
其實我早就應(yīng)該想到的，不管能不能夠促成這樁訂單，至少我也應(yīng)該保護好這名客戶的資料，將其從公共資料庫中提取出來，這樣的話也不會讓其他部門的員工發(fā)現(xiàn)，最終因為對方的有效通話做得比我們的員工強，導(dǎo)致本該屬于我們的訂單打了水漂，現(xiàn)在想起來這件事情我還有些悔恨。作為一名助理，我本該盡心盡責(zé)地幫助員工，輔助大家的工作，讓部門的運轉(zhuǎn)得以走上正軌，但我對待工作卻如此不細心，現(xiàn)在想來真是太不該了。
至少我應(yīng)該從這次教訓(xùn)得到經(jīng)驗，下次工作的時候細心一些，謹慎一些，無論是有效的資料還是無效的資料，至少我應(yīng)該先整理好，現(xiàn)在銷售行業(yè)競爭這么激烈，任何信息都是不可忽視的，至少在這次的事情中，我應(yīng)該重視員工的勞動成果，不然的話這不僅是不尊重員工，也是對我自己的不尊重。在我目前這個職位上，不求能夠做出多大的成績，但是至少不應(yīng)該在自己最基礎(chǔ)的工作中不細心，從而導(dǎo)致一系列的惡果。
以后我應(yīng)該爭取成為一名合格的銷售助理，輔助好經(jīng)理和員工的日常事務(wù)，認真對待自己的日常工作，最重要的是要細心，不要出現(xiàn)任何的紕漏，因此以后我絕不能容忍在自己身上出現(xiàn)工作不認真的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我要為我工作不細心導(dǎo)致公司發(fā)布的文章出現(xiàn)問題的事情，向您道歉并作出一分嚴(yán)肅認真的檢討。
由于自己的疏忽，在發(fā)布文章的某一塊沒有細心認真的進行檢查審核，導(dǎo)致在最近的那一篇新聞中間出現(xiàn)了常識性的錯誤。被網(wǎng)友和同行發(fā)現(xiàn)后，上傳到了其它網(wǎng)站，迎來了更多人的圍觀和嘲笑，給公司的信譽和名聲帶來了巨大的損失，事情發(fā)生后，我真的無比的愧疚、后悔與自責(zé)。在這里，我除了要做檢討之外，我還要感謝領(lǐng)導(dǎo)的指正和諒解，是領(lǐng)導(dǎo)讓我深刻的認識到了我在各個方面上的不足，我也會按照領(lǐng)導(dǎo)您的'要求，嚴(yán)格的約束自己、要求自己、改正自己。
通過這件事情造成的巨大影響，以及領(lǐng)導(dǎo)您的提點，我知道了自己的問題坐在和改正的方向：
1、對自己要求放松，缺乏一定的工作責(zé)任意識。也正是因為我對工作的責(zé)任不強，所以工作態(tài)度不是特別嚴(yán)謹。通過這件事情，我以后要認真地改正自己態(tài)度不端正的毛病，做什么事情都不能夠粗心大意，一定到認真細心對待每一件事情。
2、上班的心思不專注。也正是因為我上班的時候，沒有把全部的心思放到工作上面來，所以才會導(dǎo)致了這一次文章發(fā)布的時候，沒有認真的審核好，完全憑借自己的主觀認知去判斷，后面才會導(dǎo)致文章發(fā)布后，受到網(wǎng)友和同行的嘲笑。通過這件事情，我以后一定要把全部的心思放到我的崗位上面來，放到我的職責(zé)上面來，用嚴(yán)格的要求來監(jiān)督自己。
