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新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過致辭吧，致辭講求條理性，有思路、層次、結(jié)構(gòu)的要求。還苦于找不到有文采的致辭？以下是小編精心整理的新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭，希望能夠幫助到大家。
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭1
同志們：
充滿希望的20xx年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際，我代表金宇集團公司、黨委、工會，向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節(jié)日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!
使命凝聚力量，愿景催人奮進。盤點即將過去的20xx年，每個金宇人都有所收獲。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷�！凹孜顼L(fēng)云多變幻，國際戰(zhàn)略定乾坤”， 必將定格在金宇發(fā)展的歲月長河中。
20xx年,國際局勢風(fēng)云多變，國內(nèi)發(fā)展進入新常態(tài)。金宇集團統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，認真學(xué)習(xí)國家政策法規(guī)，深入研究市場變化，科學(xué)決策，在國際化道路上，目標(biāo)自信、道路自信、策略自信，團隊自信，闊步前進，公司市值首次超過百億。在市場化道路上，產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品升級，各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，行業(yè)地位和資本市場影響力顯著提升，穩(wěn)中求進的金宇答卷令人振奮。
集團公司連續(xù)四年榮獲“中國優(yōu)秀公民”稱號、連續(xù)四年入圍“內(nèi)蒙古百強民營企業(yè)”、獲得自治區(qū)首屆“百佳誠信企業(yè)”、晉升自治區(qū)級“文明單位”，集團高管榮獲 20xx年度“中國企業(yè)公民優(yōu)秀責(zé)任官”、“百佳誠信企業(yè)家”、“中國主板上市百佳董秘”等榮譽稱號。
保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質(zhì)量管理獎”稱號等多項榮譽，連續(xù)六年榮獲區(qū)市兩級政府頒發(fā)的“A級誠信納稅人”。
金宇保靈當(dāng)年完成兩次技改、擴產(chǎn)，實現(xiàn)FMD抗原產(chǎn)能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成并投入使用;金宇生物科技園籌建完成項目前期環(huán)評、林地征用、土地上平臺組件和四個GMP新生產(chǎn)線設(shè)計;揚州優(yōu)邦完成懸浮培養(yǎng)技術(shù)改造，并獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產(chǎn)文號。
集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家，進行了廣泛的技術(shù)交流和實質(zhì)性合作。出訪、來訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，國際交流達到520人次，國際化戰(zhàn)略正在扎實深入展開、有序落位推進。
做產(chǎn)業(yè)減法創(chuàng)造單品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢。選擇大于努力，我們在充分分析動物疫苗同行優(yōu)劣勢和市場需求的基礎(chǔ)上，以符合客戶需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰(zhàn)略，專心把事情做到“簡單”、把產(chǎn)品做到“極致”，保證了金宇單品牌戰(zhàn)略的成功;為今后其他產(chǎn)品進入市場樹立了品牌優(yōu)勢，共享了銷售渠道、網(wǎng)絡(luò)、售后服務(wù)、銷售團隊等資源 。
集團黨委在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風(fēng)”，正風(fēng)肅紀。通過廣泛征求群眾意見建議，深入查找突出問題，認真開展批評和自我批評，整改措施到位，組織建設(shè)完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環(huán)境、飯菜質(zhì)量，通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。群眾路線教育活動搭起黨群干群的連心橋。
集團調(diào)整了可轉(zhuǎn)債融資方式，完成了非公開發(fā)行股票申報材料并獲得中國證監(jiān)會的申請受理;完成戰(zhàn)略梳理、機構(gòu)整合設(shè)計;實現(xiàn)集團化管控，預(yù)算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術(shù)人員進行限制性股票和期權(quán)激勵，獎勵員工合理化建議和技術(shù)革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前沖刺的正能量。
在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來關(guān)心支持金宇事業(yè)發(fā)展的全體股東、各位領(lǐng)導(dǎo)、社會同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
