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獵頭服務(wù)合同11篇(精品)
隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的獵頭服務(wù)合同，歡迎大家分享。
獵頭服務(wù)合同1
甲方：______________人才服務(wù)有限公司
乙方：______________________________
鑒于：
乙方作為一家合法成立和經(jīng)營的法人，對其代理的區(qū)域市場有充分的了解，希望并有能力成為______________人才服務(wù)有限公司在_________省________市________縣獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)的加盟商;
甲方作為人才服務(wù)有限公司的所有權(quán)人，同意乙方在________省________市________縣作為人才服務(wù)有限公司的分支機(jī)構(gòu)開展各項人才服務(wù)業(yè)務(wù);
因此：
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成此協(xié)議，以資共同信守。
1.乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.1乙方應(yīng)確保自己及客戶不以______________人服務(wù)有限公司的名義從事違反中華人民共和國的法律、法規(guī)、政策，如因此給甲方造成損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償以及法律責(zé)任;
1.2乙方作為甲方的代理，向客戶提供人才服務(wù)時，應(yīng)保證向客戶提供良好的服務(wù)，以建立和保持甲方的良好聲譽(yù)。如因乙方原因造成客戶損失的，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任;如因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)保證作相應(yīng)賠償。
1.3甲方以乙方在本合同中填寫的資料為有效聯(lián)系依據(jù)，如乙方的電子郵件、電話、地址、聯(lián)系人等資料變動時，須及時以傳真方式通知甲方予以更新。
1.4乙方作為該區(qū)域的.獨家代理商，必須在簽訂代理合同時向甲方支付該區(qū)域的獨家代理權(quán)費。
1.5乙方有義務(wù)確保市場的正常業(yè)務(wù)開展，從合同簽訂之日起_____個月內(nèi)，每月必須完成至少_____個客戶的開發(fā);自第_____個月起每月至少完成_____個客戶的開發(fā)。
2.甲方的權(quán)利與義務(wù)
2.1持續(xù)完善代理服務(wù)系統(tǒng)，以方便和支持乙方開展代理業(yè)務(wù)。
2.2甲方有權(quán)根據(jù)市場的情況，制定、調(diào)整代理價格。
2.3乙方在簽訂代理合同時向甲方支付的該區(qū)域的獨家代理權(quán)費，無論任何情況下甲乙雙方終止代理協(xié)議，甲方均有權(quán)不退還。
2.4從合同簽訂之日起_____個月內(nèi)，乙方不能完成至少_____個客戶的開發(fā);自第_____個月起每月不能完成_____個客戶的開發(fā)。甲方有權(quán)終止合同。
3.結(jié)算條款
3.1乙方所有款項的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。
3.2簽訂代理合同之日，乙方支付人民幣_____元作為該區(qū)域之內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘的預(yù)付款項。
3.3代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區(qū)域的獨家經(jīng)營權(quán)，可以在該區(qū)域內(nèi)不限量招攬客戶，甲方為其在_____網(wǎng)上發(fā)布文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_____元資源支持和管理費。
4.違約責(zé)任
4.1除經(jīng)甲方認(rèn)可并授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時交納費用時即視為違約，甲方有權(quán)停止與乙方的合作并追究相關(guān)的各項責(zé)任。
4.2在合同期間，乙方無正當(dāng)理由中途解除合同，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_____元的違約金。
4.3其它違約責(zé)任按中華人民共和國民法典有關(guān)條款進(jìn)行賠償。
4.4如乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定條款，甲方可隨時通知乙方終止其代理權(quán)。
5.免責(zé)條款
由于不可抗力而影響甲方不能履行協(xié)議，不應(yīng)視作違約。
6.附則
6.1在打印或填寫過程中，乙方不得更改或刪補(bǔ)本合同中的任何條款，更動后的合同將被視為無效。
6.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同附屬文件與本合同具有同等法律效力。
6.3由于履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商達(dá)不成一致的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的法院處理。
6.4本合同由雙方授權(quán)代表于_______年____月____日在杭州簽署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日;本合同期滿后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。
6.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。
6.6若合同已過期未及時補(bǔ)續(xù)，則合同終止。
6.7雙方均有義務(wù)確保不將本合同內(nèi)容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權(quán)人(簽字)：__________法定代表人/授權(quán)人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭服務(wù)合同2
招聘單位： （以下簡稱甲方）
地 址：
聯(lián)系人及通訊方式：
乙方全稱：
銀行帳號：
聯(lián)系人及通訊方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：定義
本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：
本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進(jìn)行的有效變更。
候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進(jìn)行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。
受聘人員：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。
保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團(tuán)總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。
第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎金、各項津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險補(bǔ)償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。
不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。
第二條 甲方招聘崗位及委托期限
1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。
2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。
2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細(xì)說明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說明書》中予以明確�！堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
4、認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。
5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔(dān)。
6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。
7、甲方應(yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。
8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。
10、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書面方式送達(dá)給乙方。
11、保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
2、自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進(jìn)行甄選，對候選人進(jìn)行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。
3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。
4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的'候選人進(jìn)行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。
5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。
6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進(jìn)行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。
