員工招聘合同13篇
隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編精心整理的員工招聘合同，希望能夠幫助到大家。
員工招聘合同1
公司（單位）（以下簡稱甲方）
�。ㄒ韵潞喎Q乙方）
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
乙方的.職務(wù)或工種為：
乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
甲方公司總部；
甲方在全資公司或參股的合資公司；
甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)或增外機(jī)構(gòu)；
應(yīng)出差服務(wù)之場所。
乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
乙方之正常工作時間每日為8小時，每周5個工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理。
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)與配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。
甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保障制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
乙方工作報酬：
甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職：
乙方每月工作考核記錄；
乙方工作職務(wù)（或工種）變化情況；
甲方盈利狀況；
勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
乙方聲明，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并悉知全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： （簽字）
職稱：
乙方（姓名）： （簽字）
身份證編碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工招聘合同2
甲方：____________
乙方：_____________
甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第________種形式：
(一)無固定期限：自_____年______月______日起。其中(有，無)試用期，試用期自____年____月____日至____年_____月_____日。
(二)固定期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中(有，無)試用期，試用期自____年____月____日至_____年____月_____日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__________起至_________止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：_________________
2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的補(bǔ)充。
第三條工作時間和休息休假工作時間和休息休假工作時間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時，每周至少休息_____天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過_____小時，每月不得超過______小時。
(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季、月為周期的綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除規(guī)定的情形外，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過______小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
第四條勞動報酬勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：______________________ 。
2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第(____ )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
(1)計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/月( ______元/周)。
(2)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為_________________ 。
3、乙方試用期工資為________元/月(不得低于第一款約定工資的______%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
4、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。
5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
第五條社會保險社會保險及有關(guān)福利待遇保險及有關(guān)福利待遇及有關(guān)福利待遇
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險和福利待遇為：
第六條勞動保護(hù)和勞動條件勞動保護(hù)和勞動條件勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第七條雙方約定的其它事項(xiàng)雙方約定的其它事項(xiàng)雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第八條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第九條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(簽章)：_____________
時間：_______年_____月_____日
乙方(簽章)：_____________
時間：_______年_____月_____日
員工招聘合同3
用人單位(全稱)：______________
應(yīng)聘員工姓名：______________
1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的.員工可提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。
2：工作時間：入公司新員工試用期為早
3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(長途客車及火車)電話費(fèi)：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎金，按照當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭取獲得以上獎項(xiàng)。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護(hù)公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。
8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：
甲方(蓋章)：__________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
員工招聘合同4
用人單位(全稱)：
應(yīng)聘 員工 姓名：
員工招聘合同書
NO. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予 以辭職。
慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。
2：工作時間：
入公司新員工試用期為 早
3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差 補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補(bǔ)助。
出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(長途客車 及火車) 電話費(fèi)：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎金，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪。
