亚洲日本精品宅男,在线激情小视频第一页,精品国产美女福到在线不卡,自在自线亚洲а∨天堂在线

      當(dāng)前位置:好文網(wǎng)>實用文>合同范本>公司聘用合同

      公司聘用合同

      時間:2024-10-17 06:37:15 合同范本 我要投稿

      公司聘用合同【推薦】

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的公司聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      公司聘用合同【推薦】

      公司聘用合同1

        勞動 合 同

        甲方:郴州宏發(fā)物流有限公司

        乙方:

        甲方聘用乙方為機(jī)動車駕駛員,為了維護(hù)甲.乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同,具體協(xié)議如下:

        一.甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險。

        二.乙方入職時,甲方為乙方購買“人身意外傷害險”,每年保險費(fèi)用為人民幣500元,由甲.乙雙方各負(fù)擔(dān)50%。

        三.乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月,經(jīng)甲方考核認(rèn)為乙方合格者入用為公司正式員工,若乙方不能勝任工作的,可以提前解聘乙方。

        四.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),如果從事違法活動,甲方有權(quán)解除合同;甲方不承擔(dān)違法活動的任何責(zé)任。

        五.乙方必須遵守甲方的各項管理制度,如有違反,根據(jù)甲方制度處理。

        六.乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密,不得泄露甲方有關(guān)貨源等一切商業(yè)信息,如有違反,輕者支付違約金壹千元以上,給甲方造成嚴(yán)重后果的,按實際損失賠償。

        七.自交車之日起,乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負(fù)責(zé),工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費(fèi)用。根據(jù)公司制度報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風(fēng)險保證金。

        八.運(yùn)輸過程中,乙方要對運(yùn)載貨物的安全負(fù)責(zé),如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負(fù)責(zé),不可抗拒因素除外。

        九.乙方聯(lián)系的運(yùn)輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過甲方批準(zhǔn),私自運(yùn)輸或虛報運(yùn)輸費(fèi)用者除上繳運(yùn)費(fèi)外,另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。

        十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行,承擔(dān)甲方和委托方運(yùn)輸協(xié)議的各項責(zé)任,無特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。

        十一.運(yùn)輸過程中發(fā)生交通事故,如果我方車輛負(fù)全責(zé)或主要負(fù)責(zé),除保險公司負(fù)責(zé)賠款外的賠款由甲.乙雙方各負(fù)責(zé)50%。交警部門追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負(fù)責(zé)。

        十二.車輛正常運(yùn)營的費(fèi)用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行,并提供票據(jù)到甲方報銷,包括油費(fèi).路橋費(fèi).維修費(fèi).住宿費(fèi)。乙方虛報費(fèi)用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為,經(jīng)查實,甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬元,情節(jié)嚴(yán)重者報公安機(jī)關(guān)處理。

        十三.合同期間乙方的'手機(jī)必須24小時開機(jī),隨時聽從甲方的工作安排,特殊情況必須提前一天請假,違者罰款300元/次,影響嚴(yán)重者,乙方賠償甲方損失。

        十四.合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請,并補(bǔ)償甲

        方培訓(xùn)費(fèi)人民幣叁千元,乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元。

        十五.乙方在運(yùn)輸業(yè)務(wù)中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時上交甲方,無故拖延罰款100元/天。

        十六.乙方出車在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨,出車前不得飲酒,工作期間不得從事違法活動,乙方應(yīng)提高自我保護(hù)意識,在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負(fù)責(zé),特殊情況甲方只作道義上的補(bǔ)償。

        十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關(guān)的事,如有違反,作為違反勞動紀(jì)律,從乙方工資中扣除。

        十八.乙方出車時必須維護(hù)公司利益,在可控制的情況下,不得浪費(fèi)公司資源。停車必須關(guān)閉發(fā)動機(jī),行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線,各種費(fèi)用不得高于市場平均值。

        十九.乙方效益工資為600元/月,另加提成(按毛利潤的9.5%提成),話費(fèi)補(bǔ)助100元/月。(另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算;12476/12620/12369提成按9%算)。

        二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負(fù)。

        二十一.合同期限:自 年 月 日至 年 月 日。

        甲方簽字: 乙方簽字:

        年 月 日

      公司聘用合同2

        合同編號:

        一、 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

        二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

        三、 本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上"/"。

        四、 工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

        五、 本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

        六、 本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

        七、 本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

        聘用單位(下稱"甲方"):

        簽約代表人: 法定代表人:

        受聘人(下稱"乙方"): 性別:

        居民身份證號碼:

        戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

        畢業(yè)院校: 專業(yè):

        學(xué)制: 職稱:

        緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、聯(lián)系人:

        2、聯(lián)系人:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條、勞動合同期限

        (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

        1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

        3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。

        (二)無論選擇以上何種形式,雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

        第二條、工作內(nèi)容和工作地點

        (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 公司,擔(dān)任 職務(wù)。

        (二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作(生產(chǎn))任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        (三)甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。

        第三條、工作時間和休息休假

        (一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行(項目部原則上沒有周末與節(jié)假日,如有特殊原因可以有4天的事假,但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。

        (二)請休假

        乙方的各種請休假,必須嚴(yán)格按照甲方請休假的規(guī)定執(zhí)行,具體規(guī)定為《休假管理制度》。

        第四條、勞動報酬

        (一)、乙方試用期的工資為: 元/月。

        (二)、試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,按月支付乙方工資,具體如下:

        1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補(bǔ)貼、津貼、獎金等相加約為人民幣 元左右,工資中有關(guān)個人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中,已經(jīng)包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要,乙方適時加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班,同時也包括乙方上下班交通費(fèi)、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼。月薪工資共分為兩部分發(fā)放。具體規(guī)定如下:

        每月發(fā)放的工資部分分為:

        1、基本工資:人民幣 元。

        每月16日-25日發(fā)放上月基本工資,若發(fā)放日適逢周休日或假日,則順延至假期結(jié)束。

        2、職務(wù)津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會保險與福利等各類補(bǔ)貼總計不超過人民幣 元,與基本工資同時間發(fā)放。)

        (三)、若乙方無任何違約違規(guī)行為,甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

        第五條、社會保險和福利待遇

        (一)社會保險

        1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

        (二)福利待遇

        1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第六條、勞動紀(jì)律

        (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

        (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。具體如下:

        1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度,造成甲方利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞等,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。

        2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑法受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。

        3、按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

        4、無論在受聘期間或離開甲方以后,乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密,不得有任何泄漏;否則,甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

        5、乙方因合同終止或其他原因離職時,應(yīng)主動交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。

        6、遵守國家和地方的有關(guān)計劃生育政策。

        第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

        乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

        (四)因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的。

        (五)主要項目負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)重拖延工期,影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。

        (六)、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的,對甲方工作造成重大影響的。

        (七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

        (八)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

        (九)嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);

        (十)、被依法追究刑事責(zé)任的。

        (十一)公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

        二、(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前 天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

        (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        (五)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

        (六)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前十 日以書面形式通知甲方,并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù),并支付乙方相應(yīng)的勞動報酬:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        3、甲方克扣或者無故拖欠工資達(dá)三個月的;

        4、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。

        (七)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

        1、合同期限屆滿,任何一方不同意延續(xù)勞動關(guān)系的`;

        2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

        3、乙方達(dá)到法定退休條件的;

        4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

        (八)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前 日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。

        (九)有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

        1、合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在合同期滿前 日內(nèi)重新簽訂勞動合同;

        2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同的。

        (十)變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

        第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

        (一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。

        (二)當(dāng)事人一方無故違反合同約定時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

        (三)乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

        (四)其他違約責(zé)任:

        1、因一方過錯給對方造成損失的,過錯方應(yīng)全額賠償損失;

        2、項目負(fù)責(zé)人或部門主管違反公司規(guī)定及制度,因管理責(zé)任造成重大人員傷亡事故的,項目負(fù)責(zé)人或部門主管應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

        3、 。

        第九條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

        第十條、勞動爭議處理及其它

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

        第十一條、其他

        (一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。

        (二)本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方: (公章) 乙方:

        簽約代表人:

      公司聘用合同3

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),為了建立勞動關(guān)系,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,與共同遵守執(zhí)行。

        第一條 本合同一致性確認(rèn)

        甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致,在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        甲乙雙方一致同意:本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。

        第二條 勞動合同期限

        本合同期限按第 項執(zhí)行

        1、合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。

        2、自 年 月 日至完成該項任務(wù)時止。

        3、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第三條 工作內(nèi)容

        3。1、甲方安排乙方從事 工作,合同附件A更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容。

        3。2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從,乙方對此表示同意甲方的管理和安排,并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。

        3。3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

        第四條 勞動保護(hù)和工作條件

        4。1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

        4。2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章,乙方對此必須時刻遵守。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款,甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的,乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的'規(guī)章,甲方就有權(quán)單方終止合同,并且不會支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用,乙方對此表示同意。