7、乙方依法開展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
8、應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，乙方應(yīng)予以安排。
9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。
第五條 收費標(biāo)準(zhǔn)與付款方式
1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費給乙方。
2、服務(wù)費支付方式：
�。�1）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個職位根據(jù)參考年薪支付總服務(wù)費的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計人民幣（大寫），小寫 元，預(yù)付款在第一個職位人選上崗時可沖抵服務(wù)費，第一個職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款；
�。�2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務(wù)費20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費（指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預(yù)付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費，總計70%的服務(wù)費款項將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務(wù)費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
3、預(yù)付款和服務(wù)費須匯入乙方帳號：22020122000008866，
開戶銀行：寧波銀行月湖支行
。因預(yù)付款和服務(wù)費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。
4、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：
�。�1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
�。�2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
�。�3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。
5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費：
�。�1）對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。
�。�2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務(wù)費和違約損失。
�。�3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。
（4）服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。
�。�5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方已完成服務(wù)工作。
6、應(yīng)甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在考察和面試時直接予以支付。
第六條 保證期
1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應(yīng)為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務(wù)的提供，需符合下列條件：
�。�1）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費；
（2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的；
�。�3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。
2、保證期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：
�。�1）甲方認(rèn)為該受聘人員的工作無法適應(yīng)《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終止與其訂立的勞動合同的，乙方自收到甲方書面通知之日起一個月內(nèi)繼續(xù)向甲方提供其他候選人。
�。�2）若乙方推薦的人選在保證期內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職當(dāng)日以書面并蓋章之方式通知給乙方，若甲方未在該人選保證期內(nèi)書面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過試用保證期。
3、保證期內(nèi)，甲方認(rèn)為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘任崗位工作但又不予辭退的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，保證期滿視為受聘人員合適。
4、甲方認(rèn)為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘崗位工作的，經(jīng)與受聘人員協(xié)商一致，將候選人調(diào)換其他崗位的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，兩個月期滿視為合適。
5、保證期屆滿后，甲方與受聘人員無論何種原因終止聘用合同，乙方均不再無償向甲方就該崗位提供其他候選人。
第七條 保護(hù)性條款
1、乙方承諾：
�。�1）如乙方推薦的候選人被甲方正式錄用，在候選人受聘于甲方期間，不主動到甲方單位獵取任何在職人員。（本協(xié)議執(zhí)行過程中終止的除外）
�。�2）乙方推薦給甲方的候選人，乙方不再推薦給其他第三方，但面試后十五日內(nèi)甲方未有聘用決定的除外。
�。�3）甲方如決定錄用乙方推薦的候選人，乙方保證在候選人前往甲方報到之時，候選人與原用人單位之間的勞動關(guān)系已解除。
2、受聘人員在甲方任職期間所進(jìn)行的一切活動及所產(chǎn)生的后果，均由其自行承擔(dān)，與乙方無關(guān)。
3、因甲方與乙方推薦的受聘人員之間就勞動合同解除、終止所產(chǎn)生的爭議，乙方保持中立態(tài)度，不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
4、無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內(nèi)（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務(wù)），視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費。
第八條 保密
1、為保護(hù)候選人的職業(yè)安全，乙方向甲方提供的候選人材料可隱去真實姓名、最后工作單位、聯(lián)系方式及其它敏感內(nèi)容。在與候選人達(dá)成意向前甲方不得索取此類信息。
2、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)對乙方公司名稱和本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密。
3、未經(jīng)雙方事先同意，任何一方不得將本協(xié)議和本協(xié)議的內(nèi)容泄露給第三方。
第九條 爭議解決
就本協(xié)議和本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交到中國境內(nèi)簽約地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。
第十條 其他
1、《職位說明書》和《企業(yè)概況》是本協(xié)議不可分割之部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、對未盡事宜雙方協(xié)商一致補(bǔ)充如下：
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后即時生效。
4、簽約時間: 年 月 日。
5、簽約地點：
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法 人 代 表： 法 人 代 表：
甲方簽約代表： 乙方簽約代表：
獵頭服務(wù)合同3
甲方：___________
地址：___________
電話：___________
郵箱：___________
乙方：___________
地址：___________
電話：___________
傳真：___________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：
一、服務(wù)內(nèi)容
甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。
二、服務(wù)期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為___________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。
甲方須盡可能詳細(xì)明確的填寫《委托獵頭登記表》，以及提供委托職位的職位描述。甲方應(yīng)根據(jù)項目進(jìn)度及乙方服務(wù)規(guī)程要求，給予乙方項目顧問盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人;
甲方應(yīng)在乙方推薦人員到職后三個工作日內(nèi)書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應(yīng)將該情況發(fā)生后當(dāng)日內(nèi)書面通知乙方;
甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方;
甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個人和法人)。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方需無條件給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償;
甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方填寫委托登記表、簽訂委托招聘服務(wù)合同后，乙方開始正式提供合同約定服務(wù);
