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      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明

      時(shí)間:2023-01-17 11:23:27 合同范本 我要投稿
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      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明

        在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家都嘗試過寫證明吧,證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書面材料。一起來參考證明是怎么寫的吧,以下是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明,希望能夠幫助到大家。

      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明

      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明1

        編號(hào): 解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):

        一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系); 符合

        六、 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動(dòng)者(簽名):送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

        第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        第三十八條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

        一未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        三未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

        五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

        六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

        第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的',用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

        一在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        二嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

        三嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

        四勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

        五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

        六被依法追究刑事責(zé)任的。

        第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者 本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

        一勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

        二勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法 履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

        一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

        二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需 裁減人員的;

        四其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng) 合同無法履行的。

        第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

        一勞動(dòng)合同期限屆滿的;

        二勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

        三勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

        五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的;

        六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另:其他原因如:辭職、辭退、開除等。

      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明2

        同志:

        一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 條解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):

        1.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        2.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        3. 勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同;

        4. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        5. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第 項(xiàng)的.規(guī)定,解除合同;

        6.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        7.符合《勞動(dòng)合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同(關(guān)系)終止;

        8. 因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        二、解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。

        用人單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

        送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日

      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明3

        ________編號(hào):

        本人(姓名:________,性別:____,身份證號(hào):__________________)于

        _____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明書(編號(hào):____),特此證明。

        簽收人(簽名)

        _____年____月____日

      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明4

        甲方:_________________有限公司

        乙方:_________________(要有基本情況)

        甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了___________年___________月(或無固定)期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:_________________

        一、解除勞動(dòng)合同的日期為:_______________________年____月____日;

        二、___________方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)___________元;

        三、___________;

        四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

        五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:_________________有限公司乙方(簽字):_________________

        法定代表人或委托代理人:_________________身份證號(hào):_________________

        _____年_____月____日_____年_____月____日

      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明5

        甲方:______________

        乙方:______________性別:______________

        由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:_________________

        1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

        2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:_________________項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

        3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:_________________

       。1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

       。2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

       。3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

        4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫:_____________)(稅后)

        5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

        6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的.約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

        7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

        8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

        9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元。

        10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

        甲方:_____________

        ________________年________________月________________日

        乙方:_____________

        ________________年________________月________________日

      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明6

        甲方:_________________地址:_________________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

        乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

        現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

        為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

        第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

        第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

        乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

        第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的'工資為________元/月;蛘邔(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

        第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

        第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七條雙方其他約定

        第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

        甲方簽字(蓋章)___________乙方簽字___________

        簽訂時(shí)間:________年____月____日

      解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明7

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:_________________

        1、自_____________年__________月__________日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

        2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_____元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

        3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

        4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

        5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

        6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

        7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

        8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

        9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的`所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

        此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

        甲方(蓋章):_________________乙方(簽字或蓋章):_________________

        法定代表人或授權(quán)委托人

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        ___________年___________月___________日___________年___________月___________日

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