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      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2023-06-15 16:22:36 合同范本 我要投稿

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同

        在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同1

        甲方(用人單位)_____________________________。

        乙方(員工、工作人員)__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

        一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

        二、合同期限

        甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

        1、合同期限為____年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)

        2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

        三、工作時(shí)間

        甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:

        1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

        2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

        3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

        四、工資待遇

        (一)工資收入構(gòu)成:

        乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

       。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn):

        1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

        2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。

        3、雙方約定的`工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

        五、違約責(zé)任

        1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

        2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

        六、合同爭(zhēng)議處理

        發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

        ________________________________________________

        ________________________________________________。

        八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

        十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

        十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

       。ㄒ唬_______________________;

        (二)________________________;

       。ㄈ_______________________。

        甲方(蓋章)

        法定代表(委托代理人): 乙方(簽名):

        20___年__月__日 20___年__月__日

        合同鑒證人(簽章)20___年__月__日

        合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)20___年__月__日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同2

        甲方(雇用單位):___________________

        法定代表人:_______________________

        地址:_____________________________

        乙方(受雇職工):___________________

        性別:_____________________________

        出生日期:______年___月___日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)

        郵政編碼:_________________________

        家庭住址:_________________________

        所屬省(直轄市)地區(qū):_______________

        縣(街道辦事處):___________________

        文化程度:_________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______月。本合同至終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

        第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

        三、勞動(dòng)報(bào)酬

        第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元。

        四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

        第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

        1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

        2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

        3.在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

        第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為______元。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十二條乙應(yīng)遵守的`勞動(dòng)紀(jì)律是:_________________________________

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責(zé)任的。

        第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

        1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

        3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

        第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

        第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

        第十九條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

        第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:

        1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        第二十一條勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

        第二十二條下列情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

        2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

        第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

        第二十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十、其他

        第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

        甲方(蓋章):___________________________

        法定代表人或委托代理人(蓋章):_________

        簽訂日期:_________年________月________日

        乙方(簽章):___________________________

        簽訂日期:_________年________月________日

        鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_______________________

        鑒證員(簽章):_________________________

        鑒證日期:_________年________月________日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同3

        甲方(用人單位):_________

        地址:_________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

        乙方(勞動(dòng)者):_________

        性別:_________

        年齡:_________

        身份證號(hào)碼:_________

        現(xiàn)在住址:_________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個(gè)月。

        第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

        第三條 勞動(dòng)(工作)條件

        為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

        第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

        1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。

        2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

        1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

        2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________。

        3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

        4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

        第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

        1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

        4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

        6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。

        第七條 合同的變更、解除和終止

        1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

        (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

       。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

       。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

       。4)雙方約定的`其他事項(xiàng):_________。

        3.下列情況下,乙方可以解除合同:

       。1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

       。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

       。3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

        (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

        4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

        5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

        6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同: (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

        (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

        7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

        1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

        2.甲方為乙方解決伙食問題;

        3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;

        4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;

        5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;

        6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;

        7.其他需要約定的事項(xiàng):_________。

        第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

        1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

        3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________;

        4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________。

        第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        ┌────────────────────────────────┐

        │ 鑒(公)證意見: │

        │ │

        │ │

        │ │

        │ │

        │ 經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │

        │ │

        │ 年 月 日│

        │ │

        │ │

        │(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │

        │ │

        └────────────────────────────────┘

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同4

        甲方(雇用單位):________________________________________

        法定代表人:______________________________________________

        地址:____________________________________________________

        乙方(受雇職工):________________________________________

        性別:____________________________________________________

        出生日期:______年___月___日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)

        郵政編碼:________________________________________________

        家庭住址:________________________________________________

        所屬。ㄖ陛犑校┑貐^(qū):____________________________________

        縣(街道辦事處):________________________________________

        文化程度:________________________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______月。本合同至終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