乙方應(yīng)在簽訂合同后的10個工作日內(nèi)，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委托職位相適合的有關(guān)候選人資料報告;
乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方;在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。
乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶;
乙方承諾提供人員更換服務(wù)如下：如乙方推薦的候選人在正式報到日起3個月內(nèi)離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方，乙方應(yīng)就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計算保證期并繼續(xù)承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標(biāo)準(zhǔn)實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調(diào)整所導(dǎo)致的非人選自身原因而導(dǎo)致被錄取者離職的，由甲方承擔(dān)對該被錄取者的相關(guān)責(zé)任，乙方不承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù);
任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為"乙方推薦人員"，在此期間內(nèi)，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用;
自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支機(jī)構(gòu))推薦。
在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。
五、服務(wù)費用及付款方式
成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括基本工資、獎金、提成及其他各類現(xiàn)金支付的福利和補(bǔ)貼;
本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：
1)甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實際在甲方工作(含試用期);
2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。
服務(wù)費支付方式如下：乙方推薦的'候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方;乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。
乙方在提供本合同約定的服務(wù)時實際發(fā)生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費，每天按服務(wù)費的加收滯納金。
如甲方要求乙方對候選人進(jìn)行額外第三方背景調(diào)查，或甲方要求乙方應(yīng)用人才評價中心技術(shù)測評候選人等上述工作，所需額外費用由甲方另行承擔(dān)。此費用雙方協(xié)商費用標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。
付款銀行信息：___________
收款人名稱：___________
賬號：___________
開戶行：___________
甲方：___________乙方：___________
代表簽字：___________代表簽字：___________
日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日
獵頭服務(wù)合同4
甲方(勞務(wù)用工單位)：
工商登記號： 聯(lián)系地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 傳 真： 聯(lián)系人：
開戶行： 帳號：
乙方(勞務(wù)招聘單位)：
工商登記號： 聯(lián)系地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 傳 真： 聯(lián)系人：
開戶行： 帳號：
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務(wù)達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)：
前言：
甲 乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
甲、乙 雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應(yīng)商。
2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內(nèi)向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在 個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。
第二條 限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費用。
第三條 保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、服務(wù)費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。
第四條 人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承擔(dān)。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的'全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。
第五條 服務(wù)傭金
1、支付比例：
甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務(wù)費不得低于20，000元)：
年薪： 總服務(wù)費： 保證期：
人民幣150，000元以下 年薪的22% 3個月
人民幣150，001元至300，000元 年薪的25% 3個月
人民幣300，001元至500，000元 年薪的28% 3個月
人民幣500，001元至100，0000元 年薪的’28% 3個月
特殊職位(如CEO、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運營管理工作者)服務(wù)費另議。
為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時，根據(jù)需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。
2、服務(wù)費支付方式和時間：
1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總服務(wù)費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。
2)甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費。
3)預(yù)付款將計入總服務(wù)費，職位成功后甲方可從總服務(wù)費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等)，但如被聘用人選實際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實際稅前年薪為準(zhǔn)。
第六條 雙方責(zé)任
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內(nèi)，因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動離職，除補(bǔ)償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定服務(wù)費用。
第七條 其它事項
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。
2、本合同的有效期間為 年 月 日至 年 月 日。本合同在期滿
30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。
3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償金責(zé)任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。
(以下無正文，添加任何條款無效)
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權(quán)人(簽字)： 法定代表人/授權(quán)人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
獵頭服務(wù)合同2
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1．甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；
職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；
工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2．乙方工作程序：
搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實性；
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商，聘用合同的最終簽署；
甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3．乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4．甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2．雇員在保證期（三個月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項服務(wù)費的_______%。
3．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標(biāo)準(zhǔn)
