工作疏忽的檢討書15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，請注意寫檢討書要注意正確的格式。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的工作疏忽的檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作疏忽的檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
現(xiàn)在是x月x日的x點，在經(jīng)過了x小時的彌補后，我終于將這個在工作中犯下的錯誤給解決好了。明明只是一個非常小的錯誤，卻花了這么多的時間才解決好，這實在是讓我對工作中的失誤有了更加清晰的認識。同時，也給了我很深的教育。
反省我這次的問題，不得不說我實在是錯的很虧，這是一次非常不劃算的錯誤呢。僅僅是因為自己在工作中的一時走神，就造就了這個錯誤，不僅影響了自己的工作，也給同事們帶來了麻煩！其中最嚴重的也就是給同事們帶來麻煩這點，雖然這是我自己的錯誤，卻影響了其他的同事，這是我最難原諒自己的一點，同時我也感到非常的抱歉。
但是既然錯誤已經(jīng)犯下，我也不能只是在道歉中度過，我要對自己的錯誤進行改正，對引起這次錯誤的自己做出反省。以保證自己不會再次犯下這樣的錯誤！畢竟，沒有任何錯誤比再次出現(xiàn)一樣的錯誤更加的煩人了。
首先，是我這次錯誤的情況是因為我在工作的時候，稍微走神，結(jié)果在工作的文件中，出現(xiàn)了一些錯誤的語句，尤其是在前面的一些文件上，也出現(xiàn)了一些問題，這些都嚴重的影響了之后同事們的工作，同時這個問題也導(dǎo)致您大發(fā)雷霆。我是知道的，我們的工作環(huán)環(huán)相扣，而我卻大意工作，不僅讓工作變得復(fù)雜，麻煩，還在同事間造成了非常不好的'影響。
反思我這次犯下錯誤的主要原因，是我在工作中的走神，這次的事情不是我第一次應(yīng)為走神造成工作上的疏忽。在工作上的散漫態(tài)度讓我已經(jīng)在這個坑里面跌了很多的跟頭，這讓我自己也感到很慚愧。雖然不能讓時間重來，但是我能保證，這次絕對是我最后一次犯下這樣的錯誤！
我認識到，自己的工作態(tài)度就是自己在工作中的最大麻煩！我總是在工作中散漫的完成工作，實在是對工作的一種侮辱�，F(xiàn)在再看看這些問題，也許這也是所謂的一分付出一分回報吧。但是我的低付出，卻影響到了大家的回報，實在是抱歉。
我在這里下定決心，我一定會好好的整改自己在工作中的態(tài)度，讓自己能向優(yōu)秀的同事看齊，并不會再在工作上犯下這樣讓人頭疼的大小錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽的檢討書2
尊敬的書記：
您好!
針對近期學(xué)生會工作開展及任務(wù)完成情況，出現(xiàn)的一系列的問題，我作為新上任的系團總支助理負有不可推卸的責(zé)任，特別是在組織學(xué)生干部投票的專項任務(wù)中，我個人存在工作作風(fēng)不扎實、工作進展滯后、工作措施不力以及責(zé)任心與執(zhí)行力不強的問題，未能很好地執(zhí)行并完成上級安排的任務(wù)，負有領(lǐng)導(dǎo)不利的責(zé)任，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向書記做出深刻書面檢討。并將我對目前學(xué)生會工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
1、有些活動計劃執(zhí)行力度弱，活動策劃不完善、充分，活動策劃中缺乏必要的應(yīng)急反應(yīng)部分，導(dǎo)致無法有效應(yīng)對突發(fā)事件。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等。
2、個別學(xué)生會干部工作效率低，行動遲緩，通知一個事情周一前完成，周五都看不到結(jié)果。另外，即便完成，完成質(zhì)量也差強人意，無法達到預(yù)期目標。
3、個別學(xué)生會干部沒有轉(zhuǎn)變好角色，工作中態(tài)度散漫，沒有工作積極性，缺少工作責(zé)任心，每到期末或者換屆前后等特殊時期總有一些學(xué)生干部，放松要求，想著沒多久就要放假或者離開學(xué)生會了，不用那么認真、那么努力了，造成學(xué)生工作難以開展和出現(xiàn)斷層。
4、活動中，部門間溝通存在障礙，無法相互間正確理解各自意圖。造成理解偏差、誤解，進而影響工作效率。
5、有些活動實施較混亂，準備不足，難以有效的責(zé)任到人。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題，找不到人，互相推卸等等。
6、活動實施層級混亂，部門活動過多依仗主席團行動，主席團過分事必躬親。
7、個別部門內(nèi)部還不夠團結(jié)，另外各部門之間也有待加強團結(jié)，部門要與主席團保持一致。
8、學(xué)生會與班級班委會溝通不夠、服務(wù)不夠。
9、部門干事工作技能不強，正副部長工作流程不詳，缺少有效的'指導(dǎo)和鍛煉。
10、部門特色與工作職責(zé)不甚明確，難以有效的區(qū)分。
11、工作總結(jié)反思不足，工作只是草草結(jié)束，難有新收獲，大提高。無法保證同一個失誤甚至是錯誤不犯第二次。
以上這些問題，我認為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作階段中務(wù)必正視和急需解決的，我將和主席團共同商討，尋求解決之道，認真學(xué)習(xí)學(xué)生干部的“六個意識”，不斷反思、總結(jié)、提升和進步。進一步提高學(xué)生會隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力，認真履行學(xué)生干部的職責(zé)，更好地為公共管理系師生服務(wù)。
