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電廠百日安全活動總結(jié)5篇
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的電廠百日安全活動總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電廠百日安全活動總結(jié)1
1月至3月，依照省人民政府和省電力公司的安排和部署，結(jié)合《市公司百日安全生產(chǎn)活動方案》，制定下發(fā)了《電力公司關(guān)于展開百日安全生產(chǎn)活開工作方案》，圍繞“強(qiáng)化責(zé)任、治理隱患、保障平安”這一主題，依照安全生產(chǎn)“三個百分之百”要求，全面梳理在安全生產(chǎn)和優(yōu)良服務(wù)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，夯實工作基礎(chǔ)，解決突出題目，采取針對性措施，確保穩(wěn)定。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使活動獲得實際效果，特成立以局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)活動小組，制定了具體的目標(biāo)和考核辦法，為“百安活動”的順利進(jìn)行提供了可靠的組織保障。
二、活動展開情況
1、加大宣傳力度，營建“百安活動”氛圍。
認(rèn)真組織全局學(xué)習(xí)和貫徹落實《省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》和省府《關(guān)于深進(jìn)展開百日活動切實抓好安全生產(chǎn)工作》，使全體員工必須充分熟悉安全生產(chǎn)工作的長時間性、復(fù)雜性、艱巨性，增強(qiáng)危機(jī)感、緊急感和責(zé)任感，推動“百安活動”深進(jìn)展開。
2、深進(jìn)展開安全隱患排查和治理工作。
“百安活動”期間，各科室、班組高度重視安全隱患排查整改和治理工作，結(jié)合本班組實際展開安全隱患排查活動，共查出隱患20項，及時落實了隱患排查整改責(zé)任人，整改進(jìn)度和整改期限，確保隱患得到及時有效的整改，切實消除隱患，強(qiáng)化整改期間責(zé)任考核制度。
3、“百安活動”中領(lǐng)導(dǎo)及小組成員常常深進(jìn)施工作業(yè)現(xiàn)場檢查安全，發(fā)現(xiàn)題目及時糾和采取相應(yīng)的措施，以消除各種安全隱患，努力營建“要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全”的良好氛圍。通過百安工作，進(jìn)步了全局員工抓安全的良好局面。另外堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對事故做到了超前控制，超前防范，違章作業(yè)實行重罰，決不手軟，從而收到了較好的效果。
4、結(jié)合百安活動，大力展開員工安全專項培訓(xùn)、高危客戶排查治理和輸電線路專項整治工作。
通過培訓(xùn)，員工的安全意識和安全技能得到進(jìn)一步進(jìn)步，增強(qiáng)了員工的識險、避險、排險能力，確保了人身、電網(wǎng)和裝備安全;
制定了高�？蛻艄┯秒姂�(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)把新增客戶進(jìn)口關(guān)，加強(qiáng)煤礦等企業(yè)安全供電的管理，對既沒有雙回路供電、又沒有配備自備保安電源的企業(yè)，及時下達(dá)了整改通知書，明確雙方的安全責(zé)任和裝備產(chǎn)權(quán)維護(hù)分界點，并及時向當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)部分匯報，共同治理高危企業(yè)。
在春季來臨前，根據(jù)達(dá)電輸電線路專項整治要求，結(jié)合我局實際情況，及時制定各類方案，并積極組織職員對輸配電線路和變電站裝備進(jìn)行了認(rèn)真的巡查和維護(hù)，對每基桿塔、每根拉線、每件金具、每條巡查通道都進(jìn)行了認(rèn)真的檢查，并對線路通道樹竹進(jìn)行了砍伐修剪，排除安全隱患，有效的保障了電網(wǎng)安全運行。
三、活動成果
1、責(zé)任意識有了進(jìn)一步進(jìn)步。堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真履行職責(zé)，做到只要有工作就到現(xiàn)場把關(guān)，遇難點題目親身調(diào)和解決。認(rèn)真抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，構(gòu)成了分兵把口、黨政齊抓共管安全生產(chǎn)的良好局面。
2、員工綜合素質(zhì)進(jìn)步明顯�；顒悠陂g通過宣傳、安全專項培訓(xùn)、安全隱患排查與治理工作，全體員工安全意識和安全技能明顯增強(qiáng);工作中能夠嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡、技術(shù)交底，召開班前(后)會，做好危險點分析，提出具體防范措施，現(xiàn)場裝備擺放整齊，場地整潔，安全生產(chǎn)進(jìn)程中的“三違”現(xiàn)象有所遏制，個人規(guī)則規(guī)范意識進(jìn)步明顯。
3、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。百安活動期間，進(jìn)一步健全了安全管理規(guī)章制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督體系的作用，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確職責(zé)，實行一級對一級負(fù)責(zé)，將安全責(zé)任落實到每一個科室、班組及個人。實現(xiàn)了安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解、層層落實。