1．合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3．服務(wù)費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4．本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________
第六條保密
1．雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2．保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議；
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。
甲方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
獵頭服務(wù)合同3
甲方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
乙方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
1、公司指定
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。
2、雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
3、服務(wù)
甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；
甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費用。 如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方， 甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費用；
4、機(jī)密
甲方承諾：
�。�1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
�。�2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
�。�3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。
5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用
若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準(zhǔn)。
7、款項支付規(guī)定
咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
8、保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時， 對每個人才的服務(wù)分別有效， 彼此無法律上連帶責(zé)任。
9、時間安排
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
11、合同終止
以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
�。�1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；
（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
獵頭服務(wù)合同5
甲方：（委托方）
乙方：（代理方）
甲方因工作需要委托乙方招聘人才，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。
一、甲方委托乙方招聘。（詳細(xì)內(nèi)容在附件——職位說明書中體現(xiàn)）
二、甲方確認(rèn)本方是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，應(yīng)向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實提供本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、注冊資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況等，以便乙方招聘時客觀、負(fù)責(zé)地向應(yīng)聘者介紹招聘單位情況。
三、乙方應(yīng)按甲方的要求，于本合同簽訂兩周內(nèi)，向甲方提供候選人最新資料，并保證候選人愿意與甲方面談。經(jīng)雙方協(xié)商，該期限可以延長。
四、乙方向甲方推薦人選時，應(yīng)對候選人提供資料的真實性進(jìn)行程序查證，力求客觀、真實地向甲方介紹候選人的情況。
五、乙方在約定的時間內(nèi)提供合適的候選人簡歷供甲方篩選，甲方對有意向的候選人應(yīng)于接到其簡歷的5日內(nèi)安排面試，面試后將面試結(jié)果及聘用意向及時通知乙方。
六、甲方未聘用乙方提供的候選人，從而導(dǎo)致服務(wù)失敗，但甲方或其母公司、子公司在本合同訂立后一年內(nèi)聘用了由乙方推薦的人才，視為甲方聘用，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付本合同第七條所涉全額服務(wù)費用。否則，視為甲方違約，甲方向乙方支付相當(dāng)于本合同第七條第1款服務(wù)費二至三倍的違約金。
七、費用及付款方式：
1、本次委托招聘服務(wù)費：年薪的20%收��；預(yù)付人民幣。
2、如甲方要求乙方在媒介刊登招聘廣告，費用由甲方直接支付，也可委托乙方代為支付。招聘廣告費應(yīng)在廣告內(nèi)容及樣式經(jīng)甲方確認(rèn)后即支付給乙方，乙方確認(rèn)費用到帳后刊登廣告并將廣告費轉(zhuǎn)付給廣告刊登媒介。
3、招聘活動中，出現(xiàn)以下情況分別如下處理：
�。�1）乙方若未能在約定的期限內(nèi)向甲方推薦人選，或推薦的人選甲方未要求安排面試，甲方可要求解除本協(xié)議，乙方退還已收取的全部費用。
（2）在乙方為甲方提供服務(wù)期間，甲方單方面解除協(xié)議，或另行委托招聘，乙方則不退還已收取的'費用。
�。�3）若甲方面試后與乙方推薦的人選未達(dá)成聘用意向，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方再次推薦人選，以此類推，直到甲方滿意為止。若甲方認(rèn)為無需再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議的，可以解除協(xié)議，但乙方所收的定金部分不退還。
甲方在保證期3個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)錄用者不能勝任工作而辭聘，或該候選人自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適的人選；若甲方認(rèn)為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方按應(yīng)收服務(wù)費的40%收取委托招聘服務(wù)費，已收款余額退還甲方。
�。�4）如因甲方更改原承諾的待遇、職位等，導(dǎo)致被推薦者不到崗或辭職的，乙方不承擔(dān)重新推薦和退款的責(zé)任。
�。�5）若甲方面試后超過本協(xié)議約定的人數(shù)聘用乙方推薦的候選人，或變更崗位聘用乙方推薦的候選人，甲方則按聘用崗位年薪的18%向乙方支付服務(wù)費。
八、雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。
九、保密：
1、雙方必須對本合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的侯選人資料，乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，向另一方承擔(dān)違約金人民幣10000元。
2、保密期限為本合同所涉尋訪活動終止后一年內(nèi)；但對于乙方成功推薦的侯選人信息，保密期延長至侯選人在甲方的全部工作時間。
3、乙方提供的人才資料，甲方妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取其他商家或單位的商業(yè)秘密。
十、凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的爭執(zhí)，或發(fā)生違約行為，由雙方通過協(xié)商解決，協(xié)商不能取得一致時，可提交人事仲裁委員會仲裁，仲裁不服的，可于15日內(nèi)向提交南通仲裁委員會仲裁。
十一、本合同未盡事宜，由甲乙雙方通過協(xié)商另行補(bǔ)充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等的法律效力。
十二、雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，本合同自雙方蓋章之日起生效。
十三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）乙方：（公章）
地址：地址：
電話：電話：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
獵頭服務(wù)合同6
甲方(勞務(wù)用工單位)：
工商登記號：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
傳 真：
聯(lián)系人：
開戶行：
帳號：
乙方(勞務(wù)招聘單位)：
工商登記號：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
傳 真：
聯(lián)系人：
開戶行：
帳號：
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務(wù)達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)：
前言：
甲 乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
甲、乙 雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應(yīng)商。
2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內(nèi)向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在 個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。
第二條 限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費用。
第三條 保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、服務(wù)費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的'目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。