        4。3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán),否則造成的一切損失由乙方承擔(dān),甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用,乙方對此表示同意。

        第五條 工作時間和工作職責(zé)

        5。1、甲方安排乙方每周工作 天,休息 天。

        5。2、甲方確因工作需要乙方加班時,按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

        5。3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

        5。4、因工作及職責(zé)需要,甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行 工時制

        5。5、本勞動合同有效期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度,熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù),服從公司管理。如果乙方違反公司的規(guī)章制度,公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰,直至開除。如果乙方觸犯刑律,公司將把乙方開除。

        5。6、乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假,甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補(bǔ)貼。

        5。7、甲方對乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資,不發(fā)放獎金及各種補(bǔ)貼。

      公司聘用合同4

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、工作崗位和工作

        根據(jù)工作需要,受聘方聘于 部門從事 工作。

        二、合同期限

        聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第 種合同形式:

        (一)固定合同期限:自200 年 月 日至 200 年 月 日止,為期 年。其中試用期為 個月。

        (二)無固定合同期限:自200 年 月 日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。

        三、工作時間

        (一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,即受聘人每日工作8小時,每周工作40小時(星期一~星期五)

        。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

        (二)聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的

        在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

        (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。

        四、工資

        (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第 工資制:

        1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;

        2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

        3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

        (二)聘方每月 日為發(fā)薪日。

        (三)聘方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

        (四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

        (五)受聘人在工作時間內(nèi),按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,工資照發(fā)。

        (六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

        (七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、勞動保護(hù)和勞動條件

        (一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

        (二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

        六、社會保險和福利待遇

        (一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

        (二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

        (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇。

        (四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

        七、工作紀(jì)律

        受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:

        (一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

        (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,受聘人有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。

        (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

        (四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

        (五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

        (六)愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。

        (七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

        八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

        (一)聘方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

        因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

        (二)有下列情形之一的,聘方可以隨時解除聘用合同:

        1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

        2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

        3、受聘人嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

        4、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

        5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

        6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

        1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

        2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

        3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

        (四)有下列情形之一的,聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:

        1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的.;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

        1、聘方依法宣告破產(chǎn);

        2、聘方依法解散或依法被撤消;

        3、受聘人死亡。

        (七)除本條第五款規(guī)定的情形外,受聘人解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。

        (八)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

        (九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

        九、違約責(zé)任

        (-)聘方的法律責(zé)任

        1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

        3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險,給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

        4、符合下列情形之一的,聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        1)由聘方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的:

        2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

        5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        (二)受聘方的法律責(zé)任

        受聘人違反合同約定解除聘用合同,對聘方造成損失的,受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失:

        1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;

        2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

        3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

        (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:

        十、爭議處理

        聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:

        十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

        十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

        十四、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

        聘方:(蓋章) 受聘人:(簽字)

        主要負(fù)責(zé)人/日期 日期

      公司聘用合同5

        甲方(用人單位):

        乙方(受聘人員):

        性別: 出生年月:

        民族: 文化程度:

        居民身份證號碼:

        家庭住址:

        郵政編碼: 聯(lián)系電話:

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。

        (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 考核指標(biāo)每月為 ________________________________________

        三、勞動保護(hù)和勞動條件

        甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

        四、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

        五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 甲方的權(quán)利

        1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

        (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

        (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

        (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

        (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        (二) 甲方的義務(wù)

        1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:

        (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

        (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 乙方的權(quán)利 1

        1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

        4.有下列情形之一的',乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

        (1)在試用期內(nèi);

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

        (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

        (二) 乙方的義務(wù)

        1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

        3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、勞動保險和福利待遇 、

        甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        九、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知;

        2.填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3.交接工作;

        4.支付違約金和賠償金;

        5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

        自乙方提出書面通知之日起的第二十日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        甲方(簽字): 董事長簽字:

        乙方(簽字):

        簽訂日期: 年 月 日

      公司聘用合同6

        甲方(用人單位)名稱:×××××有限公司

        法定代表人:

        乙方(受聘人員)姓名:

        性別:

        出生年月日:

        民族:

        文化程度:

        居民身份證號碼:

        家庭住址:

        郵政編碼:

        電話:

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。按下列第 款確定:

        (一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

       。ǘ 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

        (三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

        考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 。

        三、勞動保護(hù)和勞動條件

        甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

        四、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月 元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