3、對公司的規(guī)章制度沒有一個很深的認識。對公司的各種獎懲制度，我沒有好好地記在心里，所以忽視了工作犯錯誤的懲罰，所以才在工作上面那么的放松自己，連自己的主要工作都不重視。這件事情后，我就主動地罰自己抄了五十遍公司規(guī)章，讓自己記住公司的嚴(yán)格要求，以后我也會把這些熟記于心。
4、對下面員工的監(jiān)管不力。因為下面的員工的疏忽，在文章里面寫錯了東西，說明我平時對下面的監(jiān)督也有一定的疏忽，我以后一定加強監(jiān)督管理，加強與員工的溝通，靈活化管理。當(dāng)然了這件事情，員工知識次要的責(zé)任，我才是最主要的責(zé)任，我是難辭其咎的。
希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次機會，以后我一定為公司把光爭回來。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是醫(yī)院的一名護士，在今天上午的給一名小朋友輸液的時候，由于我的不夠細心，給他連續(xù)扎了三次針都沒有扎進去，我感到很愧疚。所以在今天下午我就寫了一封檢討書，來向領(lǐng)導(dǎo)請罪。雖然這次錯誤沒有釀成多大的后果，但是我也要引以為戒，我必須要改掉我不夠細心的毛病，在以后的工作里，我才能避免犯下這樣的錯誤，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也才能放心的繼續(xù)留我在醫(yī)院工作，病人的家屬們也才會安心把病人交到我們手上。
我從小就有一個毛病，就是不夠細心和比較馬虎。雖然我是一個女孩子，但是我從小就被我爸爸帶成了一個男孩子的性格，所以在平時的生活上，我也總是大大咧咧的。雖然這也有好處，就是我不愛計較，生活的很開朗樂觀，但是也有不好的地方就是我不像其他的女孩子那樣那么細心。所以在我讀書的時候，我就經(jīng)常因為這個毛病，受到了很多次老師的批評和教育�？墒且驗槲易约旱牟粔蛑匾曃乙惨廊粵]有改掉它，現(xiàn)在居然還把它帶到了工作上來。關(guān)鍵我這個工作是醫(yī)院的護士工作，容不得我們有半點出錯和馬虎，因為這是有關(guān)病人生命安全的.問題。雖然這次病人的家屬沒有責(zé)怪我，雖然我已經(jīng)跟他們道過謙了，但是我心里還一直過意不去，畢竟還只是一個那么小的小孩子，我三次給他扎針都沒給他扎進去，他家人肯定會有點心疼。其實當(dāng)我看到小朋友手上那一塊因為我多次扎針沒有扎進去而腫起來的地方，我都有點心疼，而且在那個時候我才意識到了自己的錯誤，我感到很內(nèi)疚和后悔。
所以通過這次的事情，我必須要對我不夠細心這個毛病引起重視了，我必須要改掉我這個不夠細心的毛病，不然在以后的工作里，我只會出現(xiàn)更大的問題和更多的失誤。我要在平時的生活里多多鍛煉自己的注意力，多做一些集中注意力的思維訓(xùn)練，來幫助自己在工作上能夠更加的集中注意力，專心的進行護理工作。我要在以后的護理工作上，干每一件事情都要細心周到的為病人考慮，為病人服務(wù)。我要在平時空閑的時候，就多去練習(xí)護理工作，多去向護士長討教工作經(jīng)驗。我要在以后的工作崗位上，把每一件小事都做到細心，專注，把每一天的工作都完成的更好，更完美。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作�！痹诖宋易龀錾羁虣z討!