        第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

        三、勞動(dòng)報(bào)酬

        第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元。

        四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

        第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

        1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

        2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

        3.在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

        第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為______元。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是:_________________________________

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責(zé)任的`。

        第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

        1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

        3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

        第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

        第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

        第十九條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

        第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:

        1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        第二十一條勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

        第二十二條下列情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

        2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

        第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

        第二十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一、其他

        第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

        甲方(蓋章):___________________________

        法定代表人或委托代理人(蓋章):_________

        簽訂日期:_________年________月________日

        乙方(簽章):___________________________

        簽訂日期:_________年________月________日

        鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_______________________

        鑒證員(簽章):_________________________

        鑒證日期:_________年________月________日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同5

        甲方:

        乙方:

        簽訂日期:____年_____月_____日

        北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

        第一條甲方

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

        注冊(cè)地址

        經(jīng)營(yíng)地址

        第二條乙方性別

        戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

        居民身份證號(hào)碼

        在甲方工作起始時(shí)間____年_____月_____日

        家庭住址

        在京居住地址

        戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        二、勞動(dòng)合同期限

        第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

        本合同于____年_____月_____日生效,其中試用期至____年_____月_____日止。本合同于____年_____月_____日終止。

        三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

        第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

        第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

        四、工作時(shí)間和休息休假

        第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

        第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度見《員工手冊(cè)》

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

        元或按基本工資+績(jī)效工資

        執(zhí)行。

        乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

        第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

        第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

        第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。

        第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

        1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)(五險(xiǎn):工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

        2、外市戶口人員上4險(xiǎn)(四險(xiǎn):工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險(xiǎn)

        3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

        七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的'事故,減少職業(yè)危害。

        第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

        九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

        第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確;

        2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗;相關(guān)證件存行政部備案。

        3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度(包括:?jiǎn)T工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等);

        4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職);

        5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次,經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動(dòng)離職。

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

        第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第二十三條本合同的附件如下

        《員工手冊(cè)》公司行政人事部保留員工手冊(cè)的最終解釋權(quán)和修改權(quán)

        第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章)

        乙方(簽字或蓋章)

        簽訂日期:____年_____月_____日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同6

        甲方(雇用單位):_____________

        法定代表人:___________________

        地址:_________________________

        乙方(受雇職工):_____________

        性別:_________________________

        出生日期:_____年_____月_____日

       。ɑ蛭写砣司用裆矸葑C號(hào)碼)

        XX編碼:_____________________

        家庭住址:_____________________

        所屬省(直轄市)地區(qū):_________

        _______________縣(街道辦事處)

        文化程度:_____________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條 本合同期限類型為__________期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期_____月。本合同至__________終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條 乙方同意在甲方從事_________________________工作。

        第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是:_____________________________________

        三、勞動(dòng)報(bào)酬

        第四條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__________元,其中試用期間工資為__________元。

        四、_____和勞動(dòng)條件

        第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

        第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

        1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的.150%支付工資;

        2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

        3.在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

        第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)_____的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

        五、_____福利待遇

        第八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)。

        第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條 在國(guó)家和北京市職工工作_____規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害_____,_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,_____金額為_______________元。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是:_____________________________________________

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        甲方_______________乙方_______________

        _______________年_______________月_______________日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同7

        甲方(用人單位)名稱:___________

        地址:________________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

        性別:__________

        年齡:________

        身份證號(hào)碼:______________

        現(xiàn)在住址:________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條合同期限

        本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止,共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,共______個(gè)月。

        第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):

        甲方安排乙方從事_________________________工作。

        乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。

        乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________。

        第三條勞動(dòng)(工作)條件

        為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:

        第四條勞動(dòng)紀(jì)律

        1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

        2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

        1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

        2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:(略)

        3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

        第六條保險(xiǎn)和福利待遇

        1.甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

        2.因第七條第二款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

        3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

        4.乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的.醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

