精選員工合同三篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的員工合同3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　職務：聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本認購協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

　　認購背景

　　為了促進甲方公司各門店發(fā)展、構建公司利益共同體，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定對甲方名下門店進行股份化，根據甲方對店的投資，經共同確認投資總額為60萬，并以60萬等額劃分為100股，甲方拿出部分股份，以出資認購的形式分配給公司內部員工共同持股，共同進退。

　　認購對象

　　1、必須是本公司員工。

　　2、原則上需在甲方連續(xù)工作年以上，但個人能力較強，經過個人申請，經甲方同意的，也可以入股。

　　3、自簽訂本協(xié)議起，承諾在甲方公司連續(xù)工作不低于五年的。

　　持股金額及支付方式

　　1、乙方出資元，占甲方店的股份比例為。

　　2、在雙方簽訂本協(xié)議后的日內，乙方應一次性將上述出資費支付給甲方。

　　員工內部持股的性質

　　1、乙方持有在甲方店的份額，僅作為店的入股金額，并依照在該店的持股比例分享店的利潤和承擔該店的經營風險與責任。并不同于甲方公司的工商股權，不進行工商股權登記，不適用《公司法》相關規(guī)定，不享有本協(xié)議外《公司法》規(guī)定的權利。

　　2、乙方持有在甲方店的份額，不得對外轉讓，內部轉讓的，需經甲方同意后，重新簽訂新的入股協(xié)議，擅自轉讓的無效，因此給甲方或者第三方造成損失的，應承擔法律責任及全部賠償責任，甲方有權解除本協(xié)議。

　　3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在該店的經營、管理、決策權，在簽訂本協(xié)議時，乙方知曉并認可甲方的經營、管理模式，乙方根據與甲方另行簽訂的勞動合同履行相應的員工義務。

