公司活動總結(15篇)
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的公司活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司活動總結1
元宵節(jié)的活動我提前一個星期進行了設想并制定了方案，但是由于我個人原因，導致自己在整個活動的人員分配及流程等方面漏掉了很多的東西如：宣傳時忘記準備宣傳條幅，孩子節(jié)目的負責人沒有安排到位，甚至是整個流程也通知的不明確！因此，在沒有把握的前提下，我們?nèi)∠说谝淮蔚姆桨�，同時換了一套新的活動方案將園外的活動改到園內(nèi)進行，我們想做一次開放的自主的活動卻失敗了，原因在于：
1、 沒有很高的把握就進行了活動。
2、 活動前期的準備過于匆忙和簡單。
3、 活動的環(huán)節(jié)沒有過于仔細推敲。
4、 活動的開放性和自主性帶來了控場的困難。
5、 活動中的`人員分配不夠合理。
6、 將工作外的心情帶到了工作當中來。
通過這次活動的失敗我明確的是：要么不做要做就做到最好！我還懂得工作和生活本是一體，但是要想成功就要將兩者進行自我的分離！汲取以上失敗的原因，我進行了自我批評和自我反省，爭取下次的活動不能再犯這些低級的錯誤了！
公司活動總結2
為更廣泛激發(fā)保險需求，促進保險行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，XXX分公司根據(jù)《關于做好XXX20xx年“全國保險公眾宣傳日”活動相關工作的通知》文件精神，按照省公司的工作要求，緊緊圍繞今年宣傳日的主題“愛無疆，責任在行”，于7月8日-9日期間開展了系列宣傳活動，活動取得較好成效�，F(xiàn)就具體情況總結報告如下：
一、廣泛宣傳，提升感知。我司主要通過在市分公司本部及下轄支公司、營銷部的營業(yè)場所放置活動宣傳海報、易拉寶展架方式對今年“保險公眾宣傳日”的主題進行廣泛宣傳同時在市分公司正門及主要營業(yè)場所懸掛橫幅為活動進行造勢。
二、開展服務體驗活動。我司通過邀請客戶進行現(xiàn)場咨詢及服務體驗，進一步加深了公眾對公司及保險業(yè)務的'理解，讓客戶對公司保單服務流程優(yōu)化與柜面服務便捷性有了更為直觀的感受，取得較好的宣傳效果。
三、豐富宣傳形式，擴大影響。我司除在營業(yè)場所通過海報、易拉寶等工具宣傳外，還利用市分公司的內(nèi)部網(wǎng)站平臺、公司視頻會議等豐富的形式，進一步擴大活動宣傳影響范圍。
公司活動總結3
近年來，隨著公司建設任務的加大，以及經(jīng)濟大環(huán)境對企業(yè)運營帶來的沖擊，公司基礎管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設工作，相對滯后。
從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業(yè)文化、職工文化重點建設工作，包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓、技術比武等8個隊或職工專項活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領導的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及十八大精神為指導，全面推進企業(yè)文化建設，創(chuàng)建富有特色、符合公司實際的職工文化陣地。
1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運動會。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動、精心準備，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動。
開展形式多樣的職工文體活動，是我們多年的傳統(tǒng)，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎，這使我們開展文化建設、搞文體活動具備了得天獨厚的條件。所以說，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅持企業(yè)文化建設的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個性的文化品牌。
2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動的熱情，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學習、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產(chǎn)場地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時，采風組還集體到汾河風景區(qū)，拍攝精彩畫面、體驗美麗風光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。
3、七一開展職工答題活動。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內(nèi)容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動。
4、職工讀書月活動。根據(jù)省市及住建局工會指示精神，公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機，以《職工書屋》規(guī)范建設為平臺，大力推進職工讀書活動。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動，先后有150多名職工參加該項活動。交回各種題材的讀書心得筆記，152篇，經(jīng)初審、復審，一致認可的獲獎作品10篇，工會對這10位職工進行了獎勵。為達到市總關于《職工書屋》考核的.硬性指標，我們堅持開展“送書下基層”活動。目前，工作仍在有序推進。
5、職工體育活動。作為企業(yè)文化建設的又一載體，職工體育活動，在我公司有著50多年的歷史。為了進一步豐富職工業(yè)余生活、強身健體、提升素質(zhì)，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅持開展健身鍛煉活動。
6、職工文化陣地建設。今年，根據(jù)全總、市總關于加強職工文化建設的要求，我們結合企業(yè)特點，制定出臺《關于推進企業(yè)文化建設創(chuàng)建職工文化活動標兵單位的實施辦法》，并與2013年4月8日在公司領導班子會議研究通過。
根據(jù)該實施辦法，工會將在今明兩年間，本著成熟一項、實施一項，創(chuàng)造條件、打好基礎、全面開展的原則，有計劃、分步驟，重點落實“職工文化陣地建設”、“職工文化活動開展”、“職工思想道德建設”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項重點工作。
1、職工文化陣地建設。目前，計劃創(chuàng)建的四個多功能職工文化活動陣地中，年內(nèi)已籌建三個，(泉通管道公司、凈水廠和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外，還添置部分圖書。
2、職工文體活動組織建設。為了進一步加強和推動職工文體活動的開展，5月份組建出臺“成立公司職工文體協(xié)會”的通知。目的就是落實責任、分工負責，大力推進豐富多彩的企業(yè)文化建設。
3、積極參加市總活動。年初，根據(jù)市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動。同時組織參加市總舉辦的職工演講比賽。