此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。通過近期總結(jié);彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
本人的工作是負責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責(zé)任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2，在以后的工作中認真履行崗位職責(zé)，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。
3，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛嗡枷胝J識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的`指標(biāo)進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx部門的xxx，因為我的粗心大意，讓同事們忙活了很久，我真的感到十分抱歉，這本來應(yīng)該是一件很快就能完成的事情，但我們卻花了這么久的時間，浪費了不少人力和物力，在這里，向同事們說聲對不起。
我對自己進行了深刻的檢討，認為自己存在著太多不足，其中最重要的一點就是心態(tài)。由于在公司待的時間越來越長，我對自己的要求也越來越低，開始想要輕松，安逸的上班和生活，但這種想法是工作中的大忌。有一句古話說的好：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。”這句話的應(yīng)用范圍很廣，也可以用于員工身上，作為公司的一名員工，如果不想著充實自己，不斷奮斗，那么這個人的一生，大概也就止步于此了。
從學(xué)校進入社會，初入公司時，我還是抱著累積經(jīng)驗，積極學(xué)習(xí)的想法，但不知道從何時開始，我對于工作的想法變成了僅僅完成工作任務(wù)就好了，而現(xiàn)在，我連我都工作任務(wù)都沒完成好，以致于出現(xiàn)如此大的紕漏。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事來為我承擔(dān)后果，而讓我最難受的是盡管我犯了大錯，但我的同事對我卻沒有太多的責(zé)怪，只讓我下次注意點就行，來自同事善意的關(guān)懷使得我越發(fā)愧疚不安，加深了我要改變自己的決心。
我已經(jīng)了解到自己現(xiàn)在的處境，工作不細致，態(tài)度散漫，也深刻的明白若是繼續(xù)這樣下去，會是一個怎樣的.人生，因此我不禁有了一絲恐懼，在不知不覺中，我正在毀掉自己，毀掉自己的生活，我們最可怕的敵人不少別人，而是習(xí)慣了安逸的自己�；叵肫鸺胰藢ξ业酿B(yǎng)育，離校時老師對我的囑托還有領(lǐng)導(dǎo)對我的期待，我意識到我不能再這樣下去了，我必須改變自己，讓自己回到初入公司時那個熱愛生活，熱愛工作的狀態(tài)，這樣才對得起我人生路上收到的那些恩惠。
雖然犯下了大錯，但我也不是全然沒有一絲收獲，當(dāng)然最大的收獲還是打醒了自己，我的心里不禁感到一絲慶幸。雖然有一絲慶幸的心情，但我對同事和領(lǐng)導(dǎo)的愧疚之情還是沒有減少一點，在很長的一段時間內(nèi)都不會消失，但是我會用工作上的努力補償回來。
希望領(lǐng)導(dǎo)看在我誠心悔過，認真反思了自己錯誤的份上，能夠給予原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好：
工作中的不細心往往會導(dǎo)致企業(yè)的集體利益受到不該承受的損失，即便只是一個人的不細心也會導(dǎo)致許多同事付出的努力無法獲得相應(yīng)的回報，當(dāng)這件事情發(fā)生在自己身上的時候?qū)嵲谟行╇y以承受同事們質(zhì)疑的目光，畢竟從某種程度上來說對待工作不細心的自己實在有些對不起那些努力工作的同事們，所以我對自己這次工作中表現(xiàn)出來的不細心進行了自我檢討與反思。
作為企業(yè)員工并選擇了這份工作就應(yīng)該認真對待才能有所成就，否則的話總是以混日子的態(tài)度表現(xiàn)出對工作的不認真只會讓身邊的同事感到不滿，畢竟自己的.不細心也算是對其他員工努力工作才獲得勞動成果的不尊重，但是仔細想想的話曾經(jīng)自己也是懷揣著對夢想的追尋以及工作的渴望來到了這里，但是為何隨著時間的流逝導(dǎo)致自己在工作的過程中遺忘了曾經(jīng)流下的汗水，如果自己能夠?qū)⑦@種踏實的工作作風(fēng)傳承到現(xiàn)在也不會眼看著這種事情的發(fā)生。
