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      公司員工聘用合同

      時間:2024-08-20 02:01:40 合同范本 我要投稿

      【熱門】公司員工聘用合同

        在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的公司員工聘用合同,希望能夠幫助到大家。

      【熱門】公司員工聘用合同

      公司員工聘用合同1

        甲方:

        地址:

        乙方:姓名: 性別: 出生年月:

        居民身份證號碼: 籍貫:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

        一、勞 動 期 限

        第一條:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。

        二、工 作 崗 位

        第二條:甲方安排乙方在 部門 崗位工作,以后可根據(jù)工作需要或本人能力,可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。

        第三條:乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù),按時完成規(guī)定的工作日程,并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞 動 報 酬

        第四條:根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,工資結(jié)構(gòu)分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

        1、基本工資:簽訂勞動合同后,基本工資XXX元

        2、考核工資:每月XXX元的考核工資,按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。

        3、職稱工資:公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的:高級職稱每月補(bǔ)助XXX元;中級職稱每月補(bǔ)助XXX元;初級職稱每月補(bǔ)助XXX元。

        4、職務(wù)工資:總經(jīng)理級每月XXX元,副總經(jīng)理(總工)級每月XXX元,正部(室)級每月XXX元,副部(室)級每月XXX元。

        5、工齡工資:按乙方實(shí)際進(jìn)廠時間計算工齡,工齡工資每年20元,工齡每增加一年,月工資相應(yīng)增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的,工齡可累計計算(工齡達(dá)到10年以上的`均按10年計算,不再遞增。)。

        6、學(xué)歷補(bǔ)助:具有本科(含本科)、大專學(xué)歷的,在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助XXX元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助XXX元;統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助XXX元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

        第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內(nèi)乙方辭職的,工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時工每月XXX元計發(fā),工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月XXX元計發(fā),乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險金)及甲方對其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。

        第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇(具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

        四、勞動保護(hù)和勞動條件

        第七條:甲方安排乙方的工作時間每日8小時,每周48小時,每周日休息一天,甲方由于工作需要須延長工作時間的,乙方應(yīng)積極主動,并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。

        第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次,體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。

        第九條:甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定,繳納職工養(yǎng)老保險費(fèi)用。雙方終止或解除勞動合同時,員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

        第十條:甲方為乙方提供勞動保護(hù)用品及福利等。

        五、勞動紀(jì)律

        第十一條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全、愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      公司員工聘用合同2

        甲方(用人單位):__________________________

        地址:____________________________________

        法人(負(fù)責(zé)人):____________________________

        乙方(勞動者):____________________________

        性別:____________________________________

        出生年月:________________________________

        居民身份證號碼:__________________________

        戶口所在地址:____________________________

        常住地址:________________________________

        為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        (一)本合同有效期年,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

        (二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,完成工作任務(wù)。

        三、勞動保護(hù)和勞動條件

        甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、工作報酬及內(nèi)容

        (一)甲方付給園長工資為元/月,崗位補(bǔ)貼元_____________________月;

        (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

        (三)工作內(nèi)容:

        1、全園的安全工作;

        2、招生宣傳工作;

        3、日常保教工作;

        4、重大活動的組織;

        5、教師的考評工作;

        6、總園安排的其他工作;

        7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

        (四)工作考評:

        1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在_______元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)________元考評獎。

        2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元,第二的獎_____元,第三的獎_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。

        五、勞動紀(jì)律

        甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

        1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

        2、私下將生源介紹到其他單位的。

        3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

        4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的.。

        5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

        6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

        六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動合同。

        七、勞動合同的解除

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

        (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

        4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

        (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

        3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

        (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;

        1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

        1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

        2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

        八、違背勞動合同的義務(wù)

        1、甲乙雙方違

        約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金_________元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

        2、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)。

        九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

        十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項

        1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約。

        2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費(fèi)用總額。

        甲方:(蓋章)________________________乙方(簽字):________________________

        ______________年________月________日______________年________月________日

      公司員工聘用合同3

        甲方(用人單位):

        乙方(受聘人員):

        性別: 出生年月:

        民族: 文化程度:

        居民身份證號碼:

        家庭住址:

        郵政編碼: 聯(lián)系電話:

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。

        (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 考核指標(biāo)每月為 ________________________________________

        三、勞動保護(hù)和勞動條件

        甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

        四、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

        五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 甲方的權(quán)利

        1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

        (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

        (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

        (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

        (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        (二) 甲方的義務(wù)