第四條 人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承擔(dān)。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。
第五條 服務(wù)傭金
1、支付比例：
甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務(wù)費不得低于20，000元)：
年薪： 總服務(wù)費： 保證期：
人民幣150，000元以下 年薪的22% 3個月
人民幣150，001元至300，000元 年薪的25% 3個月
人民幣300，001元至500，000元 年薪的28% 3個月
人民幣500，001元至100，0000元 年薪的28% 3個月
特殊職位(如CEO、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運營管理工作者)服務(wù)費另議。
為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時，根據(jù)需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。
2、服務(wù)費支付方式和時間：
1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總服務(wù)費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。
2)甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費。
3)預(yù)付款將計入總服務(wù)費，職位成功后甲方可從總服務(wù)費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等)，但如被聘用人選實際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實際稅前年薪為準(zhǔn)。
第六條 雙方責(zé)任
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內(nèi)，因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動離職，除補(bǔ)償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定服務(wù)費用。
第七條 其它事項
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。
2、本合同的有效期間為 年 月 日至 年 月 日。本合同在期滿
30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。
3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償金責(zé)任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。
(以下無正文，添加任何條款無效)
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人/授權(quán)人(簽字)：
法定代表人/授權(quán)人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
獵頭服務(wù)合同7
甲方：(以下簡稱“甲方”)
地址：
乙方：(以下簡稱“乙方”)
地址：
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。
一、招聘職位
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：(1)水處理工程師，萬元人民幣;職位名稱：(2)總經(jīng)理，預(yù)計年薪為：50萬元人民幣;此處可不填寫，具體與侯選人面議，其它職位見附件。
二、搜尋服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細(xì)資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1)工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);
2)職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線;
3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人風(fēng)格);
4)工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點等;
5)福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、工作條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
1)搜尋可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選;
2)將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
3)為雙方安排面談時間、地點。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
4)為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨約見候選人，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。面試由乙方安排見面。
5)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內(nèi)，應(yīng)首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認(rèn)為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標(biāo)準(zhǔn)和方式
1、收費標(biāo)準(zhǔn)：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費方式：
服務(wù)費分2次收取，各次收費為：
1)乙方所推薦的確認(rèn)人才到位后一周內(nèi)，甲方付獵頭服務(wù)費的60%，滿三個月后的第一周付清余款。
2)甲方對乙方所推薦的確認(rèn)人才進(jìn)行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認(rèn)書，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求在10個工作日內(nèi)繼續(xù)向甲方推薦，不再重復(fù)收取費用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來的費用差異，雙方結(jié)算時多退少補(bǔ))。但因甲方自身原因(內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因)被辭退，乙方不負(fù)相關(guān)責(zé)任。
四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
甲方的權(quán)利：
1、有權(quán)隨時要求乙方向甲方匯報招聘進(jìn)展情況。
2、甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
3、甲方有權(quán)在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下，隨時終止合同。甲方的義務(wù)：
1、按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的`候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當(dāng)乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付人才推薦服務(wù)費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復(fù)印件給乙方。任職通知書上需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權(quán)利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運營狀況，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務(wù)：
1、乙方應(yīng)在4個工作日內(nèi)向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時間內(nèi)，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責(zé)任由甲方獨自承擔(dān)。
2、乙方應(yīng)向甲方如實出具詳細(xì)的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
3、服務(wù)保證期內(nèi)，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應(yīng)及時將《離職通知》送達(dá)乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應(yīng)在《離職通知》送達(dá)乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬不能兌現(xiàn)等)而導(dǎo)致候選人離職，則乙方免除此項責(zé)任，候選人離職責(zé)任由甲方承擔(dān)。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應(yīng)及時書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
4、乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內(nèi)，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶。
5、如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。
6、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同約定的收費標(biāo)準(zhǔn)和方式在五個工作日內(nèi)支付獵頭服務(wù)費;如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被其他雇主聘用的;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦人選
