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      煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)

      時(shí)間:2023-03-15 10:32:38 活動(dòng)總結(jié) 我要投稿
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      煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)

        總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編收集整理的煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

      煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)

        煤礦安全關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,職工的幸福,“三違”則成了煤礦安全生產(chǎn)的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區(qū)安全,一直是安全管理的難題。礦開(kāi)展反違章安全教育,以提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo),以情感教育為重點(diǎn),以嚴(yán)格考核為手段,有效的促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。

        一、“違章就是事故”理念提出的背景。

        當(dāng)前在煤礦生產(chǎn)中,安全生產(chǎn)是由人、物和環(huán)境共同組成的綜合系統(tǒng)。衡量安全管理水平的高低不是管理最強(qiáng)的地方,而是管理中最薄弱的環(huán)節(jié),“違章”就是木桶理論中的“短板”,直接影響到安全生產(chǎn)。違章現(xiàn)象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患,煤礦事故發(fā)生后最大的損失是生命,違章行為引發(fā)事故的后果直接危害職工家庭幸福、經(jīng)濟(jì)收入、集體榮譽(yù)、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧等。每個(gè)礦工都曾反反復(fù)復(fù)接受過(guò)安全教育和培訓(xùn),但是現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象卻時(shí)查時(shí)有,有的造成了嚴(yán)重后果,有的雖然只引發(fā)了小事故,使違章者被處以罰款或紀(jì)律上的處分,卻沒(méi)有在思想上引起重視,過(guò)一段時(shí)間就淡忘了違章教訓(xùn);有的違章沒(méi)有被發(fā)現(xiàn),違章者在思想上產(chǎn)生僥幸心理,形成習(xí)慣違章,給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

        違章是發(fā)生事故的前提。安全的死敵就是事故,而造成事故的一個(gè)重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程,違反安全技術(shù)措施及規(guī)程要求所從事的活動(dòng)。海恩法則告訴我們,每一起嚴(yán)重事故的背后,必然有29起輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隱患,而這些事故隱患絕大多數(shù)都是出于違章造成的。根據(jù)對(duì)全國(guó)每年上百萬(wàn)起事故原因進(jìn)行的分析證明,95%以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。

        二、“違章就是事故”活動(dòng)的具體內(nèi)容。

        本著“安全為天、從嚴(yán)治礦”的原則,xx礦及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展“違章就是事故”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的通知》、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》等有關(guān)文件,根據(jù)“三違”的違章情節(jié)和嚴(yán)重程度將“三違”劃分為三類(lèi)95條,對(duì)每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一道生產(chǎn)工序中的可能出現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定,第一類(lèi)屬于一般“三違”,第二類(lèi)屬于較嚴(yán)重“三違”,第三類(lèi)屬于嚴(yán)重“三違”,分類(lèi)分級(jí)對(duì)“三違”相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行建賬處罰。為鼓勵(lì)每一名職工能檢舉、查處、制止違章,礦每季度對(duì)有關(guān)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),為鼓勵(lì)“三違”人員違章后不再違章,礦規(guī)定如果連續(xù)3個(gè)月無(wú)違章行,返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據(jù)本單位季度“三違”次數(shù)降低比例適當(dāng)進(jìn)行返還。

        三、開(kāi)展“違章就是事故”活動(dòng)步驟。

        1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),使職工知其意,不愿違章。進(jìn)入xxxx年以來(lái),xx礦在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,充分利用礦內(nèi)廣播、櫥窗、黑板報(bào)、《xx信息》、局域網(wǎng)等宣傳媒體,深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念,各區(qū)、隊(duì)會(huì)議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標(biāo)語(yǔ),制作“安全寄語(yǔ)”版板懸掛在井下,提醒每一位入井員工時(shí)刻不忘安全,并經(jīng)常性地開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)和班前安全知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發(fā)到每位職工手中。另外,他們充分利用電視、廣播、牌板、標(biāo)語(yǔ)等多種形式對(duì)企業(yè)安全文化進(jìn)行廣泛宣傳。各職能部門(mén)也不定期組織開(kāi)展事故分析會(huì)、班前安全培訓(xùn)、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動(dòng),形成了不間斷的安全宣傳氛圍,使全礦員工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)。在礦區(qū)內(nèi)營(yíng)造了濃厚的反“三違”、預(yù)防事故氛圍。責(zé)任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò),在職工充分了解了“違章就是事故”活動(dòng)的意義,構(gòu)筑了牢固的安全防線,實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

