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      勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2024-03-20 07:50:27 合同范本 我要投稿

      【集合】勞動(dòng)合同15篇

        隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同的類型越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      【集合】勞動(dòng)合同15篇

      勞動(dòng)合同1

        甲方(用人單位)___________

        乙方(勞動(dòng)者)___________

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、勞動(dòng)合同期限

        甲乙雙方約定按下列_____種方式確定"勞動(dòng)合同期限":

        1、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

        2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起,其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

        3、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自_______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

        二、工作內(nèi)容及要求

        1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事__________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

        2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作_____小時(shí):

        A、甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制。

        具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

        每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。

        每周周_____為休息日。

        B、甲方實(shí)行_____班制,安排乙方實(shí)行_____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

        C、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

        D、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

        2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

        3、甲方為乙方安排帶薪年休假。

        四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

        3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

        4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

        5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

        2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

        3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

        A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的`內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

        B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

        C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之_____以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

        4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

        5、乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計(jì)算。

        6、乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。

        7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

        1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

        2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

        3、如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

        4、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律

        甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

        甲方:(簽字)_________________

        乙方:(簽字)_________________

      勞動(dòng)合同2

        用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱:_________________________

        單位性質(zhì):__________________________________________________

        法人代表:__________________________________________________

        單位地址:__________________________________________________

        勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)姓名:______________________________

        性別:_____;民族:__________;出生日期:__________年_____月_____日;文化程度:____________________

        居民身份證號(hào)碼/其它有效證件號(hào)碼:__________________________________________________

        家庭詳細(xì)地址:_________________________;郵政編碼:_________________________

        現(xiàn)暫住詳細(xì)地址:_________________________;郵政編碼:_________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

        一、合同期類型和期限

        第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限:

        (1)固定期限:合同期限共_____年,自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止

       。2)無(wú)固定期限:自__________年_____月_____日起。

       。3)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自__________年_____月_____日至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志事件為。

        實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為_____月,自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

        二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn):

        第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度。

        第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)____________________,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

        三、勞動(dòng)報(bào)酬:

        第四條、乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式

        (1)計(jì)時(shí)制,乙方試用期基本工資為__________元,考核工資__________元;試用期滿,基本工資為__________元,考核工資__________元。

       。2)計(jì)件制,具體計(jì)件單價(jià)另行約定。

        乙方的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

        第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

        第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績(jī)效考核、違紀(jì)行為、工作評(píng)價(jià)等,對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

        四、工作時(shí)間和休息休假:

        第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制

       。1)定時(shí)工作制

       。2)綜合計(jì)件工時(shí)工作制

       。3)不定時(shí)工作制

        甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

        第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

        五、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

        第九條、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

        第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的'實(shí)際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        第十一條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

        六、福利待遇

        第十二條、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

        第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

        第十四條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

        第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。

        第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密,乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無(wú)意的泄漏。甲、乙雙方如另有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,則競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

        第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

        第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

        八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十九條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

        (1)訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

        (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。

       。3)甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。

        第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十一條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

        第二十二條、本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        第二十三條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

        第二十四條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理。

        第二十五條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

        第二十六條、乙方在離職前,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

        九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第二十七條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第二十八條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第二十九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。

        第三十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起__________日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

        十一、其它

        第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的,其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。

        第三十二條、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

        第三十三條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第三十四條、本合同壹式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

        用人單位(公章)受用人(簽名):_________________________

        法人代表或委托代理人簽名:_________________________

        __________年_____月_____日

      勞動(dòng)合同3

        甲方(用人單位)名稱:__________________________________

        地址:__________________________________

        法定代表人(委托代理人):______________________________

        主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

        性別:______________________________________

        出生年月:______________________________________

        家庭住址:______________________________________

        居民身份證號(hào)碼:______________________________________

        ×××醫(yī)合同第( )號(hào)

        鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、協(xié)議期限

        第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

        二、工作內(nèi)容

        第二條

        第三條

        第四條

        乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

        第五條

        乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

        第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第六條

        四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第七條

        第八條

        第九條

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第十條

        第十一條

        甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

        第十二條

        六、福利待遇

        第十三條

        七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第十四條

        第十五條

        第十六條

        第十七條

        八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十八條

        第十九條

        第二十條

        1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

        4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的`;