請書記放心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽的檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我一直都是在作財務(wù)工作，對財務(wù)工作也非常了解，但是因為自己太過了解讓自己放松了，讓我開始忽視了一些小細節(jié)，這次的一次小疏忽，把我驚醒，沒有任何工作是不需要認真細心的，我對待自己熟悉的工作的態(tài)度發(fā)生變化，讓自己開始松懈，讓自己放松了警惕，犯了錯，疏忽了。
我被打了一個措手不及，沒想到我會在自己的領(lǐng)域疏忽xxx問題，一直以來的順利，讓我過于輕松，讓我沒有以前的警覺，疏忽發(fā)生給公司造成的損失是巨大，我的工作就是掌管公司的財務(wù)，是得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任才把這個重要的崗位交給我，讓我負責(zé)我卻沒有做好工作，因為自己的疏忽，犯了錯，我內(nèi)心懊悔難過，感覺自己不能夠給領(lǐng)導(dǎo)一個交代，愧對領(lǐng)導(dǎo)的`信任，對不起這份工作，自責(zé)的情緒充斥心頭，每每想到都非常后悔，可惜從來就沒有任何后悔是可以想一想就能夠解決的。
我沉思，工作需要一顆剔透的心不含任何雜質(zhì)，不能有任何雜念，更不能夠就此被一時的順利沖昏頭腦，因為沒有常勝將軍，只有百戰(zhàn)雄獅，工作即戰(zhàn)場，我的每一步都非常關(guān)鍵，我要對工作的任何細節(jié)都要做全面的了解，不容任何的失誤發(fā)生，一時疏忽，可以原諒但是不代表就不會發(fā)生第二次，我只有從根本上解決問題，改變自己的工作心態(tài)，始終保持高昂的工作熱情，足夠的細心，周密的計算，不輕視任何問題，才能夠讓工作順利進行。
我疏忽犯了錯，就應(yīng)該得到領(lǐng)導(dǎo)的批評，因為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)我的問題，通過批評讓我清醒，也是讓我知道自己的位置，不要因為有經(jīng)驗，工作順利就大意，就不在認真，我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，領(lǐng)導(dǎo)對我的批評都是合理的，有道理的，我回去后都認真考慮過我也是活該被您批評，我知道一直這樣是不行的，只有把自己的問題解決，工作不在出現(xiàn)任何疏忽，任何失誤才是最重要的，我要做的是從自己的這次錯誤中做出來，蛻變，改正，超越自己，只有不斷的去工作路程中找到一些問題，修補好才能夠讓工作順利。把這次的錯誤當做終身的格言，讓自己牢記這次的失敗，牢記這次的疏忽，明白工作需要一顆沉著的心，需要細心認真的工作態(tài)度，用嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有效工作方法去做好工作。
今后的工作我會努力做好，絕不再犯，我會牢記領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)，我會恪守自己的承諾絕不在疏忽犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽的檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我工作時沒有留心，在工作時犯下了一個非常低級愚蠢的錯誤，給自己給公司都帶來了麻煩，我居然在簡單基本的工作中犯錯我該反省。
我在思想方面，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的我沒有以前的沖勁，沒有了認真的態(tài)度，工作是走神，想入非非變得平常，對待工作沒有了嚴謹?shù)囊�，放寬了自己的限制，也讓我最近工作沒有以往那么注重，從而犯下了這次的疏忽，雖然只是一件小事，但是也不能夠輕視他，小小的錯誤犯下如果不去糾正，不去認真對待，對自己對公司，都沒有好處，我們工作不只是簡單的工作，還有時刻提升自己，這些錯誤就是阻礙我們成長的關(guān)鍵因素之一，經(jīng)常犯錯，一個精英也會變庸才，在思想上我要改變隨遇而安的心態(tài)，要奮發(fā)向上，要精益求精，努力的去拼搏，去創(chuàng)造，糾正自己懶散的習(xí)慣，從小事做起，認真對待工作的每一個細節(jié)。
雖然我在工作崗位上已經(jīng)有足夠的經(jīng)驗，這樣的工作對我來說是小意思，但也不能輕視他，不然就會像這次一樣，在自己精通的'地方發(fā)生低級錯誤，這讓我非常懊惱，一次細心，一次認真，我不應(yīng)該以為自己已經(jīng)掌握了工作的技巧就輕視他，這次的的疏忽及時的敲醒了我，讓我明白了工作不是那么簡單，那怕自己經(jīng)驗，閱歷都非常出色，也要認真對待工作，認真細心的做好他。
自我心態(tài)變得有些焦躁，有些自大也是造成疏忽的原因，我是一名員工我就必須端正自己的心態(tài)，擺正態(tài)度才能夠找到自己的位置，做好自己的事，不因為以前這樣的工作我都能圓滿完成而怠慢，也不因為自己工作時間長而自以為是，驕傲，最容易讓一個人墮落，一旦墮落就再難爬起來了，就像那些吸毒分子嘗到了甜頭就沉迷在其中不可自拔，我要做一個上進的人，做一個對公司有用的人，要對的起自己的付出，對得起公司的栽培。