        6.乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

        第七條合同的變更、解除和終止

        1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

        (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

       。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

       。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

       。4)雙方約定的其他事項(xiàng):(略)

        3.下列情況下,乙方可以解除合同:

       。1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

       。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

       。4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

        4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

        5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

        6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

       。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

       。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

       。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

        7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

        1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

        2.甲方為乙方解決伙食問題;

        3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;

        4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

        5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

        6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;

        第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

        1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

        3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

        4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

        第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

        甲方:______________(蓋章)

        乙方:_______________(簽章)

        日期:__________年________月_______日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同8

        甲方(用人單位)名稱:________________

        地址:________________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

        性別:________

        年齡:________

        身份證號(hào)碼:________

        現(xiàn)在住址:________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條合同期限

        本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

        第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        甲方安排乙方從事_________工作。

        乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。

        乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

        第三條勞動(dòng)(工作)條件

        為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

        第四條勞動(dòng)紀(jì)律

        1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。

        2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

        1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

        2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________。

        3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

        第六條保險(xiǎn)和福利待遇

        1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

        2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

        3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

        4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

        6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

        (略)第七條合同的變更、解除和終止

        1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

        (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

        (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

        (4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________。

        3.下列情況下,乙方可以解除合同:

        (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

        (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

        4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

        5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

        6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

        (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

        (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

        (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

        (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

        7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

        1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

        2.甲方為乙方解決伙食問題;

        3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

        4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______。

        5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______。

        6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

        7.其他需要約定的事項(xiàng)______。

        第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

        1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

        3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________。

        4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

        第十條爭(zhēng)議處理

        勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)

        法定代表人:______

        (委托代理人):______(簽章)

        合同簽訂日期:___年___月___日

        合同鑒證機(jī)關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

        合同鑒證日期___年___月___日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同9

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條本合同于____年_____月_____日生效。

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:

        1、產(chǎn)品宣傳推廣

        2、乙方的工作時(shí)間為

        第三條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

        元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

        第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

        第五條甲乙雙方可以隨時(shí)終止用工合同,終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第六條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

        第七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同10

        用工單位:____

        職工姓名:____

        甘肅省勞動(dòng)局制

        甲方(用人單位)名稱:___

        地址:____

        法定代表人(委托代理人):___

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:___ 性別:___ 出生年月日:___

        民族:___ 文化程度:__

        籍貫:___。撸撸呤锌h(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

        身份:農(nóng)業(yè)人口():非農(nóng)業(yè)人口()

        身份證號(hào)碼:___現(xiàn)在住址:___

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

        第一條合同期限

        本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個(gè)月。

        第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):

        甲方安排乙方從事____工作。

        乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在____崗位,承擔(dān)____任務(wù),擔(dān)任____工種。

        乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):____

        第三條勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件:

       。保追奖仨殘(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

        2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:____,保健食品費(fèi):____元。

        3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

       。矗追綉(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

       。担追讲坏冒才盼闯赡旯ぃǎ保叮保钢軞q)不宜從事的工種。

       。叮追綉(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所,危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

        第四條勞動(dòng)管理:

       。保追奖仨殗(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

       。玻追接斜O(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

        3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬:

       。保追綉(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

        2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):____。

       。常追綉(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

        4.法定節(jié)日加班工資為:____元,公休假日加班工資:____元,平日加班工資:____元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的`,每班發(fā)給夜餐津貼:____元。

       。担追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資水平。

        第六條保險(xiǎn)和福利待遇:

        1.甲方按乙方工資總額的百分之____,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

        甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

       。玻虻谄邨l第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

       。常曳揭蚬へ(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       。矗曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

        5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        6.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

        第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂:

       。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

       。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

        (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

       。ǎ常﹨⒄諊(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

       。ǎ矗┘追叫獦I(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

       。常谙铝星闆r下,乙方可以解除合同:

       。ǎ保┘追竭`反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

       。ǎ矗┮曳綉(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

       。矗曳奖粍趧(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

        5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

       。ǎ保┖贤谖礉M,又不符合本條第2款規(guī)定的;

        (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

        (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。ǎ矗┮曳皆谠衅、產(chǎn)假和哺乳期間的。

       。叮滓译p方任何一方解除合同,須提前十天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

       。罚追浇獬贤,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

       。福追浇獬贤,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

       。梗贤谙迣脻M,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

        第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任:

        1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

        ____。

        2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

       。常追匠鲑Y培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi):____元。

        第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

        甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

        甲方(蓋章):

        法定代表人:

       。ê炚拢

       。ㄎ写砣耍

        年月日

        鑒證人員(簽名或蓋章):

        鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

        乙方(簽章):年月日

        年月日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同11

        甲方(用人單位)名稱:____________________

        地址:____________________

        性質(zhì):____________________

        法定代表人(委托代理人):____________________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

        性別:____________________

        年齡:____________________

        民族:____________________

        文化程度:____________________

        地址:____________________

        籍貫:____________省__________市_________縣(區(qū))

        ____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

        身份:農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

        身份證號(hào)碼:___________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        一、合同期限

        本合同期自_______年______月______日起,至________年______月______日止,合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起,至________年 _____月_______日止,期限為_______個(gè)月。

        二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù),擔(dān)任_________工種。

        乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):______________________________________________________________________。

        三、生產(chǎn)(工作)條件

        為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:____________________________________________________________________________________。

        四、勞動(dòng)紀(jì)律

        甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

        1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間,須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

        2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為:______________________________________________________________________。

        3.甲方每月___________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

        4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。

        六、保險(xiǎn)和福利待遇

        1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的___________%,乙方按本人工資的___________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。

        2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計(jì),工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,以十二年計(jì)。

        3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

        4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

        5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

        6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        7.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,公休假為___________,婚喪假為___________,探親假為___________。

        七、合同的變更、解除和終止

        1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2.下列情況,甲方可以解除合同:

        (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

        (2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

        (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

        3.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

        (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        (3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征入伍,或有正當(dāng)理由要求辭職的;

        (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。

        4.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

        (1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的`;

        (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

        (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

        5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

        6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同。

        解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

        解除合同,甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

        7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。

        八、雙方需約定的事項(xiàng)

        1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)自理( )。發(fā)給住房補(bǔ)貼(每月___________元)。

        2.甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯菜成本收費(fèi)( )。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)( )。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月___________元)。

        3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼___________元。

        4.除第七條第2款外,屬于___________等情況的,甲方可以解除合同。

        5.除第七條第3款外,屬于___________等情況的,乙方可以解除合同。

        6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)___________年,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。

        九、其他需要約定的事項(xiàng)_______________________________________________________。

        十、違約責(zé)任

        本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金___________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

        十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。

        十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。

        十三、本合同自簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方:蓋章 乙方:簽章

        法定代表人(委托代理人):簽章

        合同簽訂時(shí)間: 年 月 日

        鑒證人:簽章

        鑒證機(jī)關(guān):蓋章

        合同鑒證時(shí)間:年 月 日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同12

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        法定代表人(委托代理人):

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:

        性別:

        出生年月日:

        民族:

        文化程度:

        籍貫: 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

        身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()

        身份證號(hào)碼:

        現(xiàn)在住址:

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)(中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例)、(私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定)和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

        第一條合同期限

        本合同期從 年 月 日起至 年 月日止,共 年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個(gè)月。

        第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        甲方安排乙方從事 工作。

        乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。

        乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

        第三條勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件

        1. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

        2. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):元。

        3. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

        4. 甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

        5. 甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

        6. 甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

        第四條勞動(dòng)管理

        1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

        2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

        3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

        1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

        2. 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

        3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

        4. 法定節(jié)日加班工資為 元,公休假日加班工資元,平日加班工資元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼元。