        5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        第二十一條

        1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        第二十二條

        第二十三條

        第二十四條

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第二十五條

        十、其他

        第二十六條

        第二十七條

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      勞動(dòng)合同4

        甲方:________集團(tuán)股份有限公司

        乙方:

        甲、乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因,雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

      一、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為:20xx年xx月xx日。

        二、甲方于20xx年xx月xx日向乙方付清年月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。

        三、乙方確認(rèn),甲方無(wú)需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        四、乙方確認(rèn),甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后,甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請(qǐng)求或者其它要求。

        五、乙方應(yīng)于20xx年xx月xx日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù),歸還所有屬于甲方(含甲方關(guān)聯(lián)公司)的.文件(含任何載體)和財(cái)物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

        六、乙方承諾,離開甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的,愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、乙方確認(rèn),本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。

        八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方:_______乙方:_______

        ____年___月___日___年___月___日

      勞動(dòng)合同5

        用人單位(甲方):

        職 工(乙方):xx 地 址(甲方):xx

        廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

        使 用 說 明

        一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

        二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

        三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上“/”。

        四、乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

        五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。

        六、本合同的未盡事宜,請(qǐng)?jiān)诘谑䲢l中列明,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

        七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

        甲方(用人單位): 乙方(職工):

        名稱: 姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼: 萬(wàn) 慶 戶籍地址: 經(jīng)濟(jì)類型: 民營(yíng)企業(yè)通訊地址:廣州市天河區(qū)軟件園通訊地址: 建中路66號(hào)東座三樓

        聯(lián)系人: 電話:85578877 聯(lián)系電話:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

        一、合同期限

       。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限:

        1.有固定期限:從2011年06月26日起至2014年06月25日止。

        2.無(wú)固定期限:從 /年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

        3.以完成一定的工作為期限:從 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成 / 工作任務(wù)為標(biāo)志。

       。ǘ╇p方同意本合同有效期的前 兩 個(gè)月為試用期。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

       。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀(nèi)容: 。

       。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn): 。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        (一)甲、乙雙方同意按

        標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的方式確定乙方的工作時(shí)間。

       。ǘ┘追綀(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方轉(zhuǎn)正后的正常工資為¥: 元/月(以此作為日均工資的計(jì)算基數(shù)),其余各類補(bǔ)助、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。乙方試用期的正常工資為¥: 元/月。

        (二)甲方每月 8日向乙方支付工資。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

        六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

        甲方為乙方提供勞動(dòng)作業(yè)所需場(chǎng)所和設(shè)備,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

       。ㄒ唬┓稀秳趧(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

        (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更本合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

       。ㄈ秳趧(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本合同。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

        解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        九、違反本合同的責(zé)任

       。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任:

        1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

        2、/

       。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,賠償?shù)姆秶ǎ杭追綖橐曳街Ц兜慕逃嘤?xùn)費(fèi)用,及其他各種費(fèi)用,包

        括但不限于培訓(xùn)、保險(xiǎn)、戶口檔案的托管等費(fèi)用;由于乙方違約而給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的所有損失;雙方約定的其他費(fèi)用。

        1.未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

        2.嚴(yán)重違反國(guó)家和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律而導(dǎo)致的開除、除名、辭退等行為;

        3.法律規(guī)定的其他情形。

        十、通知和送達(dá)

        甲方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的.通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)在遷址或變更電話后15日內(nèi)書面通知甲方。

        十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

        乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        十二、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        十三、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

        1.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和廣州市的各種勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定保障乙方的各種權(quán)益。

      勞動(dòng)合同6

        甲方(用人單位):____________________;法定代表人:_______________;經(jīng)營(yíng)地址:____________________________________。

        乙方(員工):______________;身份證號(hào)碼:_________________。手機(jī)號(hào)碼:_______________;住所地:__________________________。

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

        一、勞動(dòng)合同類型及期限

        1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期自____年___月____日起至____年__月__日止,共計(jì)____年。

        2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        3、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

        4、在合同有效期內(nèi),乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮,將自己調(diào)去其他店面工作的安排。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        5、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

        6、甲方將周工作時(shí)間安排為:___________周二公休,其余時(shí)間正常上班。甲方保證乙方每周至少休息一日。

        7、甲方將日工作時(shí)間安排為:___________早上9:___________00上班,下午18:___________00下班。

        8、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        9、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