任何問題都是可以解決的，任何麻煩也都是需要我們?nèi)ズ煤脤Υ�，我身為公司的一員在工作時疏忽是不應(yīng)該的，把工作當成重要的一件事，認真的去做，哪怕已經(jīng)非常熟悉，也不能粗心大意，不能疏忽了，每一件工作都是很重要，需要我們?nèi)フJ真的付出，才能夠收獲滿意的結(jié)果，所以工作永遠都是必須要時刻謹慎時刻留意的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽的檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位xx年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自我到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的.。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責(zé)的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自我的工作，對于xx對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應(yīng)當分清自我在工作崗位上扮演的主角，認真履行自我的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，異常是作為xx重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著很多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，經(jīng)過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情�？墒牵谶@點上頭，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽的檢討書6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同學(xué)：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)們表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1.思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2.管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1.樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名學(xué)生都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取學(xué)生的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求學(xué)生的同時也要幫助有困難的學(xué)生，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近學(xué)生，使管理工作更加人性化，合理化。
2.加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個學(xué)生明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
3.完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對學(xué)生績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予學(xué)生績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給學(xué)生；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的`溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。
4.加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與學(xué)生的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同學(xué)們多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽的檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被酒店錄用的短信，回想每一次X總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的'管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到XX酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
一、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
二、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
三、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責(zé)，勤奮的工作人員。
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
工作疏忽的檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作疏忽造成的損失讓我這段時間都有些寢食難安，畢竟早已能夠熟練地應(yīng)對工作的自己絕不應(yīng)該因為這么低級的問題導(dǎo)致工作中出現(xiàn)疏忽之處，或許說欠缺考慮也往往是造成工作出現(xiàn)問題的源頭之一，即便是現(xiàn)在的我也不免責(zé)問自己為什么在工作中不能夠更加認真仔細一些。