四、下一步工作重點
1、加大反習(xí)慣性違章處罰力度，杜盡好人主義思想，真正做到以“三鐵”反“三違”，對不嚴(yán)格依照要求處理習(xí)慣性違章的管理職員進(jìn)行嚴(yán)厲處理，及時對各科室、班組下達(dá)反違章指標(biāo)，以進(jìn)步大家對反習(xí)慣性違章的工作的重視。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對生產(chǎn)職員的'安全、技能和操縱培訓(xùn)。以增強(qiáng)分析辨認(rèn)控制危險點、危險源的能力，通過班組自主培訓(xùn)、供電局培訓(xùn)、考核等方法來不斷進(jìn)步員工的生產(chǎn)技能，通過培訓(xùn)，全面進(jìn)步員工安全意識和自我防范能力
3、積極展開安全性評價工作，著手建立企業(yè)安全風(fēng)險管理機(jī)制。綜合應(yīng)用多種方法，從裝備系統(tǒng)、勞動安全和作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn)管理三個方面可能引發(fā)的危險因素作為重點，層層分解進(jìn)行全面、正確的評價，對評價進(jìn)程中發(fā)現(xiàn)的題目及時進(jìn)行分析和根據(jù)危害程度進(jìn)行分類，制定并落實整改措施，實現(xiàn)超前控制、減少和消滅事故。
4、認(rèn)真展開安全大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的題目和隱患實行閉環(huán)管理，力戒走情勢，敷衍了事，對不認(rèn)真整改的班組執(zhí)行績效考核制度，以到達(dá)檢查、整改、進(jìn)步的目的，確保電網(wǎng)安全可靠運行。
5、繼續(xù)展開高危客戶安全隱患排查活動。建全高危客戶安全管理臺帳，對不認(rèn)真執(zhí)行整改的高危客戶，除配合政府協(xié)商解決安全隱患之外，還可利用客戶用電裝備大修申請停電的機(jī)會，催促客戶必須完成整改，方可送電。
6、強(qiáng)力推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理。杜盡標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的情勢主義，認(rèn)真展開施工前現(xiàn)場查勘，編制標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡，對工作中出現(xiàn)的危險點進(jìn)行認(rèn)真分析、判定和推測，做好事故預(yù)案及防范措施;認(rèn)真召開班前會和技術(shù)交底，充分發(fā)揮每位員工的作用，全面進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)在實際工作中的實用性。
電廠百日安全活動總結(jié)2
為深刻吸取近期一系列安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，近日，電河津發(fā)電分公司結(jié)合集團(tuán)公司部署了"百日安全生產(chǎn)活動"，從實際做起，從細(xì)節(jié)做起，以三個"加強(qiáng)"促進(jìn)"百日安全生產(chǎn)活動"深入開展。
一是加強(qiáng)隱患排查。按照安全大檢查的要求，對主輔電機(jī)、變壓器、互感器、SF6斷路器等充油充氣設(shè)備的油位、氣體的壓力進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，確保設(shè)備處于健康狀態(tài)，提高設(shè)備運行維護(hù)水平，提升迎峰度冬可靠性。
二是加強(qiáng)對設(shè)備的巡視。按照巡檢路線和巡檢標(biāo)準(zhǔn)，一一對照開展巡回檢查。通過加強(qiáng)對設(shè)備的監(jiān)視、巡視力度，及時掌握設(shè)備運行狀況，確保隱患消除在萌芽狀態(tài)。
三是加強(qiáng)倒閘操作風(fēng)險管控。進(jìn)一步加強(qiáng)倒閘操作管理，規(guī)范倒閘操作行為，加強(qiáng)對倒閘操作現(xiàn)場的'安全風(fēng)險管控，嚴(yán)肅糾察各種習(xí)慣性違章行為，提高倒閘操作中的自我防護(hù)意識，努力從源頭上筑牢安全防線，全力防范安全事故發(fā)生。
電廠百日安全活動總結(jié)3
10月11日，德xx市三新供電服務(wù)有限公司羅江分公司向各供電業(yè)務(wù)部下發(fā)了"查隱患、強(qiáng)管控、保平安"百日安全活動方案，此舉標(biāo)志著該公司這一活動正式拉開序幕。
按照德供電公司和市三新公司相關(guān)要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，從即日起至明年1月20日，將開展"查隱患、強(qiáng)管控、保平安"百日安全活動，旨在通過活動徹查安全隱患，堵塞管理漏洞，強(qiáng)化源頭治理，進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任意識，強(qiáng)化安全管控，扎實做好安全生產(chǎn)工作，堅決防止人身事故，保證公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。