辭舊歲駿馬奔馳志在國際，迎新年三羊開泰創(chuàng)新未來。即將到來的20xx年，我國經(jīng)濟發(fā)展將進入新常態(tài)，低成本比較優(yōu)勢已經(jīng)過去，要素的規(guī)模驅(qū)動力減弱，經(jīng)濟增長將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進步，國家正在加緊培育比較優(yōu)勢，加快高水平引進來、大規(guī)模走出去的同步運轉(zhuǎn)。從20xx年到20xx年，是金宇人凝心聚力，堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業(yè)，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的重要戰(zhàn)略時期。
金宇已經(jīng)完成初創(chuàng)階段，通過產(chǎn)業(yè)升級，提高個人勞動生產(chǎn)力、創(chuàng)造利潤，以快速決策、高效管理實現(xiàn)了生存需求。正在經(jīng)歷成長階段，通過機構(gòu)整合、集團化管控，提高組織效率;通過市場化創(chuàng)造新的客戶，以規(guī)范管理，可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)尊重需求。今后要進入成熟階段，根據(jù)市場化、國際化進一步推進商業(yè)模式創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新，塑造優(yōu)秀品牌，以優(yōu)秀的企業(yè)文化，實現(xiàn)基業(yè)長青的需求。
金宇文化是責(zé)任、創(chuàng)新、價值文化。 金宇以品質(zhì)贏得尊重，以創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，金宇的使命、愿景、戰(zhàn)略在金宇發(fā)展史上發(fā)揮了重要作用，伴隨和引領(lǐng)了金宇的成功。今天在金宇國際化征程中，金宇的企業(yè)文化需要創(chuàng)新、發(fā)展，賦予金宇新的生命力。而責(zé)任、創(chuàng)新、價值是金宇文化的核心。
金宇文化是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的文化。金宇要求員工有責(zé)任心，有愛崗敬業(yè)精神。金宇作為優(yōu)秀的社會公民，要對社會、環(huán)境、客戶、員工、股東負責(zé)。優(yōu)秀的金宇員工要對企業(yè)、產(chǎn)品、客戶負責(zé)。每位管理人員必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任、提升業(yè)績、培養(yǎng)下屬，帶出有競爭力的團隊。管理人員的業(yè)績要與員工的貢獻、職業(yè)發(fā)展、績效相掛鉤，以保證金宇事業(yè)后繼有人。
金宇文化是鼓勵創(chuàng)新的文化。我們生存的內(nèi)外部環(huán)境每時每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創(chuàng)新才能識變、應(yīng)變、預(yù)變。金宇不改革,不創(chuàng)新，就跟不上市場的步伐。創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新，更要改革調(diào)整管理方式，從過去“拼價格”變?yōu)楝F(xiàn)在的“拼質(zhì)量”。金宇要把質(zhì)量打造成為新的競爭優(yōu)勢，通過嚴格管理、創(chuàng)新管理，把企業(yè)做強做大。
金宇文化是體現(xiàn)價值的文化。金宇要為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值，這樣金宇才有能力擔(dān)當(dāng)對員工及家庭，對產(chǎn)品及客戶，對社會及環(huán)境的責(zé)任。首先要求每位金宇人，不論什么職務(wù)、什么崗位，都應(yīng)該為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值，這是最基本的標(biāo)準。創(chuàng)造價值就是創(chuàng)造核心競爭力，我們要深淘灘、低作堰，與客戶、合作伙伴、股東分享價值、共同成長，謀產(chǎn)業(yè)大局、做行業(yè)大事。
金宇的文化是發(fā)展的文化、先進的文化，是不斷創(chuàng)造比較優(yōu)勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候，每個金宇人，特別是中高層管理人員都要主動成為創(chuàng)新的原動力，認真踐行學(xué)、習(xí)、悟三大步。要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、確立新目標(biāo);要經(jīng)常實踐，總結(jié)、提高;要時刻感悟正在變化的政策、市場、環(huán)境和競爭對手，感悟到相應(yīng)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和先知先覺。
為聚焦正能量，實現(xiàn)國際化目標(biāo)，集團黨委、集團公司決心采取有效措施，對思想頹廢、精神不振、心態(tài)不端、貪圖享樂等四風(fēng)現(xiàn)象，正風(fēng)肅紀、進行整改。以黨組織思想教育、金宇文化熏陶和紀律制度約束等多管齊下，全面革除弊端、清除影響，弘揚金宇文化正氣，營造創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。