        10、工資結(jié)構(gòu)為:___________底薪加提成,工資底薪為_______,工資提成按照甲方制定的薪酬計(jì)算制度執(zhí)行。

        11、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

        12、甲方于每月__日以______形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

        五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

        13、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

        14、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

        六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        15、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

        16、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

        17、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

        18、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        19、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

        20、有下列情形之一,本合同自行終止:___________

        1)合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

        2)甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

        3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

        4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        21、有乙方存在下列情形之一的,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償:___________

        1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        3)嚴(yán)重違反甲方的`規(guī)章制度的;

        4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        6)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        7)被依法追究刑事責(zé)任的。

        22、乙方存在以下情形,應(yīng)當(dāng)屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度:___________

        1)乙方不服從甲方管理的;

        2)乙方發(fā)生工作懈怠,導(dǎo)致無(wú)法完成甲方安排的工作任務(wù)的。

        23、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

        七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        25、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

        八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        26、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

        九、其他規(guī)定

        27、本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

        28、本合同自____之日起生效。

        29、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

        簽訂地點(diǎn):____________________________

        甲方代表人(簽字蓋章):_________________乙方(簽字、按捺指印):___________________

        _______年______月______日______年______月______日

      勞動(dòng)合同7

        合同編號(hào):117822

        單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話:身份證號(hào):家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:

        企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

        一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

        二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條勞動(dòng)合同類型及期限

        一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

        1、固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

        2、無(wú)固定期限:自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

        3、以完成一定工作為期限:自________年____月____日起至終止。

        二、本合同約定試用期風(fēng)險(xiǎn)提示:

        試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

        1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

        2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;

        3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

        違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

        第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作,工作地點(diǎn)在____省____市。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

        第三條工作時(shí)間和休息休假

        一、工作時(shí)間按下列第_______項(xiàng)確定。

        1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí),每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。

        2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

        3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按_______結(jié)算。

        二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

        第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

        一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元。

        二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_______。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

        四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

        第五條社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示:

        繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

        第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

        第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

        一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

        二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

        三、乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

        四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

        1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

        2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

        3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

        4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

        5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

        6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

        五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

        2、嚴(yán)重違反甲方的`規(guī)章制度的。

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

        4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

        5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

        6、被依法追究刑事責(zé)任的。

        六、下列情形之一,甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同。

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;蚱渌騽趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

        八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止。

        1、勞動(dòng)合同期滿的。

        2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

        4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

        5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

        1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

        2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

        3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

        5、在本單位連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的。

        6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        十、乙方具有本條

        第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條

        第六款

        第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

        第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

        第十條其他

        1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

        4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

        5、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

        甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

      勞動(dòng)合同8

        甲 方: __________________________研究設(shè)計(jì)院

        乙 方:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

        第一條 甲方 __________研究設(shè)計(jì)院

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 __________

        注冊(cè)地址 ____________________________________________

        經(jīng)營(yíng)地址 __________________________________________

        第二條 乙方 __________

        性別:男

        居民身份證號(hào)碼 ________________________________________

        或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

        在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

        家庭住址 郵政編碼

        在鄭居住地址 郵政編碼

        戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        聯(lián)系方式 /座機(jī)

        二、勞動(dòng)合同期限

        第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

        本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

        三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理崗位(工種)工作。

        第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 .

        第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 甲方有關(guān)制度規(guī)定的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)。

        四、工作時(shí)間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。

        執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 周六、周日 .

        甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

        元或按 甲方薪酬管理制度 執(zhí)行。

        乙方在試用期期間的工資為 元。

        甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

        第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和河南省、鄭州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

        第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

        七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的`證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦理工作交接時(shí)支付。

        九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        1、如乙方屬涉密人員,乙方要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期。

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除勞動(dòng)合同:

        (1)乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的,視為不符合錄用條件:

        ①提供不真實(shí)的應(yīng)聘資料的;

       、陔[瞞違紀(jì)、違法、犯罪的事實(shí)的;

        ③隱瞞競(jìng)業(yè)限制約定的事實(shí)的;

       、懿荒茉诩追揭(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)合同終止或解除證明的;

        ⑤不能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的;

       、薏荒芡ㄟ^試用期考核的;

