外籍人員勞動合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的外籍人員勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

外籍人員勞動合同1

　　甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條、甲方（用人單位）名稱_______________________________

　　法定代表人、主要負責(zé)人或委托代理人__________________________

　　單位類型____________________經(jīng)濟類型__________________

　　組織機構(gòu)代碼證號____________________________________________

　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________

　　第二條、乙方（勞動者）姓名_________________________________

　　性別________國籍__________護照號碼_____________________

　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第四條、期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作時間

　　甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：

　　工作地點：

　　工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________

　　四、勞動報酬

　　第五條、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元月

　　乙方在試用期期間的.工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月

　　（按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）

　　其他福利待遇：

　　第六條、甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　第七條、乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休5工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

　　第八條、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　八、其他事項

　　第九條、甲乙雙方約定的其他事項：

　　______________________________________

　　第十條、甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）__________________

　　乙方（簽名）________________________

　　_____年_____月_____日

外籍人員勞動合同2

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________

　　法定代表人、主要負責(zé)人或委托代理人：_____________________

　　單位類型：_____________________

　　經(jīng)濟類型：_____________________

　　組織機構(gòu)代碼證號：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　乙方(勞作者)姓名：___________性別：______國籍：______護照號碼：_____________________聯(lián)系方式：_____________________

　　2、勞作合同期限

　　勞作合同期限為_____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。

　　3、工作內(nèi)容和工作時間

　　甲方依據(jù)自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內(nèi)容：________________工作地點：________________工作時間制度：乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周工作不超過________小時，每周休息日為________天。

　　4、勞作報酬

　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月(按照勞作民法典規(guī)定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　5、勞作合同的解除和終止

　　乙方應(yīng)遵守中國政府的'法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證實連續(xù)病休15工作日后仍不能持續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

　　乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　6、其他事項

　　甲乙雙方約定的其他事項：_________

　　甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)______________

　　乙方(簽名)______________

外籍人員勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________

　　法定代表人、主要負責(zé)人或委托代理人：_____________________

　　單位類型：_____________________

　　經(jīng)濟類型：_____________________

　　組織機構(gòu)代碼證號：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　乙方(勞作者)姓名：___________性別：______國籍：______護照號碼：_____________________聯(lián)系方式：_____________________

　　2、勞作合同期限

　　勞作合同期限為_____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。

　　3、工作內(nèi)容和工作時間

　　甲方依據(jù)自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內(nèi)容：________________工作地點：________________工作時間制度：乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周工作不超過________小時，每周休息日為________天。

　　4、勞作報酬

　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月(按照勞作合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　5、勞作合同的解除和終止

　　乙方應(yīng)遵守中國政府的.法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證實連續(xù)病休15工作日后仍不能持續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

　　乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　6、其他事項

　　甲乙雙方約定的其他事項：_________

　　甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)______________

　　乙方(簽名)______________