要突破傳統(tǒng)觀念，形成互聯(lián)網(wǎng)思維模式。我們已經(jīng)進入了互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，必須樹立互聯(lián)網(wǎng)思維。世界主要大國已將大數(shù)據(jù)提升為國家層面的戰(zhàn)略，對數(shù)據(jù)規(guī)模、活性的運用能力已經(jīng)成為國家的核心競爭力。今后的企業(yè)，特別是國際型企業(yè)必須要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，學(xué)會收集、分析、篩選、應(yīng)用大數(shù)據(jù)的能力�；ヂ�(lián)網(wǎng)創(chuàng)造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維，世界的資源都可為我所用，世界就是我們的研發(fā)中心、人力資源部。我們要實現(xiàn)內(nèi)外部資源順暢交流、借鑒分享、整合利用，創(chuàng)造前所未有的價值。
未來的企業(yè)，無論大小都是資源聚散的平臺型企業(yè)。一定不是封閉的、固定的，一定是開放的、意識的。企業(yè)意識主要包括：
危機意識居安思危，盛必慮衰;
服務(wù)意識緊繃質(zhì)量的弦，彈好市場的調(diào)，以客戶為中心，創(chuàng)造需求、創(chuàng)造客戶;
創(chuàng)新意識不受現(xiàn)狀束縛，預(yù)測未來、創(chuàng)造未來;
人才意識在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，沒有做不成的事，只有做不到的人，要吸納眾多具有國際化視野、跨行業(yè)、年輕化人才;
品牌意識為保持核心競爭力，多打造拳頭產(chǎn)品，樹立品牌，品牌是企業(yè)最優(yōu)質(zhì)的.資產(chǎn)。
我們要用互聯(lián)網(wǎng)思維，對現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)品、市場、研發(fā)、客戶、體制、機制、商業(yè)模式、盈利模式、管理范疇、增值服務(wù)進行重塑。只要創(chuàng)新，一切皆有可能，只有想不到?jīng)]有做不到。要探索組建與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的應(yīng)用團隊、健康服務(wù)新產(chǎn)業(yè)團隊、產(chǎn)業(yè)基金管理團隊、國際化研發(fā)團隊,建設(shè)國際生物產(chǎn)業(yè)園，引進國際專利技術(shù)和科研成果，引入國際科研機構(gòu)、知名企業(yè)來中國合作生產(chǎn);要利用新技術(shù)和資本嫁接現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，圍繞致力健康事業(yè)，拓展新產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)新業(yè)態(tài)。
即將到來的20xx年，集團新的組織架構(gòu)開始運營，實現(xiàn)規(guī)范管理、預(yù)算管理、績效考核管理，團隊合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對責(zé)任、創(chuàng)新、價值、擔(dān)當(dāng)、調(diào)整、協(xié)調(diào)、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準備和全局觀念，20xx年是金宇管理團隊接受新考驗的一年。
加快啟動金宇生物科技園、國際生物產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)。加快用新工藝改造系列老產(chǎn)品，并爭取當(dāng)年投放市場。完善市場化營銷網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)團隊的建設(shè)，做好由政府招采向養(yǎng)殖場自主招采過渡的準備。組建對非洲產(chǎn)、供、銷、研走出去的機構(gòu)和團隊。揚州優(yōu)邦要充分發(fā)揮4條生產(chǎn)線作用，盡快將新產(chǎn)品投產(chǎn)銷售、產(chǎn)生效益。資產(chǎn)運營部要制定盤活存量資產(chǎn)的時間進度計劃。金堃物業(yè)要敢于攻堅，在提升管理水平、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績方面再上臺階。
一季度要完成公司非公開發(fā)行股票的全部工作，要繼續(xù)提升公司市值，保持行業(yè)標(biāo)桿市盈率的領(lǐng)先水平。
新的一年，是深入學(xué)習(xí)、思考、探索、變革之年，對金宇既是機遇又是挑戰(zhàn)，既有誘惑又有陷阱。想要發(fā)展，唯有創(chuàng)新。我們不僅要把事情做對，更要選擇做對的事情。今天的事業(yè)，是因昨天的戰(zhàn)略選擇而成就;未來的事業(yè)，將因今天的戰(zhàn)略實現(xiàn)而精彩。
億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮斗，我們金宇人也有自己的“金宇夢”。期盼能在國際化目標(biāo)的指引下，有更廣闊的事業(yè)平臺和更具發(fā)展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼，勾勒出“金宇夢”的生動輪廓，把每一個金宇人的期待轉(zhuǎn)化為一個個具體措施，落實到一件件好事實事中，務(wù)求實效、多出實績，我們就能凝聚強大力量，把夢想最終變?yōu)楝F(xiàn)實。
同志們， 艱辛創(chuàng)偉業(yè)，奮斗鑄輝煌。登高遠眺，國際化金宇的宏偉目標(biāo)任重道遠;腳踏實地，創(chuàng)造社會價值的偉大事業(yè)生機勃勃。歷經(jīng)起步、發(fā)展、成長20載風(fēng)雨洗禮，今天的金宇有更加豐富的市場經(jīng)驗、更加科學(xué)的管理體系、更加成熟的運營能力，我們堅信有全體金宇人的共同努力，嶄新的20xx年必將是金宇人充滿光榮與夢想的希望之年，讓我們同心同德，勇往直前，共同開創(chuàng)金宇更加美好的明天。
最后祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
值此新春佳節(jié)到來之際，我代表建材公司全體干職給大家拜個早年，祝大家新年愉快!身體健康!工作順利!合家幸福!心想事成!萬事如意!