如果說自己對待工作認真負責(zé)的話也就不會導(dǎo)致后來出現(xiàn)難以解決的困擾，所以我認為自己近段時間的工作相對于以往而言的確是怠惰了不少，以這種懶散的作風(fēng)對待工作又怎能將其做好并在今后獲得相應(yīng)的成就呢？所以針對眼前的困擾自然需要通過不懈的追求才能明白自己的錯誤之處并將其改正，事實上自己這次對待工作不細心所導(dǎo)致的后果的確讓領(lǐng)導(dǎo)感到困擾，因此我應(yīng)該自己工作不細心的事情進行鄭重的道歉并想辦法徹底后續(xù)帶來的困擾。
針對眼前的問題除了自我反省以外還應(yīng)該采取相應(yīng)的措施解決才行，因此身為企業(yè)員工的自己需要為了集體的利益不斷為止奮斗才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，而且面對過去的不細心需要將其徹底改變并端正自己的工作態(tài)度才行，否則的話總是這樣吊兒郎當(dāng)只會在平時的工作中顯得與其他同事格格不入，這樣特立獨行又怎能在工作中遇到難題的時候得到相應(yīng)的指導(dǎo)呢？所以我還是學(xué)習(xí)其他同事身上的優(yōu)勢并踏實地對待眼前的工作才能獲得眾人的認可，這樣才意味著作為企業(yè)一員的自己通過不斷的努力彌補了過去造成的損失。
我始終相信自己做出承諾以后便會通過不懈的努力改正自己思想上弊端，畢竟若非對工作不重視的話也不會因為自己的粗心大意造成難以收拾的結(jié)果，所以面對這樣的問題自然需要細心對待才能表現(xiàn)出自己知錯就改的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
�。�1）思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У?反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
�。�3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
�。�4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
檢討日期：20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我現(xiàn)在內(nèi)心非常的難受，有些事情沒有做好，一個長期的規(guī)劃，導(dǎo)致了我在工作當(dāng)中一時之間出現(xiàn)了錯誤，不管在什么地方，做什么樣的工作？我們都應(yīng)該認真對待，肯定要細心起來的，可是我今天沒有做到這一點，如今也是來到公司一年多的時間，身為一名老員工，我個人的工作行為可能會影響到大家，我真的不想讓自己這么消耗下去，對于今天工作上面出現(xiàn)的過失，應(yīng)該做深刻檢討。
我作為你老員工，在工作當(dāng)中不細心，導(dǎo)致了錯誤，現(xiàn)在回想起來已經(jīng)是晚了，有些事情應(yīng)該在第一時間就反應(yīng)過來的，而我還是后知后覺，面對今天的.錯誤，我陷入了深深的自責(zé)，都在過去一段時間的工作當(dāng)中，其實我是不認真的，每天工作的時候也不是很在狀態(tài)，我深刻的明白自己工作不在狀態(tài)，不細心的話就一定會出現(xiàn)嚴(yán)重的問題，這樣的情況一直伴隨了我很久，我是一個對自己嚴(yán)格的人，但這次卻讓懶惰鉆了空隙，有的時候想起這些，我都會為自己感到難受，我的這種情況已經(jīng)不是一兩天了，現(xiàn)在回顧起來的時候總是會覺得自己不爭氣，沒有做到一名員工的職責(zé)，由于自己工作上面不細心，出現(xiàn)了各種各樣的細節(jié)問題，長期的態(tài)度不端正，問題總會出現(xiàn)的，現(xiàn)在當(dāng)我發(fā)現(xiàn)這些的時候，確實是有些忘了，我認為在下面一段時間當(dāng)中問題，一定要得到及時的補救，我再也不會這么松懈自己了。
通過今天的事情，我對自己又嚴(yán)格了很多，我把之前的一些問題都擺出來，就是希望自己能夠認真的去對待工作，我已經(jīng)是一名老員工了，不像剛剛來到公司那會兒，現(xiàn)在的我要承受的更多，要去做好的事情，也更多了，擺好自己的心態(tài)，帶好頭去做一名優(yōu)秀的員工，時時刻刻為公司考慮，對工作考慮，這一點是一定要做好的，也是毋庸置疑的，我一定會好好的去糾正自己，讓懶惰從此不再出現(xiàn)，給自己一個滿意的交代，這也是對現(xiàn)在的自己一個要求吧，這個要求一點都不高，我想了想，還是應(yīng)該去做到，這幾點一定不能讓自己繼續(xù)消耗下去？這是耽誤自己，也是耽誤工作，我不愿意墮落在其中，請您相信我，我會糾錯的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
【工作不細心的檢討書】相關(guān)文章：
工作不細心檢討書02-14
工作不細心的檢討書04-17
工作不細心檢討書最新08-27
工作不細心的檢討書[精華]09-16
員工工作不細心檢討書03-01
關(guān)于工作不細心檢討書02-07
做事不細心檢討書08-22
工作不細心的檢討書[精選15篇]12-07
[熱門]員工工作不細心檢討書09-12