       、唠p方約定的其它情形。

        (2)試用期已滿,經(jīng)查證,乙方提供的證明文件為弄虛作假的。

        (3)違反本合同約定,與其他單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,或雖與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,但領(lǐng)取兼職報(bào)酬的。

        (4)連續(xù)曠工滿四天,一年內(nèi)累計(jì)曠工滿十天的。

        (5)未經(jīng)甲方書面同意,在工作時(shí)間從事甲方禁止事項(xiàng)的。

        (6)被勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制戒毒、判刑的。

        3、雙方的培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的補(bǔ)充附件,與勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。

        4、出現(xiàn)下述情形時(shí),甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資:

        (1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的;

        (2)乙方被證明不能勝任工作的;

        (3)“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形:

       、倏己瞬缓细竦;

        ②從業(yè)資格喪失的;

       、垡曳匠霈F(xiàn)違法行為的。

        5、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行離職義務(wù), 或者未履行其他相關(guān)特別約定, 致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的, 乙方應(yīng)承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)地責(zé)任。

        6、乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準(zhǔn)確無(wú)誤,如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方人力資源部,否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方。

        7、乙方提前解除合同(含試用期解除合同),乙方承擔(dān)應(yīng)賠償甲方的招錄費(fèi)用。

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十五條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方檔案一份。

        甲方(公 章)

        乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(委托代理人)

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

      勞動(dòng)合同9

        甲方(用人單位):

        乙方(勞動(dòng)者):

        身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

        一、勞動(dòng)合同期限

        本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同,合同生效日期為20xx年9月1日,以雙方約定的三個(gè)月內(nèi)完成臨吉高速公路房建第八合同段主線收費(fèi)站和壺口收費(fèi)站對(duì)各方結(jié)算、成本核算及工程量核對(duì)工作為聘用終止時(shí)間。如乙方未能在約定期限內(nèi)完成全部工作內(nèi)容,乙方應(yīng)無(wú)償繼續(xù)完成剩余工作直至所有工作全部完成,且不再追加任何費(fèi)用。

        二、工作內(nèi)容和要求

        1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商,允許乙方不在施工現(xiàn)場(chǎng)辦公,具體辦公場(chǎng)所由乙方自行解決;但乙方必須在甲方需要其到場(chǎng)時(shí)無(wú)條件在甲方限定時(shí)間內(nèi)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng),具體到場(chǎng)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要另行通知乙方。

        2、甲方根據(jù)項(xiàng)目部的結(jié)算工作需要,安排乙方工作任務(wù)。

        3、乙方同意按甲方工作要求,履行崗位職責(zé),于20xx年11月30日前完成總體結(jié)算內(nèi)容以及和臨吉高速建設(shè)管理處的對(duì)賬對(duì)量等事宜,出具結(jié)算書。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,由乙方自行安排。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        1、甲方實(shí)行月工資制,乙方月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付,崗位等一切費(fèi)用,乙方不得以任何名目向甲方索要其他費(fèi)用。

        2、由于本合同屬于固定工作時(shí)間、固定工作量性質(zhì)合同,故甲方在工資發(fā)放時(shí)不再采取按月發(fā)放制度,待乙方于20xx年11月30日出具完各方結(jié)算書后一次支付其兩個(gè)月工資10000元,其余工資待全部結(jié)算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規(guī)定的時(shí)間(20xx年11月30日前)完成相關(guān)工作任務(wù),甲方根據(jù)實(shí)際已完成的工作內(nèi)容酌情考慮支付乙方的工資,由于乙方原因給甲方造成的嚴(yán)重?fù)p失由乙方承擔(dān)。

        3、乙方到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)往返交通費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),且甲方在項(xiàng)目部為其安排食宿。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        1、甲方為便于管理,經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。

        2、由于乙方自行安排辦公場(chǎng)所及工作時(shí)間,故乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及生育、死亡等均與甲方無(wú)關(guān)。

        3、其他福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)等所有費(fèi)用已全部包括在崗位工資內(nèi),甲方不再另行發(fā)放。

        六、雙方權(quán)利和義務(wù)

        (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

        1、根據(jù)工作需要,在量才使用的原則下,有權(quán)安排乙方的具體

        2、如乙方違反了國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重違反甲方制訂的有關(guān)制度,甲方有權(quán)在聘用合同到期前對(duì)乙方進(jìn)行解聘辭退。