完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行 考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄， 積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭取獲得以上獎項(xiàng)。 員工必須遵守公司制定的`規(guī)章制度，愛護(hù)公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。 員工必須本著公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。
8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：
員工簽名： 負(fù)責(zé)人簽名：
日 期：日 期：
員工招聘合同5
為進(jìn)一步規(guī)范勞動合同聘用管理，增加崗位設(shè)置的科學(xué)性以降低用人成本，現(xiàn)根據(jù)二級單位各崗位人員配備情況及用人需求，經(jīng)研究，我校決定面向社會公開招聘二級單位勞動合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)與待遇
勞動合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員，由學(xué)校委托二級單位與其簽訂勞動合同。其工資待遇及社會保險由二級單位承擔(dān)，工資待遇由二級單位根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)與員工商定。
二、招聘程序及辦法
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
每位應(yīng)聘者限報1個崗位，應(yīng)聘報名采取工作日現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。應(yīng)聘者須填寫《xx勞動合同聘用報名表》（附件2），并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復(fù)印件）。電子郵件報名時，請以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi)，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請見附件1。
報名截止時間為xx年10月12日。如初次未能招到合適人選，則該崗位的.報名時間延長至該崗位招滿為止。
根據(jù)應(yīng)聘者提供報名材料，各用工單位負(fù)責(zé)受理報名和對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試。
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各用工單位成立招聘工作小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力及綜合能力。如果應(yīng)聘人數(shù)多，可以先從報名材料中選出符合條件的人選，再對初選者進(jìn)行面試考核，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選，并在招聘報名登記表上由二級單位負(fù)責(zé)人簽署考核聘用意見。
（三）體檢
如某些崗位要求體檢，擬聘人員需在我校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予以聘用。
�。ㄋ模┐_定擬聘人員
用工單位于10月18日將《xx勞動合同制員工招聘報名登記表》、《xx擬聘勞動合同制員工情況表》及相關(guān)材料報送到勞動用工管理中心。
三、公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，由學(xué)校委托二級單位負(fù)責(zé)人與擬聘人員簽訂勞動聘用合同并辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘監(jiān)督舉報電話：0773—3696677。
員工招聘合同6
甲方：
乙方：
雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。
二、工作崗位：在__擔(dān)任__工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣____元。
五、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的`處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
員工招聘合同7
甲方：_______
地址：_______
聯(lián)系方式：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
聯(lián)系方式：_______
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________。試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容________________________。
乙方的工作地點(diǎn)______________________________________。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按第四十一條執(zhí)行。
乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
乙方每月工資________元或按_______________執(zhí)行。
甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、合同解除和終止
甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的`法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
甲方：_______日期：___年____月____日
乙方：_______日期：___年____月____日
員工招聘合同8
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：
乙方身份證號：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的`，由甲方提供。
六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
年________月_______日
員工招聘合同9
甲方：______
地址：______
電話：______
乙方：______
地址：______
電話：______
甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合作合同。
第一條合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在_______崗位，承擔(dān)_______任務(wù)。
第三條工作條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品，保健食品費(fèi)。
第四條工作紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條工作時間與工作報酬
1、工作時間：甲方實(shí)行每周______日工作制，每日______小時制，因工作需要加班時，每月加班不得超過______小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
2、工作報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月______元。
3、加班工資：法定休假日為______元，休息日為______元，平日為______元;夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用______元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月______元至______元。
第六條社會保險福利待遇
1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。
2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的.工作被解除勞動合同的'，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。
第七條違約責(zé)任
任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條其他
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可申請調(diào)解，調(diào)解無效或不愿調(diào)解，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
