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      標(biāo)準(zhǔn)版廣西省勞動合同

      時間:2023-12-20 07:58:48 合同范本 我要投稿
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      標(biāo)準(zhǔn)版廣西省勞動合同范本

        隨著法律觀念的深入人心,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的標(biāo)準(zhǔn)版廣西省勞動合同范本,歡迎大家分享。

      標(biāo)準(zhǔn)版廣西省勞動合同范本

      標(biāo)準(zhǔn)版廣西省勞動合同范本1

        甲方:_________________________________

        乙方:_________________________________

        為確立勞動關(guān)系,保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

        一、勞動合同期限

        雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:

        1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年_________月_______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

        2、本合同自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。期限為個月。其中試用期個月,從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

        3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

        三、工作時間和休假

        (一)乙方的工作時間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

        1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制

        每周工作五天,每天工作八小時。

        2、實行不定時工作制

        乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

        (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

        四、勞動報酬

        甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        (一)甲方承諾每__月__日前為工資發(fā)放日;

        (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:

        1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

        2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

        3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

        4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

        五、勞動紀(jì)律

        甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

        六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

        甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

        (一)有下列情形之一的,合同即行

        1、勞動合同期滿的;

        2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

        3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

        4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

        5、勞動者死亡或者被人們宣告死亡和失蹤的;

        6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

        7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

        8、法律、行規(guī)的其他情形。

        (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

        (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

        3、故意違操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重?fù)p失的;

        4、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

        5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

        6、行兇打架、或以傷害他人的;

        7、請人代工的;

        8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

        9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

        10、被依法追究刑事責(zé)任的。

        (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

        3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

        (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

        1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        4、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

        5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

        6、法律、行規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (七)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

        (八)由下列情形之一的`乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

        1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);

        2、公司以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、公司未按勞動合同約定支竿動報酬或者提供勞動條件的;

        4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

        5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

        (九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

        (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

        八、社會保險和福利

        (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

        (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補償金等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

        (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

        (四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        九、違勞動合同的責(zé)任

        (一)由于當(dāng)事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

        (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男、部分履行的利用,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

        (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違培訓(xùn)協(xié)議時,按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

        (四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

        十、雙方約定的其他事項

        (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

        (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

        (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

        (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

        十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時,按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。

        甲方(簽章):____________________乙方(簽章):____________________

        _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

      標(biāo)準(zhǔn)版廣西省勞動合同范本2

        甲方(用人單位) _____________乙方(職工)______________

        名稱:______________________姓名:__________________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證號碼:___________________

        戶籍地址:___________________________________________

        經(jīng)濟(jì)類型:__________________

        通訊地址:__________________通訊地址:______________

        聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:______________

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

        有固定期限:從_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。

        (二)試用期限

        雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))試用期從_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        (一)乙方的工作內(nèi)容:_____________。

        (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

        (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

        (四)乙方工作地點:__________________________。

        (五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

        三、工作時間和休息休假

        綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

        四、勞動報酬

        (一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

        1、計時工資:____________元/月;

        (二)乙方試用期工資為____________元/月。

        (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。

        (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

        (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

        (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月_____日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

        五、社會保險

        (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

        (二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

        六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

        (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

        (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

        (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

        七、勞動合同的.變更、解除、終止

        (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

        (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

        (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

        八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

        乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解,或者_(dá)____日內(nèi)向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        十、雙方需要約定的其他事項

        甲方約定事項:

        (1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求補償。

        (2)當(dāng)乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。

        (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時,甲方有權(quán)解除合同,無任何補償:

        (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

        (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (三)勞動者嚴(yán)重違用人單位的規(guī)章制度的;

        (四)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重?fù)p害的;