根據(jù)方案，在為期百余日的活動期間，該公司將圍繞學(xué)習(xí)安全管理文件、查安全隱患、強(qiáng)安全管控、開展班組"安全日"活動、開展秋季施工安全檢查、開展秋安大檢查、舉辦安全管控及能力強(qiáng)化培訓(xùn)等七個方面的工作，在所屬7個供電業(yè)務(wù)部中全面進(jìn)行落實。同時，在做好這些工作的基礎(chǔ)上，該公司還將通過組織員工對不安全事故進(jìn)行"回頭看"，以此反思以往生產(chǎn)作業(yè)中存在的`不安全行為，查找分析存在問題;嚴(yán)格管控作業(yè)現(xiàn)場，防范現(xiàn)場風(fēng)險;杜絕臨時性施工作業(yè);關(guān)注員工思想動態(tài)，防止員工情緒波動影響作業(yè)安全等方面的工作，全力強(qiáng)化生產(chǎn)安全。
電廠百日安全活動總結(jié)4
20xx年12至次年3月份創(chuàng)“百安活動”中，XXX供電局在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，在供電局領(lǐng)導(dǎo)班子和職工齊心努力下，百日安全活動真正做到了安全生產(chǎn)萬無一失，沒有發(fā)生過一起不安全事故，各項安全工作全面達(dá)到了上級的要求。
一、創(chuàng)“百安”指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
按照地局創(chuàng)“百安活動”的要求，圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)、三抓一創(chuàng)”的工作思路，以國家電網(wǎng)公司制定的各種安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定為我局的安全工作目標(biāo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的電力安全生產(chǎn)基本方針，嚴(yán)格落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實全面、全員、全方位的.安全管理，進(jìn)一步加大對違章行為的監(jiān)督處罰力度，重獎重懲，確保創(chuàng)“百安活動”和供電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
二、成立強(qiáng)有力的“百安”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
20xx年按照地局創(chuàng)“百安活動”的要求，我們XXX供電局在地農(nóng)電局開完會議后立即召開供電局領(lǐng)導(dǎo)班子會議，及時貫徹落實百安會議精神，成立了由供電局局長為組長，生產(chǎn)副局長、運行副局長為副組長，生技專工、安全員、班組長為成員的“百安活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，分別落實制定了目標(biāo)和考核辦法，局長包全局，副局長包分管，班組長包員工承包責(zé)任制，為“百安活動”的順利進(jìn)行提供了可靠的組織保障。
三、總體要求和具體措施
供電局把創(chuàng)“百安活動”放到全局各項工作的首位，詳細(xì)制定了符合單位的百安活動實際情況方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度認(rèn)識百安活動的必要性和嚴(yán)肅性，把“百安活動”真正落實到班組，落實到個人，務(wù)求實效。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，一把手掛帥，分管局長具體負(fù)責(zé)，把“百安活動”作為全局和一項重要工作來抓。制定方案，明確任務(wù)，落實責(zé)任，把“百安活動”提高到反事故斗爭這一重要工作上來抓。重點從安全管理上查找存在的問題，突出重點，采取各種措施，不留死角，把安全工作作為我局各項工作重中之重，實現(xiàn)百日安全無事故這一目標(biāo)。
2、在“百安活動”中首先對全局干部職工加強(qiáng)安全教育，提高安全素質(zhì)，供電局把每周五定為百安活動學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)日可串不可占，局長親自給職工上安全教育課，學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)安全工作的法律法規(guī)、文件、條例、安全制度，事故通報，使職工深深認(rèn)識到安全工作的重要性和必要性。要求職工無論施工作業(yè)或各項工作都要把安全放在第一位，“百安”學(xué)習(xí)要求有記錄、有筆記、有檢查、有總結(jié)，受教育者簽字，百安領(lǐng)導(dǎo)小組與職工簽訂了百日安全無事故責(zé)任狀，做到責(zé)任明晰，有章可循。
3、各項施工作業(yè)必須堅持執(zhí)行“三票三制”和危險點分析，杜絕習(xí)慣性違章，做到無工作票和操作票堅決不準(zhǔn)施工作業(yè)，對施工作業(yè)中危險點分析做到全員參加，人人動腦動口，對該項工作進(jìn)行全過程有針對性的分析，找出危險點并提出防范措施，認(rèn)真編制合理可行的作業(yè)方案，每次危險點分析后，工作負(fù)責(zé)人必須對工作班成員有重點的進(jìn)行提問，安全交底后班組成員必須在工作票上簽字。
4、在開展“百安活動”中主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入施工作業(yè)現(xiàn)場檢查安全，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，消除各種安全隱患，努力營造“遵章守法、關(guān)愛生命”的良好氛圍。通過百安工作和反事故斗爭，提高了職工安全防護(hù)意識和人人抓安全的良好局面。另外堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對事故做到了超前控制，超前防范，作業(yè)違章實行重罰，決不手軟，從而收到了較好的效果。