3、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。
甲方：____________
______年______月______日
乙方：____________
______年______月______日
員工招聘合同10
甲方：
乙方：
為了推進(jìn)中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟的大品牌效應(yīng)，增強(qiáng)唐縣各界在當(dāng)?shù)睾腿珖挠绊懥Γ局熬W(wǎng)絡(luò)共建、互利共贏”唐縣運(yùn)營中心尋找業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、資源人脈廣的兼職推廣人（以下簡稱推廣人），向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)多年。為規(guī)范甲乙雙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。
一、雙方的責(zé)任。
甲方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)、網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)備采購、廣告信息設(shè)計與上傳、信息添加與維護(hù)、客戶聯(lián)系的網(wǎng)站建設(shè)，以及網(wǎng)站運(yùn)營所需的其他人力物力。我負(fù)責(zé)中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部，與乙方的推廣人員溝通，提高網(wǎng)站的知識和興趣，豐富各行業(yè)的信息資源，增強(qiáng)網(wǎng)站的瀏覽流量，保證網(wǎng)站的合法運(yùn)營。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合區(qū)域行業(yè)特點(diǎn)，與乙方協(xié)商有效的推廣運(yùn)營方案，使本網(wǎng)站的廣告業(yè)務(wù)能夠及時、高效、穩(wěn)步開展，為廣告主打下一個自信、有價值的宣傳平臺，使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中實(shí)際獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
乙方加入甲方，利用中國區(qū)縣聯(lián)盟的網(wǎng)絡(luò)平臺向客戶介紹廣告業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)詳細(xì)了解中國區(qū)/縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各渠道的特點(diǎn)，具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能和較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方發(fā)起人承擔(dān)共建唐縣網(wǎng)絡(luò)的責(zé)任。在推廣業(yè)務(wù)時，應(yīng)注意核實(shí)各單位提供的廣告信息是否真實(shí)可靠，不吸收網(wǎng)站上的非法和違紀(jì)內(nèi)容。簽訂廣告信息發(fā)布合同時，要向客戶說明利益，嚴(yán)格遵守合同條款。不簽訂廣告合同，廣告內(nèi)容不準(zhǔn)確，造成侵權(quán)，導(dǎo)致訴訟和賠償，廣告主推卸責(zé)任，后果由乙方承擔(dān)、、
二、企業(yè)管理。
乙方的推廣人員可以通過親友推薦、電話網(wǎng)絡(luò)溝通、現(xiàn)場聯(lián)系等方式，利用各自的特長開展工作。與顧客接觸時，推銷人員應(yīng)著裝整潔，穿著或贈送禮品。中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運(yùn)營中心業(yè)務(wù)發(fā)起人”名牌和有效身份證件，正面、健康、清晰、優(yōu)雅，始終保持良好的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象，維護(hù)中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的.聲譽(yù)。
根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，乙方可以自帶數(shù)碼相機(jī)、u盤等工具，有條件的話還可以攜帶一臺帶無線上網(wǎng)的筆記本電腦，更直觀方便的推薦我們的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)。去偏遠(yuǎn)的村莊，建議兩個或兩個以上的人一起走，互相照顧。
乙方促銷員協(xié)商廣告業(yè)務(wù)后，如商家需要簽訂廣告信息發(fā)布合同，應(yīng)及時簽訂《廣告協(xié)議》或《信息發(fā)布合同》，并收集整理與廣告商家經(jīng)營相關(guān)的圖文。甲方運(yùn)營中心應(yīng)在合同期內(nèi)，依據(jù)《廣告協(xié)議》、《信息發(fā)布合同》及客戶提供的信息，制作廣告及信息并上傳至網(wǎng)站的廣告信息位置。根據(jù)廣告信息發(fā)布合同，收取廣告信息費(fèi)。為運(yùn)營中心開具專用收據(jù)或發(fā)票，并隨時或定期與甲方結(jié)算。
乙方應(yīng)嚴(yán)格按照運(yùn)營中心制定的廣告信息收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)。如確需調(diào)整廣告信息收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)對唐縣網(wǎng)聲譽(yù)無損害的，需向甲方提出申請，經(jīng)協(xié)商一致后，方可提高或降低標(biāo)準(zhǔn)。
三、報酬方式。
鑒于乙方促銷員與甲方運(yùn)營中心的共建合作關(guān)系，乙方利用自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)加盟，做到多勞多得，少勞少得，不勞而獲。根據(jù)運(yùn)營中心的研究決定，從廣告信息費(fèi)中按高于其他區(qū)縣的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付傭金。即在唐縣地區(qū)，乙方開具收據(jù)支付35%的廣告信息費(fèi)，開具發(fā)票支付25%的廣告信息費(fèi)；在唐縣區(qū)域外，乙方收取45%的廣告信息費(fèi)提成，發(fā)票收取35%的廣告信息費(fèi)提成，乙方承擔(dān)租車、電話、住宿等費(fèi)用。甲方根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營盈余情況，年底按比例發(fā)放紅包。
乙方推廣人聯(lián)系的廣告客戶負(fù)責(zé)全程，乙方每次續(xù)費(fèi)按原標(biāo)準(zhǔn)提成。
四、協(xié)議相關(guān)。
乙方推廣人有權(quán)宣傳唐縣網(wǎng)，維護(hù)中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行；有權(quán)豐富網(wǎng)站內(nèi)容，向甲方運(yùn)營中心提供唐縣各種民俗風(fēng)情等信息；有權(quán)保護(hù)自己的人身和財產(chǎn)安全。
甲方運(yùn)營中心不僅將承擔(dān)本協(xié)議第一條規(guī)定的責(zé)任，并根據(jù)本協(xié)議第三條向乙方支付傭金，還將為乙方的發(fā)起人購買人身意外傷害保險。如發(fā)生意外，甲方有探望和慰問的義務(wù)，除人壽保險賠償外，不承擔(dān)任何責(zé)任。
此外，甲方運(yùn)營中心有權(quán)隨時解聘表現(xiàn)不佳的乙方作為發(fā)起人。如乙方違反合同，未經(jīng)甲方同意調(diào)整廣告費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或以其他方式騙取客戶的廣告信息費(fèi)，造成唐仙網(wǎng)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失，甲方將追究其法律責(zé)任。
5、甲乙雙方在簽署合作協(xié)議時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合作協(xié)議的內(nèi)容，并清楚了解各自的責(zé)任和權(quán)利。合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。
不及物動詞本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。
員工招聘合同11
合同編號：
甲方(用人單位)全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市(縣、區(qū))辦公地址：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列、中選擇)：