4、完成《工人日報》、《山西工人報》、《山西工運》、《中國工會財務》等征訂工作。
公司活動總結4
為強化全員安全生產(chǎn)責任意識和安全法制管理觀念，知悉安全紅線。12月1日，韓城公司根據(jù)國家號召和建設集團要求，出臺三項舉措，扎實開展全國第一個《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動。
精細安排部署。12月1日，該公司在6樓會議室舉行了《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動啟動儀式。該公司主管安全副經(jīng)理對《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動進行了詳細的安排部署。并要求公司生產(chǎn)技術部、安全監(jiān)管部做好對各基層單位再次組織干部職工學習《安全生產(chǎn)法》，深入進行交流、座談討工作的'督導檢查；要求基層單位以建設集團安全大檢查和“百日安全”活動為契機，對照“五落實五到位”規(guī)定自查執(zhí)行情況；結合各自崗位“安全責任清單”，認真對照自查，積極反思、整改。
組織開展《安全生產(chǎn)法》講解。在啟動儀式上，該公司安全監(jiān)管部負責人帶領全體參會人員學習了《安全生產(chǎn)法》第二章生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障，重點解讀了第十七條、第十八條、第二十條、二十一條等條款內(nèi)容，讓大家深刻了解生產(chǎn)經(jīng)營單位保障安全生產(chǎn)條件的法律責任；單位負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)法律職責等內(nèi)容。同時，該公司以宣傳周活動為契機，將組織一次專題講法普法活動，充分利用標語、微信、安全宣傳掛圖展覽等宣傳手段，將《安全生產(chǎn)法》宣傳到每一位職工，推動安全生產(chǎn)法制觀念深入人心，營造濃厚的氛圍。
強化責任落實。該公司安全監(jiān)管部將對各基層單位安全生產(chǎn)法“宣傳周”活動開展情況進行督導檢查，并將此次活動開展情況作為20xx年度“百日安全”活動的一項重要內(nèi)容進行評比通報。
目前，韓城公司《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動已經(jīng)順利啟動，相關通知已下發(fā)到機關各部室及基層各單位，宣傳周各項措施正在有條不紊地進行之中。
公司活動總結5
春風送暖，萬物復蘇，在這樣一個充滿活力與朝氣的季節(jié)，種下希望之樹，收獲希望之果。值此植樹節(jié)來臨之際，綠城百合花園特別舉辦了“迎春植樹、綠意百合”歡樂植樹節(jié)活動，邀請業(yè)主們親自種樹，裝扮綠色家園。微寒的春風里，共268位業(yè)主們親臨現(xiàn)場，百合花園工作人員根據(jù)客戶對應臂貼提供樹苗、工具，進入植樹區(qū)，通過家庭成員的共同勞動將樹苗種入土坑、填上新土、澆灌�；顒訄龅刂胁粫r傳來陣陣歡笑，忙碌、歡鬧的場面無不體現(xiàn)著大家庭的'溫馨�；顒幼詈髽I(yè)主將代表自己家庭的標示牌掛在樹苗上，并寫下祝福，全家合影留念。
通過此次植樹活動，讓業(yè)主們增進了彼此間的交流，加深了建設綠色家園、健康家園的生活理念。
公司活動總結6
11月8日上午，武漢中力物流公司(武漢北物流中心)、武漢鐵路公安處消防監(jiān)察支隊、漢西公安所、漢西車站聯(lián)合組織消防演習，60余人在建材分公司三貨場開展一次滅火以及應急疏散模擬演練。
近期，武漢氣溫驟降，中力物流公司高度重視冬雨季安全生產(chǎn)工作。公司召開了安全工作部署會，迅速傳達貫徹上級重要批示精神，要求各車間、分公司細化方案，通過廣泛開展面對面宣講、記名式傳達等方式，向職工講清加強冬季安全生產(chǎn)、提高服務質(zhì)量的重要意義和形勢任務，講清雨雪冰凍天氣發(fā)生事故對相關責任人進行嚴肅處理的紀律要求，講清上級組織對干部職工的關心關愛和殷切期望，動員廣大干部職工進一步牢固樹立“大安全”理念，形成“確保安全，防范事故”的思想和行動共識，抓好第四季度各項重點工作。
針對冬季運輸條件艱苦、職工勞動強度大，易造成安全思想滑坡的情況，緊扣冬運期間各項重點任務，公司黨群部及時編寫政治學習計劃，利用中心組學習、交班會和干部職工政治學習等時間，組織專項學習討論，并結合典型事故案例進行討論反思。同時堅持開展“送溫暖”走訪慰問活動，動態(tài)掌握思想狀態(tài)、了解工作生活困難、傾聽心理訴求，及時解疑釋惑，正面引導，解決職工生產(chǎn)生活中的'實際困難，消除思想顧慮。
為牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，公司每周五組織新入路人員開展“安全課堂”講座，認真落實安全教育，引導青年職工快速掌握安全技術知識、勞動紀律及本崗位冬季作業(yè)常識等必知必會內(nèi)容;對在崗人員，結合車輛傷害、煤氣中毒等冬季多發(fā)頻發(fā)事故，進行防寒過冬安全知識培訓。在“11.9”消防宣傳日前夕，在建材分公司組織了60多名職工進行了消防演習，有效提高了職工冬季安全防范能力,營造了保安全、促經(jīng)營的濃厚氛圍。
公司活動總結7
按照公司紀委關于開展反腐倡廉宣傳教育活動的部署和安排，哈佳鐵路項目部認真按要求進行了安排和部署，狠抓黨風廉政教育落實，組織開展了系列活動，有效提升了黨員干部隊伍素質(zhì)，起到轉(zhuǎn)變工作作風，升華思想建設的效果。
一、加強了對活動的領導
公司文件下發(fā)后，項目部非常重視，將此次活動作為一次對全體黨員尤其是黨員干部進行黨紀、廉政建設教育的好契機，認真組織教育活動。
首先，召開專題會議研究部署。接到公司紀委通知后，項目黨工委、紀工委立即組織召開會議，對照文件的要求和項目部具體情況，研究制定了《哈佳項目部反腐倡廉宣傳教育月活動計劃》，對活動進行了具體安排。
其次，確定了活動主題。以此次反腐倡廉宣傳教育活動為契機，組織黨員干部認真學習黨風廉政建設方面的基本要求和內(nèi)容，教育黨員干部公私分明、清白做人、干凈做事，要廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身。
再次，成立了活動領導小組。為了保證活動的正常開展，哈佳項目部成立了“黨風廉政建設宣傳教育月”活動領導小組，由黨工委書記、項目經(jīng)理袁正國任組長，項目黨工委副書記、紀工委書記康曉杰任副組長，統(tǒng)籌指揮教育月相關活動，具體事項由綜合部負責。
第四，針對活動專題作了動員。項目部利用生產(chǎn)交班會，對開展反腐倡廉宣傳教育月活動進行了動員，對活動提出了具體要求，為活動的開展營造了氛圍和聲勢。
二、認真組織了學習教育。
1、開展了兩個層次的'學習。為了把此次黨風廉政宣傳教育月活動開展好，項目部組織了兩個層次的學習教育活動，其一，班子層學習教育，項目部利用中心組學習等形式，組織領導班子成員學習了公司“反腐倡廉宣傳教育月”專題講座上的講稿，其二，員工層學習教育，利用交班會傳達貫徹公司的反腐倡廉教育精神，使大家警鐘長鳴。
2、組織了專題黨課活動。五月中旬，由二公司副總經(jīng)理、哈佳協(xié)調(diào)指揮部黨工委書記王曉軍同志圍繞“黨員干部如何廉潔自律”為題，組織全體黨員、干部上了一次“廉潔從業(yè)，從我做起”的黨課。教育引導廣大黨員、干部帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明是非、分善惡、辯美丑，使大家自覺按照黨員先進性和社會主義榮辱觀的要求，做新時代弘揚正氣的典范。