有的時候長期的順利會麻痹自己那顆謹慎的內(nèi)心，至少我能夠感受到一直以來順風(fēng)順水的自己的確變得有些懶散了，或許正是因為較為安逸的生活讓我逐漸變得有些不知所謂了，本來我應(yīng)該要明白來之不易的工作對于以后的個人發(fā)展來說有著多么重要的作用，而我又怎么能夠在這樣的問題上面出現(xiàn)一些不妥之處呢？或許正是因為欠缺考慮的自己需要一場教訓(xùn)才能認清以往的過錯，因為不管怎么說懶散的工作作風(fēng)往往都會讓人變得對一切都不夠重視，如果能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并將其解決的話也就不會出現(xiàn)這樣一個難以收拾的爛攤子，尤其是明白這一切都是我造成的以后便感到更加不安了。
其實我應(yīng)該明白在現(xiàn)如今的社會能夠有著一份穩(wěn)定而有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ魇嵌嗝床蝗菀祝鎸@來之不易的一切應(yīng)該要好好珍惜才能對得起領(lǐng)導(dǎo)的看重與過去的努力，如果說在如此優(yōu)越的環(huán)境之中還犯下一些低級的錯誤只能說是愧對領(lǐng)導(dǎo)的栽培，然而現(xiàn)在的事實便是我因為一些簡單的錯誤導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了疏忽之處，而這些疏忽仔細來看的話便能夠發(fā)現(xiàn)都是些容易解決的問題，每當想到這些疏忽之處以后都會讓慚愧的自己感到更加不安。
現(xiàn)在的我在明白這些問題以后應(yīng)該要坦誠接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，應(yīng)該要主動承擔(dān)這次事件的后果并認錯才算是一名合格的員工，不然的話只能說沒有責(zé)任心的'人是不配繼續(xù)待在這個工作崗位上面的，如果不能夠及時糾正問題的話豈不是說明自己是在浪費公司的資源嗎？既然身在這個工作崗位就應(yīng)該要好好去做才對得起以往的待遇，不然的話無論是誰都不會看得起一個沒有責(zé)任心的員工，而且還是一名在工作中出現(xiàn)疏忽之處的粗心員工。
這樣的教訓(xùn)只能說將沉迷于以往成功的自己徹底打醒了一般，畢竟此刻的現(xiàn)實只能夠證明自己在職場中不過是一名失敗者而已，作為失敗者的我則是沒有資格繼續(xù)浪費公司栽培的資源，但是不管怎么說我都應(yīng)該要為這次工作疏忽而承擔(dān)屬于自己的那一份責(zé)任，只有這樣才會讓自己真正得到教訓(xùn)之余懂得在工作中多留一個心眼。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽的檢討書9
尊敬的xx：
您好！
非常抱歉犯下了這樣的失誤，經(jīng)過對自己的反省，我已經(jīng)冷靜了下來，也清楚了自己犯下了怎樣的錯誤。對此，我表示非常的抱歉。這次的錯誤，不僅是對我自己工作的一種不負責(zé)，更是對部門以及公司的一種不負責(zé)。雖然影響不大，但是畢竟是不好的影響，對于一個員工來說，這是不能出現(xiàn)，也不該出現(xiàn)的事情。
面對現(xiàn)在這樣的情況，我感到很抱歉，因為我犯下了這個不該犯下的錯誤，導(dǎo)致了工作的失誤！這實在是讓人感到慚愧。作為一名xxx的員工，我已經(jīng)在xx的崗位上做了x年的時間了，雖然算不上長，但也算是經(jīng)驗豐富的一名員工。可是如今犯下了這樣的錯誤實在是讓我不知道怎么去解釋，但是我也知道，錯誤，并不需要解釋。錯誤就是錯誤，我們要做的僅僅是對錯誤的改正和彌補。
反觀我的錯誤，雖然不是什么大事，但是確實是一件錯事，讓一件錯事待在正確的事情里面是件很扎眼的事情。也怪不得領(lǐng)導(dǎo)能這么快找到我的錯誤。但是這也就反映出了我的一個大問題！
在工作中，無論工作做的怎么樣，我們都應(yīng)該在工作之后仔細的檢查后再上交。可是現(xiàn)在，這么大的一個錯誤就在哪里，我卻沒有及時的改正，顯然就是我在工作上的疏忽導(dǎo)致了這個錯誤溜了過去！這是一個非常嚴重的問題！疏忽可大可小，現(xiàn)在只是一個小問題，但是要是哪一天被我放過去了一個大問題，那時候可怎么辦。但是的我還沒有想到這里，還好在領(lǐng)導(dǎo)的`提醒下，我才想到了這個問題。錯誤并不能用大小來分別，一件錯誤的背后，代表的是多個工作者的多個漏洞，要是我只看見這個錯誤，卻不看到錯誤之后的漏洞，這個錯誤就會一直錯下去！
現(xiàn)在我才醒悟過來，在不知不覺中，自己已經(jīng)有了不少問題，而這些問題又有可能帶來新的錯誤！這著實讓自己都感到心驚！還好這次的事情只是件小錯誤，不然可能就釀成大禍！面對這樣的情況，我好好的對自己進行了檢討和反省，找到了自己的許多問題，并加以改正和預(yù)防�，F(xiàn)在，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒。我會在今后的工作上，證明自己的能力，不會再讓這樣的錯誤，再次出現(xiàn)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽的檢討書10
本人由于疏忽,導(dǎo)致客戶非常不滿，投訴到dell總部去了.公司領(lǐng)導(dǎo)讓我好好檢討一下，并且集各路精華總算搞定了,想想就這么交掉了也怪可惜的,不如給往后和我有一樣遭遇的人一個樣本!:
今天,我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以向大家表示我這種不良行為的深刻認識以及決心.