        (二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

        1、必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。

        2、必須服從甲方的工作安排,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方交辦的各項(xiàng)工作內(nèi)容,并在執(zhí)業(yè)過程中恪守獨(dú)立、客觀、公正的規(guī)則,不得索賄受賄,不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為,并由此引起的后果均由乙方承擔(dān)。

        3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的,乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章,并承擔(dān)相應(yīng)的全部責(zé)任。

        七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

        1、甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

        2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

        3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

       、俨荒軇偃伪韭毠ぷ骰虿荒苈男袓徫宦氊(zé)的;

       、趪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的`;

       、塾捎谑毣驙I(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損害的;

        ④被依法追究刑事責(zé)任的;

        ⑤勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

        4、甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

        八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

        1、甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

        2、本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相違背的,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        3、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日________年____月____日

      勞動(dòng)合同10

        甲方(用人單位)名稱:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        合同期限自20 年9月1日起至20 年9月1日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責(zé)和要求。

        2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

        三、工作時(shí)間

        1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

        2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。

        五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

        2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的.規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        六、規(guī)章制度

        1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

        2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

        七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

        1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

        八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

        1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

        2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

        甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

        地址:_______________________ 地址:___________________________

        電話:_______________________ 電話:___________________________

        傳真:_______________________ 傳真:___________________________

        日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

      勞動(dòng)合同11

        甲方:__________________________________________________________公司

        乙方:__________________________

        身份證號(hào)碼:_____________________________

        住址:_____________________________________

        聯(lián)系方式:_____________________

        甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動(dòng)合同,現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請(qǐng),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,依據(jù)勞動(dòng)法,勞動(dòng)合同法等法律法規(guī),就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

        一、乙方申請(qǐng)離職日期為________年____月____日,解除勞動(dòng)合同的日期為________年____月____日,自即日起,雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止;

        二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并于________年____月____日辦結(jié);

        三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計(jì)_______元,于________年____月____日付清,并幫乙方完成________年____月的五險(xiǎn)一金的繳納,至此乙方在甲方應(yīng)得的'工資和社保全部結(jié)清;

        四、自本協(xié)議簽訂之日,甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議;

        五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;

        六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理,乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利,雙方無(wú)其它爭(zhēng)議;

        七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        甲方_______________ 乙方______________

        ________年____月____日 ________年____月____日

      勞動(dòng)合同12

        合同制職工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。用人單位根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)(1986)77號(hào)文件和國(guó)務(wù)院令第99號(hào)的規(guī)定,通過簽訂有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一項(xiàng)工作為期限勞動(dòng)合同所使用的職工。包括實(shí)行全員勞動(dòng)合同制單位的全部職工。

        招聘方:__________________(企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方

        受聘方:__________________________________________(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方

        甲方招聘職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條合同

        合同期限為_________年(或_______個(gè)月),從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

        (沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

        第二條試用期限

        試用期限為_________個(gè)月(或_________年),即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

        (試用期限的長(zhǎng)短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

        第三條職務(wù)(或工種)

        甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)

        第四條工作時(shí)間

        每周工作六天,星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)

        第五條勞動(dòng)報(bào)酬

       。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g,月薪為_________元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

       。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁康臅r(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)

       。ǘ┮曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。

        第六條生活福利待遇

        (一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

       。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。

        (三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

        第七條勞動(dòng)保護(hù)

        ___________________________________________________________________________、

       。ㄒ曳降膭趧(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

        第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

        ___________________________________________________________________________、

       。ū緱l國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,由雙方商定。)

        第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

       。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

       。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的',在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

       。ㄈ┮曳綉(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

        第十條教育與培訓(xùn)

        甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

        第十一條勞動(dòng)合同變更

        (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

        1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

        2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

        3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);

        4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過失但無(wú)法防止的外因,致使原合同無(wú)法履行;

        5、法律規(guī)定的其他情況。

       。ǘ┰诤贤瑳]有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

        1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

        2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間);

        3、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

        4、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

        5、法律規(guī)定的其他情況。

        第十二條勞動(dòng)合同的解除

        (一)______________________________________________________、

        (解除勞動(dòng)合同的條件,國(guó)家主管部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。)