3、組織了廉政誡勉談話活動。近年來，項目部一些青年干部陸續(xù)走上了重要崗位，為了提高他們的政治素質(zhì)和廉潔自律的自覺性，自五月下旬以來，項目部在組織他們進行集中學習的基礎上，黨工委書記袁正國、紀工委書記康曉杰先后對他們進行了廉政談話，共對青年黨員干部開展廉政談話3人次。通過集中學習和談話，使全體黨員筑牢了思想道德防線，增強了廉潔從業(yè)意識。大家一致認為，加強黨風廉政建設，是規(guī)范黨員干部的廉潔從業(yè)行為，推進工作發(fā)展，構建強有力的政治紀律保證，是確保實現(xiàn)哈佳項目今年各項奮斗目標的需要。全體黨員一致表示，要永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性，爭做企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的帶頭人和踐行者，努力做好本職工作，齊心協(xié)力，振奮精神，克服困難，確保完成好今年各項任務。
4、開展廉潔承諾活動。為了把反腐倡廉宣傳教育月活動落到實處，突出和豐富宣傳教育月活動內(nèi)容，項目部組織重點崗位、重點部門結合崗位職責簽訂《廉潔承諾書》、《廉潔風險防控表》，強化關鍵崗位人員從我做起，對我監(jiān)督，向我看齊。此舉強化了對中層干部的黨風廉政監(jiān)督，在項目部范圍內(nèi)形成了黨風廉政建設工作網(wǎng)絡，把黨風廉政建設落實到了基層。
三、觀看廉政警示教育片并學唱中國共產(chǎn)黨廉潔自律之歌
我項目部在五月下旬組織觀看了廉潔警示教育片《褪色的人生》、《迷失的坐標》、《豈是妻兒惹禍端》，并學唱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律之歌》。全體黨員表示觸動大，從業(yè)廉為榮信念更加堅定。
四、組織知識競賽活動
項目部根據(jù)公司紀委提供的答卷組織全員對《股份公司職工違紀違規(guī)處理規(guī)定(試行)》進行學習，并進行了知識競賽答卷活動，項目共有110人參加了答卷，答卷率為98%。
五、不足之處
今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動，項目部按上級的要求，加強了對活動的領導，認真開展了學習教育，收到了較好的效果。
但檢查起來還有許多不足之處，主要是：學習仍有待深化，活動開展得還不夠豐富，組織工作有待提高等。
今后，我們要發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，進一步深化黨風廉政教育，進一步強化監(jiān)督，自覺廉政，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展營造良好的內(nèi)部環(huán)境，提供強有力的政治紀律保證，推動企業(yè)經(jīng)營管理工作，努力完成上級下達的各項任務。
公司活動總結8
集團公司安監(jiān)部：
按照集團公司《關于開展20xx年安全生產(chǎn)月主題活動的通知》的安排部署，山西分公司積極組織轄區(qū)直屬企業(yè)深入開展“安全生產(chǎn)月”主題活動，取得了較好成效，現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：
一、高度重視，精心組織
山西分公司始終將“兩個安全”工作擺在突出位置常抓不懈，5月30日接到集團公司有關通知后，山西分公司高度重視，立即行動，經(jīng)專題研究，于6月2日下發(fā)了《關于印發(fā)<山西分公司20xx年安全生產(chǎn)月主題活動方案>的通知》，嚴格按照集團公司通知要求，抓實抓細轄區(qū)“安全生產(chǎn)月”主題活動。
一是集中開展安全宣傳培訓教育活動。安排直屬企業(yè)圍繞“生命至上、安全發(fā)展”主題，緊抓安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展主線，組織開展形式豐富的宣傳培訓教育活動，積極構建“安全生產(chǎn)月”宣教活動氛圍。
二是全員參與安全知識競答競賽。組織直屬企業(yè)全員參加各類安全知識競答競賽，以參加競答競猜為契機，進一步強化安全生產(chǎn)宣教力度，普及基本安全生產(chǎn)知識，提高全員安全生產(chǎn)意識。三是結合實際組織防災減災救災演練。要求直屬企業(yè)根據(jù)應急處置需要修訂應急預案，并按照預案，以檢驗應急處置能力，提高應急救援保障能力為目標，結合安全管理實際組織防火、防汛或應急救援疏散演練。四是深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理。要求直屬企業(yè)以全員安全生產(chǎn)責任制和安全風險評估為抓手，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，重點落實汛期安全隱患、防火安全隱患、危倉老庫安全隱患、擋糧門安全隱患和�；钒踩[患等5項專項治理工作。
二、扎實推進，突出成效
為確�！鞍踩a(chǎn)月”主題活動取得實效，山西分公司從動員部署、宣傳引導和跟蹤監(jiān)督三個方面著手，扎實推進“安全生產(chǎn)月”主題活動，積極營造“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。截止目前，集團公司“規(guī)定動作”已基本完成，具體情況如下：
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“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司轄區(qū)共開展安全宣傳培訓教育活動49場，累計2253人次參加。其中，組織安全生產(chǎn)培訓20場，累計615人次參加；觀看安全生產(chǎn)警示教育片17場，累計1116人次參加；邀請專家教授、專業(yè)講師等講座12場，累計522人次參加。
在分公司層面，為確保宣教工作的針對性，山西分公司多次組織宣傳培訓教育活動，一是統(tǒng)一組織轄區(qū)除必要作業(yè)人員外的全員收看精選安全生產(chǎn)警示教育片《安全生產(chǎn)典型事故案例解析――生命不能重來》，在轄區(qū)引起較大反響。二是邀請山西醫(yī)科大學卞偉教授針對檢化驗室安全管理開展實驗室安全生產(chǎn)培訓，直屬企業(yè)主管質(zhì)檢和具體操作檢化驗的有關人員參加培訓。三是邀請山西陽光眾安消防科技有限公司高級講師李菲專門講解消防安全和應急自救知識，針對分公司辦公地點處于高層的實際，重點講解高層火災自救知識，分公司機關全體干部員工參加培訓。
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“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司多措并舉，積極組織轄區(qū)全員參加安全知識競答競賽活動：
一是專門安排2名人員負責督促直屬企業(yè)有關工作，整理匯總注冊情況和每日答題情況。
二是要求每個直屬企業(yè)制定1名專人負責督促全員每日答題，并將答題統(tǒng)計情況每日報送分公司。
三是專門建立微信群，便于有關人員隨時溝通交流和及時交流答題心得。
四是通過微信群每日通報直屬企業(yè)的答題情況和排名。五是積極研究，想方設法，通過更換瀏覽器、手機電腦均登錄答題等方式最大限度增加答題次數(shù)。
山西分公司轄區(qū)直屬企業(yè)在崗在編人員總數(shù)721人，6月11日至20日，轄區(qū)累計1057人次參與應急管理部工貿(mào)安全有獎知識競賽。截止6月30日，轄區(qū)通過“愛上安全”APP、網(wǎng)頁等方式參與全國“安全月”活動組委辦組織的應急和安全知識競賽累計答題次數(shù)126829次，每日人均答題次數(shù)5.9次。
（三）防災減災救災演練