通過上述對“百安活動”所作的各項工作，使我局在百日安全無事故活動中，電網(wǎng)安全運行，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，各項工作有序進(jìn)行，圓滿的完成了地局在創(chuàng)“百安活動”中下達(dá)的各項指標(biāo)，為爭創(chuàng)一流的供電企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
電廠百日安全活動總結(jié)5
5月19日，國電集團(tuán)公司黨組發(fā)出通知，對開展"訪問100個基層黨支部和班組、訪談100名一線黨員和職工"活動(簡稱"雙百訪談"活動)作出部署,要求所屬各級黨組織在今年9月中旬前深入車間、班組調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織、黨員和職工群眾的意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，取得更大實效。這是集團(tuán)公司黨組在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中"抓基層、打基礎(chǔ)"的又一創(chuàng)新舉措。
通知指出，開展"雙百訪談"活動的目的是深入了解基層黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，廣泛聽取基層黨組織、一線黨員和職工群眾對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促檢查和指導(dǎo)，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到每一個基層黨支部，落實到每一名黨員，取得更大實效，建立完善密切黨群、干群關(guān)系的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，推動集團(tuán)公司黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)""良好開局、建成一流綜合性電力集團(tuán)提供堅強(qiáng)保證。通知明確，"雙百訪談"活動在集團(tuán)公司所屬二級、三級單位中抽樣開展，主要訪談基層黨支部書記、班組長、一線黨員和職工群眾,了解掌握基層黨組織、車間班組組織開展和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，聽取他們對本單位和集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及改革發(fā)展等方面的意見建議，總結(jié)基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和選樹先進(jìn)典型。
通知強(qiáng)調(diào)，各級黨組織要深刻認(rèn)識開展"雙百訪談"活動的重要意義，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織負(fù)責(zé)人要親自部署，親自組織實施，擴(kuò)大活動的覆蓋面和參與率，確�；顒釉鷮嶉_展，取得實效。通知要求，各單位要結(jié)合實際，把"雙百訪談"活動作為推動健全完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的有效載體，與密切聯(lián)系群眾、健全和完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制結(jié)合起來，與推進(jìn)"惠民工程"、服務(wù)職工群眾結(jié)合起來，與總結(jié)經(jīng)驗、選樹典型結(jié)合起來，與推動中心工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷擴(kuò)大活動實效，把"雙百訪談"活動打造成為集團(tuán)公司黨建工作的特色品牌�；顒咏Y(jié)束后，要對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提煉經(jīng)驗做法，分析存在的問題，提出深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和"雙百訪談"活動的具體措施，形成"雙百訪談"活動總結(jié)報告;要充分利用好訪談成果，對訪談活動中黨員和職工群眾提出的'意見和建議，各單位要高度重視，認(rèn)真分類匯總，研究制定整改措施，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人和整改落實時間，切實抓好落實，以實實在在的成效取信基層黨員和職工群眾,調(diào)動好、保護(hù)好基層黨組織、黨員和干部職工立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、履行職責(zé)爭優(yōu)秀的積極性、主動性。
據(jù)悉，集團(tuán)公司黨組將成立"雙百訪談"工作組，采取三種方式開展訪談活動。一是一線走訪。深入企業(yè)、深入班組，調(diào)查走訪，談心慰問，把一線勞模、老黨員作為訪談的重點，聽取他們的建議，了解他們的困難，摸清思想脈博，了解真實情況。二是問卷調(diào)查。在訪談單位召開會議，通過問卷調(diào)查的方式，了解參會黨員和職工群眾對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價和意見建議。參會人員通過隨機(jī)抽樣的方式在訪談單位的黨支部書記、班組長、一線黨員和職工群眾中產(chǎn)生，具體數(shù)量根據(jù)訪談單位實際確定，一般不少于20人。三是個別談話。從參加問卷調(diào)查會議的人員中確定各方面的代表，進(jìn)行單獨談話，了解情況，聽取意見建議。談話人數(shù)根據(jù)實際確定，一般不少于10人。
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