早在我上周之前就要和大家說明富邦這客戶的機器的具體情況的，結(jié)果周一早上我給忘了……這莫過于我的一大損失.同時,,大家的關(guān)心也令我深深地感動,!我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地;我因過分激動而跳躍的.心可與唐山大地震相媲美;我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力.我堅決保證執(zhí)行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負廣大領(lǐng)導(dǎo)的期望。所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤,雖然這也許只是一個不假的理由,真實就是真實,事實就是我的工作疏忽,但我還是向往領(lǐng)導(dǎo)能減輕我所犯的錯誤的深度.
對不起,這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題.錯誤已像光天化曰下的兇器說出了一切事實.
大家的批評反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性.
如今,大錯既成,我深深懊悔不已.深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足.如果不是因為沒仔細檢查機器也不至于如此.
作為犯錯誤的我,我覺得有必要對我的行為作出檢討,自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果.
能念在我是初犯,認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,從輕 處理,請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.
此致敬禮!
工作疏忽的檢討書11
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于最近輸液量不多，新進同事比較多，每人的工作量不大，我的思想稍微放松了下，注意力不集中，犯下了錯，特此自我檢討。
我一直都對病人很負責(zé)任，怕因為自己的疏忽，給病人造成精神與身體的痛苦，也怕給醫(yī)院造成不好的影響，所以我一直都很謹慎，工作也很努力。正是因為我的責(zé)任心，也得到了xx院長的肯定，才對我委以重任，提拔我為小組長。不管我是不是組長，我都會這么要求自己，這么工作，也正是因為我是組長，我的擔(dān)子比別人重，別的同事都看著我呢，我更應(yīng)該做好，不給別的同事留下話柄，同時也要對得起xx院長對我的信任。
最近由于醫(yī)院的現(xiàn)狀，對我來說是個考驗，我既要做好自己的本職工作，也要督促好其他的同事不要出錯，想的挺多的，也和其他的同事談?wù)撨^現(xiàn)在的情況，我們都有擔(dān)心。昨天一上班工作氛圍就比較緊張，也聽其他的同事說了昨天發(fā)生的幾起事，心里也亂糟糟的。我是一個抗干擾能力特別差的人，工作要集中精神，怕分心，做治療時忙著寫單子，沒人還幫忙找病人的處方，所以沒有集中注意力寫單子，xx醫(yī)生給病人原來開的鹽水，后來又直接劃掉改的糖水，因為我的粗心大意，沒有看出來，就把病人的糖鹽寫錯了。
剛給病人打上，病人就問護士打的是什么水，說她不能打鹽水，打鹽水臉就好腫，我們發(fā)現(xiàn)錯誤后及時給病人換了一瓶小糖續(xù)著，我核對了醫(yī)生的處方，發(fā)現(xiàn)確實是因為我的失誤給病人寫錯了后就立即給病人道歉，并給病人重新配了一瓶藥打上。病人也是個通情達理的人，也是我們醫(yī)院的.老病號，我也一直給病人道歉，病人也沒有深追究這事。
我也比較害怕，如果病人不多問一句，鹽水就這么打完了，造成的嚴重后果該怎么辦？如果病人一直咬著這事不放，我該怎么收場，醫(yī)院該怎么解決？想想都后怕，以后再也不能犯下這錯誤了。唯一一點值得欣慰的是并沒有給病人和醫(yī)院造成嚴重的后果，但這事也給我敲醒了一個警鐘，外松內(nèi)緊，心中的這根弦永遠不能放松，集中注意力工作，不能出錯。
“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再只是單純地懊悔。在以后的工作中，認真完成每一樣工作，不論遇到什么情況，都仔細地進行自我檢查，將責(zé)任貫穿到每一個細節(jié)中去。我真心地感激領(lǐng)導(dǎo)們在這次失誤中對我的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能學(xué)得到更多的“智慧”，自己能夠更快更好的成長起來，早日成為一名合格的優(yōu)秀護士。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽的檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，在工作當中我一直都是保持著積極樂觀，可是今天的情況讓您失望了，日常的工作我都沒有做好這是會有大問題的，我真的不能夠繼續(xù)這么消耗下去了，在這樣的情況下面工作肯定會出問題的，我一定會好好的糾正，這次工作疏忽是我的問題，是我沒有考慮到這一點，這次事情發(fā)生了，我的情況很不好，在以后的工作當中繼續(xù)這么消耗下去肯定會出問題的，上班一時之間的`走神造成了不可挽回的損失，這實在是我不希望看到的結(jié)果，我一定會好好的反省自己。