“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司要求轄區(qū)直屬企業(yè)結合安全管理實際，組織至少1次應急演練，全面檢驗應急處置能力，有效提高應急救援保障能力。
截止6月30日，轄區(qū)累計開展各類演練19場次，累計596人次參與，其中，防汛演練11場次，消防演練5場次，綜合演練3場次。直屬企業(yè)通過開展各類符合安全管理實際的應急演練，進一步檢驗了應急預案可行性，鍛煉了應急處置能力，提高了應急救援保障能力。
（四）安全隱患排查治理
“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司要求直屬企業(yè)以全員安全生產(chǎn)責任制和安全風險評估為抓手，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，在集團公司4項專項治理工作要求的基礎上，扎實落實汛期隱患排查治理、防火安全專項治理、危倉老庫專項排查治理、擋糧門專項治理和�；穼ｍ椫卫�5項專項治理工作。截止6月30日，山西分公司轄區(qū)直屬企業(yè)5項專項治理工作累計排查發(fā)現(xiàn)安全隱患64個，目前35個安全隱患已完成治理，整改完成率54.69%。其中，排查發(fā)現(xiàn)防汛安全隱患15個，全部完成整改，整改完成率100%；消防安全隱患2個，全部完成整改，整改完成率100%；擋糧門安全隱患19個，14個完成整改，整改完成率73.68%；危倉老庫安全隱患27個，4個完成整改，整改完成率14.81%；�；钒踩[患1個，尚未整改。目前，山西分公司正在持續(xù)跟蹤直屬企業(yè)未整改問題的整改進度，確保安全隱患治理到位。
在分公司層面，山西分公司重點開展3項工作，一是持續(xù)跟蹤督導直屬企業(yè)落實春季檢查“兩個安全”問題隱患整改。二是針對河津直屬庫本庫、介休直屬庫文水分庫、太谷直屬庫本庫等轄區(qū)防汛重點庫點專門開展防汛安全隱患專項排查。三是結合轄區(qū)安全管理實際，下發(fā)《關于開展危倉老庫安全隱患專項排查治理的通知》、《山西分公司電氣安全管理指導意見》、《關于實現(xiàn)綠色儲糧嚴控有毒有害藥劑使用的指導意見》、《關于轄區(qū)試用食品級惰性粉防治蟲害的`指導意見》、《山西分公司環(huán)境污染風險排查治理工作方案》等文件，切實督促直屬企業(yè)落實重點環(huán)節(jié)“兩個安全”管理。
三、持續(xù)強化，深入宣貫
為確保“安全生產(chǎn)月”主題理念深入人心，主題活動取得實效，山西分公司在扎實開展4項主題活動的同時，高度重視宣貫工作，充分利用微信平臺等新媒體，通過美篇簡報的形式，積極營造和諧向上的“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。截止6月30日，山西分公司轄區(qū)累計制作“安全生產(chǎn)月”宣傳美篇簡報、小視頻等20個，轉(zhuǎn)發(fā)至集團公司、分公司等多個微信群平臺，直接波及受眾8000余人次，取得了較好的宣傳效果。
在深入宣貫的基礎上上，下階段山西分公司將以“安全生產(chǎn)月”主題活動為契機，重點從2個方面持續(xù)強化轄區(qū)“兩個安全”管理，一是扎實落實安全隱患治理。以全員安全生產(chǎn)責任制為抓手，扎實落實5項排查發(fā)現(xiàn)安全隱患的治理工作，確保問題隱患整改到位。二是持續(xù)推進安全生產(chǎn)理念深入人心。堅持安全工作以人為本，持續(xù)推進安全理念深入廣大干部員工內(nèi)心，培養(yǎng)全員安全生產(chǎn)意識，教授員工安全生產(chǎn)技能，積極構建安全意識“內(nèi)化于心、外化于行”的安全文化。
公司活動總結9
11月5日至9日，公司按照上級的要求和相關文件的精神，結合公司實際，開展了以“提高四個能力建設”為主題的“119消防日”活動，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
1、指導思想
公司深入貫徹《消防法》，以預防和遏制重特大火災事故為目標，通過開展豐富多彩的消防宣傳教育活動，切實提高公司職工群眾消防意識，增強消防素質(zhì)，提高抗御火災的整體能力，為構建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
2、加強領導，明確工作職責
領導重視，組織有力是開展好消防宣傳工作的.根本保障。公司為確保今年“119消防日”活動開展的扎實有效，按通知要求，成立了以總經(jīng)理為組長，綜治辦主任為副組長，機關各部門負責人，各單位負責人為成員的“119”消防日活動領導小組。
3、活動實施內(nèi)容
(一)11月5日，組織各單位懸掛宣傳標語、板報、粘貼圖片等形式重點宣傳“兩規(guī)定三提示”、“四個能力建設”內(nèi)容，廣泛開展消防宣傳教育活動，積極營造良好的宣傳氛圍�；顒悠陂g共出板報4塊，橫幅3條，貼圖片250多張。
(二)11月6日至7日，開展了消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患6處。通過檢查，增強了公司職工安全防范意識和各項安全防范措施，進一步消除了公司內(nèi)部各種設施的安全隱患，確保公司職工群眾生命安全。
(三)11月8日至9日，各單位自己組織消防培訓，進一步普及消防知識、提高消防安全認識、增強防火安全意識。
本次“119消防日”活動取得了很好的效果，公司職工群眾的消防安全意識大大提高，同時獲得了有效地消防安全知識自我教育，自我管理，自我防護的意識和能力。
公司活動總結10
一、 “安全生產(chǎn)月”活動總體情況
為認真貫徹落實《山西錦通工程項目管理咨詢有限公司20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動方案 》和《國網(wǎng)蒙東電力20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動方案》的要求，深化“安全生產(chǎn)月”活動，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，增強全員安全生產(chǎn)意識，提高從業(yè)人員技能素質(zhì)，進一步提升本工程安全生產(chǎn)水平，促進本工程安全穩(wěn)定生產(chǎn)，伊敏～紅城(興安)500kV（1標段）雙回線路工程監(jiān)理項目部將基建專題“安全生產(chǎn)月”活動作為本月工作的重中之重，認真開展了基建安全主題活動。
按照公司活動方案的具體要求安排部署活動開展事項，認真做好宣傳、動員工作，把活動的主要精神及時傳達到各崗位員工，保證各項活動扎實、有序開展。
二、“安全生產(chǎn)月”活動具體實施及取得的實效
1、“安全生產(chǎn)月”活動動員部署
將山西錦通工程項目管理咨詢有限公司20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動方案 》和《國網(wǎng)蒙東電力20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動方案》并下發(fā)至施工單位項目部。認真做好宣傳、動員工作,把安全月活動的主要精神及時傳達到每一個監(jiān)理人員、施工人員，保證各項活動扎實有序地開展。
各標段施工單位開展宣傳教育，通過張貼標語、懸掛橫（條）幅、張貼安全生產(chǎn)標語等方式營造出了濃烈的安全生產(chǎn)氛圍。
2、“動員宣傳”和應急演練活動
監(jiān)理項目部、施工項目部組織員工觀看安全警示教育片，召開安全生產(chǎn)事故案例座談會，觀看主題宣傳片《依法治安的法律重器——聚焦<安全生產(chǎn)法>》主題宣教片，發(fā)行的《生命不能重來》、《隱患直擊》 和中國電力出版社發(fā)行的`《違章的代價—人身傷亡事故案例動漫集》、《電力安全生產(chǎn)反違章動漫劇》，以事故案例大反思、大討論等形式開展警示教育活動，對典型事故進行深入剖析，仔細分析原因，吸取其中教訓，講解安全知識，強化自身安全意識，推動安全工作。