        (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

        (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

        (七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

        (八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

        (九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

        (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

        (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

        (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重變化,致使勞動合同無法履行的。

        甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)_____________

        代表(簽字)_____________

        _____________年_____月___日_____________年_____月___日

      標(biāo)準(zhǔn)版廣西省勞動合同范本3

        甲方:_________________________________

        乙方:_________________________________

        甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

        第一章合同的類型與期限

        第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止,共_____個月。

        第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

        第二章試用期

        第三條甲乙雙方約定試用期自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

        第四條甲方錄用乙方的條件為

        1、學(xué)歷文化:_________________________________________。

        2、身體狀況:_________________________________________。

        3、工作技能:_________________________________________。

        4、團(tuán)隊精神:_________________________________________。

        5、其他:_________________________________________。

        第三章工作內(nèi)容與工作地點

        第五條甲方聘用乙方從事____________工作。

        第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

        第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

        第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

        第四章工作時間與休息時間

        第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

        第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

        第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

        第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的`義務(wù)。

        第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

        第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽和利益。

        第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

        第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益的第二職業(yè)或活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

        第十六條乙方違勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

        第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對此乙方予以認(rèn)可并接受。

        第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

        第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

        第二十條甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險(____),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

        A、城鎮(zhèn)基本保險;

        B、外來人員綜合保險;

        C、乙方已在其他單位繳納社會保險,甲方無須為乙方另行購買社會保險,在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;

        D、乙方為已享受社會保險人員,甲方無須為乙方購買社會保險;

        E、其他_________________________。

        甲方(簽章):____________________乙方(簽章):____________________

        _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

      標(biāo)準(zhǔn)版廣西省勞動合同范本4

        甲方(用人單位):______________________

        乙方(勞動者):________________________

        _________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條合同期限

        合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二條工作崗位

        甲方安排乙方從事__________工作。

        甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有映本人的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

        乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

        第三條工作條件的勞動保護(hù)

        甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

        第四條教育培訓(xùn)

        在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

        第五條工作時間

        甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

        甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或相應(yīng)時間的補休。

        第六條勞動報酬

        按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

        甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

        第七條勞動保險和福利待遇

        乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

        甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

        乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《__________市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和________市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

        第八條勞動紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

        乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

        乙方違勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

        第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

       、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

       、茋(yán)重違勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

       、菄(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重?fù)p害的;

       、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

        有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

       、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

       、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

       、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

       、旁谠囉闷趦(nèi)的;

        ⑵甲方以或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

       、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支竿動報酬或提供勞動條件的;

        ⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

       、呕疾』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       、婆毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       、欠伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

        解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償,按《____________市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

        對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的.100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

        第十條雙方需約定的其他事項

        乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

        當(dāng)有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

        第十一條違勞動合同的責(zé)任

        甲、乙雙方任何一方違勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補償。

        第十二條勞動爭議

        甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

        若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人院提出訴訟。

        第十三條其他

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

        本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章):___________________乙方(簽名):___________________

        ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

      標(biāo)準(zhǔn)版廣西省勞動合同范本5

        _____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

        一、合同期限

        (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

        1、有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

        2、無固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

        3、以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

       。ǘ╇p方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

        二、工作內(nèi)容

       。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c、部門、工種或職務(wù)):___________________________。

       。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        三、勞動報酬

        (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。

        (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:

        1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

        2、計件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

        3、崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

        (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

        (四)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

        四、社會保險和福利待遇

       。ㄒ唬┥鐣kU

        1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險,繳納社會保險金;

        2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

        3、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

        4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

       。ǘ└@

        甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________________________。

        五、勞動保護(hù)和勞動條件

        (一)工作時間

        1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:

       。1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間:乙方每天工作______小時,每周工作______天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

       。2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

       。3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,但每天總的工作時間不超過11小時。

        2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

        3、甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

       。ǘ┬菹⑿菁

        1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

        2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

        3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

        三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

       。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的`業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

       。ㄎ澹┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。?

        六、勞動紀(jì)律

        乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

        七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

       。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

       。ǘ┯邢铝星闆r之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

        1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

        2、____________________________________________;

        3、____________________________________________。

        (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

       。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除本合同;

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

        3、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重?fù)p害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

       。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

        1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

        2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

        (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

       。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:

        1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

        2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

       。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方不按本合同規(guī)定支竿動報酬或提供勞動條件的;

        3、甲方以、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

       。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

        乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:

        1、_______________________________________;

        2、_______________________________________;

        3、_______________________________________。

       。ㄊ┓舷铝袟l件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

        1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

        2、_________________________________;

        3、_________________________________;

        4、_________________________________;

        5、_________________________________。

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