        1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:

        (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

        (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 乙方的權(quán)利 1

        1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

        4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

        (1)在試用期內(nèi);

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

        (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

        (二) 乙方的義務(wù)

        1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

        3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、勞動保險和福利待遇 、

        甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        九、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知;

        2.填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3.交接工作;

        4.支付違約金和賠償金;

        5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

        自乙方提出書面通知之日起的第二十日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        甲方(簽字): 董事長簽字:

        乙方(簽字):

        簽訂日期: 年 月 日

      公司員工聘用合同4

        甲方:_____________________身份證:______________________

        乙方:_____________________身份證:______________________

        甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

        1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

        2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

        3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

        4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

        5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費(fèi)計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方任何費(fèi)用。

        6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予_________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

        7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

        8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

        9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐?市場信息,并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。

        10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策,嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

        11、如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

        12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時,甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。

        13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。

        14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

        15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

        甲方:__________________________乙方簽字:_____________________

        日期:__________________________日期:__________________________

      公司員工聘用合同5

        甲方:____________

        乙方姓名:____________

        身份證號碼:____________

        居住地:____________

        甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:

        第一條協(xié)議期限

        1、本協(xié)議期限為:自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。

        2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。

        3、乙方薪資的為______元/月,無任何附加薪酬。

        4、用工期內(nèi),乙方有下列不符合《員工入職說明》情形之一的,甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議:

        4.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

        4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的;

        4.3存在甲方《員工入職說明》規(guī)定的其他不予錄用情形的

        第二條工作地點(diǎn)及崗位安排

        1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方______(部門)從事___工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等,調(diào)整乙方的工作。

        2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)需要,變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

        3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。

        4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調(diào)配。

        第三條勞務(wù)報酬

        1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣______元,無故不得拖欠。

        2、甲方對乙方收入中的'應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

        3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條勞動紀(jì)律

        1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。

        2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

        3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。

        4、在工作期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護(hù)甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。

        5、乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時,甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分,詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。

        6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

        7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。

        第五條工作時間

        1、甲方實(shí)行每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十八小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。但因工作需要及職責(zé)需要,對部分職位實(shí)行不定時工時制或者綜合計算工時制。

        2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,超出工時應(yīng)雙方協(xié)商解決。

        3、乙方需要加班,應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn),未得到甲方書面批準(zhǔn)的,不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格,僅表示對乙方進(jìn)入及離開工作場所的時間的紀(jì)錄;對乙方延長工作時間的紀(jì)錄,并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。

        第六條福利待遇

        乙方在試用期結(jié)束后,依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

        第七條聘用協(xié)議的變更

        7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

        7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

        第八條其它約定

        8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式作出。

        8.2本協(xié)議未盡事宜,由甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定,結(jié)合甲方的實(shí)際情況,隨時制定相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。

        8.3公司相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致,本協(xié)議的條款應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。

        8.4本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力。

        甲方負(fù)責(zé)人:____________乙方(簽名):____________

        日期:______年______月______日日期:______年______月______日

      公司員工聘用合同6

        甲方

        單位名稱:XXXX信限公司

        法定代表人或委托人:XXX

        乙方

        姓名:身份證號:

        學(xué)歷: 專業(yè):

        現(xiàn)在住址: 聯(lián)系方式:

        甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī),在自愿平等的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致,特簽訂本合同共同遵守。

        一、聘用期限

        本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

        甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

        二、乙方崗位

        乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,在 承擔(dān)任務(wù),乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

        三、工作報酬和保險福利待遇

        1、乙方受聘后,根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利。

        2、薪酬的構(gòu)成為:基本工資+獎金+提成+工齡工資,基本工資為: 元人民幣/月,提成為: 元/㎡,工齡工資:以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

        3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        4、乙方工作滿一年后,甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險,乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險金額,繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        四、乙方必須履行的義務(wù)

        1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

        2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項任務(wù),忠于職守,勤奮工作。

        3、乙方必須接受甲方的考核,根據(jù)考核的結(jié)果,接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,乙方必須交回屬于甲方的'所有資料。

        5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機(jī)密。

        6、乙方在甲方工作合同期間,乙方需向甲方交納一個月押金,交納形式為在每個月的工資中扣除,直到額度達(dá)到月工資額為止,工作滿一年后甲方全額返還,如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,則押金不退還。

        五、甲方必須履行的義務(wù)