監(jiān)理項目部總監(jiān)王志杰，審查各標段施工項目部進行的各項應急預案和應急處置方案，并參加了各施工項目部開展的防洪度汛、火災事故、人身事故、交通事故等專項應急演練，檢查應急處置方案的針對性、可操作性及完善性，提高重大危險事件的應急處置能力和自救互救能力。
通過各項應急演練使全體施工人員充分認識：居安思危抓演練，未雨綢繆保平安。
3、深入開展安全管理提升活動
監(jiān)理項目部、各標段施工項目部領導、部門負責人充分利用“安全生產(chǎn)月”活動有力時機，梳理施工安全方案和作業(yè)風險。針對本工程特點及地理特殊條件，以風險動態(tài)評估為重點，根據(jù)作業(yè)實際，實事求是選擇風險調(diào)整因素，反映作業(yè)風險的真實等級，對應采取措施控制風險，防止因風險定級偏低、防控措施不足而引發(fā)事故。嚴格把關風險動態(tài)評估臺賬，向業(yè)主項目部如實反映作業(yè)風險管理存在的不足，切實抓好落實，防范安全事故。
三、“安全生產(chǎn)月”活動總結
開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的，是提高人們安全生產(chǎn)意識，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，著力構建和諧平安社會。在活動中，我們始終把工作重點放在開展安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上，通過全體施工人員的共同努力，發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患，夯實了安全生產(chǎn)基礎。 盡管公司“安全生產(chǎn)月”開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。安全工作需要全員參與，部分人員參與“安全生產(chǎn)月”活動的積極性還有待于進一步提高�？傊�，通過本次活動的開展，收到了良好的效果，提高了施工人員對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了安全意識和安全責任心；查處一批安全隱患，保障施工人員生命安全。安全生產(chǎn)人命關天，安全無小事，安全責任重于泰山等意識已經(jīng)逐
漸成為人們的普遍共識，各項目部在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實。
四、下一步工作重點
以安全月為契機，落實隱患整改，為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有實效，結合夏季安全生產(chǎn)特點，對線路各項目部、材料站、宿舍、食堂采取聯(lián)合行動，專項整治，對辦公區(qū)域、生活區(qū)域，以及生產(chǎn)區(qū)域的安全隱患進行全面大檢查，并對有安全隱患的項目部開具《安全隱患整改通知單》限期整改，并進行復查。
公司活動總結11
根據(jù)XX市有關文件精神，為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》，提高建筑業(yè)職工安全生產(chǎn)意識，組織開展好在建工程的“安全生產(chǎn)月”活動，我公司對河北建設集團、南通四建、福建隆恩等施工隊伍于20xx年5月23日下發(fā)了《關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，對“安全生產(chǎn)月”活動進行了部署。成立了以經(jīng)理為組長的領導小組，制定了“安全生產(chǎn)月”活動方案，并要求區(qū)內(nèi)施工企業(yè)明確機構和人員，盡早布置，注重實效，在人力、物力上做出相應的安排。圍繞“綜合治理、保障平安”的活動主題，我們主要做了以下工作：
一、廣泛深入地開展安全生產(chǎn)的宣傳活動
6月1日，我公司安全管理部門召開了園區(qū)所有在建工地項目經(jīng)理和安全負責人參加的“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，部署了“安全生產(chǎn)月”活動，對活動提出了具體要求，“安全生產(chǎn)月”就此拉開了序幕。
活動期間，我項目部組織了以《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)法》及《新奧集團安全管理規(guī)定》為主要內(nèi)容的安全知識宣傳，園區(qū)在建工程項目經(jīng)理、安全員共有18人參加，并取得了很好的效果；全體施工人員也在三級教育的活動中深刻的'了解了安全生產(chǎn)的重要性。安全月中，各施工單位充分利用標語、橫幅、黑板等多種形式，宣傳安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，組織學習《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)法》，懸掛標語口號進行宣傳，收到了良好的效果。安全月期間，在建工程共懸掛橫幅、條幅等安全標語20余幅并懸掛安全宣傳掛圖1套。通過一系列宣傳教育的展開，在全園區(qū)掀起了“抓安全，促生產(chǎn)”的熱潮，使安全生產(chǎn)月“綜合治理、保障平安”的主題深入人心。
二、組織開展安全生產(chǎn)大檢查
在“安全生產(chǎn)月”活動中，我公司下發(fā)了《關于加強夏季高溫、汛期建筑施工安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，要求各施工單位要提高對夏季高溫、汛期安全生產(chǎn)和綜合防災工作的認識，根據(jù)夏季施工的特點查找隱患，加強事故預防，制定應急救援預案，對一線施工人員做好防暑降溫工作，加強安全教育，并以深基坑、工地圍墻、模板支撐、大型機械設備、臨時用電、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了事故的發(fā)生。
在“安全生產(chǎn)月”活動期間，在XX集團安全管理委員會領導及我公司安全管理人員組成安全生產(chǎn)巡查組，共查工程10項（次），簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95以上的隱患及時進行了整改。而且，市委市政府領導及XX集團領導蒞臨工業(yè)園進行考察，極大的鼓舞了工業(yè)園全體施工人員的士氣，并對現(xiàn)場的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過檢查，目前主要存在以下幾個方面共性問題：
�、笔┕び秒姺矫妫荷贁�(shù)施工現(xiàn)場達不到三級配電兩級保護和一機一箱一閘一漏保的基本要求，臨時用電方案不完整，接零保護及重復接地不規(guī)范，線路架設不規(guī)范，職工宿舍用電較為混亂。
⒉腳手架搭設方面：部分工程無腳手架搭設方案，腳手架搭設不符合《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范》（JGJ130-20xx），存在立桿間距不標準，掃地桿、剪刀撐、小橫桿設置數(shù)量不足，無擋腳板，架體立面封閉、水平立面封閉不嚴等違規(guī)情況。
�、硻C械設備方面：主要是施工機具轉(zhuǎn)動部分無防護裝置，電鋸、電刨無擋板或防護罩，塔吊基座積水，攪拌機械安全保險裝置不齊全或雖有安全裝置未起到作用，中、小型機械保養(yǎng)差。