        (二)解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

       。ㄈ┙獬齽趧(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

        第十三條違約責(zé)任

       。ㄒ唬┘追綗o(wú)故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

       。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

       。ㄈ┮曳缴米越獬贤,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金_________元。

       。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

        第十四條其他事項(xiàng)

        (一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴。

       。ǘ┍竞贤疽皇蕉,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,報(bào)主管機(jī)關(guān),勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。

        (三)____________________________________________________、

        甲方(蓋章)__________________代表人(簽字)_______________

        _________年_________月________日

        乙方(簽字)__________________

        _________年_________月________日

      勞動(dòng)合同13

        甲方:________________

        乙方:________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條本合同期限類型為_________期限合同。

        本合同生效日期:_________年____月____日,終止日期:_________年____月____日,其中試用期_________。

        二、工作內(nèi)容和義務(wù)

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

        第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

        1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

        2.遵守甲方的規(guī)章制度;

        3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

        4.忠于職守,勤奮工作;

        5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

        執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

        執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

        甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

        第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

        第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

        第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

        第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

        第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

        第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

        甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

        第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

        乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

        第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;

        嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;

        愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;

        積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

        第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

        第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;

        經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

        第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.以欺詐手段訂立本合同的;

        3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

        4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

        5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        6.被依法追究刑事責(zé)任的;

        7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

        8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

        第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

        第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同:

        1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

        3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

        5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

        6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

        第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

        4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

        八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第三十一條有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

        1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

        2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

        3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

        4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

        第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

        1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

        2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

        3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

        4.解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

        第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

        第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

        第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在____年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

        九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

        ___________________________。

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一、其他

        第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

        第四十條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

        甲方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

        乙方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

        日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

        _________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條合同期限

        合同期限為___年,從_____年___月___日至_____年___月___日止。其中試用期為___個(gè)月,從_____年___月___日至_____年___月___日止。

        第二條工作崗位

        甲方安排乙方從事__________工作。

        甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

        乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

        第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

        甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

        第四條教育培訓(xùn)

        在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

        第五條工作時(shí)間

        甲方實(shí)行每周工作___天,_____小時(shí),每天___小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

        甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

        第六條勞動(dòng)報(bào)酬

        按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

        甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪。

        第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

        乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

        甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。

        乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《xx市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

        第八條勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

        乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

        第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

       、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

       、茋(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

        ⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

       、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

        ⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

       、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       、莿趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

        ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

        ⑴在試用期內(nèi)的;

       、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐(qiáng)迫勞動(dòng)的;

       、羌追轿窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的.;

       、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

        ⑴患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       、婆毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        ⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

        解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《xx市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

        對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的_____%賠償,并退還任職最后___個(gè)月薪金;

        在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

        第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

        乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年___個(gè)工作日的有薪病假。

        當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過___天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

        第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

        甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

        若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

        第十三條其他

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

        本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

        甲方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

        乙方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

        日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

        甲方:________________

        乙方:________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限

       。ㄒ唬┖贤谙

        雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:

        1、有固定期限:從_________年______月______日起至________年______月______日止。

        2、無(wú)固定期限:從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

        3、以完成一定的工作為期限:從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

       。ǘ┰囉闷谙

        雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

        1、無(wú)試用期。

        2、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止。

        風(fēng)險(xiǎn)提示:

        試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

        1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;

        2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;

        3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

        違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;

        如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

        二、工作內(nèi)容

       。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為:____________________。

       。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責(zé)是:_____________________________。

       。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

        (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

        三、工作時(shí)間

       。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間:

        1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作____小時(shí),每周工作_____天,每周至少休息一天。

        2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

        3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

       。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

       。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

        (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

       。ㄈ┯(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

        甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

        五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

       。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

       。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        風(fēng)險(xiǎn)提示:

        繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

        (一)合同期內(nèi),甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

       。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

       。ㄈ┮曳揭蚬へ(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律

       。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;

        乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

       。ǘ┘追接袡(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

       。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

        風(fēng)險(xiǎn)提示:

        建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

        1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

        2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

        3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

        4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

        5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

        注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

        八、本合同的變更

        (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

       。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

        九、本合同的解除

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

        1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

        2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

        9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

        甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

       。ㄈ┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

        4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

       。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

        十、本合同的終止

        本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

        本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

        十一、調(diào)解及仲裁

        雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;