在新年禮炮即將鳴響之際，回顧20xx年，建材公司在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全年目標(biāo)，依靠廣大干職團結(jié)一致，抓住水泥銷售行情有利機遇，最大限度的降低了國家對建筑行業(yè)進行宏觀調(diào)控所受不利因素的影響，全年生產(chǎn)水泥29.4萬噸，銷售水泥30.15萬噸，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6636萬元，工業(yè)增加值1317萬元，銷售收入6849萬元，利稅691萬元，其中利潤252萬元。
嶄新的20xx年已經(jīng)到來，建材行業(yè)仍然處于低谷，水泥市場疲軟仍在繼續(xù)，為此我們將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，圍繞20xx年度的承包指標(biāo)，與公司干職精誠合作，采取有效措施，擺脫困境，為建材公司及整個集團公司的發(fā)展做出我們新的更大的貢獻。在新的一年里我們將做到：
一、嚴格要求自己，端正作風(fēng)，廉潔奉公，不牟私利，以公司為家，一心撲在事業(yè)上。深化公司內(nèi)部改革，解放思想，開拓經(jīng)營，掌握政策，搞活搞好公司。
二、堅決執(zhí)行承包經(jīng)營的各項有關(guān)規(guī)定，按照堅持改革抓管理，減員增效求發(fā)展，量化考核夯基礎(chǔ)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)求突破的治廠方針，完成或超額完成水泥總產(chǎn)25萬噸，石粉5萬噸，全年實現(xiàn)銷售7060萬元，利稅660萬元，其中利潤260萬元、稅收400萬元的承包指標(biāo)。具體做到“減、超、算、嚴、質(zhì)”五個字：
�、�、改革機構(gòu)和人員的設(shè)置，實行一個“減”字，減員增效，精簡機構(gòu)，提高機構(gòu)運行質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率。按照“競爭上崗、減員增效、任人為賢”的原則，堅決對擺資格、賣牌子、富余的，有損公司形象的人員進行調(diào)整;按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，明確責(zé)、職、利，不斷調(diào)強調(diào)優(yōu)管理層，并賦予各級管理者一定的權(quán)力，真正達到“用權(quán)制度化、工作程序化、決策民主化、管理規(guī)范化”，平穩(wěn)的形成一個高效率、快節(jié)奏的戰(zhàn)斗團體。
�、凇⑼怀鰻I銷管理，立足一個“超”字，確保平銷，力爭超銷。緊緊抓住營銷這個龍頭，采取以客戶為上帝、以質(zhì)量為保證、以價格為杠桿、以市場為依據(jù)，以及寧讓利不讓市場等靈活多變的.經(jīng)營戰(zhàn)略。我公司05年的經(jīng)營理念是：充分占領(lǐng)本市及周邊地區(qū)市場份額，達到總用量大于70以上，重點工程大于90以上，不斷穩(wěn)定和提高蘇南、上海市場用量，以降低固定成本和免稅為目的。
③、推行目標(biāo)成本管理，做好一個“算”字，處處精打細算，加強費用控制，降低生產(chǎn)費用和非生產(chǎn)性支出，不斷壓降二項資金。依據(jù)國家行業(yè)標(biāo)準，根據(jù)承包任務(wù)目標(biāo)，合理調(diào)整供銷、機、電、化、動力、生產(chǎn)等各部門的考核指標(biāo)并簽訂承包合同，實現(xiàn)公司產(chǎn)、供、銷、人、財、物的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在成本、質(zhì)量、時效、對接市場等各方面更合理，更加增強企業(yè)競爭力，真正算出效益。