        五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬 甲方的權(quán)利

        1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

       。1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

       。2) ) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

        (3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

       。4) 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

       。6) 乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

       。7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

       。1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

       。4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

       。ǘ 甲方的義務(wù)

        1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

       。1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

       。2) 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。3) 乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       。4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬 乙方的權(quán)利

        1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

        4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

       。1) 在試用期內(nèi);

       。2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

        (3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

        (二) 乙方的義務(wù)

        1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

        3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、勞動保險和福利待遇

        甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        八、違約責(zé)任

        1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

        2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

        3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

        4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

        九、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知;

        2.填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3.交接工作;

        4.支付違約金和賠償金;

        5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

        自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

        但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        甲方(蓋章):×××××有限公司

        代表:

        年 月 日

        乙方(簽名):

        年 月 日

      公司聘用合同7

        甲方:_________

        法定代表人:_________

        乙方:_________

        為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

        二、經(jīng)營目標(biāo)

        乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

        總體目標(biāo):每年實現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

        分類目標(biāo):

        1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

        2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

        3、桑拿部_________元/年;

        4、水電部_________元/年。

        三、乙方報酬

        乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

        基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

        四、乙方權(quán)力

        總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

        1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

        2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

        3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

        4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

        5、擬訂公司的基本管理制度;

        6、制訂公司的具體規(guī)章;

        7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

        8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

        9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

        10、提議召開股東會臨時會議;

        11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

        12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

        五、乙方職責(zé)

        1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

        2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的.各種決議;

        3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

        4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

        5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

        6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

        7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

        8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

        六、乙方禁止性行為

        1、不得利用職位謀取私利;

        2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

        3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

        4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

        5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)務(wù)提供擔(dān)保;

        6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

        七、違約責(zé)任

        甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

        乙方違約責(zé)任:

        1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

        2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

        3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

        4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

        八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

        九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

        十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

        十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      公司聘用合同8

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

        二、乙方職務(wù)或工種為:

        三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

        1甲方公司總部;

        2甲方在全資公司或參股的合資公司;

        3甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

        4應(yīng)出差服務(wù)之場所。

        四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

        五、乙方之正常工作時間每日為8小時,每周五個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

        六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

        七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月________元人民幣。

        九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

        十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的.依據(jù)之一。

        十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

        十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

        十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

        十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

        十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

        甲方:

        簽約代表人:(簽字)

        職稱:

        乙方(姓名):(簽字)

        身份證號碼:

        戶口所在地地址:

        聯(lián)絡(luò)方式:

      公司聘用合同9

        甲方:xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:xx縣人民中路。

        法定代表人郭xx,公司執(zhí)行董事。

        乙方:XX

        為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理

        二、經(jīng)營目標(biāo)

        乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

        (一)總體目標(biāo)

        每年實現(xiàn)利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

        (二)分類目標(biāo)

        1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

        2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

        3、桑拿部5萬元/年;

        4、水電部5萬元/年。

        三、乙方報酬

        乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

        報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

        基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

        四、乙方權(quán)力

        總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

        (一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

        (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

        (三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

        (四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

        (五)擬訂公司的基本管理制度;

        (六)制訂公司的具體規(guī)章;

        (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

        (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

        (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

        (十)提議召開股東會臨時會議;

        (十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

        (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

        五、乙方職責(zé)

        1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

        2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

        3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

        4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

        5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

        6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

        7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

        8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

        六、乙方禁止性行為

        1、不得利用職位謀取私利;

        2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

        3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

        4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

        5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

        6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

        七、違約責(zé)任

        (一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

        (二)乙方違約責(zé)任

        1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

        2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的',按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

        3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

        4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

        八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

        九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

        十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

        十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

        法定代表人(簽章)

        乙方(簽章)

        二○○x年月日

      公司聘用合同10

        委托方(甲方):山東*********工程有限公司

        承運(yùn)方(乙方):成武縣*********有限公司

        經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特訂立此合同,供雙方共同遵守。

        一、貨物名稱:真空斷路器

        二、運(yùn)輸?shù)攸c:成武縣***村工業(yè)園

        目的'地:河南省原陽縣、上海市

        車號:魯R6788

        四、簽訂運(yùn)輸合同日期:20xx年xx月xx日。

        預(yù)定運(yùn)輸日期:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

        五、包裝要求:甲方應(yīng)按乙方要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)包裝。也可以由乙方進(jìn)行包裝,但包裝前應(yīng)檢查物品,保證安全運(yùn)輸。