        5. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。

        第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

        1. 甲方按乙方工資總額的百分之,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

        甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

        2. 因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的',甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

        3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照(勞動(dòng)保險(xiǎn)條例)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        4. 乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

        5. 乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按(女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        6. 按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。

        第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

        (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

        (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

        (3) 參照國(guó)務(wù)院(國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定),乙方屬于應(yīng)予辭退的;

        (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

        3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:

        (1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (3) 甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方權(quán)益的;

        (4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

        4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

        5. 在下列情況下,甲方不得解除合同:

        (1) 合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

        (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

        (3) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

        6. 甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照(國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

        7. 甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

        8. 甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

        9. 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

        第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

        1. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是。

        2. 甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

        3. 甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。

        第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

        鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章) 鑒證人員(簽名或蓋章)

        甲方(簽章) 乙方(簽章)

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同13

        甲方(用人單位)名稱:

        法 定 代 表 人:XXX(簽字)

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:XXX_

        居民身份證號(hào)碼:XXX_

        戶籍所在地:XXX區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        一、本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期為____月(日)。

        二、終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

       。1)嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律;

        (2)喪失勞動(dòng)能力;

       。3)其他或公司或個(gè)人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時(shí)。

        第二條 工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬

        根據(jù)生產(chǎn)工作需要,甲方安排乙方在XXX__崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安 排, 完成本崗位所要求的工作。

        一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬。

        二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。

        三、勞動(dòng)報(bào)酬具體金額和支付辦法口頭商定。

        第三條 工作時(shí)間和休息休假

        甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,具體辦法參閱公司規(guī)定。

        一、甲方在乙方崗位實(shí)行計(jì)工時(shí)制度,工時(shí)以天計(jì)算,均每天8小時(shí)。

        二、乙方延長(zhǎng)工作,做假休補(bǔ)償;乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長(zhǎng) 工時(shí),不給予補(bǔ)償。確實(shí)加班者,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班 工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

        三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

        第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙 方享有應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利;

        二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

        三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

        第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

        一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操 作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

        二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健 康檢查。

        三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全和操作規(guī)程。

        四、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。但因個(gè)人不遵循 操作規(guī)程而造成失誤者,個(gè)人負(fù)全責(zé)。

        五、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙 方實(shí)行管理和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

        六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定 保守甲方的商業(yè)秘密。

        第六條 本合同的變更

        有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

        (1)實(shí)操中,合同確實(shí)不適合雙方履行,甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

        (2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

       。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

        第七條 本合同解除、終止與續(xù)簽訂

        一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

       。1)乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

        (3)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

       。4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,療期滿后不能從事原工作,也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的.工作的;

       。6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

       。7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

       。8)甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)(5

        8)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前____日通知乙方本人。

        三、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

       。1)合同期未滿,又不符合本條

        一、二款規(guī)定的;

       。2)乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        (3)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。4)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       。5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        四、本合同的終止

        有下列情況之一的本合同終止:

       。1)合同期滿,不再續(xù)訂的;

       。2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

       。3)乙方喪失勞作能力的;

       。4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

        甲方(公章):XXX 乙方(公章):XXX

        法定代表人(簽字):XXX 法定代表人(簽字):XXX

        ________年____月____日 ________年____月____日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同14

        用人單位:_________________________

        職工姓名:_________________________

        甲方(用人單位)名稱:_____________

        地址:_____________________________

        法定代表人(委托代理人):_________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________

        性別:_____________________________

        出生年月日:_______________________

        民族:_____________________________

        文化程度:_________________________

        籍貫:_____________________________

        身份:農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

        身份證號(hào)碼:_______________________

        現(xiàn)在住址:_________________________

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

        第一條 合同期限

        本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,共___個(gè)月。

        第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        甲方安排乙方從事_____________工作。

        乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______崗位,承擔(dān)______任務(wù),擔(dān)任______工種。

        乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

        第三條 勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件.