�、堋娀踩芾�、突出一個“嚴”字，時時嚴格把關(guān)，不斷建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)章制度，不斷增強員工自我保護意識，不斷消除隱患，防范于未然，做到安全生產(chǎn)無事故。
�、�、水泥產(chǎn)品始終堅持一個“質(zhì)”字，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量爭市場。對外抓進廠原料的質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，確保進廠原料的合格率，力爭生產(chǎn)過程有所升溢;對內(nèi)抓好質(zhì)量成本消耗，在保證質(zhì)量的前提下，摻足摻均混合材，確保出廠水泥質(zhì)量達雙百，努力把“山�！边@塊牌子打得更響，擦得更亮。
三、不斷提高員工待遇，力爭比上年增加15左右，確保管理人員及員工的承包風(fēng)險金、工作質(zhì)量保證金的同期貸款利益的實現(xiàn)，力爭年終分紅。
領(lǐng)導(dǎo)、同志們：希望與困難同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。20xx年工作目標(biāo)任務(wù)艱巨、任重而道遠，我們將緊密地團結(jié)在一起，搶抓機遇、奮力拼搏、精心策劃、克服困難，負重奮進，以千帆競發(fā)、百舸爭流的雄心和姿態(tài)，為全公司的發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭3
在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，各位商界朋友代表：
你們好!
今天我們歡聚在此，共同迎接嶄新的20xx年的到來，值此新年即將到來之際，我謹代表富雅董事會向在座的各位致以美好的祝愿和深深的感謝!向酒店全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向節(jié)日期間堅守在工作崗位上的同事們致以新春的良好祝愿!祝大家節(jié)日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成!回顧九月份開業(yè)以來，喜悅伴隨著汗水成功伴隨著艱辛，希望激勵了我們的奮斗。在公司董總及各位股東的關(guān)心指導(dǎo)下，在滿一樓全體員工的共同努力下，完美的開了個好彩頭。
沒有滿意的'員工就沒有滿意的客人;走進新的xx年，我們目標(biāo)首先是“感動每一位員工，關(guān)心每一位員工”，親愛的員工我的同事們我們不一定在一起工作但你們絕不能剝奪我對你們愛的權(quán)力，請相信你們的實力你們是最優(yōu)秀的，在滿一樓你們永遠有尊嚴。未來我們還有很長很長的路要走，作為領(lǐng)頭人，我深感責(zé)任重大。在新的一年里，我希望我們的員工能保持并弘揚我們的團隊意識、敬業(yè)理念，奮發(fā)有為，攜手共進，為滿一樓的崛起而努力拼搏!我也真誠地希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們以更多的關(guān)注和支持。 同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜公司為我們提供的平臺，跨入新的一年，滿一樓將為客人提供“滿意加驚喜”的服務(wù)。為酒店、為自己再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家。
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭4
尊敬的新老客戶、各界朋友：
在這辭舊迎新，萬眾歡騰之際，我謹代表鄭州春泉公司全體員工向長期關(guān)心、支持春泉公司成長的新老客戶、各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、各位同仁致以衷心的感謝和祝福!感謝您一直以來對春泉公司的關(guān)愛，祝福您及您的事業(yè)興旺發(fā)達!