        1、乙方在甲方工作期間,甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

        2、乙方工作滿一年后,甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,甲方賠償乙方一個月工資。

        3、乙方工作滿一年后,續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險和意外傷害險。

        4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時,甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        六、合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi),任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,要求變更時,需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序辦理,見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見,原合同效力不變。

        2、有下列情況之一的,本聘用合同自行終止:

        甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。

        乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

        經(jīng)雙方協(xié)商,均同意終止合同。

        3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:

        以欺詐手段訂立本合同的;

        嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,給甲方利益造成較大損害的;

        利用工作之便私自接單的;

        利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

        泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

        患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        年度考核不合格;

        年累計曠工時間達(dá)5天;因乙方犯有本條款、、情況之一的,甲方除隨時解除聘用合同外,將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。

        4、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

        甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;

        甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

        甲方不履行聘用合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

        七、違反和解除合同的責(zé)任

        1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成損害的,都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的,還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;

        2、不符合上述第六款規(guī)定的,未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:

        要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

        收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

        乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。

        3、屬下列情況之一解除聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;

        乙方不勝任工作,由甲方解除聘用合同;

        聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同。

        4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

        八、其他

        本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        合同內(nèi)未盡事宜,甲、乙方協(xié)商解決。

        甲方: 乙方:

        法定代表人或委托代理人:

        年 月 日 年 月 日

      公司員工聘用合同7

        甲方(用人單位)名稱:________________ ___

        乙方(受聘人員)姓名:________________ _

        性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __

        居民身份證號碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話:____________ _______

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

       �。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從_______年________

        月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

        (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)�?己酥笜�(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

        三、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

        1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2。合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

        (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

        (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

       �。�3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

       �。�4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

       �。�7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

       �。�1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       �。�2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5。乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        1。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        2。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        3。自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的'言行。

        4。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        5。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、違約責(zé)任

        1。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

        2。乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

        3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

        4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

        九、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1。提出書面通知;

        2。填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3。交接工作;

        4。支付違約金和賠償金;

        5。甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _

        __年_____月_____日 ____年_____月_____日

      公司員工聘用合同8

        甲方(用人單位)名稱:

        法定代表人: 企業(yè)注冊號:

        乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專業(yè): 文化程度: 民族:

        居民身份證號碼: 生日: (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

        一、聘用合同期限。

        甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

        (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;

        (二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱: 自 年 月 日起至工作完成時即終止,其完成的標(biāo)志性事件為:實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作性質(zhì)和考核

        1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),并為乙方提供必要的工作條件;

        2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

        3、考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。

        三、勞動條件和勞動保護(hù)

        1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        2、乙方每月享受 天假期,但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的,乙方應(yīng)積極主動,并不計加班薪資。

        3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

        4、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。

        5、根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

        四、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

        五、違反合同的責(zé)任

        1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用,年績效獎金全部扣除。

        2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

        4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

        六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 甲方的權(quán)利

        1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

        (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

        (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

        (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

        (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        (6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

        (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

        (1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        (二) 甲方的義務(wù)

        1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

        (1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

        (2)、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 乙方的`權(quán)利

        1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

        4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

        (1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

        (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

        (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

        (二) 乙方的義務(wù)

        1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        2、應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

        3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        八、勞動保險和福利待遇

        1、甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

        九、合同的變更、續(xù)簽與終止

        1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

        (1)、雙方協(xié)商同意的;

        (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

        2、合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

        3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。

        十、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1、提出書面通知;

        2、填寫《員工離職通知書》。

        乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3、交接工作;

        4、支付違約金和賠償金;

        5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

        自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十一、勞動爭議處理

        因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

        十二、其它約定

        1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

        2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

        3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽名): 委托代表:

        乙方電話:

        簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

        合同簽約地點(diǎn):

      公司員工聘用合同9

        聘用單位(以下簡稱甲方):_________________

        受聘人(以下簡稱乙方):___________________

        甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條:合同期限

        1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

        2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

        4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

        第二條:工作崗位

        1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方____________崗位(職務(wù)),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

        2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

        第三條:工作條件和勞動保護(hù)

        1、甲方實(shí)行每周工作六天制,工作時間累計每周不超過44小時。

        2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

        3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

        4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。

        第四條:工作報酬

        1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))

        2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

        3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

        4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

        5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

        第五條:工作紀(jì)律、獎勵和懲處

        1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

        2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

        3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

        4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

        第六條:聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

        4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

       �。�1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

       �。�2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的';

        (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

       �。�4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

        (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

        6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

       �。�2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       �。�3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