1.有固定期限的勞動合同。合同期自______年______月_______日起，至______年______月_______日止;
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為(從下列、中選擇)：
1.無試用期;
2.試用期自______年______月_______日起，至______年______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動報酬
第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列、中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
1.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥ 元(人民幣大寫：);
2.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實(shí)際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫：);
3.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥ 元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
(從下列、中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
1.每月 日前結(jié)算付清上月工資;
2.每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：
第八條工資發(fā)放方式為(從下列、中選擇)：
.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;
.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時間
第九條工作時間為(從下列、中選擇)：
1.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
2.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動保護(hù)
第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的`勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(146-20__)。
第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動紀(jì)律
第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;
3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：
1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、違約責(zé)任
第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ 元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
3.其他：
十、雙方約定的其它事項(xiàng)
第二十二條雙方約定：
十一、勞動爭議處理
第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項(xiàng)
第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
甲方法定代表人(委托代理人)：
______年______月_______日______年______月_______日
員工招聘合同12
甲 方：
電話：
公司地址：
法定代表人：
乙 方：
電話：
地址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求，在 區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體等的 業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期 個月，底薪 元/月，試用后每月指標(biāo)額 萬元，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績累計完成 萬元，則整年結(jié)算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補(bǔ)足至 元/月;
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成。
二、 雙方責(zé)任及義務(wù)
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計、加工、配送等工作。
4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸、檢驗(yàn)、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的中間價格。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款。
6、公司提供的.設(shè)計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負(fù)責(zé)。
三、 工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月 日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿 元為止。風(fēng)險押金，合同解除或結(jié)束后 個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期
聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后， 天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5、乙方連續(xù) 二 個月無任何業(yè)績或者連續(xù) 四 不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補(bǔ)充合同”與本合同、多份“補(bǔ)充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序;
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：__________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
員工招聘合同13
甲方： _______________
地址： _______________
電話： _______________
傳真： _______________
電郵： _______________
網(wǎng)址： _______________
乙方： _______________
家庭地址： ___________
身份證號： ___________
聯(lián)系電話： ___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。
甲方實(shí)行每月工休 天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工資待遇
乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪;
第五條 服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用
跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費(fèi)用 ____元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除 。
第六條 從業(yè)要求
乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
提供的`證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
在試用期內(nèi)的;
甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔(dān)保書)作為合同副本。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方： _______________
乙方： ______________
代表人： _____________
擔(dān)保人： ____________
______年_____月____日
______年____月____日
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