剛剛過去的20xx年，是春泉公司發(fā)展史上最濃注的一筆，在“融入漢威、合作共贏”的方針指導(dǎo)下，經(jīng)過半年多的運作，取得了一定的成績，基本完成“人力資源優(yōu)化配置、技術(shù)研發(fā)應(yīng)用推進、市場開拓體系完善、經(jīng)濟指標(biāo)確保實現(xiàn)”四大任務(wù)。
一年來，公司榮獲“全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點單位”榮譽稱號等，受到河南省人民政府的表彰;成為“鄭州市集中空調(diào)節(jié)能自控工程技術(shù)研究中心”技術(shù)依托單位。
公司研發(fā)的《z(住宅)型當(dāng)量空調(diào)表》列入科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金重點項目，并給予資金支持;被住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部列為全國建設(shè)行業(yè)科技推廣項目;榮獲河南省建設(shè)事業(yè)科技進步獎，取得了不菲的業(yè)績。 “飲水思源，春泉謝恩”這是每個春泉人所恪心執(zhí)守的企業(yè)信念。
春泉的發(fā)展離不開廣大客戶、員工、政府和社會各界的大力支持。感恩社會、感恩客戶、感恩員工，感恩所有幫助春泉成長的社會各界人士和單位;正因為有此拳拳感恩之心，春泉人才得以真誠的對待每一位客戶、每一項工作、乃至每一個與春泉結(jié)緣的人和事。我們對產(chǎn)品的`精益求精，力求創(chuàng)新，竭力奉獻，以客戶需求為出發(fā)點，時刻為客戶排憂解難。
春泉人始終銘記，春泉在發(fā)展過程中各界給予的鼓勵、支持與幫助，今天春泉人也以同樣的心態(tài)回饋給我們的有緣之人，以及春泉這個大家庭，每個春泉人也都深深地知道春泉這個大家庭的溫暖和厚愛。我相信，在新的一年內(nèi)春泉公司全體員工只要團結(jié)一致、求同存異，樹立團隊精神，實現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善“責(zé)在人先，利居眾后”的人生價值觀;在眾多客戶的鼎力支持下，在社會各界的熱心關(guān)注下，春泉的明天會
更加美好，春泉的事業(yè)一定能夠興旺發(fā)達!讓我們攜起手來共同與春泉分享智慧、分享成功以及利益吧!
最后，再次感謝您的關(guān)注與支持!希望能與您以此結(jié)緣，共襄盛舉，并衷心祝愿您豬年大吉，幸福愉快!
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
歡歌盛舞辭舊歲，喜氣洋洋迎新春。極不平凡的20xx年已經(jīng)過去，我們迎來了充滿希望的20xx年，在這喜慶的時刻，首先要感謝各位同事、告別親人、迎著逆風(fēng)、遠道歸來，如期的回到工作崗位上來，請允許我代表公司領(lǐng)導(dǎo)干部向各位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去一年里給予積極合作與支持，表示衷心的感謝，祝各位在新的一年里身體健康，心想事成，新年吉祥！希望你們一如既往支持公司的發(fā)展做好各項工作。
同事們，新的一年開啟新的希望，新的.歷程承載新的夢想，20xx年正是我們揚帆遠航，譜寫華章的關(guān)鍵一年，我們將滿懷信心，朝著更高的目標(biāo)邁進。我們堅信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，讓我們團結(jié)一心，“開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為”開發(fā)出更多更好的產(chǎn)品投放市場。與此同時，要深化改革，提高企業(yè)文化，提高員工的思想素質(zhì)，以安全生產(chǎn)為動力，以裝備質(zhì)量為核心，做好每一項工作的細節(jié)。為共建和諧企業(yè)共同努力。
最后：讓我們共同祝愿公司的明天更加美好！并祝愿全體同事：新年吉祥如意！事業(yè)興旺發(fā)達！合家幸福安康！
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭6
同志們：
今天是初八，歡樂、祥和的春節(jié)七天長假即將結(jié)束。許多人將抖擻精神，回到自己的工作崗位，收心上班，專心干事。