�、窗踩雷o、文明施工方面：部分工地門衛(wèi)管理較差，個別工地無門衛(wèi)值班；仍有工人不佩戴安全帽、安全帶進行作業(yè)；“三寶、四口”防護不到位；場地硬化、材料堆放、垃圾清理等方面需進一步加強，職工宿舍、食堂衛(wèi)生條件差。
5安全管理方面：部分工地對所制定的安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行不夠；施工組織設計缺乏安全技術措施，專項施工組織設計、專業(yè)施工方案不具體；有的工地特種作業(yè)人員持證上崗情況落實較差；個別施工現(xiàn)場安全管理人員缺乏安全管理基本知識，對規(guī)范、標準了解不夠。
三、下一步工作要求
針對“安全活動月”活動中存在的問題，下一步我們將重點做好以下工作：
⒈繼續(xù)加強《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的實施，進一步貫徹《安全生產(chǎn)法》。
�、舱J真開展建筑安全專項治理工作。
�、痴J真抓好施工企業(yè)《安全生產(chǎn)許可證》、個人《安全資格證書》的持證上崗的檢查、查處工作。
⒋搞好教育培訓工作。一是要開展《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準規(guī)范》、《建筑拆除工程安全技術規(guī)范》的培訓學習；二是要加大對一線工人的安全知識培訓，要求施工企業(yè)對新進場、轉(zhuǎn)崗、重新上崗的一線從業(yè)人員進行安全教育培訓，合格后方可允許上崗。特種作業(yè)操作人員必須經(jīng)培訓合格后持證上崗，特種作業(yè)操作證需復審的人員，也需經(jīng)復審培訓合格后方能上崗。
5嚴肅查處安全生產(chǎn)事故。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制、事故報告制度和事故調(diào)查的規(guī)定。堅持“四不放過”原則，嚴肅查處發(fā)生傷亡事故的施工企業(yè)；對隱瞞事故不報、謊報或拖延不報的單位和個人，按照有關規(guī)定嚴肅查處，加重處罰。堅持安全生產(chǎn)“一票否決制”將企業(yè)安全生產(chǎn)與企業(yè)的資質(zhì)、項目經(jīng)理的資質(zhì)、優(yōu)質(zhì)工程、文明工地評選以及先進企業(yè)等各種評比緊密結合起來。
“安全生產(chǎn)月”活動現(xiàn)已圓滿結束，達到了預期的效果。我公司將繼續(xù)鞏固成果，在下半年的工作中，強化安全生產(chǎn)管理，落實各項安全責任制，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管，爭取實現(xiàn)本年度重傷事故率為0％的安全生產(chǎn)目標。
公司活動總結12
XX年，是公司實現(xiàn)“xx”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司重返央企、全力推進跨越發(fā)展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)能，有效經(jīng)營”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經(jīng)營目標，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。XX年，共出版內(nèi)部報刊《xx》25期（包括9月21日特刊），發(fā)表各類新聞宣傳稿件730多篇，發(fā)表集團公司網(wǎng)站稿件20篇，發(fā)表地市級以上報刊、雜志稿件20多篇，其中反映xx獨家應訴韓國xx反傾銷案始末的新聞作品《七年三闖關》（報告文學）獲中國地市報新聞獎二等獎；XX年，《xx》共策劃報紙�？０�、專題9個；通訊員培訓2次，通訊員外出學習采風2次；XX年元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨周年、“十一”國慶中秋節(jié)均出版了公司墻報； XX年，公司網(wǎng)站“xx新聞”共發(fā)表各類新聞稿件 50多篇，“xx”管理建設得到了長足的進步，壇友參與公司企業(yè)文化建設熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領導下，XX年公司宣傳工作取得較大的進步�，F(xiàn)將一年工作總結
一、工作概況
�。ㄒ唬�、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍
XX年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在XX年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網(wǎng)站、墻報三體聯(lián)動，公司內(nèi)刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸?shù)揭痪�職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。XX年，公司生產(chǎn)經(jīng)營遭遇實體經(jīng)濟危機的沖擊，產(chǎn)品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效 開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機 開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效 開源節(jié)流 提升管理”訪談錄兩個專題報道。
�。ǘ�、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主題，做好形勢教育工作
首先做好生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳。堅持把每月生產(chǎn)工作會的生產(chǎn)經(jīng)營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況；堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調(diào)整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根xx，投身xx建設與發(fā)展；策劃了1期題為“殷殷深情潤xx 百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的'無微不至的關懷，展現(xiàn)了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。XX年，公司發(fā)表在集團公司網(wǎng)站的新聞稿件 20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到新華社的網(wǎng)站上；xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
（三）、緊抓網(wǎng)站建設，拓寬新聞宣傳渠道