        2、深入討論學(xué)習(xí),使職工增其智,不會(huì)違章。各區(qū)(科)、隊(duì)在宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)安全例會(huì)、“每周一課”、班前會(huì)等形式,聯(lián)系工作實(shí)際,組織干部職工討論學(xué)習(xí)典型“三違”案例、xx礦建礦以來(lái)及公司20xx年事故案例、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》,引導(dǎo)職工規(guī)范作業(yè)行為,對(duì)照各工種操作規(guī)程,反思自己在日常工作中的不足之處,查找不足,清醒地認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性,牢固樹(shù)立“違章就是事故”的理念,做到按正規(guī)循環(huán)作業(yè),上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活。按照“實(shí)用、有效”的原則,在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了以安全培訓(xùn)為核心的活動(dòng),組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、礦規(guī)礦紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、典型事故案例分析、自救互救與創(chuàng)傷急救等11個(gè)方面的制度和知識(shí)。xx礦通過(guò)培訓(xùn)與自我教育,使每名員工真正掌握本崗位的安全技能,熟知崗位存在的危險(xiǎn)因素和識(shí)別方法,提高了員工杜絕和預(yù)防“三違”的能力,形成一道安全防線。

        3、強(qiáng)化三違查處,使職工明其理,不敢違章。三違不除,礦無(wú)寧日,xx礦要求糾正違章必須就是要通過(guò)從嚴(yán)考核,使違章者及有關(guān)人員都有切膚之痛,把教訓(xùn)牢牢記心中,永不再犯。對(duì)違章指揮作業(yè)的干部或因管理性違章而造成作業(yè)人員違章的領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。xx礦要求各級(jí)干部必須強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí),堅(jiān)決克服“三乎”、“三慣”思想,深入現(xiàn)場(chǎng),狠抓人的行為規(guī)范,切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題。嚴(yán)格干部下井帶班規(guī)定,跟班隊(duì)干在下班前對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全確認(rèn),為下一個(gè)班做好開(kāi)工準(zhǔn)備工作,不符合安全生產(chǎn)條件的決不能開(kāi)工;礦長(zhǎng)安全小分隊(duì)、安監(jiān)處小分隊(duì)加大了監(jiān)督檢查力度,處理“三違”不留私情。對(duì)所查的問(wèn)題按A、B、C級(jí)整理匯總,C級(jí)隱患24小時(shí)之內(nèi)處理,暫時(shí)處理不了的隱患必須制定切實(shí)可行的安全措施。對(duì)隱患不能及時(shí)治理、安全措施落實(shí)不到位、整治不達(dá)標(biāo)的,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行問(wèn)責(zé)。六區(qū)(科)充分調(diào)動(dòng)隊(duì)、班組自身規(guī)范行為的積極性和反“三違”的主動(dòng)性,獎(jiǎng)優(yōu)罰后。由區(qū)(科)技術(shù)主管監(jiān)督,各隊(duì)技術(shù)員對(duì)本隊(duì)職工以安全知識(shí)、事故案例、操作規(guī)程為內(nèi)容進(jìn)行考試,不及格者嚴(yán)禁上崗作業(yè)。為了防止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,該礦還建立了“不放心人員”排查教育制度,對(duì)易發(fā)生“三違”的人群,特別是對(duì)不懂安全的“糊涂人”、盲目蠻干的“魯莽人”、滿不在乎的“麻痹人”、鉆安全檢查空子的“經(jīng)驗(yàn)人”、探親歸來(lái)的“疲勞人”等人員進(jìn)行重點(diǎn)幫教,一季度職工共寫(xiě)出保證書(shū)xx余份,礦科級(jí)干部深入班前會(huì)。

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