        不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

        調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

        也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        十二、其他

        本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

        甲方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

        乙方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

        日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

        甲方:________________

        乙方:________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條本合同期限類型為_______期限合同。

        本合同生效日期______年_____月_____日,終止日期______年_____月_____日,其中試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

        二、工作內(nèi)容和義務(wù)

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

        第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

        1、遵守國(guó)家憲法法律法規(guī)。

        2、遵守甲方的規(guī)章制度。

        3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

        4、忠于職守,勤奮工作。

        5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間,在保障乙方身體健康的條件下,根據(jù)工作需要,靈活安排,執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。

        第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

        第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

        第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

        第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_______元,其中試用期間工資為_______元。

        第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

        第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于______________元。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

        甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

        第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

        乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

        第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________________________。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

        第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

        第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

        第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

        2、以欺詐手段訂立本合同的。

        3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。

        4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

        5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

        6、被依法追究刑事責(zé)任的。

        7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

        8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

        9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

        第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

        第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

        1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

        2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的。

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。

        5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的。

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

        第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

        1、在試用期內(nèi)的。

        2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

        3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

        5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        第二十九條訂立無(wú)因定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

        八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第三十一條有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

        1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的。

        2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的。

        3、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。

        4、違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

        第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

        1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。

        2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。

        3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

        4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

        第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

        第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_______期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

        第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_____年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。

        九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一、其他

        第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

        第四十條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四十一條本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

        甲方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

        乙方:(蓋章)_____________聯(lián)系方式:________________

        日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

      勞動(dòng)合同14

        甲方:

        身份證號(hào):

        乙方:

        身份證號(hào):

        經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,不受侵犯。

        一、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)

        有權(quán)要求乙方提供 為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

        向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,不得讓乙方與異性成年人同居一室。

        平等待人,尊重乙方的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

        負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

        按月付給乙方工資 元。

        乙方在服務(wù)過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊,依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

        不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),不許將乙方帶往外地服務(wù)。

        二、乙方(家庭服務(wù)員)的`權(quán)利和義務(wù)

        自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

        熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

        不得擅自外出,外出時(shí)要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

        服務(wù)期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負(fù)責(zé)。

        有權(quán)拒絕,轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),或帶往外地服務(wù)。

        三、合同解除:經(jīng)雙方同意后,可以解除服務(wù)合同。

        四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

      勞動(dòng)合同15

        一簽約人基本情況

        (一)、用人單位基本情況:

        甲方(用人單位)名稱:__________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):______________________________單位地址:___________________________________聯(lián)系電話:_______________________________

        (二)、勞動(dòng)者基本情況:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________________________家庭住址(現(xiàn)住址):____________________居民身份證號(hào)碼(其他有效身份證件號(hào)碼):________聯(lián)系電話:_________________

        二合同期限

        (三)、本合同期限執(zhí)行下列_____款

        (1)、本合同為固定期限_____年(月),自_____年___月___日起至______年___月___日止。

        (2)、本合同為無(wú)固定期限,自_____年___月___日始。

        (3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下:

        (四)、本合同試用期為_____月(日),自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

        三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        (五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作,具體工作內(nèi)容為_________。

        (六)、乙方的工作地點(diǎn)為:____________。

        (七)、乙方的工作職責(zé)是:

        四工作時(shí)間和休息休假

        (八)、甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)實(shí)行__________工時(shí)制度。

        A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

        B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;乙方具體工作時(shí)間安排如下:

        C.不定時(shí)工作制度;

        (九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

        (十)、乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:

        五勞動(dòng)報(bào)酬

        (十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為_____________

        (十二)、乙方試用期間的工資為________元/月。

        (十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

        六社會(huì)保險(xiǎn)

        (十四)、甲方雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

        (十五)、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

        七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        (十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

        (十七)、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

        (十八)、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

        (十九)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

        八勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

        (二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

        (二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前_______日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

        甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。

        九違約責(zé)任及違約金

        (二十二)、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的`專項(xiàng)協(xié)議書):

        (二十三)、乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

        十雙方約定事項(xiàng)

        (二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

        十一勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        (二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        十二其他事項(xiàng)

        (二十六)、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

        (二十七)、本合同的條款如與國(guó)家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時(shí),按照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

        (二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

        (二十九)、本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)  法定代表人或委托代理人乙方(簽字)  (簽字或蓋章)  年月日年月日

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