網(wǎng)站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網(wǎng)站更新工作。及時更新網(wǎng)站信息，樹立企業(yè)新形象。根據(jù)公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯(lián)系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx的管理力度，完善xx主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與建設熱情高漲。發(fā)表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在xx的主題帖達到了x多條。網(wǎng)站與報紙聯(lián)合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調(diào)動了員工參與網(wǎng)站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網(wǎng)友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
二、工作體會
�。ㄒ唬╊I導重視是關鍵
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網(wǎng)站建設，提出了很多建設性指導意見，并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿《xx》、瀏覽xx，多次強調(diào)領導干部要注冊xx網(wǎng)友，積極參與建設，對員工反映的生產(chǎn)經(jīng)營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務；xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發(fā)稿量還是xx發(fā)帖量，都保持著較高的水平；公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務。
�。ǘ┕ぷ餍问绞侵攸c
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現(xiàn)在公司機關黨委；第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數(shù)量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網(wǎng)站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束后，都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
�。ㄈ�、培養(yǎng)人才是基礎
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務、高素質(zhì)的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現(xiàn)有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制；二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇；三是開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經(jīng)費與通訊員自籌活動經(jīng)費相結合。
三、存在不足
一是各單位對外宣傳乏力。二是內(nèi)刊報紙數(shù)量和質(zhì)量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
四、XX年宣傳工作重點
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓模式。XX年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平；邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平；加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀站合作與聯(lián)系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現(xiàn)場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調(diào)動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
公司活動總結13
社會實踐是大學生積累工作經(jīng)歷的最有效渠道。因為在社會實踐中我們可以了解社會上的工作，提高自己的工作能力，在社會實踐工作中也算是給自己這么多年來的學習進行檢驗，看看自己這么長時間的學習，究竟掌握了多少，還有什么不足等。
前臺文員社會實踐就是一個很好社會實踐的地方，在前臺將會和很多的人打交道，無形中提高了自己社會交際能力，這對工作有著很大的幫組，在前臺社會實踐，也可以了解一些工作上的流程，對工作上也會更加的了解。
每個剛出校門的大學生對社會上的交際能力肯定很差，在現(xiàn)代社會中，每個人的眼中都是利益，如果說兩個好朋友沒有背叛，那么只能說背叛的籌碼太低。在社會商場上也沒有永遠的朋友同樣也沒有永遠的敵人，現(xiàn)代企業(yè)的大老板又有那一個不是虛偽的嘴臉，人與人之間就像兩條平行線也不會再相交。
剛出來社會實踐，家里的人就跟我說了很多很多，加上自己對社會的了解我相信這次的社會實踐會很好。剛來到公司，在領導的安排下，我就跟另外一位前臺的姐姐一起工作，這段社會實踐的時間里，我每天的日常任務都由她來安排。
一、認真負責的完成了文員的例行工作
具體如下：
認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作；
做好文具的購買計劃和消耗總結工作；
做好每月的考勤工作；
做好長途電話的管理工作；
將公司內(nèi)的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管理規(guī)范化；
協(xié)助做好招聘工作；
做好辦公室內(nèi)務管理工作。這其間，因為排氣扇導致電源跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào)；注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。
二、在完成以上工作的同時，還圓滿完成公司臨時安排的工作
比如說：組織每個月的團隊活動。先后組織到暨南大學打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強了同事之間的`交流，活躍了公司氣氛。另外，9月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳濤等離職員工。
辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查，普遍認為水平尚可。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因無法投稿，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設法調(diào)動員工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關。
公司網(wǎng)站的建設。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗，所以存在很多技術問題不知如何實現(xiàn)。在不斷學習的過程中，修改了主頁，實現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃，此項工作暫時告一段落。