        1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生

        產(chǎn)和職工健康。

        2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:_____________________,保健食品費(fèi):______________元。

        3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

        4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

        5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。

        6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

        第四條 勞動(dòng)管理

        1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

        2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

        3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

        1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲),孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

        2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):

        3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

        4.法定節(jié)日加班工資為______元,公休假日加班工____元,平日加班工資______元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼______元。

        5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資水平。

        第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

        1.甲方按乙方工資總額的______%,乙方按本人當(dāng)月工資的____%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

        甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

        2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的.失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

        3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

        5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        6.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

        第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

       。1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

       。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

        (3)按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

       。4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

        3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

        (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

       。2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

       。3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

       。4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

        4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

        5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

       。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

       。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

       。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

        6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同。

        7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

        8.甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

        9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

        __________________________________________________________________________

        第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

        1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。

        2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

        3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________ 元。

        第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,直至向人民法院起訴。

        第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

        甲方:(蓋章)____________ 乙方:(簽章)_________

        法定代表人(委托代理人) (簽章)_______________

        ________年______月______日 _______年_____月_____日

        鑒證人員:(簽名或蓋章)______________________________

        鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)____________________________________

        鑒證日期:______________年____________月____________日

        附件1 勞動(dòng)合同續(xù)訂表

        甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,_______年_____月_____日已到期,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        續(xù)訂合

        同期限

        自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

        企業(yè)法定代表(委托代理人):企業(yè)職工:

        _____年_____月_____日

        鑒證人員:鑒證機(jī)構(gòu)

        _____年_____月_____日

        續(xù)訂合

        同期限

        自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

        企業(yè)法定代表(委托代理人):企業(yè)職工:

        _____年_____月_____日

        鑒證人員:鑒證機(jī)構(gòu)

        _____年_____月_____日

        附件2 勞動(dòng)合同變更表

        經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書,作如下變更:

        勞

        動(dòng)

        合

        同

        變

        更

        內(nèi)

        容

        企業(yè)法定代表人(委托代理人):鑒證人員:

        企業(yè)職工:鑒證機(jī)構(gòu):

        _____年_____月_____日至_____年_____月_____日

        勞

        動(dòng)

        合

        同

        變

        更

        內(nèi)

        容

        企業(yè)法定代表人(委托代理人):鑒證人員:

        企業(yè)職工:鑒證機(jī)構(gòu):

        _____年_____月_____日至_____年_____月_____日

      私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同15

        編號(hào):______

        甲方(單位):_______________

        乙方(個(gè)人):_______________

        簽訂日期_____年___月___日

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一.勞動(dòng)合同期限

        第一條 本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

        二.工作內(nèi)容和義務(wù)

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

        1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

        2、遵守甲方的規(guī)章制度;

        3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

        4、忠于職守,勤奮工作;

        5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

        三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。

        第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四.勞動(dòng)報(bào)酬

        第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

        第七條

        在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

        第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

        第九條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

        五.保險(xiǎn)福利待遇

        第十條

        甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

        第十一條

        乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

        第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

        六.勞動(dòng)紀(jì)律

        第十四條

        乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

        第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

        第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十九條

        合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

        第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、以欺詐手段訂立本合同的;

        3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

        4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

        5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        6、被依法追究刑事責(zé)任的.;

        7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

        8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

        第二十二條

        甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

        第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

        1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

        5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

        第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

        4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十六條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        第二十七條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

        八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第二十八條

        甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第二十九條

        有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

        1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的;

        2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

        3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

        4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

        第三十條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

        1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

        2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

        3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

        4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

        第三十一條

        甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

        第三十三條

        乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

        第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事

        項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第三十五條

        乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

        九.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

        十.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十六條

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一.其他

        第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

        第三十八條 本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人

        乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)

        簽訂日期: 年 月 日

        機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)

        鑒證時(shí)間: 年 月 日

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