       �。�4)乙方不履行聘用合同的。

        7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

        (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

       �。�2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

       �。�3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

       �。�1)在試用期內(nèi)的;

       �。�2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

        9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

        第七條:違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。

        3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

        5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

        第八條:其它事項

        1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請______仲裁,對仲裁裁決不服,可向______人民法院提起訴訟。

        2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方:____________________

        乙方:____________________

        簽約時間:______年______月______日

      公司員工聘用合同10

        甲方(聘用單位)__________

        乙方(受聘人)____________

        身份證號碼:________________

        丙方(擔(dān)保人)____________

        身份證號碼:________________

        茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、聘用期限

        自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

        二、聘用崗位及職責(zé)

        乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

        工作崗位:___________________________________

        職責(zé)及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

        三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

        1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采取(月,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。

        2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。

        3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

        四、聘期管理

        1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

        2。聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費(fèi)用由乙方支付。

        3。聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。

        4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前一個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

        五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

        1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

        2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

        3。甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

        4。乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

        5。乙方不服從甲方工作安排的;

        6。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

        六、甲,乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)

        七、甲,乙雙方協(xié)商的'其他條款

        合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

        八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

        九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

        十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關(guān)系終止。

        十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

        甲方(用人單位簽字、公章)__________

        甲方(人事部門簽字、公章)__________

        ______________年_________月_________日

        乙方(受聘人簽字)__________________

        ______________年_________月_________日

        丙方(擔(dān)保人簽)____________________

        ______________年_________月_________日

        人才交流中心鑒證(公章)____________

        ______________年_________月_________日

      公司員工聘用合同11

        甲方:

        住所:

        法定代表人:

        聯(lián)系電話:

        乙方:

        性別:

        民族:

        文化程度:

        住所:

        居民身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        郵政編碼:

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

        一、聘用合同期限

        (一)本合同期限按以下第 條確定。

        1.有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2.無固定期限。自 年 月 日起,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止,工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為 。

        (二)約定試用期的,試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,甲方有權(quán)隨時解除本合同�!安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形:

        1.乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

        2.乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的,或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的,包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的,或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

        3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

        4.在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

        5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的,或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

        6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

        7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

        8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

        9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

        10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意擔(dān)任 崗位(職位);乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。

        (二)乙方的工作地點(diǎn)為 ,甲方亦可根據(jù)工作需要,安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

        三、工作時間

        (一)乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),平均每周不超過四十小時。

        (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

        四、勞動報酬

        (一)除非甲乙雙方另有書面約定,乙方為甲方提供正常勞動期間,工資數(shù)額為每月人民幣 元(大寫: )。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

        (二)甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц�。甲方作為扣繳義務(wù)人,應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

        (三)甲方有權(quán)根據(jù)其效益情況和相關(guān)規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn),自行決定是否向乙方發(fā)放獎金及獎金的實(shí)際發(fā)放數(shù)額、發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無論前款如何規(guī)定,發(fā)放獎金并不是甲方的義務(wù),任何年度內(nèi)獎金的支付并不代表之后年度內(nèi)也會發(fā)放獎金。

        若在獎金發(fā)放之前,乙方與甲方的勞動關(guān)系已經(jīng)解除,不論該解除是哪一方提出的,也不論該解除是基于何種理由的,乙方將無權(quán)獲得任何獎金。

        五、承諾與保證

        乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:

        (一)乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反,將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同;

        (二)本合同存續(xù)期內(nèi),乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事?lián)p害甲方利益的活動,不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

        (三)未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于:受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù),包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù),不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

        (四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益,包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現(xiàn)金形式;

        (五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

        六、勞動條件和勞動保護(hù)

        (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,對于有職業(yè)危害的崗位,甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護(hù)。

        (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        七、勞動紀(jì)律

        (一)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,服從甲方的安排和決定,保管好甲方的全部資產(chǎn)。

        (二)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰,直至解除勞動合同。

        (三)乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。

        八、保密義務(wù)

        (一)本合同存續(xù)期內(nèi),乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于:

        1.甲方的經(jīng)營信息,包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

        2.甲方的技術(shù)信息,包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機(jī)程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等,以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

        3.甲方的管理信息,包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

        4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的`信息;

        5.甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

        (二)乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反,應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

        (三)乙方同意,本合同終止或解除時,無論其記錄或存儲在任何媒介上,乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

        九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)甲方的權(quán)利

        1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

        (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

        (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

        (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

        (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        (6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