然而，每年春節(jié)長假過后也總有一些人“收假不收心”，仍然停留在“過年狀態(tài)”。比如有的人上班后感覺似乎還沒睡醒，好像還沒玩夠。身體雖然已經(jīng)回到了工作崗位，心思卻還在別處;有的人有事不請假，甚至遲到早退，在工作中心不在焉;有的人在單位去向牌標(biāo)注的去向與實際情況不符，搞欺上瞞下……如此收假不收“心”，工作“不在狀態(tài)”，實在不可取。因此，春節(jié)“收假”更要“收心”。
假期結(jié)束，意味著新年工作的開始，是新一年打開各項工作新局面的關(guān)鍵節(jié)點。因此，我們每個人，必須以強烈的'自律意識，迅速擺脫“過年狀態(tài)”，從濃濃的年味中“淡”下來，從熱鬧的搶紅包聲中“靜”下來，把春節(jié)萬家團圓的歡喜和拜年相互祝福鼓勵的話語，化作干事創(chuàng)業(yè)的動力，主動收心上班，從收假后的第一個工作日起，以飽滿的精神、昂揚的斗志、充足的信心，迅速投入到工作當(dāng)中。各級黨組織要切實履行好全面從嚴治黨的主體責(zé)任，認真開好“收心”會，抓好上班人員的紀律教育;各級紀檢監(jiān)察部門要履行好監(jiān)督責(zé)任，搞好明查暗訪，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。通過問責(zé)，達到“問責(zé)一個，警醒一片”的效果。
人勤春來早，功到秋華實。春節(jié)長假結(jié)束，翻開日歷，20xx年第一季度只剩下不到兩個月了。要實現(xiàn)今年“開門紅”，我們只有發(fā)揚“擼起袖子加油干、實干苦于不畏難”的精神，趕快從“過年狀態(tài)”中走出來，以昂揚的精神狀態(tài)投入工作，才能使新年的各項事業(yè)發(fā)展有一個良好的開局，才能為建設(shè)富饒美麗幸福新xx奠定堅實的基礎(chǔ)!
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭7
各位同事：
新年伊始，氣象更新，在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂。在此，我謹代表xx公司向奮戰(zhàn)在xxx店的全體員工及促銷員致以新春的祝賀，祝大家在新年快樂、萬事如意、工作順利、家庭幸福!
20xx年已經(jīng)結(jié)束，回首走過的這一年，xx店在各位的'共同努力下，各項工作任務(wù)都基本完成，銷量同比增長20%，這一切都離不開各位的辛勤工作。展望20xx，我們充滿希望�！帮L(fēng)雨同舟創(chuàng)偉業(yè)，共享成果再發(fā)展，把xx品牌做成百年老號”是我們永不放棄的誓言，在新的一年里，我們要繼續(xù)加快xx店的發(fā)展步伐，推進公司各項制度的改革，盡管會遇到一些困難，但我相信，只要全體員工及促銷員腳踏實地，務(wù)實進取，我們一定能克服困難圓滿的完成各項任務(wù)、目標(biāo)。
在此，我代表公司再次祝福各位家庭和和美美，工作順順利利，身體健健康康，一身平平安安。同時，也讓我們共同祝愿我們新樂超市的明天更美好!我們xxx店的明天更輝煌!
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭8
親愛的各位同事：
大家好!
伴隨著新年鐘聲的敲響，20xx年已經(jīng)過去，歷史的車輪駛?cè)肓伺Ｄ?公司馬上就要開工，安泰視向各位同事及其家人致以新年的祝福，對在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!
回首20xx，我們確實有太多的'不容易，有太多的難忘。展望20xx，新的一年，有新的任務(wù);新的一年，有新的期盼。在新的一年里，我們堅信，我們安泰視這個大家庭，將披荊斬棘，迎來新的曙光，迎來新的發(fā)展機緣!在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng)、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態(tài)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標(biāo)任務(wù)上來。
最后，公司期待與您共同走向輝煌!祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨!
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭9
公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年的鐘聲即將敲響，值此新年來臨之際，我代表公司謹向辛勤工作在一線的全體干部員工致以節(jié)日的祝福和親切的慰問!通過您們向家屬致以親切的問候和美好的祝愿!
