勞務(wù)派遣合同(匯編15篇)
隨著時間的推移，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)派遣合同1
勞務(wù)派遣單位（甲方）：
住址：
用工接收單位（乙方）：
地址：
根據(jù)民法、經(jīng)濟法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。
一、勞務(wù)期限
本合同的勞務(wù)期限為：_________月， _______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
二、派遣情況
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣_________（人數(shù)）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內(nèi)容），工作地點為__________________。
2、甲方派遣_________（人數(shù)）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內(nèi)容），工作地點為__________________。
3、甲方派遣_________（人數(shù)）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內(nèi)容），工作地點為__________________。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______天。
2、休息、休假：按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞務(wù)報酬
1、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。
2、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
3、被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
五、勞動條件
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的.連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
六、雙方義務(wù)
1、甲方義務(wù)
�。�1）甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動者。
�。�2）甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定給被派遣勞動者辦理意外傷害保險卡。
2、乙方義務(wù)
�。�1）乙方應(yīng)保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。
（2）乙方應(yīng)按照合同的約定，及時向被派遣勞動者支付勞動報酬。
七、合同的履行
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、違約條款
本合同的任何一方，或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責(zé)任方均應(yīng)賠償。
九、附則
1、、本協(xié)議一式_______份，自雙方簽字后生效；雙方各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
2、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動者發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
甲方：
法定代表人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
乙方：
法定代表人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
勞務(wù)派遣合同2
勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的.，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓(xùn)，經(jīng)常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進行補償。
8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔(dān)，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年月日至20xx年月日。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
勞務(wù)派遣合同3
甲 方：_____________________
法人代表：_____________________
地 址：_____________________
乙 方：_____________________
法人代表：_____________________
地 址：_____________________
公司網(wǎng)址：_____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、XX市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：
一、派遣合同期限：
1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止；
2、派遣人員(名單附后)共計_______名；以實際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。
3、本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。
三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：
甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。
四、勞務(wù)人員招聘
1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。
3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。
5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。
五、勞動保護
1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。
3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬
1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于XX市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。
6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。
七、社會保險和福利待遇
1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費用。
2.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。
3.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用。
4.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。
5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。
6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。
8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。
八、工傷處理
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。
3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)
助乙方做好善后處理工作。
4.乙方按《XX市工傷保險實施辦法》和《XX市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療、救護、交通等費用)由甲方承擔(dān)。
九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。
十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定
十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣合同期滿的；
2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的；
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的；
4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的'(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員)；
6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的；
7.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；
8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的；
9.患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
10.違反計劃生育的；
11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的；
13.除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；
14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任；需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負(fù)擔(dān)：
1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬。
2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔(dān)。
3.因甲方未及時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔(dān)。
4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔(dān)。
十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)
1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。
2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔(dān)。
3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。
十五、費用結(jié)算
1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費。
2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費100元；及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的1.6%繳納，由乙方代繳。
3.甲方應(yīng)在每月 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的帳戶，
開戶行：
帳號：
戶名：
甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算。
十六、管理責(zé)任
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
2.乙方應(yīng)加強對勞務(wù)人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。
3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。
4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時補充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。
十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任
任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十八、爭議解決
在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十九、其他約定
1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、XX市法律法規(guī)有悖的，按國家和XX市法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)�、簽字真�(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍�，由乙方�?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準(zhǔn))
4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(簽名) 代表人：(簽名)
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同4
甲方(勞務(wù)派遣單位)
乙方(實際用工單位)
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務(wù)費用結(jié)算：
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
3、勞務(wù)派遣人員的`工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理：
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項：
1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)
乙方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)：
日期：
勞務(wù)派遣合同5
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準(zhǔn) 。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的.月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條 規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條 派遣協(xié)議要求
甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條 當(dāng)事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：
簽約日期： 簽約日期：
勞務(wù)派遣勞動合同范本（北京新勞動合同范本）
勞動合同書
�。▌趧�(wù)派遣）
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
勞務(wù)派遣合同6
用人單位：(以下簡稱甲方)
派遣單位：勞務(wù)有限公司(以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的`，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;
3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付
1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;
2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);
勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)
乙方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)：