        (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資:

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        (二)甲方的義務(wù)

        1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第九條第(一)款第3項的,甲方不得解除勞動合同:

        (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

        (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        十、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)乙方的權(quán)利

        1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

        4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

        (1)在試用期內(nèi);

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

        (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

        (二)乙方的義務(wù)

        1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

        3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        十一、社會保險和福利待遇

        (一)甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

        (二)本合同存續(xù)期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷,以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等,其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十二、違約責(zé)任

        (一)本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

        (二)乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 %。

        (三)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

        (四)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

        十三、解除勞動合同的程序

        (一)雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知;

        2.填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3.交接工作;

        4.支付違約金和賠償金;

        5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

        (二)自甲方出具終止或解除勞動合同證明之日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十四、其他

        (一)甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認(rèn)為證,電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達(dá),發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

        乙方通訊地址: 。

        電子郵箱: 。

        電話: 。

        若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后 日內(nèi)及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

        (二)因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,一方或雙方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        (三)本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        (五)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方(公章):

        乙方(簽字或蓋章):

        法定代表人

        或授權(quán)代表人:

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

        簽訂日期: 年 月 日

      公司員工聘用合同12

        甲方(用人單位)名稱:___________________

        法定代表人:_____________________________

        乙方(受聘人員)姓名:___________________

        性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

        民族:___________________________________文化程度:_______________

        居民身份證號碼:_________________________

        家庭住址:_______________________________

        郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

        (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

        (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

        (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

        三、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

        四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 甲方的權(quán)利

        1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

        (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的';

        (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

        (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

        (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動報酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。

        (二) 甲方的義務(wù)

        1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

        (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

        (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 乙方的權(quán)利

        1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        3.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

        (1)在試用期內(nèi);

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

        (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

        (二) 乙方的義務(wù)

        1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

        3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、勞動保險和福利待遇

        甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費(fèi)金額,乙方個人進(jìn)行社保局的交款行為。

        八、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知;

        2.填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3.交接工作;

        4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        甲方(蓋章):________________ 乙方(簽名):________________

        代表:________________________

        ________年________月________日 ________年________月________日

      公司員工聘用合同13

        甲 方: 法定代表人: 注冊地址:

        乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同為期限勞動合同。

        本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

        第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 稱職 標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條 乙方工作地點(diǎn)為 甲方指定 ,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

        三、勞動保護(hù)和勞動條件

        第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

        執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

        第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

        第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

        第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

        四、勞動報酬

        第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。

        五、保險福利待遇

        第十條 工作期限滿一年后,甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。

        六、勞動紀(jì)律

        第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

        乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

        第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

        七、勞動合同的變更、解除

        第十三條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

        (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

        (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        第十四條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的'視為不同意變更本合同。

        第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

        第十七條 有下列情形之一的,本合同終止:

        (一)合同期限屆滿的;

        (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

        (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

        (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

        第十八條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報一份局備案。

        甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人或委托代理人:

        簽訂日期: 年 月 日

      公司員工聘用合同14

        甲 方:

        法定代表人:

        乙方姓名:

        身份證號碼: □□□□□□□□□□□□□□□□□□

        居 住 地: 郵編 :□□□□□□

        甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:

        第一條 協(xié)議期限

        1、本協(xié)議期限為 : 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。

        2、協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。

        3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。

        4、試用期內(nèi),乙方提前3天通知甲方,可以解除聘用協(xié)議。

        5、試用期內(nèi),乙方有下列不符合《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》情形之一的,甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議:

        5.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

        5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的;

        5.3存在甲方《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的其他不予錄用情形的.

        第二條 工作地點(diǎn)及崗位安排

        1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方 (部門)從事 工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等,調(diào)整乙方的工作。

        2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)需要,變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

        3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。

        4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調(diào)配。

        第三條 勞務(wù)報酬

        1、甲方于當(dāng)月 25 日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣 雙方約定標(biāo)準(zhǔn) 元,并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務(wù)報酬的予以調(diào)整。

        2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

        3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        4、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四條 勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)

        1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。

        2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

        3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。

        4、在工作期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護(hù)甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。

        5、乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時,甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分,詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。

        6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

        7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。

        第五條 工作時間

        1、甲方實(shí)行每日工作時間不超過 小時,每周工作時間不超過 小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。但因工作需要及職責(zé)需要,對部分職位實(shí)行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實(shí)行 工時制。