(3)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);
(4)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員;
(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。
五、面試，上崗與保證期
1、合同簽訂后，一周內(nèi)須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進(jìn)行面試。
2、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止;甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。
3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
4、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的10個工作日內(nèi)，再向甲方繼續(xù)推薦候選人。
5、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認(rèn)文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認(rèn)函。錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方;如甲方無正當(dāng)理由而不提供或延期提供錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。
6、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無關(guān)。
7、乙方應(yīng)對推薦的人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)。
六、保密責(zé)任
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機(jī)密信息。
2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關(guān)另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經(jīng)合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學(xué)、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關(guān)甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結(jié)論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關(guān)的其他用途。
七、互諒條款
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內(nèi)都將視為甲方的候選人。在此期間內(nèi)(不受合同到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內(nèi)由候選人處得到的相關(guān)該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內(nèi)部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責(zé)權(quán)利。
八、糾紛處理
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)法院裁決。
九、合同期限
1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、相關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效。
3、本合同有效期為貳年，自年月日至年月日。合同期滿若雙方均無異議，甲方又有用人需求，需另行續(xù)約。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
獵頭服務(wù)合同8
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：__工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；__職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；__所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；__工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；__福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2.乙方工作程序：__搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的`真實性；__將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；__為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；__協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3.乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2.雇員在保證期（三個月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項服務(wù)費的_______%. 3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標(biāo)準(zhǔn)1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3.服務(wù)費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________
第六條保密1.雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。
甲方：____________________代表：（蓋章）____________ _______年_______月______日
乙方：____________________代表：（蓋章）____________ _______年_______月______日
獵頭服務(wù)合同9
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方在全國范圍內(nèi)代為招聘、甄選、推薦人才事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、定義
除非與上下文矛盾或另有說明，否則本協(xié)議（及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：
1、“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的搜尋、相關(guān)面試、核查等工作。
2、“候選人”是指乙方針對甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之5個工作日內(nèi)以書面方式提出異議之應(yīng)聘者。
3、“職位”是指甲方擬招聘的崗位或職位，職位地點在中國大陸范圍內(nèi)。
4、“職位說明書”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責(zé)及任職要求推薦候選人的文件。
5、“聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的正式勞動合同，或其它達(dá)成一致意見的書面文件。
6、 “錄用”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。
7、 “正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開始自甲方取得收入或報酬。
8、“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動合同或其它達(dá)成一致意見的書面文件，且在甲方實際工作時間超過三個月以上。
9、“關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)方”是指與甲方公司具有控股、持股、債權(quán)債務(wù)、業(yè)務(wù)往來等關(guān)系的公司或個人，包括股東、董事、監(jiān)事及親屬等。
10、“年薪”是指甲方支付給員工的稅前年度收入總額(以甲方發(fā)給候選人的錄取通知書確定金額為準(zhǔn))
二、服務(wù)內(nèi)容
1、甲方委托乙方尋訪的職位要求、數(shù)量、尋訪期、簽約年薪（用以約定尋訪委托金）、尋訪委托金、尋訪服務(wù)費等事項，可在由甲方不定時發(fā)出的推薦要求中載明。該推薦要求應(yīng)以書面形式發(fā)出，并作為本協(xié)議的附件。
2、乙方根據(jù)甲方提出的人才需求，按甲方要求在約定的時間內(nèi)為甲方尋訪候選人。經(jīng)乙方評估認(rèn)為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規(guī)定向乙方支付約定的服務(wù)費用。
三、服務(wù)流程
1、在雙方簽訂本協(xié)議后，乙方正式啟動為甲方提供的獵頭服務(wù)。
2、在向乙方開放獵頭職位的2個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)用電子郵件形式向乙方所需獵頭職務(wù)的詳細(xì)職位說明（含工作職責(zé)、任職資格、薪金范圍、基本要求、特別需求等），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說明情況等，甲方保證尋訪職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋訪需求有任何更改均應(yīng)及時通知乙方。
3、乙方在收到甲方提供的書面職位說明后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)以電子郵件形式予以確認(rèn)，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)；經(jīng)雙方對職位需求確認(rèn)一致后，乙方開始進(jìn)行人才訪尋及推薦。