工作方面我真的是感覺很不好，我真的是感覺繼續(xù)這樣消耗下去肯定會出大問題的，這不是我所想看到的，作為一名員工我的工作態(tài)度和工作方式是非常重要的，我不能夠任由這樣的情況發(fā)展下去，這是肯定會出大問題的，在單位工作了這么久的時間有很多事情我都應(yīng)該主動一點，造成了工作方面的錯誤就應(yīng)該及時的糾正，這方面是應(yīng)該主動一點的，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我耽誤了自己的工作，有很多事情都是應(yīng)該做好充分的準備，這次的疏忽是我的過錯，我沒有打起精神來，在工作當中一旦出現(xiàn)這樣的情況那就是非常難以挽回的，我一定會認真的去思考，做錯了就應(yīng)該將功補過，我一定不會在出現(xiàn)這么低級的工作錯誤。
來到單位工作已經(jīng)不是一兩天了，有過很多的事情但是都沒有做的很好，我需要給自己的足夠的時間去糾正，在工作方面我確實還是需要進一步去做好的，今天的疏忽如果不及時糾正就一定會出大問題，這不是我所想看到的，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生到這一步了，我應(yīng)該對自己的要求高一點在，這是很有必要的，在工作方面要對自己的要求高一點，一定要杜絕這樣的情況發(fā)生，本來就不是什么大的事情，但是做不好的話就會積少成多，最后出現(xiàn)大的問題，我現(xiàn)在也是在堅持自己的分內(nèi)的工作，我需要認真的去思考這件事情，在這方面我應(yīng)該要做的更加認真一點，以后一定不會再這樣消耗自己的時間了。
通過這次的事情我也是看到了自身的不足，真的是感到很慚愧，這不是的我在工作當中所需要的狀態(tài)，以后我一定會認真的去對待工作，這次的事情是我的問題，我會深刻檢討，再也不會馬虎大意了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽的檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
公司數(shù)據(jù)丟失一事我感到非常的難過與抱歉，這本是不該發(fā)生的低級錯誤，但是卻發(fā)生在了我的身上，讓公司蒙受了損失，影響了公司整體的規(guī)劃任務(wù)。雖然現(xiàn)在看上去影響并沒有那么深重，但是未來的事情是誰也說不清楚的，也許因為我今天的疏忽遺留下來的問題會在未來的某一天演變成一場巨大的變動，對公司、對集體、對我個人造成嚴重的負面影響。
但是讓我不由得感到慶幸的是，我們公司的自查系統(tǒng)非常的完善，在事情在未來發(fā)酵之前就發(fā)現(xiàn)了這一問題，及時的匯報處理，讓這丟失的數(shù)據(jù)不會有機會在未來爆發(fā)，也讓我的錯誤減少到了最小。
從這一點來看，我要感謝公司，因此對于公司對我的一系列懲罰我也表示欣然接受。公司是一個公平公正的地方，這點我始終相信，因為自從我來到公司以后，在公司的一系列見聞無不加強了我想要在這里發(fā)展的決心。我相信我們公司能夠在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下創(chuàng)造出輝煌的成就，而我也能在這段時間里做到飛速的成長。
而這也是我對于我這次疏忽犯下錯誤如此的悔恨的原因之一，因為如果真的因為我的失誤而影響了公司的前景，那么我就真的是永遠也無法原諒自己了。
況且我身為xx行業(yè)的工作人員，認真細致是我們的基本操作，任何的一點失誤可能都會帶來嚴重的后果，在這樣的環(huán)境熏陶下我還能犯下這樣的錯誤只能說明我在工作之中沒有做到認真負責(zé)，對于可能出現(xiàn)的失誤沒有一個緊急處理好排查的程序。
通過這件事情我也明白了幾個道理，首先人一定要專注，不管是生活上還是工作上都不能夠有半點疏忽。因為大多數(shù)時候機會只有一次，時間也不會倒流，一旦出現(xiàn)了失誤是沒有后悔藥給自己吃的'。其次是學(xué)習(xí)一定要保持，就像這次事故，如果我技術(shù)和知識儲備再高一些，處理工作更加游刃有余一些，這樣的低級錯誤還會出現(xiàn)嗎？顯然不會。