三、同時還協(xié)助其他部門工作
銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會，整理會議記錄及銷售部一些常用資料、表格；協(xié)助開發(fā)部制作國資、燈飾erp等項目的部分圖片；協(xié)助市場部進行國資宣傳資料的排版、整理；另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權管理》等幾次幻燈片的制作。
總的來看，在過去的一年里，我的工作是盡職的，但也有不少的遺憾�？记诘墓芾硪婚_始并不規(guī)范；長途電話也因為疏于管理存在一些不良現(xiàn)象。
剛開始和其她社會實踐生一樣，我做的事情，相對來說都是一些小事情，加上前臺的工作也不多，所以還是相當輕松的。剛開始我就是對各個文件進行整理，注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔，注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)，然后跑跑腿等工作。時間長了姐姐也開始交給一些難度比較大的工作，經(jīng)過一段時間的社會實踐工作，我對來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水，文具的購買計劃和消耗總結，每月的考勤等工作都由一定的了解，做起來還很不錯。熟悉工作之后，姐姐休息的時候我就獨立的完成工作，雖然有很多都是姐姐提前安排好的，但是我對自己的表現(xiàn)還是很滿意的。
調(diào)到開發(fā)部，這是上級對我工作的肯定，對我個人而言是新的開始，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好開發(fā)部“文檔管理員”這一角色以外，希望我能在開發(fā)部掌握更多的技術知識，不斷提升自我！
社會實踐結束了，在這段時間的社會實踐里，我學到了很多的東西，在工作中，我知道了如何和別人進行交流，如何和同事們打好關系，如何的做好工作，這些對我來說幫助真的很大。社會實踐之后我也知道了自己還有那些不足，在以后的學習中也會努力改正，爭取做得更好。
公司活動總結14
明媚的陽光，從天空灑向大地，碧玉彩霞般地鋪展在空氣中。在這個寧靜而又寒冷的季節(jié)里，透出一陣舒暖的春的氣息。在這天氣晴朗的日子里，我們房建公司舉行了一場活動—室外籃球比賽和室內(nèi)臺球比賽，讓大家鍛煉了身體，又增加員工彼此之間的交流。
“五四”運動是偉大的反帝反封建的愛國主義救亡運動，充分體現(xiàn)了青年一代對祖國的貢獻，組織此活動希望大家能在構建和諧社會的熱潮中貢獻自己的青春、智慧和力量。
這次籃球、臺球比賽是我們公司進行的一場以鍛煉為主的比賽，天氣是如此的晴朗，給大家提供了一個很好的環(huán)境，然而近來天氣變化極快，進行體育鍛煉可以增強我們的體質(zhì)�；@球比賽分成四組，分別是項目部代表隊、路基隊代表隊、橋涵隊代表隊、拌和站代表隊，抽簽兩隊兩隊進行第一輪比賽，掙出決賽權，獲勝的代表隊再進行決賽，分別設置第一名（一個）、第二名（一個）、第三名（兩個）；臺球比賽則是抽簽決定哪兩人一組，分別進行比賽，逐級淘汰，分別設置第一名（一個）、第二名（一個）、第三名（一個）以及鼓勵獎（若干名）。每個選手都熱情高漲、技術嫻熟、打得漂亮、投得精彩，展示了我們鐵建人激情團結的一面，也展示了我們房建公司年輕一代熱愛生活的一面。
無論比賽的結果如何，但在這次比賽中我們不僅鍛煉了身體，還體會到了很多生活的真諦。首先在這次比賽的過程中讓我感受到，一個人的技能是靠平時的鍛煉與積累形成的，我們無論做什么，都要注重平時的'積累，量的積累才能達到質(zhì)的飛躍，這是很重要的，就像臺球比賽，一個個小小的臺球在比賽人的手中活躍的跳動著，進球與否完全在于比賽者的技術與經(jīng)驗。所以有很多東西是在不斷地積累，不斷的在實踐中去獲取的。不是有句俗語：臺上一分鐘，臺下十年功。這也是說明了平時的積累鍛煉很重要。
還有就是從這次比賽讓我體會到團隊精神的重要性，因為籃球比賽是一個小集體形式的比賽，如果你僅僅是個人的技術很好，可是你們一個小集體成員之間不配合，你也很難取得勝利，就像一個公司要運營好，每個員工領導者彼此之間的配合與團結是能實現(xiàn)運營成功的基石。正如以一根筷子容易折斷，可是十幾根筷子捆在一起就難以折斷了。其實在我們的生活之中，我們幾乎大部分都是生活在一個集體之中，大家都彼此聯(lián)系著，所以我們應該具備團隊意識，培養(yǎng)團隊精神。
這次比賽，雖然是我們自己公司領導組織的，但是幾乎是所以人都來了，大家也都積極參加，沒參加的也在旁邊觀看。從這也可以看出我們公司還是很團結的，相信我們房建公司，在大家的共同努力下，我們會越來越好，成為一個優(yōu)秀的集體。這次比賽雖然沒什么很大的競爭性，因為主要目的在于大家一起鍛煉身體，但是我們卻能從中獲得很多。因此也希望以后有機會，多開展這樣的活動，不僅大家的身體得到了鍛煉，同時大家也從中得到很多樂趣，學到一些人生的道理與感悟。
公司活動總結15
20xx年4月19日下午2點，在領導的關懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會&K歌活動，并取得了以下幾個成果：
1、增強易電團隊凝聚力，增加同事歸屬感；
2、推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團隊合作意識，樹立企業(yè)形象，員工活動從無到有的重大突破；
3、促進新同事和老同事的認識和交流破冰，讓每位同事切實感受到公司這樣一個大家庭的溫暖（尤其是新進易電的研發(fā)中心團隊）；
4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個生日會達到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領導的人文關懷，同時傳達了易電企業(yè)文化。
生日會&K歌活動中也總結了以下的不足：
1、活動之前未彩排，綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者，服務意識欠缺，以身作則方面欠佳，導致生日會活動結束前未拍大合照，應合理分配人力資源，樹立團隊合作意識；
2、領導僅部分參與活動，無法體現(xiàn)公司領導對員工的重視，望以后活動盡量有領導全程參與；
3、個別員工的組織紀律性差，在活動期間多次離開現(xiàn)場，更甚者財務部主管帶頭離開活動現(xiàn)場，影響極壞，各部門主管應帶好自己的`團隊，
以免下次再發(fā)生類似的情況（新進研發(fā)中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程）；
4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極，未能按原計劃的比賽形式進行。
5、K歌 活動由于考慮到領導未參加，未采購酒水，導致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費用，以后活動由綜合管理部采購直接酒水，并需交開瓶費則交開瓶費。
以此為鑒，吸取教訓，我們要深刻反省總結，相信下次會做的更好！ 此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的！但目前亟待解決問題是如何加強團隊紀律意識和成員凝聚力，圍繞著這一工作重心開展相關管理制度及活動，各部門主管也應帶好自己的團隊，體現(xiàn)專業(yè)、高效、團結的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個大家庭中快樂的成長，共同進步！
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