4、自對職位說明書確認(rèn)后之1個工作日內(nèi)，乙方指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供人才尋訪推薦服務(wù)，以保證按時完成甲方的招聘需求，并在10個工作日內(nèi)提供第一批候選人至少2-3名，甲方應(yīng)在收到推薦報告資料3個工作日內(nèi)向乙方提供對所推薦候選人的反饋意見（如安排面試、暫緩、拒絕），并將同意面試的候選人名單以電子郵件形式提供給乙方，對于需要安排面試的候選人，甲方須在15個工作日內(nèi)予以面試；乙方根據(jù)甲方要求及名單約見面試，甲方在面試后的10個工作日內(nèi)將面試結(jié)果以電子郵件形式通知乙方，如甲方對參加面試的候選人不滿意，應(yīng)以電子郵件形式反饋明確的原因給乙方，乙方應(yīng)重新搜尋合適的人選，具體工作程序同上。
5、如果乙方向甲方提供的簡歷已被甲方從其它渠道獲取，甲方應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)以電子郵件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的書面證明。如在上述期限內(nèi)甲方未提出任何異議的，則該候選人將被視為乙方提供的資源。
6、如認(rèn)為乙方提供的候選人系甲方之前或正在聯(lián)系（包括委托其他獵頭公司在聯(lián)系）的人選，甲方應(yīng)自接到乙方提供的候選人資料后之2個工作日內(nèi)，書面通知乙方，并提供書面證明，并得到乙方確認(rèn)。
7、如甲方對乙方提供的候選人有聘用意向的，應(yīng)甲方要求及候選人同意的情況下，乙方應(yīng)提供候選人背景核查，核查應(yīng)從公開途徑且不侵害候選人隱私。
8、如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方，并按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費。
四、服務(wù)費
�。ㄒ唬┇C頭服務(wù)費：
乙方向甲方提供的候選人被正式聘用時，獵頭服務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：
候選人年薪10萬以下的（不含10萬），服務(wù)費用為候選人稅前年薪的18%
候選人年薪10萬以上50萬以下的（不含50萬），服務(wù)費用為候選人稅前年薪的25%
候選人年薪在50萬以上的（含50萬），服務(wù)費用為候選人稅前年薪的28%
注：
1、 “稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達(dá)成協(xié)議的全年的稅前薪水總額，此數(shù)包括基本工資、補(bǔ)貼、獎金、提成等。
2、候選人年薪總額= (基本月薪＋已明確數(shù)字的獎金＋各類補(bǔ)助份總和) ×所發(fā)薪水月數(shù)（不低于12個月）。
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甲方向乙方支付服務(wù)費的時間及方式為：乙方推薦的候選人到甲方公司正式入職且乙方向甲方開具正式發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付獵頭服務(wù)費的80%；候選人三個月保用期滿且未解除與甲方之勞動關(guān)系的，自保用期滿且乙方向甲方開具正式發(fā)票后10個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的獵頭服務(wù)費。如候選人在保用期內(nèi)未被正式聘用，則參照本協(xié)議“保用期”條款。
（三）乙方銀行賬戶信息
五、保用期：
1、乙方為甲方成功推薦的候選人均提供三個月的保用期，保用期內(nèi)乙方有責(zé)任進(jìn)行跟蹤服務(wù)，甲方也有義務(wù)配合乙方的跟蹤服務(wù)工作，以使得候選人能夠快速適應(yīng)甲方環(huán)境，為甲方創(chuàng)造業(yè)績和效益。
乙方推薦的候選人到甲方入職后三個月保用期內(nèi)，如與甲方之間的勞動合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動辭職、提供虛假應(yīng)聘信息、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形而結(jié)束勞動關(guān)系的，但不包括甲方因公司組織結(jié)構(gòu)、職位調(diào)整裁員的情況，甲方應(yīng)當(dāng)在與該候選人之間的勞動關(guān)系結(jié)束后7個工作日內(nèi)通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內(nèi)收到甲方支付的服務(wù)費，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照“服務(wù)內(nèi)容”和“服務(wù)流程”的約定繼續(xù)免費為甲方免費推薦合適人員一次，直至推薦成功為止。
2、如果乙方在前一位候選人結(jié)束勞動關(guān)系后三個月內(nèi)未推薦到合適人選或甲方已經(jīng)通過其他渠道招聘到合適人選，則乙方自收到甲方通知或者三個月期限屆滿后10個工作日內(nèi)，退還收取甲方服務(wù)費的30%，或者將此費用轉(zhuǎn)作其他職位。
六、雙方權(quán)利與義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利與義務(wù)：
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、向乙方發(fā)出職位說明書，應(yīng)乙方要求提供必要的說明和解釋。
3、在甲方向候選人正式發(fā)出錄用通知前，甲方應(yīng)妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包括但不限于候選人推薦報告、背景調(diào)查報告等），并對所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項目文件（包括但不限于項目方案、項目報告等）采取嚴(yán)格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內(nèi)部非相關(guān)人員透露候選人的信息或做他用，因此出現(xiàn)的法律問題甲方負(fù)全部責(zé)任。
4、甲方應(yīng)在約定期限內(nèi)盡快安排面試或電話面試乙方推薦的候選人并將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方；在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何人事調(diào)查，在候選人被錄用前必須為候選人嚴(yán)格保密。
5、甲方初次與乙方推薦的候選人聯(lián)系面試需得到乙方同意并以電子郵件形式通知乙方聯(lián)系人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時告知乙方聯(lián)系情況。
6、如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個工作日以內(nèi)以書面形式通知乙方，否則將視為甲方私自聘用乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費。
7、乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應(yīng)向任何第三方、組織或與其他有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。
8、甲方授權(quán)乙方基于本合同的目的使用甲方的名稱、企業(yè)標(biāo)識等。就乙方的廣告方案中是否出現(xiàn)甲方的信息及是否向候選人透露用人單位為甲方，均由甲方事先書面告知乙方。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利與義務(wù)：
1、乙方保證，本合同項下其提供的服務(wù)及其提供服務(wù)的方式應(yīng)符合中國相關(guān)法律法規(guī)。
2、在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關(guān)的信息（包括但不限于甲方的薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r、員工信息、候選人的“聘用意向書”等內(nèi)容）均為保密信息。乙方應(yīng)對甲方的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不應(yīng)：（a）泄露或透露甲方的機(jī)密信息或其中任何部分給第三方，但因該第三方職責(zé)使其有理由獲知甲方的機(jī)密信息和與乙方有相同保密義務(wù)的除外，或者（b）為自身或任何第三方利益使用甲方的機(jī)密信息，但為提供本合同項下服務(wù)目的而必須披露予被推薦人的除外。
3、乙方在推薦任何候選人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選、面試和各種評估，乙方應(yīng)真實提供正式推薦人員資料信息，發(fā)現(xiàn)候選人資料信息錯誤應(yīng)及時通告甲方，以免造成不必要的時間和精力上的損失。若甲方要求，乙方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的'準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。
4、乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。對于甲方已支付尋訪委托金的職位，乙方將向甲方定期提交推薦工作進(jìn)展報告。
5、經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后，所有候選人的推薦報告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘該候選人的甲方用人部門負(fù)責(zé)人。（直接與用人部門負(fù)責(zé)人溝通需求及面試反饋意見）
6、乙方在為甲方提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的二十四個月時間內(nèi)，不得主動尋訪在甲方處正式入職的員工（包括乙方推薦給甲方的人員及甲方自主招聘的人員）作為候選人推薦給其他公司，同時乙方推薦給甲方的候選人自推薦日起及服務(wù)結(jié)束后的十二個月時間內(nèi)，如果被甲方錄用，均算乙方推薦成功，甲方需付費給乙方。
7、在甲方正式錄用乙方推薦的應(yīng)聘候選人前乙方應(yīng)協(xié)助甲方對應(yīng)聘候選人做背景調(diào)查，包括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調(diào)查候選人是否曾有違紀(jì)行為、是否受到保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方對應(yīng)聘候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應(yīng)聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責(zé)任。