日期：
勞務(wù)派遣合同7
勞務(wù)輸入單位（甲方）：
電話：
地址：
勞務(wù)派遣單位（乙方）：
電話：
地址：
戶名：
開戶行：
帳號：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期個月。
勞務(wù)人員須具備的條件：
提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
四、費用的支付
�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費用包括：
１．勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬；
�。玻追綉�(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；
�。常追綉�(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；
�。矗糜趧趧�(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。
�。ǘ┵M用的標(biāo)準(zhǔn)：
１．勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單；
２．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。
３．勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√×）
（１）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元／人／月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）
�。ǎ玻┤粲梢曳街苯影l(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元／人／月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）
�。矗淮涡再M用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。
每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費＝當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)／人·月×派遣月數(shù)
當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。
派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的`，派遣月數(shù)按一個月計算。
（三）支付方式和支付時間：
�。保畡趧�(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
�。玻追綉�(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。
３．勞務(wù)派遣服務(wù)費按（月、季）支付，由甲方于將當(dāng)（月、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。
�。矗畡趧雍贤瑫拌b證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
５．勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權(quán)利
�。ㄒ唬┌才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；
�。ǘ﹦趧�(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前３日通知乙方，并于３日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
�。保谠囉闷趦�(nèi)不能勝任甲方工作要求；
�。玻环䦶募追焦ぷ靼才牛�
�。常畤�(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；
４．工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；
５．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
�。ㄈ┐_定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；
�。ㄋ模┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；
�。ㄎ澹⿲趧�(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；
�。⿲σ曳讲宦男泻贤模追接袡�(quán)追究違約責(zé)任；
�。ㄆ撸┓�、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
�。ㄒ唬⿲趧�(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
�。ǘ閯趧�(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；
�。ㄈ┤粢曳轿屑追酱l(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。
�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。
�。┌磿r足額支付乙方的勞務(wù)費用。
七、乙方的權(quán)利
�。ㄒ唬⿲追讲宦男泻贤�，有權(quán)追究違約責(zé)任；
�。ǘ┮婪ňS護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；
（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任
�。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。
�。ǘ┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。
�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。
�。⿲趧�(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。
�。ㄆ撸┮曳綉�(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
�。ǘ┍竞贤跐M前日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十、其他
�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
�。ǘ╇p方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤疽皇椒�，甲乙方各執(zhí)份。
甲方： 乙方：
法定代表人／授權(quán)人簽字： 法定代表人／授權(quán)人簽字：
____年_月_日 ____年_月_日
勞務(wù)派遣合同8
派遣單位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。
第一條 工作內(nèi)容及工作地點
乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從xx年 12月 1日起至 xx年11月31 日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為 二 年，從生效之日起計算。
試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計算。
第三條 工作時間和休息休假
由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后 個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的 %。
第五條 社會保險及福利待遇
甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益。
第七條 勞動紀(jì)律
一、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。
二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的'工作崗位按照工作需要進行適當(dāng)調(diào)整。
第八條 保密和競業(yè)限制
在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當(dāng)變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;
3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責(zé)任的;
8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。
(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前 日書面通知(在試用期內(nèi)提前 日通知)甲方解除本合同;
派遣單位(甲方)： 被派遣人(乙方)：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同9
勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的.，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓(xùn)，經(jīng)常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進行補償。
8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔(dān)，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
甲方：________________________
乙方：________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
甲方蓋章：____________________
乙方蓋章：____________________
日期：____________________
勞務(wù)派遣合同10
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
第三條 工作時間和勞動保護
1.乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條 勞動報酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條 社會保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。
第六條 勞動紀(jì)律
1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，接受甲方或服務(wù)單位的.考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條 合同的解除
(一)合同協(xié)商解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。
(二)甲方解除合同
1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。
2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。
(三)乙方解除合同
1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。
2.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。
3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。
4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
第八條 離職手續(xù)
乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。
第九條 違約責(zé)任
1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計付。
3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費用。
第十條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。
第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項
乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
第十二條 其他
1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。
甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司
住所：_______________________
日期：_______年_____月_____日
乙方代表：___________________
日期：_______年_____月_____日
鑒證機關(guān)(蓋章)_____________
鑒證日期：_____年___月_____日
在司法實踐中，勞動糾紛中，有一部分的勞動爭議都是勞務(wù)派遣引起的，有些糾紛是因為被派遣者人身受到損害找不到責(zé)任人、有些糾紛是被派遣者的合法權(quán)益得不到保障。
勞務(wù)派遣合同11
雇請單位: (以下簡稱甲方)
電話
服務(wù)單位: (以下簡稱乙方)
電話：
因安保業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務(wù)實、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。
一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要， 向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。
二、服務(wù)區(qū)域：
三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年月日開始至年月日終止。服務(wù)期滿后如需延期，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務(wù)合同。
四、服務(wù)內(nèi)容：
1、維護管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序，承擔(dān)安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等；
2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故，保管理區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全）。
3、甲方安排的其他工作。
五、費用支付明細及支付方式
1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決（被褥等生活用品由乙方提供）。
2、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費￥元（包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費），每月共計服務(wù)費用￥元，每年合計保安服務(wù)費￥元（大寫：整），除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負(fù)責(zé)解決，工傷事故費用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。
3、甲方于本合同生效之日起第三個月10日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、制定管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行；
2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場所、配備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等；
3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助；