        2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,但是應(yīng)當(dāng)遵守國家及甲方的規(guī)章制度。

        3、乙方需要加班,應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn),未得到甲方書面批準(zhǔn)的',不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格,僅表示對乙方進(jìn)入及離開工作場所的時間的紀(jì)錄;對乙方延長工作時間的紀(jì)錄 ,并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。

        4、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前,應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的同意,以便安排工作。

        第六條 福利待遇

        乙方在試用期結(jié)束后,依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

        第七條 聘用協(xié)議的變更

        7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

        7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

        第八條 聘用協(xié)議的解除

        8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。

        8.2有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用協(xié)議:

        8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        8.2.2甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

        8.3有下列情形之一的,乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議:

        8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

        8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬的;

        8.4乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除聘用協(xié)議:

        8.4.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工;

        8.4.2嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        8.4.4被依法追究刑事責(zé)任的;

        8.4.5乙方成為待崗人員后,再次違反公司規(guī)章制度,或不服從公司管理,依據(jù)《待崗 3

        人員管理規(guī)定》被辭退的;

        8.5有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,甲方可以解除聘用協(xié)議:

        8.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

        8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進(jìn)行考評,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        8.5.3聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發(fā)生重大變化,致使聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

        8.6甲方有下列情形之一,確需裁減人員,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除聘用協(xié)議:

        8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

        8.6.2出現(xiàn)了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》的情況,導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        8.6.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

        8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發(fā)生重大變化,致使本聘用協(xié)議無法履行的。

        8.7乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

        8.8聘用協(xié)議期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除聘用關(guān)系的,聘用關(guān)系即行解除。

        第九條 乙方的職責(zé)

        9.1若乙方被派遣至外地或國外工作,其應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī),并尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化。

        9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的12個月內(nèi),非經(jīng)甲方書面同意,不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù)。

        9.3非經(jīng)甲方授權(quán),乙方不得擅自復(fù)制或使用任何甲方使用的及外來的(通過購買或許可使用)計算機(jī)軟件。

        9.4所有甲方財產(chǎn),包括但不限于計算機(jī)軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物,包括信用卡和鑰匙卡,以及任何前述文件或物品的復(fù)制品,應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議終止時或應(yīng)甲方要求,返還給甲方。

        9.5因工作需要,甲方將為乙方配備計算機(jī)等設(shè)備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機(jī),則乙方應(yīng)對該計算機(jī)及其配件、軟件,以及存儲在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。

        第十條 知識產(chǎn)權(quán)及他項權(quán)利

        依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi),對甲方使用的計算機(jī)軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進(jìn)行改進(jìn),或借助前述事物進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造,其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。甲方有權(quán)以自己的名義注冊上述權(quán)利,并采取保護(hù)措施。

        第十一條 保守相關(guān)秘密條款

        11.1乙方應(yīng)對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密;任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系,或與甲方之間的勞動關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。

        11.2甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項:

        11.2.1任何標(biāo)有“秘密”字樣的文件、資料或檔案;

        11.2.2乙方在工作過程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營、財務(wù)或甲方客戶等有 關(guān)的非對外公開的信息;

        11.2.3經(jīng)營管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務(wù)及稅務(wù)申報情況等;

        11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來信電函等;

        11.2.5客戶名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關(guān)資料或檔案;

        11.2.6甲方的計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù),統(tǒng)計或?qū)徲嫹桨�、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等;

        11.2.7甲方對乙方的培訓(xùn)內(nèi)容及方法等;

        11.2.8其他甲方在會議、培訓(xùn)或通知中公開聲明的秘密。

        11.3乙方除因工作期間需要或?yàn)榧追降睦娌⒔?jīng)甲方合法授權(quán)外,不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應(yīng)在聘用期間保守甲方上述秘密外,還應(yīng)在解除本協(xié)議后一年內(nèi)繼續(xù) 5

      公司員工聘用合同15

        甲方:

        身份證號:

        乙方(受聘人員)

        身份證號:

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

        一、承包方式:單包人工工資。

        二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

        三、甲方責(zé)任:

        1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

        2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

        四 、乙方責(zé)任:員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的.考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

        2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

        五、工資結(jié)算及付款方式:

        1、乙方工資總額定為________元整(________元整)

        2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

        六、違約責(zé)任:

        本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

        七、爭議解決方式:

       �、匐p方協(xié)商解決。

       �、诜ㄔ涸V訟解決。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方簽字:

        乙方簽字:

        年 月 日

        年 月 日

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