8、如果甲方招聘工作長時間沒有進(jìn)展（指在超過一個月未對乙方推薦候選人提出反饋意見或安排面試），經(jīng)乙方書面提示兩次仍無改觀，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，同時保留其他追究責(zé)任的權(quán)利和手段。
9、鑒于甲方的招聘活動是在持續(xù)進(jìn)行中，乙方不舉薦已向甲方投遞簡歷的候選人，如幾家獵頭公司推薦相同的候選人，則該候選人屬于先推薦的獵頭公司。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無義務(wù)向乙方支付服務(wù)費。
�。ㄈ┘滓译p方權(quán)利義務(wù)：
1、甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)單位和個人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。
2、任何一方就協(xié)議的任何條款給予另一方的寬容，不得視為對該等條款的放棄，亦不得影響該等條款或任何其它條款以后的執(zhí)行。
七、違約責(zé)任：
1、任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時、充分地承擔(dān)本協(xié)議項下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。
2、如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負(fù)責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。
3、在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過在本協(xié)議項下的服務(wù)費總額。
4、在違約事實發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。
5、未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。
八、不可抗力：
1、 “不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。
2、出現(xiàn)不可抗力事件時，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時、充分地以書面形式向?qū)Ψ礁嬷豢煽沽κ录�，并告知對方該類不可抗力事件對本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。
3、由于以上所述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行，則甲、乙雙方于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
九、其他：
1、簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
2、甲乙雙方由各自指定的聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)本協(xié)議履行過程中的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。
3、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
4、乙方為甲方提供獵頭服務(wù)的過程中，雙方往來的用于確認(rèn)事實的任何書面文件、電子郵件等視為本協(xié)議的有效補(bǔ)充，與此協(xié)議具有同樣法律效力。
5、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。
6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行商定后簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向被告住所地人民法院起訴。
鑒于此，本合同已由雙方代表于簽署頁日期簽署蓋章（如果雙方簽字日不同，則以在后的日期為準(zhǔn)）。本合同應(yīng)構(gòu)成合同雙方就本合同項下事項所達(dá)成協(xié)議的全部。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
獵頭服務(wù)合同10
甲方：____________服務(wù)有限公司
____________人才服務(wù)中心
乙方：________________________
甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：
一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
二、甲方服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。
三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的`真實性，同時協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原則進(jìn)行。
四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起___________天內(nèi)將是否聘用(含試用，下同)的意見及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。
五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個星期至一個月內(nèi)完成委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書面文件規(guī)定之。
六、乙方同意聘用(接納為乙方正式員工)甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個月內(nèi)辭退甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應(yīng)免費為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。
七、非因不可抗力，或乙方認(rèn)可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。
八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。
九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。
十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。
十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。
十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。
協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：___________北京____________服務(wù)有限公司
北京____________人才服務(wù)中心
代表：____________________________
乙方：____________________________
代表：____________________________
生效日期：______年______月______日
附件：(略)
獵頭服務(wù)合同11
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、服務(wù)內(nèi)容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的____向甲方收取服務(wù)費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的,第一年的稅前年薪數(shù),此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和。
三、服務(wù)費用的支付：
1、乙方收款時應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。
2、服務(wù)費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費的____ 。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費的____ 。
四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協(xié)議期限
本協(xié)議自生效之日起，有效期為________年。
六、甲方通知
1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務(wù)保證
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費支付給乙方。
八、保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。
九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。
十、服務(wù)限制
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費用。
4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的'人員未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。
6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費用按時支付給乙方。
十二、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。
十三、合同終止
合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達(dá)對方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù)。
十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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