4、對乙方提供的保安服務(wù)工作進行檢查和監(jiān)督，并可對乙方工作提出整改建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調(diào)整。
5、保安員如需請假，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意，報乙方有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方要及時派員頂替。
6、甲方應(yīng)保障保安員一年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計劃安排。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守甲方制訂的管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項規(guī)章制度，對管理區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管
理制度行為者，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或及時向甲方報告；
2、根據(jù)管理區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要，派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員；保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。
3、負(fù)責(zé)對保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任；
4、做好管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施，協(xié)助甲方做好救助工作；
5、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇、社會保險由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的.條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。
八、保安人員職責(zé)
1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護等治安防范任務(wù)；
2、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù)；
3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為；
4、保安人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。
九、違約責(zé)任
1、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同；
2、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù)，保安員有失職、違法、違紀(jì)行為，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費用；
3、乙方對保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務(wù)，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。發(fā)生重大經(jīng)濟損失（即一次損失或者累計損失達到10萬元），甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個月保安服務(wù)費用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、 甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方三個月保安服務(wù)費用的違約金。
十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。
十一、合同的效力
1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。
2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：
甲方單位公章： 乙方單位公章：
年月日
勞務(wù)派遣合同12
編號：
xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書
(20xx版)
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
xx市勞動和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
�。�1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。�2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。�3）
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的'勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為 人，為（常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行�？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
�。�3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同
1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結(jié)算：
�。�1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費；
勞務(wù)派遣合同13
發(fā)包方：（以下簡稱甲方）
承包方：（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、施工工期：根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進場。終止日期根據(jù)工程進展甲方確定。
四、承包范圍工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的
工程的模板工程。
五、承包方式：包工、包工期、包質(zhì)量、包安全承包方式，其具體目標(biāo)如下：
1、包工：本工程設(shè)計施工圖和設(shè)計變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工。
2、生活用水、用電不進行定額用量包干，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈
私自燒水做飯給予乙方元的處罰。
3、包工期目標(biāo)：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進度要求，因乙方原因造成工期的施工進度不能滿足業(yè)主要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約損失。
4、包質(zhì)量目標(biāo)：確保一次交驗合格。
六、承包費用（一）在合同承包范圍內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達到驗收標(biāo)準(zhǔn)，工期、安全及文明施工等達到甲方要求，勞務(wù)承包費用按建筑面積包干。
1、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預(yù)算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為元。
2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用。
3、本合同中由于設(shè)計圖紙變更、合同外工作導(dǎo)致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價。
4、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費用（不含稅）。
七、結(jié)算及付款方式
1、結(jié)算：本工程勞務(wù)費用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的
%，主體完工付工程量的%，剩余部分主體驗收合格后____日內(nèi)全部付清。
2、付款方式：每次結(jié)算完成后的____日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需開具收據(jù)。
八、施工質(zhì)量
1、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn)》的合格等級。凡不符合國家驗收規(guī)范及甲方要求，甲方有權(quán)令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)甲方工期損失。
2、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙方必須照章執(zhí)行，對拒不執(zhí)行整改意見的，或整改不及時的，或整改后仍達不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元。
3、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn)》進行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
九、施工安全
1、乙方必須建立健全的安全組織機構(gòu)，設(shè)立安全負(fù)責(zé)人及班組兼職安全員，配合甲方做好進場及日常安全工作。
2、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育，使班組人員均有很強的安全意識。
3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方和項目部制定的安全操作規(guī)程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。
十、甲乙雙方職責(zé)甲方職責(zé)：甲方指派
為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。
1、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等。
2、乙方員工上崗前，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進行入場教育培訓(xùn)。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中遇到的技術(shù)難題。
4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。
5、甲方負(fù)責(zé)提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場的.材料，其中水接至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。
6、按合同的約定結(jié)算及支付勞務(wù)費用。
7、負(fù)責(zé)配備安全防護設(shè)施（安全帽等勞保用品由乙方負(fù)責(zé)）。乙方職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2、負(fù)責(zé)編制承包范圍內(nèi)各分部分項工程的施工方案。
3、負(fù)責(zé)編制實際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計劃，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)用、保管、歸還材料及機具。
4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。
十一、附則
1、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協(xié)商。
2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，雙方簽字畫押后生效。結(jié)清全部勞務(wù)款項后自行失效。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
簽訂地點
勞務(wù)派遣合同14
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。
三、工作內(nèi)容、工作地點
1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。
2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。
四、工作時間和休息休假
1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。
2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
五、勞動報酬及支付方式與時間
1、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。
2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的`工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
六、社會保險
甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。
八、規(guī)章制度
用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。
九、勞務(wù)合同變更、解除、終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償。
十、其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_________年________月_______日
乙方：
身份證號碼：
_________年________月_______日
勞務(wù)派遣合同15
甲方：(派遣單位)
乙方：(用工單位)
為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時間和休息休假
1、工作時間：派遣員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班工資。
1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
3、超過法定工作時間以外的勞動，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。
4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
社會保險
1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費以及個人所得稅;
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的`生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。
3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
4、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任
3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月RMB 元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計 元)
(4)、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
( 6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同期為 一年，自20xx 年6 月 13日起，至20xx 年6 月13 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。
其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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企業(yè)與勞務(wù)派遣合同01-15
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