　　利潤分配和虧損分擔

　　1、乙方按照在店的持股比例分配利潤及承擔虧損與責任。

　　2、雙方同意按照以下方式計算利潤分配方式：

　�、倌甓燃兝麧�=結算門店的財政年度的總收入-該門店財務年度的總成本（包括但不限于工資、房租、經營費用、固定資產責任、其他日常開支等）

　�、诜旨t金額：以年度純利潤（預留10%作為店內新一年的運營儲備金）的90%作為當年分紅基數，根據乙方所持比例進行利潤分配。

　�、鄯旨t時間：每年公歷1月1日至12月31日年度結算，經財務核算出具相關報表后，按照簽署方案進行利潤分配。

　　④分配前還需扣除個人所得稅后進行分配。

　�、莘峙淙掌冢好磕暝碌浊埃ㄒ淮涡苑旨t/年）；

　　⑥如公司虧損則當年不分紅。

　�、呶窗雌谧泐~支付股本金的，不享有當年分紅權。

　　協(xié)議解除

　　1、本協(xié)議在簽訂后，除雙方一致同意外，協(xié)議一方不得單方解除合同。

　　2、甲方在出現以下情形的，乙方有權要求解除合同：

　　①門店連續(xù)兩年盈利，連續(xù)兩年未分配利潤的；

　�、诩追降慕洜I內容違法。

　　3、乙方在出現以下情形的，甲方有權要求解除合同：

　�、僖曳揭蛩劳�、喪失勞動能力、民事行為能力（包括無民事行為和限制民事行為的）以及出現了非因甲方、乙方原因導致雙方簽訂的《勞動合同》無法繼續(xù)履行的情形；

　�、谝蚣追交蛘咭曳絾畏矫娼獬�雙方簽訂的《勞動合同》解除合同的，導致本合同無法履行而退股的；

　�、垡蛞曳缴米赞D讓本協(xié)議，甲方解除權的。

　�、芤蛞曳轿匆兰s足額支付股本金，超過20天的。

　　退股

　　1、在協(xié)議簽訂后的5年內不允許退股。

　　2、出現以下退股情形的，甲方應無息退還入股本金，未分配的利潤或需承擔的虧損一并支付或抵扣（截止時間為退股情形出現之日，雙方另有約定的按照雙方約定）：

　�、俦緟f(xié)議約定的5年期限屆滿，雙方未能達成新的入股合意的；

　�、诩追揭勒毡緟f(xié)議第六條第3款第①項行使解除權的；

　�、垡曳揭勒毡緟f(xié)議第六條第2款行使解除權；

　�、芗追揭蜃陨戆l(fā)展及經營情況，決定關閉門店的；

　�、萁涬p方協(xié)商一致的。

　　3、出現以下情形退股的'，甲方無息退還入股本金，但須扣除已分配的利潤，并按照比例承擔退股當年存在虧損的。

　�、偌滓译p方簽訂的《勞動合同》因甲乙雙方單方解除、協(xié)商一致解除或終止，導致本合同無法履行；（雙方均享有對本協(xié)議的解除權）

　�、诩追揭勒毡緟f(xié)議第六條第3款第③項行使解除權的。

　　違約責任

　　1、甲方未按期分紅的，每遲延一日，應向乙方支付千分之壹的違約金。

　　2、乙方未按照足額支付股本金的，每遲延一日，應向甲方支付千分之壹的違約金。

　　3、因乙方違反本協(xié)議約定，導致本協(xié)議解除、被撤銷或被認定為無效的，乙方應當向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。

　　其他

　　1、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、以上合同若有修正，經甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方乙方

　　蓋章：簽字（捺�。�：

　　簽訂日期：二〇一九年月日

　　如有侵權，請聯(lián)系刪除。

員工合同 篇2

　　員工編號：___________________

　　員工姓名：___________________

　　中 大 集 團

　　甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

　　單位名稱： 姓名：

　　經濟性質： 性別：

　　法定代表人（或委托代理人）：身份證號碼：

　　聯(lián)系電話： 在甲方首次工作起始時間：

　　經營地址： 聯(lián)系電話：

　　郵政編碼： 家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶籍類型（城鎮(zhèn)、農村）：

　　戶籍所在地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 和有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和地點

　　第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。（如屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）

　　1、在合同期間，甲方根據乙方工作能力、工作表現和工作需要，可變動乙方的工作部門和職位，乙方應服從安排。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　3、乙方工作應達到完成下達銷售指標的標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過48小時。每周休息日為星期日。

　　第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　第六條 甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　第八條 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，基本工資20xx元/月，績效工資1000元/月，績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　第九條 根據本部門生產情況，甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計局上年社會公布數字。

　　第十條 甲方實行計件工資制時，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。 第十二條 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資。

　　第十四條 其他福利參照集團相關規(guī)定

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　七、勞動紀律

　　第十八條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十九條 乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　八、勞動合同的變更、解除

　　第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　3、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第二十一條 一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方連續(xù)曠工三天及三天以上，或經甲方調整工作崗位后三天不能到崗的，視為乙方自動離職；

　　5、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病后非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十五條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　1、瀕臨破產進行法定整頓期間的；

　　2、因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　　3、生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　　2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的'；

　　4、在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　5、復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　6、建設征地農轉非人員初次參加工作未滿3年的；

　　7、應征服兵役的；

　　8、集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十八條 有下列情形之一的，乙方應提前三日通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十九條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　九、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第三十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、合同期限屆滿的；

　　2、合同約定的終止條件出現的；

　　3、乙方達到法定退休條件的；

　　4、甲方依法破產、解散的；

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第三十一條 本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

　　第三十二條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

　　2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 出現本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第三十三條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第三十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項的，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并另行簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

　　3、乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第2、3項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，并且給甲方造成損失的，應當承擔全部直接、間接經濟損失的賠償責任。

　　4、甲乙雙方需要約定的其他事項：。

　　十一、勞動爭議處理及其他

　　第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十六條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十七條 本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；甲方乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：（或委托代理人）

　　請示

　　尊敬的公司領導：

　　根據董事長要求，對能源研究所現有骨干員工簽訂五年制勞動合同，初步擬定如上，請求法務中心審核內容，為感！

　　申請單位：電池廠20xx—3—3

　　電池廠領導意見：

　　中威公司領導意見：

　　電動汽車項目指揮部總指揮意見：

員工合同 篇3

尊敬的公司領導：

　　首先，在貴銷售部工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

　　我于XX年年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

　　轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司�？赡芤粋�新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

　　很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快_____個月了,單位的'氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這里學了不少東西東西。

　　所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。

　　但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

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