        六、乙方責(zé)任:保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運(yùn)抵指定地點。對承運(yùn)的貨物要負(fù)責(zé)安全,保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質(zhì)。在裝卸、運(yùn)輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況,原則上按到達(dá)地的市場價格進(jìn)行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔(dān)備嘗責(zé)任。

        七、一般貨物保險由乙方負(fù)責(zé),貴重貨物保險由甲方負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)及時對送達(dá)貨物進(jìn)行檢測,逾期未收貨,應(yīng)向甲方支付保管費(fèi)用。

        八、包裝運(yùn)輸總費(fèi)用:xxx元。結(jié)算方式:已付定金xxx元余下金額:xx元。

        九、甲方違約責(zé)任:乙方按要求將貨物送達(dá)后,甲方如不足額支付運(yùn)輸費(fèi)和保管費(fèi),乙方對貨物享有留置權(quán)。

        十、本合同一式兩份:委托方(甲方)和運(yùn)輸公司(乙方)各執(zhí)一份。

        甲方簽名:____________乙方簽名:____________

        合同訂立日期:________年______月______日

      公司聘用合同11

        甲方(用人單位)名稱:________________ ___

        乙方(受聘人員)姓名:________________ _

        性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __

        居民身份證號碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話:____________ _______

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

        (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

        月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

        (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?己酥笜(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

        三、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

        1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

        (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

        (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

        (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

        (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

        (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

        (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

        2.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        3.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

        4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、違約責(zé)任

        1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

        2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

        3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

        4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

        九、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知;

        2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3.交接工作;

        4.支付違約金和賠償金;

        5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _

        __年_____月_____日 ____年_____月_____日

      公司聘用合同12

        訂立合同書人甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

        第二條乙方的職務(wù)或工種為:

        第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

        (一)甲方公司總部;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

        (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

        (四)應(yīng)出差服務(wù)的'場所。

        第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

        第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

        第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

        第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

        第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

        第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

        以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

        第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

        第十三條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

        第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

        第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

        第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

        第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

        訂立合同書人

        甲方:

        簽約代表人:(簽字)

        職稱:

        乙方(姓名):(簽字)

        身份證號碼:

        戶口所在地地址:

        聯(lián)絡(luò)方式:

      公司聘用合同13

        甲方:____________

        乙方:____________

        業(yè)務(wù)許可證號:____________

        導(dǎo)游證號:____________

        甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商,現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議:

        一、自________年____月____日至________年____月____日止,甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游,具體接待的團(tuán)隊以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。

        二、甲方責(zé)任

        1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼。

        2、乙方為甲方帶團(tuán)期間,甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險。

        3、團(tuán)隊任務(wù)結(jié)束后,甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實評價,并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。

        三、乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間,應(yīng)服從甲方管理,遵照法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊接待工作,提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù):

        1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù),如有第三方要求帶團(tuán),需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。

        2、乙方保證為甲方工作期間,本人導(dǎo)游證已通過年審,并處于合法有效狀態(tài)。

        3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計劃安排團(tuán)隊活動,不得擅自改變旅游計劃安排的行程,如游客有需求,需向公司計調(diào)匯報,經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。

        4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項目。

        5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi),一經(jīng)核實,從嚴(yán)處罰。

        6、對可能危及旅游者人身、財產(chǎn)安全的事項,乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實的.說明和明確的警示,并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

        7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的,乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時報告XXX、旅游行政管理部門。

        8、在團(tuán)隊結(jié)束時,乙方應(yīng)主動向游客分發(fā)《賓客意見表》,收集游客的意見,并于團(tuán)隊結(jié)束后及時上交甲方;

        9、乙方應(yīng)服從甲方安排,在不帶團(tuán)時務(wù)必到公司報道,甲方為乙方提供____區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。

        四、違約責(zé)任:

        若因乙方責(zé)任,給甲方或旅游者造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        五、其他約定:如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充!