新年是中華民族的.傳統(tǒng)節(jié)日，是闔家團圓的好日子。廣大干部員工為了搞好公司生產(chǎn)經(jīng)營，仍然堅守崗位，頂風(fēng)雪、戰(zhàn)嚴寒、無怨無悔地工作著。大家這種“舍小家，為大家”的高尚情操，充分地展現(xiàn)出華麗員工的優(yōu)秀品質(zhì)和良好作風(fēng)。 20xx年是公司迅速成長、蓬勃發(fā)展的開局之年。回首即將過去的20xx年，公司全體干部員工同舟共濟，團結(jié)奮斗，贏得了更加廣闊的生存和發(fā)展空間，樹立了良好的企業(yè)形象，各項工作都取得了非常可喜的成績，為公司運作打下了堅實的基礎(chǔ)。這些成績的取得離不開兄弟姐妹們的心血和汗水，公司的每一次進步都是大家共同力量凝聚的結(jié)果，公司的每一份成績都閃爍著大家智慧的結(jié)晶!在新年來臨之際，公司特向全體員工表示最崇高的敬意和最誠摯的問候! 干部員工朋友們，過去已成為歷史，未來的路任重道遠。在成績面前，我們應(yīng)清醒地看到我們還有很多的不足和差距。希望大家樹立高度的責(zé)任感和緊迫感，發(fā)揚吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，立足本職，銳意進取，以確保公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。展望20xx年，號角催人奮進，機遇蘊含精彩，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。在新的一年里，讓我們攜起手來，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情，投入到公司迅速發(fā)展的潮流中，為公司和我們美好的明天而努力奮斗!共創(chuàng)輝煌!
最后，衷心祝愿全體干部員工及家屬：新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭10
同志們：
一周的春節(jié)長假結(jié)束了，很多人還沉浸在過年中的氛圍，心態(tài)懶散，態(tài)度不端正等一切的假日綜合癥都出現(xiàn)了。希望同事們可以盡快收心，恢復(fù)工作態(tài)度。
春節(jié)期間，xx的`很多領(lǐng)導(dǎo)及員工，堅守崗位確保節(jié)日期間生產(chǎn)不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責(zé)任感和敬業(yè)。
精神，就是值得學(xué)習(xí)的身邊楷模。我們應(yīng)該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責(zé)任收心。用責(zé)任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責(zé)任心來約束自己，將思想統(tǒng)一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。20xx年水湖制xx，面臨的生產(chǎn)任務(wù)異常繁重，如何確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)，需要我們每個員工認真負責(zé)抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標(biāo)，更要把握過程、閉環(huán)管理、執(zhí)行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
用務(wù)實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此，每個員工都應(yīng)該理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務(wù)實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施盡早啟動、及早推進、趕早努力、務(wù)求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。
新年已經(jīng)過去了，讓我們每個人都收心，在工作上盡情的發(fā)揮吧。
新春開工領(lǐng)導(dǎo)精彩致辭11
轉(zhuǎn)眼歲末，公司的年會如期而至，大家歡聚一堂，細數(shù)過去一年中風(fēng)雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對于去年一年的工作總結(jié)，展望公司未來發(fā)展的蓬勃藍圖，在喜悅的同時，內(nèi)心也隱隱感到一種責(zé)任的重量。
都說"一個人之所以能夠成功，總有其過人之處;一種產(chǎn)品之所以占有優(yōu)勢銷路，常因其具有獨特的優(yōu)點;一個企業(yè)之所以能夠歷經(jīng)大風(fēng)大浪獨占鰲頭，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關(guān)。"對我們這種一畢業(yè)就進入豫園的小兵們來說，豫園是我們的"夢工廠"，是夢想開始的地方，也是夢實現(xiàn)的地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同的是，第一次只是被動的聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議的籌備之中。從會議前期的選址，費用的預(yù)算，各地人員到長沙的住宿安排，到人員返程情況的匯總，會議全程的后勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意，通過與部門同事的良好互動和配合，最終年會進行的比較順利。而年會期間，又正好趕上發(fā)放公司全員過節(jié)費，中間不得不離開會場往返于銀行和公司之間。但是還好會議的培訓(xùn)工作準備充分，組織并印發(fā)了全套的培訓(xùn)教材，可以讓我們在會后更好的學(xué)習(xí)。
回望過去的一年，當(dāng)凝視團隊中這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。歲月無痕，對于過去一年豫園人走過的路程、取得的'成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內(nèi)心，并留下無法抹去的印記。領(lǐng)導(dǎo)們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最后肖總的培訓(xùn)，更是讓每個人心中都洋溢著對未來的憧憬。
當(dāng)公司的規(guī)模逐步擴大，資產(chǎn)由3523萬增加到6146萬元，當(dāng)一項項擬建項目頻繁提上議程，當(dāng)我們的項目營銷模式一步步完善，當(dāng)經(jīng)歷了震蕩調(diào)整后的公司架構(gòu)更加分明了責(zé)權(quán)利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望的地方。作為豫園人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而"成于忍，毀于躁"，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信豫園，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。
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