況且如果我在工作中如果能夠更進一步，也能更好地追上公司發(fā)展的腳步，畢竟現(xiàn)在公司的發(fā)展速度，如果不能夠加強自己的能力，就很容易被公司和同事拋下。通過學(xué)習(xí)更好地推動公司這輛大車前進，在大家的陪伴中真正享受到山巔的美麗風(fēng)景才應(yīng)該是我最重要的目標，為了這個目標，我會努力地學(xué)習(xí)，加倍的工作，用行為來彌補錯誤，希望xx領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)保持對我的期待，我將會更好的發(fā)展自己，貢獻自己。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作疏忽的檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對于自己在此次工作上的錯誤，我后悔過、埋怨過，但如今，帶著對自己的審視的眼光看待這次的錯誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒有意識到自己的責(zé)任，沒有看到自己思想和行動上的錯誤!對此，我真十分慚愧。
但面對錯誤，僅僅只看到錯誤是沒有意義的。錯誤是問題，但更是警示，只有認識錯誤，才能改進錯誤，并避免今后再犯!為此，我對自己個人的情況做反思鑒定如下：
一、紀律不夠嚴格
對于一名工作者而言，紀律的`重要性顯然已經(jīng)用不著過多的闡述。但面對這樣基礎(chǔ)且重要責(zé)任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒有仔細的去認識紀律，只覺得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀律的不重視，導(dǎo)致了工作問題的開端，并引起了后續(xù)的問題!
二、思想態(tài)度的不正確
如果說紀律是需要遵守的條例，那么思想就是我們及的方向和態(tài)度。但反觀我在工作期間的思想態(tài)度，不僅對紀律不負責(zé)，甚至出現(xiàn)問題后，也沒有及時的考慮處理方法!這是我對思想的松懈、不準備所導(dǎo)致的。要做好自己的工作，首先思想就是我們的準則，但我在思想上都這么松懈，還談何在工作上嚴謹?shù)耐瓿韶?zé)任呢?
當然，除了上述的個人態(tài)度和責(zé)任意識的問題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的不重視所導(dǎo)致的!因為日常的不重視，在必要的時刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!
經(jīng)過這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工，我應(yīng)該嚴謹仔細的去面對自己的崗位任務(wù)!更不能輕視自己崗位上的一些細節(jié)和小問題。這對于一名工作者而言，不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來的事業(yè)，如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實在不應(yīng)該!
如今，反省了自己的問題后，我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后，我一定會認真的管理好自己的每一份責(zé)任，認真做好每一件事，絕不會讓自己再主動犯下這樣偷懶懈怠的問題!請您原諒!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽的檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在XX工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對工作進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的工作都沒能按您的要求做好，給公司造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對李總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的`錯誤。反思后，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名材料部負責(zé)人，不論有多少事去處理，都應(yīng)該有一個清晰的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要增強自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。
2、做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責(zé)，勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。
因此，我請求領(lǐng)導(dǎo)對我處罰，無論怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省，在今后的工作中，我會更加努力。
此致
敬禮!
XX
xx年x月x日
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