        本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        甲方(簽章):____________

        乙方(簽章):____________

        時間:________年____月____日

        時間:________年____月____日

        聯(lián)系電話:____________

        聯(lián)系電話:____________

      公司聘用合同14

        甲方:______

        乙方:______

        一、甲方聘用乙方從事美容美體工作,雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方實行:甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作,期限為自________年____月_________至年____月_________(學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)______天工資,另加______元作為押金)美容師扣發(fā)______天工資作為押金,合同期滿如數(shù)退還。

        二、薪資:學(xué)員上手后

        第一個月底薪為______元,

        第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪______至______元,品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工,可獲得現(xiàn)金______元;獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用自己承擔(dān)。

        三、員工訂________年合同待遇:外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇:合同期滿后公司補(bǔ)助______元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。員工訂________年以上合同待遇:外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險,包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8______元。

        四、雙方責(zé)任:

       。ㄒ唬┘追截(zé)任:

        1、甲方必須保證依法經(jīng)營,不得有任何違法,違規(guī)經(jīng)營。

        2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

        3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方,每月______號發(fā)放上月薪資。

        4、聘用期間,如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失,甲方有權(quán)立即解約,并不退還壓金。

        (二)乙方責(zé)任:

        1、乙方必須遵守店規(guī),遵守法規(guī),守法經(jīng)營和服務(wù),不得有任何違法行為發(fā)生,否則責(zé)任自負(fù)。

        2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要,每周休息一天,甲方不再另計加班工資,但可根據(jù)情況安排倒休。

        3、乙方在工作期間,如有損壞甲方的'設(shè)備設(shè)施,照價賠償。

        4、乙方在服務(wù)期間,因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財產(chǎn)損失,由乙方賠償責(zé)任,如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財產(chǎn)損失,則由甲方賠償責(zé)任。

        5、在聘用期間,如乙方提出中止合同,需提前一個月向甲方寫出書面申請,否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。

        五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密,未經(jīng)甲方允許的情況下,乙方不得對外泄漏,否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金______萬元。

        六、合同期滿:如果雙方都同意續(xù)簽合同,在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同,如一方不愿再續(xù)簽合同,則雙方解除本合同,且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,具同等法律效力。

        甲方:______乙方:______法人:______身份證號:______電話:____________電話:_________

      公司聘用合同15

        聘任方(甲方):

        住所:

        法定代表人:

        受聘方(乙方):

        身份證號碼:

        住所:

        聯(lián)系方式:

        就甲方聘任乙方為甲方第xx屆董事會董事事宜,特訂立本合同,以遵照執(zhí)行。

        一、聘用合同期限

        本合同期限為年,自年月日始至年月日止。

        二、崗位職務(wù)及工作職責(zé)

        1、乙方同意根據(jù)甲方年次股東大會決議,擔(dān)任股份有限公司董事職務(wù)。

        2、乙方工作職責(zé)與義務(wù)如下:

        (1)按時參加公司董事會會議,認(rèn)真履行其董事會表決權(quán)的義務(wù)。

       。2)董事會會議應(yīng)由董事本人出席,董事因故不能出席,可以書面委托其他董事代為出席,委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。

        (3)出席董事會的董事應(yīng)當(dāng)在會議所決定的事項的董事會會議記錄上簽名。

        (4)董事應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會的決議違反法律,行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議,只是公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的,參與決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的可以免責(zé)。

        (5)董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

       。6)董事、應(yīng)當(dāng)了解股票發(fā)行上市相關(guān)法律法規(guī),知悉上市公司及其董事、監(jiān)事和高級管理人員的法定義務(wù)和責(zé)任。

        (7)發(fā)行人的董事應(yīng)當(dāng)忠實、勤勉、謹(jǐn)慎,具備法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的資格,且不存在下列情形:

       、俦恢袊C監(jiān)會采取證券市場禁入措施尚在禁入期的;

       、谧罱陜(nèi)受到中國證監(jiān)會行政處罰,或者最近一年內(nèi)受到證券交易所公開譴責(zé)的;

        ③因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)立案偵查或者涉嫌違法違規(guī)被中國證監(jiān)會立案調(diào)查,尚未有明確結(jié)論意見的。

        三、關(guān)于聘用合同的'中止和續(xù)訂

        1、董事任職期有公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿,可連選連任。連選連任后重新與公司簽訂董事聘用合同.

        2、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)當(dāng)相應(yīng)發(fā)生變化

        3、董事任期屆滿未及時改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍然應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行董事職務(wù)。

        甲方(蓋章):乙方:

        法定代表人:

        合同簽署日期:7月日

      【公司聘用合同】相關(guān)文章:

      公司聘用合同04-19

      公司聘用合同【薦】04-09

      【熱】公司聘用合同10-10

      公司聘用合同【精】09-19

      公司經(jīng)理聘用合同03-06

      公司聘用員工合同05-25

      運(yùn)輸公司聘用合同02-20

      保安公司聘用合同09-17

      公司司機(jī)聘用合同10-09